Αξιόπιστη υποστήριξη εργαζομένων

(Baothanhhoa.vn) - Με την πάροδο των ετών, το συνδικάτο της Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company (JSC) έχει θέσει πάντα τους εργαζόμενους στο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων. Ως εκ τούτου, τα μέλη του συνδικάτου και οι εργαζόμενοι είναι πάντα σίγουροι και σίγουροι όταν συνεισφέρουν σε ένα ενωμένο, δυναμικό, δημιουργικό και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον.

Η πρωτοβουλία «Κατασκευή συστήματος αποσυναρμολόγησης και συναρμολόγησης πνευματικού μετρητή νερού» του κ. Nguyen Van Bang βοηθά στη μείωση της εργασίας, στη μείωση του χρόνου εργασίας και στην εξοικονόμηση κόστους.

Ο σύντροφος Le Van Quy, πρόεδρος του συνδικάτου της ανώνυμης εταιρείας ύδρευσης Thanh Hoa , δήλωσε: Η φροντίδα για την υλική και πνευματική ζωή του προσωπικού και των εργαζομένων ήταν πάντα στο επίκεντρο της εκτελεστικής επιτροπής του συνδικάτου και του διοικητικού συμβουλίου και θεωρείται ένα από τα βασικά καθήκοντα της στρατηγικής ανάπτυξης της επιχείρησης. Το συνδικάτο βάσης έχει προωθήσει ενεργά τον ρόλο του στη συμμετοχή στη διοίκηση της επιχείρησης, στην οικοδόμηση και προσαρμογή των εργασιακών κανόνων, στην παροχή συμβουλών για τη μεταρρύθμιση των διοικητικών διαδικασιών, στην πρόταση καθεστώτων μισθών και μπόνους, στη συμμετοχή στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας των εργαζομένων, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της σταθερότητας, της αρμονίας και της προόδου στην επιχείρηση. Το συνδικάτο συμβουλεύει το διοικητικό συμβούλιο της εταιρείας να υλοποιήσει τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων μέσω πολιτικών, μέτρων και στόχων, σχεδίων και κανονισμών λειτουργίας επαγγελματικών και μαζικών οργανώσεων. Συνεπώς, η εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για τους εργαζόμενους είναι εγγυημένη, όπως: μισθός, μπόνους, επίδομα σίτισης, επίδομα καυσίμων, πλήρη και έγκαιρη κοινωνική ασφάλιση και ασφάλιση υγείας... Επιπλέον, το συνδικάτο διοργανώνει επίσης επισκέψεις σε αξιωματούχους και εργαζόμενους που είναι άρρωστοι, σε προβλήματα ή έχουν οικογένειες σε δύσκολες συνθήκες, δίνει δώρα στους εργαζόμενους κατά τις αργίες και το βράδυ. διοργανώνει πολιτιστικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες, περιηγήσεις στα αξιοθέατα, διακοπές... Οι παραπάνω δραστηριότητες έχουν παρακινήσει τους εργαζομένους να είναι ενθουσιασμένοι, να αισθάνονται ασφαλείς στην παραγωγή και να παραμένουν στην εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα.

Για να ενθαρρύνει τα μέλη των συνδικάτων και τους υπαλλήλους να συμμετέχουν με ενθουσιασμό στην ολοκλήρωση των παραγωγικών και επιχειρηματικών εργασιών, το συνδικάτο της Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company συνεργάστηκε με επαγγελματίες για την προώθηση κινημάτων άμιλλας: «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι»· προώθηση πρωτοβουλιών τεχνικής καινοτομίας· «Ενίσχυση του έργου πρόληψης της απώλειας και της σπατάλης νερού και εξοικονόμηση κόστους πρώτων υλών και καυσίμων στην παραγωγή και προμήθεια καθαρού νερού»· «Καλοί στην εργασία με το νερό, καλοί στις οικιακές εργασίες»... Η εταιρεία ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να έχουν καινοτόμες πρωτοβουλίες στις παραγωγικές δραστηριότητες, παρέχοντας μεγάλες ή μικρές ανταμοιβές ανάλογα με την απόδοση στην εργασία. Τα κινήματα άμιλλας έχουν ανταποκριθεί ενεργά και έχουν συμμετάσχει μεγάλος αριθμός στελεχών, μελών συνδικάτων και εργαζομένων, δημιουργώντας μια ζωντανή ανταγωνιστική ατμόσφαιρα ενθουσιασμού και αφοσίωσης στην εργασία· προωθώντας τη συλλογική δύναμη και τη δημιουργική νοημοσύνη κάθε στελέχους και μέλους του συνδικάτου.

Χαρακτηριστικός είναι ο κ. Le Nhat Cong, επικεφαλής της ομάδας επισκευών, του κλάδου παραγωγής νερού της πόλης Thanh Hoa, με σχεδόν 20 θέματα και πρωτοβουλίες για τη βελτίωση της τεχνικής απόδοσης, την αύξηση της αποδοτικότητας της παραγωγής και το όφελος της εταιρείας δισεκατομμυρίων VND/έτος, όπως: «Μετατροπή τεχνολογίας από τη χρήση Basitup σε μηχανικές σφραγίδες για τη σφράγιση της αντλίας», «Εισαγωγή χαλκού σε ρουλεμάν με μέθοδο συγκόλλησης μείωσης πίεσης», «Συμπλήρωση ισχύος για τον σταθμό άντλησης επιπέδου 2, στο εργοστάσιο νερού Mat Son, άντληση νερού για την εξυπηρέτηση πελατών κατά τις ώρες αιχμής»... Ο κ. Cong κέρδισε τον τίτλο του Επαρχιακού Μαχητή Εξομοίωσης, δεύτερο βραβείο στον Διαγωνισμό Τεχνικής Καινοτομίας Thanh Hoa. Του απονεμήθηκε 3 φορές το Πιστοποιητικό Δημιουργικής Εργασίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ , με το βραβείο Nguyen Duc Canh... Ή ο κ. Nguyen Van Bang, επικεφαλής της ομάδας συντήρησης και συναρμολόγησης υδρομετρητών, στο κλάδο υδρομετρητών με πρωτοβουλίες: «Κατασκευή συστήματος αποσυναρμολόγησης και συναρμολόγησης πνευματικού υδρομετρητή» που ωφελεί περισσότερα από 550 εκατομμύρια VND/έτος. «Σχεδιασμός και κατασκευή συστήματος εξοπλισμού για την αφαίρεση συστοιχίας μετρητών νερού», εξοικονομώντας σχεδόν 600 εκατομμύρια VND/έτος· «Σχεδιασμός και κατασκευή συστήματος εσωτερικής επιθεώρησης για μεγάλους μετρητές νερού DN80 - DN250», εξοικονομώντας περισσότερα από 300 εκατομμύρια VND/έτος... Τα κινήματα εξομοίωσης έχουν επιτύχει αξιοσημείωτα αποτελέσματα, συμβάλλοντας σημαντικά στη βελτίωση της παραγωγικότητας και της ποιότητας των προϊόντων, στην αύξηση του εισοδήματος και στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για τα μέλη και τους εργαζομένους των συνδικάτων. Επί του παρόντος, το 100% των μελών των συνδικάτων στην επιχείρηση έχουν σταθερές θέσεις εργασίας, ασφαλείς ζωές με μέσο εισόδημα 12,1 εκατομμύρια VND/άτομο/μήνα.

Στο μέλλον, το συνδικάτο της ανώνυμης εταιρείας ύδρευσης Thanh Hoa θα συνεχίσει να φροντίζει για την υλική και πνευματική ζωή των εργαζομένων μέσω πολλών πρακτικών δραστηριοτήτων, ενθαρρύνοντας τους εργαζομένους να συμμετέχουν ενεργά σε πατριωτικά κινήματα άμιλλας, ειδικά στο κίνημα «Καλοί εργάτες, δημιουργικοί εργάτες», προωθώντας τα ταλέντα και την ευφυΐα, συμβάλλοντας έτσι στην οικοδόμηση και ανάπτυξη της επιχείρησης με όλο και πιο βιώσιμο τρόπο.

Άρθρο και φωτογραφίες: Duc Thang

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm