Ο Χάρτης του Συνδικάτου του Βιετνάμ θα έχει πολλά νέα σημεία.

Αναφέροντας τις τροποποιήσεις και τις προσθήκες στον Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ στο 14ο Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ, ο Αντιπρόεδρος της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ, Nguyen Xuan Hung, δήλωσε ότι το σχέδιο Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την 14η θητεία είχε λάβει περισσότερα από 1,5 εκατομμύριο σχόλια και προτάσεις.

Συγκεντρώθηκαν απόψεις μέσω συνεδρίων, διασκέψεων και σεμιναρίων σε όλα τα επίπεδα του συνδικάτου, από πρώην και νυν ηγέτες της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, εμπειρογνώμονες, στελέχη συνδικάτων και μέλη σε όλη τη χώρα. Η διαδικασία διαβούλευσης πραγματοποιήθηκε από τον Νοέμβριο του 2025 έως τον Απρίλιο του 2026.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Xuan Hung, η Υποεπιτροπή του Χάρτη των Συνδικάτων μελέτησε και ενσωμάτωσε άμεσα τα σχόλια που έλαβε. Η Μόνιμη Επιτροπή του Προεδρείου και το Προεδρείο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ παρείχαν τις απόψεις τους σε αρκετές συνεδριάσεις. Η Εκτελεστική Επιτροπή της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών του Βιετνάμ συζήτησε και ενέκρινε τον Χάρτη σε τρεις συνεχόμενες συνεδριάσεις.

Το προσχέδιο εξετάστηκε επίσης από τη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής του Πατριωτικού Μετώπου Βιετνάμ , τις κεντρικές μαζικές οργανώσεις και τις κεντρικές κομματικές επιτροπές πριν οριστικοποιηθεί και υποβληθεί στο 14ο Εθνικό Συνέδριο των Συνδικάτων του Βιετνάμ.

Ο Χάρτης του Συνδικάτου του Βιετνάμ, 13ης θητείας, υιοθετήθηκε από το 13ο Εθνικό Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ στις 3 Δεκεμβρίου 2023 και αποτελείται από 11 κεφάλαια και 45 άρθρα. Οι διατάξεις του Χάρτη είναι ουσιαστικά συνεπείς με τον χρόνο εφαρμογής του Ψηφίσματος του 13ου Εθνικού Συνεδρίου του Συνδικάτου του Βιετνάμ.

Ωστόσο, υπό το πρίσμα της ανάγκης αναδιοργάνωσης της οργανωτικής δομής σύμφωνα με τις πολιτικές του Κόμματος, τους νόμους του Κράτους και τα καθήκοντα που έχουν τεθεί για τη νέα περίοδο, κρίνεται απαραίτητη η τροποποίηση και συμπλήρωση του Καταστατικού Χάρτη, δημιουργώντας μια βάση για την προσαρμογή του Συνδικάτου στο νέο λειτουργικό μοντέλο.

Προσαρμογή στο νέο οργανωτικό μοντέλο

Μία από τις αξιοσημείωτες αλλαγές στο Σχέδιο Καταστατικού του Συνδικάτου του Βιετνάμ, 14ης θητείας, είναι η τροποποίηση του ονόματος του ηγετικού οργάνου από «Προεδρείο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ» σε «Μόνιμη Επιτροπή της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ» για να συμμορφωθεί με τους κανονισμούς του Κόμματος.

Το προοίμιο του Χάρτη έχει επίσης τροποποιηθεί και συμπληρωθεί για να διευκρινιστεί περαιτέρω η θέση και ο ρόλος του Συνδικάτου του Βιετνάμ. Το προσχέδιο προσθέτει περιεχόμενο που ορίζει το Συνδικάτο του Βιετνάμ ως τον μοναδικό εκπρόσωπο των εργαζομένων σε εθνικό επίπεδο στις εργασιακές σχέσεις και στις διεθνείς συνδικαλιστικές σχέσεις· και επιβεβαιώνει ότι το Συνδικάτο του Βιετνάμ υπάγεται στο Πατριωτικό Μέτωπο του Βιετνάμ και είναι οργάνωση-μέλος του Μετώπου.

Οι αρχές που διέπουν την οργάνωση και τη λειτουργία του Συνδικάτου του Βιετνάμ συνεχίζουν να αναθεωρούνται και να συμπληρώνονται, διατηρώντας παράλληλα την αρχή του δημοκρατικού συγκεντρωτισμού. Το προσχέδιο προσθέτει μια διάταξη ότι το Συνδικάτο του Βιετνάμ ιδρύεται σε εθελοντική βάση· συνεργάζεται και συντονίζεται με τους εργοδότες, διασφαλίζοντας παράλληλα την ανεξαρτησία της συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Το προσχέδιο διευκρινίζει επίσης τον μηχανισμό συντονισμού μεταξύ του Συνδικάτου του Βιετνάμ και άλλων οργανώσεων-μελών του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ. Συνεπώς, αυτές οι οργανώσεις θα συμμετέχουν σε δημοκρατική διαβούλευση, συντονισμό και ενιαία δράση, υπό την προεδρία του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, προωθώντας παράλληλα την πρωτοβουλία και τη δημιουργικότητα της συνδικαλιστικής οργάνωσης σύμφωνα με το Σύνταγμα, τους νόμους, τον Χάρτη του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ και τον Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ.

Όσον αφορά το οργανωτικό σύστημα, το Προσχέδιο ολοκληρώνει το μοντέλο των εργατικών ομοσπονδιών σε επίπεδο περιφέρειας, των τοπικών συνδικάτων της βιομηχανίας και των ισοδύναμων, ώστε να ευθυγραμμιστεί με το μοντέλο τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων σύμφωνα με την πολιτική του Κόμματος.

Το οργανωτικό σύστημα του Συνδικάτου του Βιετνάμ για την περίοδο 2026-2031 βασίζεται σε ένα μοντέλο που περιλαμβάνει το κεντρικό επίπεδο, τα επαρχιακά και τα ισοδύναμα επίπεδα, τις κοινότητες και τα ισοδύναμα επίπεδα, τα συνδικάτα βάσης και τα επαγγελματικά συνδικάτα βάσης.

Οι κανονισμοί σχετικά με τις ομάδες-στόχους και τη διαχείριση των επαρχιακών και αστικών εργατικών ομοσπονδιών και των κεντρικών βιομηχανικών συνδικάτων έχουν επίσης αναθεωρηθεί και συμπληρωθεί ώστε να ευθυγραμμίζονται με τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος, τους νόμους του Κράτους και την πρακτική οργάνωση και λειτουργία των συνδικάτων.

Το προσχέδιο προσθέτει δύο νέα άρθρα. Το Άρθρο 17 ρυθμίζει τα συνδικάτα οικονομικών ομάδων και εταιρειών που υπάγονται απευθείας στη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ. Το Άρθρο 18 ρυθμίζει τα συνδικάτα σε επίπεδο δήμου, περιφέρειας και ειδικής ζώνης· τα συνδικάτα μεταξύ δήμων και περιφέρειων· τα συνδικάτα σε βιομηχανικές ζώνες· τα συνδικάτα σε υπηρεσίες της κεντρικής κυβέρνησης· τα συνδικάτα σε εθνικά πανεπιστήμια, περιφερειακά πανεπιστήμια και άλλα πανεπιστήμια· την Ένωση Αλιείας του Βιετνάμ· και ορισμένα άλλα συγκεκριμένα συνδικαλιστικά μοντέλα.

Αυτές οι τροποποιήσεις όχι μόνο αλλάζουν το όνομα ή αναδιοργανώνουν την οργανωτική δομή. Η απαίτηση είναι ο συνδικαλιστικός μηχανισμός να λειτουργεί ομαλά, να παραμένει κοντά στα μέλη και τους εργαζόμενους του και να μην αφήνει κενά στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων.

Επέκταση των παροχών και βελτίωση των υπηρεσιών για τα μέλη των συνδικάτων.

Το προσχέδιο του αναθεωρημένου και συμπληρωμένου Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ, 14ης θητείας, περιλαμβάνει πολλές διατάξεις που σχετίζονται άμεσα με τα μέλη του συνδικάτου.

Σε αυτό το προσχέδιο, τα κριτήρια για την ένταξη στο Συνδικάτο του Βιετνάμ προσαρμόζονται ώστε να ευθυγραμμίζονται με τις πολιτικές του Κόμματος και τους νόμους του Κράτους. Το προσχέδιο προσθέτει επίσης το δικαίωμα των μελών του συνδικάτου να χρησιμοποιούν ηλεκτρονικές εφαρμογές και να έχουν πρόσβαση σε ψηφιακά δεδομένα του Συνδικάτου του Βιετνάμ.

Αυτός ο κανονισμός ευθυγραμμίζεται με τις απαιτήσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες, διευκολύνοντας την πρόσβαση σε πληροφορίες, υπηρεσίες και προγράμματα κοινωνικής πρόνοιας για τα μέλη των συνδικάτων.

Το προσχέδιο ορίζει επίσης ότι τα μέλη συνδικάτων με ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες μπορούν να ληφθούν υπόψη για απαλλαγή ή μείωση των συνδικαλιστικών εισφορών σύμφωνα με τους κανονισμούς. Το περιεχόμενο αυτό απευθύνεται άμεσα στους εργαζόμενους, ιδίως σε εκείνους που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση, το εισόδημα και τις συνθήκες διαβίωσης.

Ένα άλλο προτεινόμενο νέο μέτρο είναι η μείωση των συνδικαλιστικών εισφορών από 1% σε 0,5% του μηνιαίου μισθού που χρησιμοποιείται ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τα μέλη των συνδικάτων.

Το ποσό των συνδικαλιστικών εισφορών που καταβάλλουν τα μέλη των συνδικάτων πρέπει να διακρίνεται από τις συνδικαλιστικές εισφορές που καταβάλλουν οι επιχειρήσεις. Επί του παρόντος, οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να παρακρατούν το 2% της μισθοδοσίας τους, το οποίο χρησιμεύει ως βάση για τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, για την πληρωμή των συνδικαλιστικών εισφορών. Το Συνδικάτο του Βιετνάμ προτείνει τροποποιήσεις σε ορισμένες κατηγορίες ατόμων που υποχρεούνται να καταβάλλουν συνδικαλιστικές εισφορές, ώστε να διασφαλιστεί η συνέπεια και η ομοιομορφία με τον Νόμο περί Συνδικάτων του 2024.

Το σχέδιο αναθεωρημένου Χάρτη προσθέτει επίσης μια διάταξη που ορίζει ότι η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ υποβάλλει ετησίως έκθεση στην Κεντρική Επιτροπή του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ σχετικά με τον προϋπολογισμό και τις οικονομικές καταστάσεις του συνδικάτου.

Οι τροποποιήσεις και οι προσθήκες στον Χάρτη του Συνδικάτου του Βιετνάμ, 14ης θητείας, πραγματοποιούνται στο πλαίσιο των πολλών νέων απαιτήσεων που αντιμετωπίζει η συνδικαλιστική οργάνωση. Η οργανωτική δομή πρέπει να προσαρμοστεί σε ένα νέο μοντέλο, οι μέθοδοι λειτουργίας πρέπει να μεταρρυθμιστούν, τα δικαιώματα των μελών του συνδικάτου πρέπει να κατοχυρωθούν πιο πρακτικά, ενώ η ευθύνη εκπροσώπησης, φροντίδας και προστασίας των εργαζομένων είναι ολοένα και υψηλότερη.

Πάνω από 1,5 εκατομμύριο σχόλια και προτάσεις χρησίμευσαν ως σημαντική βάση για την οριστικοποίηση του σχεδίου Χάρτη πριν από την υποβολή του στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Συνδικάτου του Βιετνάμ για εξέταση και έγκριση.

Μόλις εγκριθεί, ο Χάρτης του Συνδικάτου του Βιετνάμ, για την 14η θητεία του, θα χρησιμεύσει ως σημαντική πολιτική, νομική και οργανωτική βάση για τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα, ώστε να καινοτομήσουν στις δραστηριότητές τους, να βελτιώσουν την αποτελεσματικότητα της εξυπηρέτησης των μελών και των εργαζομένων των συνδικάτων και να είναι έτοιμα να εκπληρώσουν τα καθήκοντά τους στη νέα περίοδο.

Πηγή: https://vtv.vn/dieu-le-cong-doan-viet-nam-se-co-nhieu-diem-moi-100260604100150775.htm