Ένα αξιόπιστο σύστημα υποστήριξης για τους εργαζόμενους.

(Baothanhhoa.vn) - Με την πάροδο των ετών, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa έχει θέσει πάντα τους εργαζομένους στο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων του. Ως εκ τούτου, τα μέλη του συνδικάτου και οι εργαζόμενοι αισθάνονται πάντα ασφαλείς και σίγουροι ότι συμβάλλουν σε ένα ενωμένο, δυναμικό, δημιουργικό και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον.

Η πρωτοβουλία του Nguyen Van Bang, με τίτλο «Σχεδιασμός ενός συστήματος αποσυναρμολόγησης και συναρμολόγησης πνευματικού μετρητή νερού», συμβάλλει στη μείωση της εργασίας, στη μείωση του χρόνου εργασίας και στην εξοικονόμηση κόστους.

Ο σύντροφος Le Van Quy, πρόεδρος του συνδικάτου της ανώνυμης εταιρείας ύδρευσης Thanh Hoa , δήλωσε: Το καθήκον της φροντίδας για την υλική και πνευματική ευημερία των εργαζομένων αποτελούσε ανέκαθεν προτεραιότητα για την εκτελεστική επιτροπή του συνδικάτου και το διοικητικό συμβούλιο, θεωρούμενο ως ένα από τα βασικά καθήκοντα της στρατηγικής ανάπτυξης της επιχείρησης. Το συνδικάτο βάσης έχει διαδραματίσει ενεργά τον ρόλο του συμμετέχοντας στη διοίκηση της επιχείρησης, αναπτύσσοντας και προσαρμόζοντας τους κανόνες εργασίας, παρέχοντας συμβουλές για τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, προτείνοντας συστήματα μισθών και επιδομάτων και συμμετέχοντας στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της σταθερότητας, της αρμονίας και της προόδου εντός της επιχείρησης. Το συνδικάτο συμβουλεύει το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας για την υλοποίηση της βελτίωσης της ζωής των εργαζομένων μέσω πολιτικών, μέτρων, στόχων, σχεδίων και λειτουργικών κανονισμών των επαγγελματικών τμημάτων και των μαζικών οργανώσεων. Συνεπώς, διασφαλίζεται η εφαρμογή πολιτικών και κανονισμών για τους εργαζόμενους, όπως: μισθοί, επιδόματα, επιδόματα σίτισης, επιδόματα μεταφοράς και πλήρη και έγκαιρη κοινωνική ασφάλιση και παροχές υγείας. Επιπλέον, το συνδικάτο διοργανώνει επίσης επισκέψεις σε εργαζόμενους που είναι άρρωστοι, σε κίνδυνο ή των οποίων οι οικογένειες αντιμετωπίζουν δυσκολίες· παρέχει δώρα στους εργαζόμενους κατά τη διάρκεια των αργιών και των εορτών· και διοργανώνει πολιτιστικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες, περιηγήσεις και διακοπές. Αυτές οι ενέργειες έχουν παρακινήσει τους εργαζομένους, κάνοντάς τους να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους και δεσμευμένοι στην εταιρεία μακροπρόθεσμα.

Για να ενθαρρύνει τα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζομένους να συμμετέχουν με ενθουσιασμό και να διαπρέψουν σε παραγωγικές και επιχειρηματικές εργασίες, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa, σε συντονισμό με τα επαγγελματικά τμήματα, προωθεί κινήματα άμιλλας όπως: «Άριστοι Εργαζόμενοι, Δημιουργικοί Εργαζόμενοι», προώθηση πρωτοβουλιών τεχνικής καινοτομίας, «Ενίσχυση των προσπαθειών για την καταπολέμηση της απώλειας νερού και εξοικονόμηση κόστους σε πρώτες ύλες και καύσιμα στην παραγωγή και προμήθεια καθαρού νερού», «Άριστοι στην εργασία, υπεύθυνοι στο σπίτι»... Η εταιρεία ενθαρρύνει τους εργαζομένους να έχουν καινοτόμες πρωτοβουλίες στις παραγωγικές δραστηριότητες μέσω ανταμοιβών, μεγάλων ή μικρών, ανάλογα με την απόδοση στην εργασία. Αυτά τα κινήματα άμιλλας έχουν αγκαλιαστεί ενεργά από μεγάλο αριθμό στελεχών, μελών συνδικάτων και εργαζομένων, δημιουργώντας μια ζωντανή και ενθουσιώδη ατμόσφαιρα εργασίας και αφοσίωσης, και απελευθερώνοντας τη συλλογική δύναμη και τη δημιουργική νοημοσύνη κάθε στελέχους και μέλους συνδικάτου.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ο κ. Le Nhat Cong, Επικεφαλής Ομάδας Επισκευών, Υποκατάστημα Παραγωγής Νερού στην Πόλη Thanh Hoa, με σχεδόν 20 έργα τεχνικής βελτίωσης και πρωτοβουλίες που ενισχύουν την αποδοτικότητα της παραγωγής και ωφελούν την εταιρεία κατά δισεκατομμύρια VND ετησίως, όπως: «Μετατροπή της τεχνολογίας από τη χρήση Basetop σε μηχανικές σφραγίδες για την κύρια αντλία», «Εμφύτευση στηριγμάτων χάλκινων εδράνων με χρήση συγκόλλησης μείωσης πίεσης», «Συμπλήρωση της πηγής νερού για τον δευτερεύοντα σταθμό άντλησης, Μονάδα Νερού Mat Son, άντληση νερού για την εξυπηρέτηση πελατών κατά τις ώρες αιχμής»... Ο κ. Cong έχει βραβευτεί με τον τίτλο του Στρατιώτη Εξομοίωσης σε επίπεδο Επαρχίας, δεύτερο βραβείο στον Διαγωνισμό Τεχνικής Καινοτομίας Thanh Hoa και έχει λάβει τρεις φορές το Πιστοποιητικό Δημιουργικής Εργασίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ και το Βραβείο Nguyen Duc Canh... Ή ο κ. Nguyen Van Bang, Επικεφαλής Ομάδας της Ομάδας Συντήρησης και Συναρμολόγησης Υδρομετρητών, Υποκατάστημα Υδρομετρητών, με πρωτοβουλίες όπως: «Κατασκευή συστήματος αποσυναρμολόγησης και συναρμολόγησης πνευματικού υδρομετρητή» που ωφελεί περισσότερα από 550 εκατομμύρια VND ετησίως. «Ο σχεδιασμός και η κατασκευή ενός συστήματος για την αφαίρεση συγκροτημάτων μετρητών νερού» εξοικονομεί σχεδόν 600 εκατομμύρια VND/έτος. «Ο σχεδιασμός και η κατασκευή ενός συστήματος για εσωτερική επιθεώρηση μεγάλων μετρητών νερού DN80 - DN250» εξοικονομεί περισσότερα από 300 εκατομμύρια VND/έτος... Αυτές οι κινήσεις εξομοίωσης έχουν αποφέρει σαφή αποτελέσματα, συμβάλλοντας σημαντικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας των προϊόντων, στην αύξηση του εισοδήματος και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τα μέλη και τους εργαζομένους των συνδικάτων. Επί του παρόντος, το 100% των μελών των συνδικάτων στην επιχείρηση έχουν σταθερές θέσεις εργασίας και ασφαλή διαβίωση με μέσο εισόδημα 12,1 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Κατά την επόμενη περίοδο, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Ύδρευσης Thanh Hoa θα συνεχίσει να δίνει προσοχή και να φροντίζει για την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων μέσω πολλών πρακτικών δραστηριοτήτων, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να συμμετέχουν ενεργά σε πατριωτικά κινήματα άμιλλας, ιδίως στο κίνημα «Άριστος Εργαζόμενος, Δημιουργικός Εργαζόμενος», αναπτύσσοντας τα ταλέντα και την ευφυΐα τους, συμβάλλοντας έτσι στην οικοδόμηση και ανάπτυξη της επιχείρησης με πιο βιώσιμο τρόπο.

Κείμενο και φωτογραφίες: Duc Thang

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm