Τολμήστε να το κάνετε, τολμήστε να αναλάβετε την ευθύνη.

[διαφήμιση_1]

Αυτή η κατάσταση εκδηλώνεται με αμέτρητους τρόπους. Για παράδειγμα, οι υφιστάμενοι ζητούν συμβουλές από τους ανωτέρους τους και οι ανώτεροί τους λένε να ακολουθούν τους κανονισμούς, μεταθέτοντας έτσι την ευθύνη σε άλλους. Έγγραφα που ζητούν γνώμες ή καθοδήγηση μένουν αναπάντητα για μεγάλα χρονικά διαστήματα. Ζητήματα που εμπίπτουν στην αρμοδιότητα του οργανισμού εξακολουθούν να αποστέλλονται για γνώμες από διάφορες πηγές. Και μετά υπάρχει σιωπή· καμία συμβουλή ή πρόταση· καμία εφαρμογή· ή μια διστακτική προσέγγιση, εργαζόμενοι ενώ περιμένουν και παρακολουθούν...

Ο λόγος είναι ότι πολλά μέλη και αξιωματούχοι του Κόμματος έχουν τη νοοτροπία «αν δεν κάνεις τίποτα κακό, δεν θα κάνεις λάθος· είναι καλύτερο να σταθείς ενώπιον μιας πειθαρχικής επιτροπής παρά ενώπιον ενός δικαστηρίου».

Οι συνέπειες περιλαμβάνουν την επιβράδυνση της επίλυσης των ζητημάτων, την περαιτέρω παρεμπόδιση της οικονομίας και τη διάβρωση της εμπιστοσύνης του κοινού στους αξιωματούχους, τα μέλη του Κόμματος και τον κυβερνητικό μηχανισμό.

Είναι κατανοητό ότι οι αξιωματούχοι θα πρέπει να φοβούνται μήπως κάνουν λάθη για να αποφύγουν πειθαρχικά μέτρα ή δίωξη. Ωστόσο, εάν αυτός ο φόβος οδηγήσει σε πλήρη έλλειψη δράσης ή σε αδυναμία προσδιορισμού του εάν αυτό που κάνουν είναι σωστό ή λάθος, τότε η ικανότητα, η ακεραιότητα και ο ηθικός χαρακτήρας αυτών των αξιωματούχων και των μελών του Κόμματος πρέπει να επανεκτιμηθούν.

Για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος, η κορυφαία λύση είναι η ενίσχυση της πολιτικής και ιδεολογικής παιδείας, η αυστηρή εφαρμογή των ψηφισμάτων και των νόμων του Κόμματος που σχετίζονται με τις αρμοδιότητες και τις εξουσίες κάθε υπηρεσίας και μονάδας, ιδίως τις αρμοδιότητες και τα καθήκοντα που πρέπει να εκτελούν οι δημόσιοι υπάλληλοι.

Οι αρχές πρέπει επίσης να παρέμβουν για να επαναξιολογήσουν τους υπαλλήλους τους, ώστε να διαπιστώσουν εάν εξακολουθούν να διαθέτουν την απαραίτητη ικανότητα και τα προσόντα για να εκτελούν τις ευθύνες τους, ή ακόμη και να τους απομακρύνουν από τις τρέχουσες θέσεις τους.

Από την άλλη πλευρά, το υπάρχον σύστημα πολιτικής εξακολουθεί να παρουσιάζει επικαλύψεις, αντιφάσεις και να μην συνάδει με τις πρακτικές απαιτήσεις, επομένως είναι απαραίτητο να βελτιωθεί το θεσμικό πλαίσιο, να προωθηθεί η αποκέντρωση και η ανάθεση εξουσιών, καθώς και να επανεξεταστούν και να καταργηθούν οι κανονισμοί ή οι πρακτικές που απαιτούν την αναζήτηση γνώμης, συμφωνιών ή εγκρίσεων.

Το Πολιτικό Γραφείο (13η θητεία) εξέδωσε ένα Συμπέρασμα σχετικά με την ενθάρρυνση και την προστασία δυναμικών, καινοτόμων, δημιουργικών αξιωματούχων που τολμούν να σκέφτονται, να ενεργούν, να κάνουν καινοτομίες και να αναλαμβάνουν την ευθύνη για το κοινό καλό. Είναι κατανοητό ότι το Υπουργείο Εσωτερικών επικεντρώνεται έντονα στην παροχή συμβουλών στην κυβέρνηση για την έκδοση Διατάγματος επί του θέματος.

Περισσότερο από ποτέ, οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι πρέπει να ξεπεράσουν δυσκολίες και προκλήσεις για να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους. Συγκεκριμένα, οι ηγέτες πρέπει να τηρούν τις ευθύνες τους, να τολμούν να ενεργούν, να τολμούν να αναλαμβάνουν ευθύνες και να είναι δυναμικοί και δημιουργικοί.

[διαφήμιση_2]
Σύνδεσμος πηγής