Εκπαίδευση διευθυντών για την προσαρμογή τους στην ψηφιακή εποχή.

Σύμφωνα με εκπροσώπους του εκπαιδευτικού ιδρύματος, στο πλαίσιο της άνθησης της τεχνολογίας των πληροφοριών και ενός ασταθούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος, η ανάπτυξη των ικανοτήτων των διευθυντών πρέπει να επικεντρωθεί σε τρία στοιχεία: γνώσεις, δεξιότητες και πρωτοποριακή σκέψη.

Στο σεμινάριο με τίτλο «Εξοπλισμός Επιχειρηματικών Ηγετών» που πραγματοποιήθηκε το πρωί της 25ης Νοεμβρίου στο Ανόι, υπό την αιγίδα του Ινστιτούτου Διοίκησης και Τεχνολογίας FSB ( FPT Group), οι ειδικοί συζήτησαν στρατηγικές μάθησης για πρωτοπόρους διευθυντές στην ψηφιακή εποχή.

Ο κ. Tran Quang Huy – Επικεφαλής του Τμήματος Εκπαίδευσης, Ινστιτούτο Διοίκησης και Τεχνολογίας FSB, τόνισε ότι στην ψηφιακή εποχή, με την ταχέως μεταβαλλόμενη τεχνολογία και ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον, η εκπαίδευση των στελεχών έχει γίνει ζωτικός παράγοντας. Για να προσαρμοστούν, οι διευθυντές πρέπει να αναπτύξουν τρεις βασικούς πυλώνες: γνώσεις, ψηφιακές δεξιότητες και πρωτοποριακή σκέψη.

Ο κ. Tran Quang Huy – Επικεφαλής του Τμήματος Εκπαίδευσης, Ινστιτούτο Διοίκησης και Τεχνολογίας FSB, μοιράστηκε τις απόψεις του στο σεμινάριο.

Όσον αφορά τις γνώσεις, οι διευθυντές πρέπει να έχουν μια στέρεη κατανόηση της συνολικής διοίκησης και να κατανοούν τις αλληλεπιδράσεις μεταξύ των διαφόρων τομέων, προκειμένου να λαμβάνουν αποτελεσματικές αποφάσεις.

Οι ψηφιακές δεξιότητες, ιδίως η ανάλυση δεδομένων και η εφαρμογή νέων τεχνολογιών, βοηθούν τους διευθυντές να λαμβάνουν ακριβείς και έγκαιρες αποφάσεις. «Αυτό είναι επίσης ένα από τα δυνατά μας σημεία και περιλαμβάνεται στα προγράμματα εκπαίδευσής μας. Πρόσφατα, έχουμε επικεντρωθεί στον εξοπλισμό των μαθητών μας με δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης, όχι μόνο για να αναπτύξουμε αυτήν την ικανότητα εσωτερικά αλλά και για να τη διαδώσουμε σε όλους τους μαθητές των μαθημάτων μας», δήλωσε ο κ. Huy.

Τελικά, μια πρωτοποριακή νοοτροπία – η τόλμη να αμφισβητήσει, να καινοτομήσει και να ηγηθεί της αλλαγής – είναι το κλειδί για την προσαρμογή των διευθυντών σε ένα νέο περιβάλλον.

Σύμφωνα με τον κ. Huy, για την ανάπτυξη αυτών των ικανοτήτων, τα εκπαιδευτικά ιδρύματα ενθαρρύνουν τους μαθητές να: ξεκινούν νωρίς τη μάθηση, μαθαίνουν μέσω της εργασίας, εφαρμόζουν την τεχνολογία στην κατάρτιση και καινοτομούν μεθόδους σύμφωνα με τη φιλοσοφία της διασυνδεδεμένης μάθησης.

Ο απώτερος στόχος είναι να βοηθηθούν οι διευθυντές όχι μόνο να κατακτήσουν γνώσεις και δεξιότητες, αλλά και να τις εφαρμόσουν στην εργασία τους, να δημιουργήσουν πραγματική αξία και να οδηγήσουν τις επιχειρήσεις τους σε βιώσιμη ανάπτυξη στην ψηφιακή εποχή.

Επισκόπηση του σεμιναρίου.

Κατά τη διάρκεια της συζήτησης, ο κ. Pham Quang Vinh - Πρόεδρος του Συνδέσμου Φιλίας Βιετνάμ-Αμερικής, πρώην Υφυπουργός Εξωτερικών και πρώην Πρέσβης του Βιετνάμ στις Ηνωμένες Πολιτείες (2014–2018) - δήλωσε ότι ο κόσμος, καθώς και το Βιετνάμ, βρίσκονται σε μια μεταμόρφωση.   Είμαι πολύ γρήγορος σε αυτή τη νέα εποχή.

Παράλληλα με τις ανακαλύψεις στην επιστήμη και την τεχνολογία, η διοικητική σκέψη και τα επιχειρηματικά μοντέλα υφίστανται δραματικές αλλαγές. Αυτό απαιτεί από κάθε άτομο, και ιδιαίτερα από τους μελλοντικούς ηγέτες, να διαθέτει ένα όραμα που να συνδυάζει την τεχνολογία, την παγκόσμια διακυβέρνηση και την ικανότητα προσαρμογής στο νέο περιβάλλον. Αυτή είναι μια απαραίτητη προϋπόθεση.

«Το εκπαιδευτικό μοντέλο που συζητάμε θα μπορούσε να αποτελέσει κλειδί για να βοηθήσουμε τους μαθητές να ξεκλειδώσουν το δικό τους μέλλον», σχολίασε ο κ. Βιν.

Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, εγκαινιάστηκε το πρόγραμμα Master of Business Administration (MBA) με έμφαση στην ψηφιακή διοικητική σκέψη. Το πρόγραμμα αυτό αποτελεί συνεργασία μεταξύ του Πανεπιστημίου του Κολοράντο Ντένβερ (ΗΠΑ) και του Ινστιτούτου Διοίκησης και Τεχνολογίας FSB, προσφέροντας εκπαίδευση στο Βιετνάμ. Το πρόγραμμα διδάσκεται με βάση το πρόγραμμα σπουδών του Κολοράντο Ντένβερ, διατηρώντας όλο το περιεχόμενο, τις μεθόδους και τα πρότυπα αξιολόγησης όπως αυτά μελετώνται στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Νγκουγιέν Χόαι

Πηγή: https://daidoanket.vn/dao-tao-nha-quan-tri-thich-ung-ky-nguyen-so.html