Σύμφωνα με τον Αντισυνταγματάρχη Μπουί Αν Μινχ, Πολιτικό Επίτροπο του Συντάγματος 2, τα τελευταία χρόνια, η Επιτροπή του Κόμματος και η διοίκηση του Συντάγματος έχουν πάντα επικεντρωθεί στην ολοκληρωμένη εφαρμογή του περιεχομένου και των μορφών πολιτικής εκπαίδευσης και ιδεολογικής καθοδήγησης για τους στρατιώτες, ιδίως τους νεοσύλλεκτους, με πολλές κατάλληλες και δημιουργικές πολιτικές και μέτρα. Μέσω αυτού, έχουν παρακολουθήσει και διαχειριστεί στενά τις ιδεολογικές εξελίξεις των στρατιωτών και έχουν επιλύσει άμεσα τυχόν αναδυόμενα ιδεολογικά ζητήματα.

Επιπλέον, το Σύνταγμα δίνει πάντα προσοχή και διασφαλίζει μια καλή υλική και πνευματική ζωή για τους αξιωματικούς και τους στρατιώτες, οικοδομώντας ένα πλούσιο, θετικό και υγιές πολιτιστικό περιβάλλον εντός της μονάδας.

Αξιωματικοί και στρατιώτες της 15ης Λόχου, Συντάγματος 2 (Μεραρχία 3, Στρατιωτική Περιοχή 1) συνομιλούν κατά τη διάρκεια του διαλείμματός τους.

Εκτός από τη διατήρηση και την αποτελεσματική εφαρμογή μοντέλων όπως η «Ομάδα Zalo - Συνοδεία Στρατιωτών», η «Τριμερής Ομάδα για την Πρόοδο» και το γραμματοκιβώτιο «Σύνδεση του Εσωτερικού Μετώπου - Εμφάνιση Αγάπης για τους Συντρόφους», το Σύνταγμα διαδίδει και εκπαιδεύει τακτικά σχετικά με το δίκαιο σε συνδυασμό με καθημερινές δραστηριότητες και μελέτες· διοργανώνει δημοκρατικούς διαλόγους, σεμινάρια, πολιτιστικές και καλλιτεχνικές ανταλλαγές και αθλητικές δραστηριότητες, δημιουργώντας μια χαρούμενη, ενωμένη και φιλική ατμόσφαιρα μεταξύ αξιωματικών και στρατιωτών.

Ένα νέο μέτρο που εφαρμόστηκε πρόσφατα από το Σύνταγμα είναι: Μετά την παραλαβή νεαρών στρατιωτών που μόλις ολοκλήρωσαν την βασική τους εκπαίδευση, η ηγεσία του Συντάγματος, μαζί με αξιωματικούς από το αρχηγείο, θα παρακολουθεί στενά και θα βοηθά τους υφιστάμενους λόχους, απαιτώντας από το 100% των αρχηγών διμοιριών, των αρχηγών διμοιριών και των βετεράνων στρατιωτών να υπογράψουν δέσμευση για αυτοβελτίωση, εκπαίδευση, προσπάθεια για αριστεία, αλληλεγγύη, βοήθεια και ενθάρρυνση των νέων στρατιωτών.

Συγκεκριμένα, σε συγκεκριμένες ώρες, ο διοικητής του Συντάγματος απαιτούσε από τους επιτελείς να κοιμούνται στο δωμάτιο του διοικητή του λόχου. Οι διοικητές των λόχων κοιμόντουσαν στο δωμάτιο του διοικητή της διμοιρίας και οι αξιωματικοί της διμοιρίας κοιμόντουσαν στο ίδιο δωμάτιο με τους στρατιώτες. Παράλληλα, οι αρχηγοί των ομάδων έπρεπε να βρίσκονται πάντα κοντά στους στρατιώτες, κατανοώντας τις σκέψεις, τα συναισθήματά τους και τυχόν προβλήματα που προέκυπταν, ώστε να μπορούν να τα αναφέρουν άμεσα στον διοικητή για έγκαιρη επίλυση. Αυτό ενθουσίαζε τους νεοσύλλεκτους, σταθεροποιούσε γρήγορα τη νοοτροπία τους και ενσωματωνόταν και δένεται με τη μονάδα.

Ο Λοχίας Nguyen Van Thanh, Αρχηγός της 1ης Ομάδας, 1η Διμοιρία Ολμοβροντίας, 14ος Λόχος, μοιράστηκε: «Όταν πρωτοκατατάχθηκα στον στρατό, μόλις μπήκα στο στρατόπεδο, εντυπωσιάστηκα από το σύνθημα: «Εδώ, η μονάδα είναι σπίτι / Οι αξιωματικοί και οι στρατιώτες είναι όλοι αδέρφια» ακριβώς στην πύλη της μονάδας. Αργότερα, ζώντας σε ένα ανοιχτό, φιλικό και ενωμένο περιβάλλον, έγινα ακόμη πιο σίγουρος, ενθουσιώδης και καθησυχασμένος για να ολοκληρώσω τα καθήκοντά μου. Όταν έγινα υπαξιωματικός, ακολούθησα το παράδειγμα των προηγούμενων γενεών διοικητών, αντιμετωπίζοντας πάντα τους στρατιώτες ως αδέρφια σε μια οικογένεια, στέκοντας δίπλα τους, ασκώντας το πνεύμα του «μοιρασμού των δυσκολιών», βοηθώντας πρόθυμα ο ένας τον άλλον στις σπουδές και την εργασία, και αποφασισμένος να χτίσω μια ισχυρή μονάδα».

Νεαροί στρατιώτες της 15ης Λόχου, Συντάγματος 2, συνομιλούν κατά τη διάρκεια του διαλείμματός τους.

Έχουμε μάθει ότι μετά από τρεις μήνες εκπαίδευσης, πολλοί νεοσύλλεκτοι επιθυμούν να τοποθετηθούν σε κατάλληλες θέσεις και μονάδες όπου μπορούν να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις ικανότητες και τα δυνατά τους σημεία. Αυτή είναι μια απολύτως θεμιτή επιδίωξη και θέμα ανησυχίας για τους διοικητές σε όλα τα επίπεδα. Ωστόσο, λόγω των ειδικών απαιτήσεων της αποστολής και των πραγματικοτήτων της μονάδας, σε πολλές περιπτώσεις, οι επιθυμίες των νεοσύλλεκτων δεν μπορούν να εκπληρωθούν.

Για να βοηθήσει τους στρατιώτες να κατανοήσουν το ζήτημα και να αποφύγουν συναισθήματα αποθάρρυνσης και αρνητικότητας, σύμφωνα με τον Ταγματάρχη Nguyen Van Loi, Επικεφαλής Πολιτικών Υποθέσεων του Συντάγματος, η μονάδα έχει λάβει ευέλικτα και κατάλληλα μέτρα για την επίλυση του ζητήματος. Πρώτον, ο διοικητής της μονάδας βασίζει τις αναθέσεις και τις ρυθμίσεις των στρατευμάτων στις ικανότητες, την υγεία, τις σκέψεις και τις φιλοδοξίες των στρατιωτών. Ταυτόχρονα, κατά τη διάρκεια συλλογικών δραστηριοτήτων, ο διοικητής του Συντάγματος δίνει πάντα έμφαση και εκπαιδεύει κάθε στρατιώτη ώστε να κατανοεί με σαφήνεια τα καθήκοντά του, να χτίζει τον χαρακτήρα και την αποφασιστικότητά του και, ανεξάρτητα από τη θέση του, να τηρεί αυστηρά τον νόμο, τη στρατιωτική πειθαρχία, τους κανονισμούς και τους κανόνες της μονάδας, προσπαθώντας να γίνει ένας καλός και υποδειγματικός στρατιώτης σε κάθε λέξη και πράξη.

Χάρη στην αποτελεσματική και ευέλικτη εφαρμογή της πολιτικής και ιδεολογικής εκπαίδευσης, οι αξιωματικοί και οι στρατιώτες του Συντάγματος 2 έχουν διατηρήσει ένα πνεύμα ενότητας και αλληλεγγύης, καλλιεργώντας την αισιοδοξία και τη συντροφικότητα μεταξύ των συντρόφων. Αυτή είναι η κινητήρια δύναμη που επιτρέπει στη μονάδα να εκπληρώνει με συνέπεια τα καθήκοντά της σε όλες τις καταστάσεις.

Κείμενο και φωτογραφίες: HOANG HANH

* Επισκεφθείτε την ενότητα Άμυνα και Ασφάλεια για να δείτε σχετικά νέα και άρθρα.

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/doi-moi-cach-lam-gan-ket-tinh-dong-doi-835766