Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 169 του Εργατικού Κώδικα του 2019 και το άρθρο 4 του διατάγματος 135/2020/ND-CP, η ηλικία συνταξιοδότησης των εργαζομένων σε κανονικές συνθήκες εργασίας προσαρμόζεται σύμφωνα με τον οδικό χάρτη έως ότου φτάσουν τα 62 έτη για τους άνδρες εργαζόμενους το 2028 και τα 60 έτη για τις γυναίκες εργαζόμενες το 2035.

Σύμφωνα με τον οδικό χάρτη, το 2024 η ηλικία συνταξιοδότησης για τους άνδρες είναι 61 έτη και για τις γυναίκες 56 έτη και 4 μήνες.

Όσον αφορά το περιεχόμενο που ενδιαφέρει τους εργαζομένους, δηλαδή πόσα χρόνια καταβολής κοινωνικής ασφάλισης απαιτούνται για να λάβουν σύνταξη 75%, ο εκπρόσωπος της Κοινωνικής Ασφάλισης του Ανόι δήλωσε ότι το μηνιαίο επίπεδο σύνταξης ορίζεται στο άρθρο 56 του νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης του 2014 και καθοδηγείται από την παράγραφο 2 του άρθρου 7 του διατάγματος 115/2015 της κυβέρνησης.

Συγκεκριμένα: Μηνιαία σύνταξη εργαζομένου = Ποσοστό μηνιαίας σύνταξης x Μέσος μηνιαίος μισθός για εισφορά κοινωνικής ασφάλισης.

Στην οποία, το μηνιαίο ποσοστό σύνταξης των εργαζομένων που δικαιούνται σύνταξη υπολογίζεται ως εξής:

Για τις εργαζόμενες γυναίκες που συνταξιοδοτούνται από την 1η Ιανουαρίου 2018 και μετά, το μηνιαίο ποσοστό σύνταξης υπολογίζεται στο 45% που αντιστοιχεί σε 15 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης· στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, υπολογίζεται ένα επιπλέον 2%· το μέγιστο επίπεδο είναι 75%. Έτσι, οι εργαζόμενες γυναίκες χρειάζονται 30 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για να λάβουν τη μέγιστη σύνταξη (75%).

Λουόνγκ Χουού Λε Αν Ντουνγκ.jpg
Οι άνδρες εργαζόμενοι χρειάζονται 35 χρόνια ασφαλιστικών εισφορών για να λάβουν τη μέγιστη σύνταξη. Φωτογραφία: Le Anh Dung

Για τους άνδρες εργαζόμενους που συνταξιοδοτούνται από την 1η Ιανουαρίου 2018 και μετά, το μηνιαίο ποσοστό σύνταξης υπολογίζεται στο 45% που αντιστοιχεί στον αριθμό των ετών εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, στη συνέχεια κάθε επιπλέον έτος εισφορών κοινωνικής ασφάλισης υπολογίζεται προσθέτοντας 2%· το μέγιστο επίπεδο είναι 75%. Έτσι, οι άνδρες εργαζόμενοι χρειάζονται 35 έτη εισφορών κοινωνικής ασφάλισης για να λάβουν τη μέγιστη σύνταξη (75%).

Για τους εργαζομένους που λαμβάνουν σύνταξη πριν από την καθορισμένη ηλικία λόγω μειωμένης ικανότητας για εργασία, το μηνιαίο ποσοστό σύνταξης θα υπολογίζεται επίσης όπως παραπάνω, αλλά για κάθε έτος συνταξιοδότησης πριν από την καθορισμένη ηλικία, θα μειώνεται κατά 2%.

Πρόταση για χαλάρωση του ανώτατου ορίου σύνταξης

Σχολιάζοντας το σχέδιο νόμου περί κοινωνικής ασφάλισης (τροποποιημένο) που υποβλήθηκε στην Εθνοσυνέλευση , 13 επιχειρηματικές ενώσεις δήλωσαν ότι το μέγιστο ποσοστό σύνταξης θα πρέπει να υπολογίζεται με βάση τον συνολικό χρόνο συμμετοχής του εργαζομένου στην κοινωνική ασφάλιση και δεν θα πρέπει να εφαρμόζεται το ισχύον ανώτατο όριο του 75%...

Οι επιχειρηματικές ενώσεις δήλωσαν: Όσον αφορά την ηλικία συνταξιοδότησης, σύμφωνα με τον οδικό χάρτη, έως το 2035, οι άνδρες θα είναι 62 ετών και οι γυναίκες 60 ετών για να είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση. Επιπλέον, ο νόμος περί κοινωνικής ασφάλισης ορίζει ότι οι εργαζόμενοι μπορούν να συνταξιοδοτηθούν έως και 5 χρόνια νωρίτερα από την ηλικία συνταξιοδότησης, όταν η εργασιακή τους ικανότητα μειώνεται από 61% σε κάτω από 81%.

Για όσους είναι επιλέξιμοι για συνταξιοδότηση, θα αφαιρείται 2% για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης. Οι ενώσεις πιστεύουν ότι αυτοί οι κανονισμοί δεν είναι κατάλληλοι για την πραγματικότητα των Βιετναμέζων εργαζομένων.

Σύμφωνα με τους συλλόγους, υπάρχουν πολλοί εργαζόμενοι που συμμετέχουν νωρίς στην κοινωνική ασφάλιση, αλλά μέχρι την ηλικία των 50-55 ετών, η υγεία τους έχει επιδεινωθεί, δεν είναι σε θέση να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της εργασίας, και είναι ακόμη πολύ δύσκολο να βρουν δουλειά, και έχουν πληρώσει κοινωνική ασφάλιση για 20 χρόνια, ακόμη και 30 χρόνια, επομένως τόσο ο χρόνος όσο και το ποσό των χρημάτων που καταβάλλονται για κοινωνική ασφάλιση είναι αρκετά μεγάλα.

Η αναμονή μέχρι την ηλικία συνταξιοδότησης θα δυσχεράνει την εξασφάλιση των εξόδων διαβίωσης. Η πρόωρη συνταξιοδότηση των ηλικιωμένων εργαζομένων στοχεύει επίσης στην παροχή περισσότερων ευκαιριών απασχόλησης στους νέους εργαζόμενους.

Η πρόταση του συλλόγου είναι ότι τα άτομα των οποίων η περίοδος πληρωμής κοινωνικής ασφάλισης είναι μικρότερη από τον αριθμό των ετών που αντιστοιχούν στο ποσοστό σύνταξης 75% θα έχουν έκπτωση 2% για κάθε έτος μη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης. Αυτή η έκπτωση είναι πολύ υψηλή σε σύγκριση με την εφάπαξ καταβολή σύνταξης κατά τη συνταξιοδότηση για άτομα των οποίων η περίοδος πληρωμής είναι μεγαλύτερη από τον αριθμό των ετών που αντιστοιχούν στο ποσοστό σύνταξης 75%.

Οι ενώσεις πρότειναν επίσης ότι στην περίπτωση εργαζομένων που είναι σε ηλικία που τους επιτρέπει να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα (το πολύ 5 χρόνια κάτω από την ηλικία συνταξιοδότησης) σύμφωνα με τους κανονισμούς και έχουν καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για περισσότερα από 20 χρόνια, δικαιούνται να συνταξιοδοτηθούν. Για κάθε έτος πρόωρης συνταξιοδότησης, θα παρακρατείται 1 μήνας μισθού ή η μέγιστη παρακράτηση δεν θα υπερβαίνει το 1% που αντιστοιχεί σε 1 έτος σύμφωνα με τον Νόμο περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων του 2006.

Σε περίπτωση πρόωρης συνταξιοδότησης και έχοντας καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για 30 χρόνια οι γυναίκες και 32 χρόνια οι άνδρες, θα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν αμέσως και να λάβουν μέγιστη σύνταξη 75%.

Σύμφωνα με τους συλλόγους, ο υπολογισμός του εφάπαξ επιδόματος για έτη που υπερβαίνουν τη μέγιστη περίοδο σύνταξης (75%), ίσο με 0,5 μήνες μέσου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, είναι παράλογος.

Εν τω μεταξύ, για τους εργαζομένους που επιθυμούν να αποχωρήσουν από το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων και να λάβουν εφάπαξ επίδομα Κοινωνικής Ασφάλισης, κάθε έτος εργασίας (μετά το 2014) θα λαμβάνουν 2 φορές τον μέσο μισθό που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές Κοινωνικής Ασφάλισης. Εν τω μεταξύ, οι εργαζόμενοι που παραμένουν στο Ταμείο και καταβάλλουν εισφορές για περισσότερα από 30 χρόνια θα λαμβάνουν μόνο 0,5 φορές. Ως εκ τούτου, οι ενώσεις προτείνουν ο υπολογισμός του μέγιστου ποσοστού σύνταξης να βασίζεται στον συνολικό χρόνο συμμετοχής στο Ταμείο Κοινωνικής Ασφάλισης και να μην εφαρμόζεται το ανώτατο όριο του 75%.