Υποστήριξη νέων εργαζομένων

Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Νέων του Καν Το (YEC) προωθεί σταθερά υπηρεσίες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας, καθοδήγησης και εύρεσης εργασίας για μέλη συνδικάτων νέων, νέους, αποστρατευμένους στρατιώτες, αποστρατευμένους αστυνομικούς και νέους εργαζόμενους. Το πρώτο εξάμηνο του 2026, το Κέντρο παρείχε συμβουλευτική και επαγγελματικό προσανατολισμό σε πάνω από 23.000 εργαζόμενους και συνεργάστηκε και συμμετείχε σε 44 προγράμματα συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και εύρεσης εργασίας...

Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν πληροφορίες πρόσληψης και επαγγελματικό προσανατολισμό στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Νέων του Καν Το .

Σύμφωνα με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Νέων του Can Tho, από τις αρχές του 2026 έως σήμερα, η ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού στην πόλη έχει αυξηθεί, με επίκεντρο τους τομείς της παραγωγής, της μεταποίησης, του εμπορίου και των υπηρεσιών, της κατασκευής ενδυμάτων, της μεταποίησης θαλασσινών και της γενικής εργασίας. Μέσω των δραστηριοτήτων δικτύωσης, το Κέντρο έχει καταγράψει πάνω από 400 επιχειρήσεις που έχουν εγγραφεί για προσλήψεις με περισσότερες από 1.000 θέσεις εργασίας και έχει παραπέμψει σχεδόν 2.000 εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης και σχεδόν 300 εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.

Παράλληλα με τις υπηρεσίες άμεσης συμβουλευτικής και εύρεσης εργασίας, το Κέντρο Εφαρμογών Πληροφορικής επεκτείνει τα κανάλια εύρεσης εργασίας σε ψηφιακές πλατφόρμες, παράγοντας διάφορες προωθητικές δημοσιεύσεις όπως infographics, κινούμενα γραφικά και οδηγούς για τη διαφοροποίηση των μεθόδων συμβουλευτικής και εύρεσης εργασίας.

Η σελίδα θαυμαστών του Κέντρου έχει σχεδόν 42.000 ακόλουθους και πάνω από 3,1 εκατομμύρια προβολές. Η ομάδα εργασίας του στο Facebook προσελκύει περισσότερα από 22.000 μέλη. Στην πλατφόρμα Zalo OA, το Κέντρο κατέγραψε πάνω από 8.300 αλληλεπιδράσεις, διατηρώντας δύο ομάδες υποστήριξης εργασίας του Zalo με σχεδόν 1.100 μέλη. Η ομάδα του Zalo "Can Tho Youth Jobs" από μόνη της έχει 295 μέλη, συμπεριλαμβανομένων βασικών αξιωματούχων συνδικάτων νέων σε κοινότητες, περιφέρειες και σχολεία, συμβάλλοντας στη διάδοση πληροφοριών για την πρόσληψη και μαθημάτων κατάρτισης δεξιοτήτων σε μέλη συνδικάτων νέων, φοιτητές και φοιτητές πανεπιστημίου.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Προώθηση της φιλικής προς το περιβάλλον καλλιέργειας ρυζιού.Η Κεντρική Επιτροπή του Συνδέσμου Αγροτών του Βιετνάμ, σε συντονισμό με τον Σύνδεσμο Αγροτών της πόλης Καν Το, διοργάνωσε πρόσφατα ένα μάθημα Εκπαίδευσης Εκπαιδευτών (TOT) σχετικά με την εφαρμογή της επιστήμης συμπεριφοράς στην προώθηση και ενθάρρυνση των αγροτών να υιοθετήσουν φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές καλλιέργειας ρυζιού. Το εκπαιδευτικό μάθημα ήταν μέρος του έργου «Προώθηση και ενθάρρυνση των αγροτών να υιοθετήσουν φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές καλλιέργειας ρυζιού, συμβάλλοντας στην επίτευξη του στόχου για μηδενικές καθαρές εκπομπές έως το 2050».

Η Πρόκληση Ανθρώπινου Δυναμικού Βιετνάμ-Κορέας το 2025: Χρειάζεται ένα Μακροπρόθεσμο Συνεργατικό ΟικοσύστημαΤα γλωσσικά εμπόδια, η έλλειψη επαγγελματικού προσανατολισμού, οι ανεπαρκείς επαγγελματικές δεξιότητες και η έλλειψη διαφάνειας στη διαδικασία προετοιμασίας μπορούν να δυσκολέψουν την προσαρμογή πολλών νέων Βιετναμέζων εργαζομένων στη ζωή και την εργασία στη Νότια Κορέα.

Μονοπρόσωπες επιχειρήσεις: Ευκαιρίες για νέους εργαζόμενους στην ψηφιακή οικονομία.Το κυβερνητικό ψήφισμα αριθ. 138/NQ-CP έχει καθορίσει την κατεύθυνση για την έρευνα και την πιλοτική εφαρμογή του μονοπρόσωπου επιχειρηματικού μοντέλου, ανοίγοντας ευκαιρίες σε πολλούς νέους να αναπτύξουν τις επιχειρηματικές τους ικανότητες και να διαχειριστούν προληπτικά τις επιχειρηματικές τους δραστηριότητες αναλαμβάνοντας πολλαπλούς ρόλους ταυτόχρονα.

Ένα κανάλι που ενδιαφέρει πολλούς φοιτητές είναι η ομάδα Zalo "Φοιτητικές θέσεις εργασίας μερικής απασχόλησης". Εδώ, οι πληροφορίες σχετικά με τις εποχιακές και μερικής απασχόλησης θέσεις εργασίας ενημερώνονται τακτικά και ελέγχονται, διευκολύνοντας τους φοιτητές να βρουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν στο πρόγραμμα σπουδών, τις ικανότητες και τις ανάγκες τους.

Η Nguyen Bich Ngan, φοιτήτρια στο Τουριστικό Κολλέγιο Can Tho, μοιράστηκε: «Οι πληροφορίες προσλήψεων στην ομάδα Zalo είναι αναρτημένες με σαφήνεια, αναφέροντας τις απαιτήσεις εργασίας, διευκολύνοντας τους φοιτητές να τις βρίσκουν και να τις επιλέγουν. Η μερική απασχόληση με βοηθά να βελτιώσω τις δεξιότητές μου και να προετοιμαστώ καλύτερα για μελλοντικές σταδιοδρομίες».

Σύμφωνα με τον κ. Ngo The Nhut, επικεφαλής του τμήματος Συμβουλευτικής Επαγγελματικής Σταδιοδρομίας και Υπηρεσιών Απασχόλησης στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Νέων του Can Tho, οι έρευνες δείχνουν ότι περίπου το 80% των ατόμων που αναζητούν εργασία είναι ηλικίας 25-34 ετών. Πάνω από το 60% των υποψηφίων έχουν πανεπιστημιακό πτυχίο, ενώ περίπου το 40% των επιχειρήσεων αναζητούν προσλήψεις σε αυτό το επίπεδο. Οι τομείς με τις περισσότερες θέσεις εργασίας είναι οι επιχειρήσεις και οι πωλήσεις, η λογιστική και ο έλεγχος, η μηχανική και η γενική εργασία. Για τους νέους, η ζήτηση για θέσεις εργασίας επικεντρώνεται στο προσωπικό γραφείου, το τεχνικό προσωπικό, τους χειριστές μηχανημάτων και εξοπλισμού, τους γενικούς εργάτες και ορισμένα άλλα επαγγέλματα.

Στην πραγματικότητα, οι νέοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν πολλές δυσκολίες κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, ιδίως το χάσμα μεταξύ της εκπαίδευσής τους και των απαιτήσεων των επιχειρήσεων. Μερικοί νέοι δεν έχουν πρακτική εμπειρία· έχουν περιορισμούς σε επικοινωνιακές δεξιότητες, ομαδική εργασία, διαχείριση χρόνου και προσαρμοστικότητα. Εν τω μεταξύ, οι επιχειρήσεις δίνουν προτεραιότητα στις δεξιότητες πληροφορικής, στις ξένες γλώσσες, στο αίσθημα ευθύνης, στην εργασιακή πειθαρχία και στην ικανότητα γρήγορης μάθησης.

Σύμφωνα με τον κ. Ngo The Nhut, η τάση της ελεύθερης εργασίας και της αλλαγής εργασίας για την εύρεση ενός καταλληλότερου περιβάλλοντος γίνεται ολοένα και πιο συνηθισμένη μεταξύ των νέων. Ωστόσο, χωρίς την κατάλληλη καθοδήγηση, οι συχνές αλλαγές εργασίας μπορούν να επηρεάσουν τη συσσώρευση εμπειρίας, τη δημιουργία ενός επαγγελματικού προφίλ και τις ευκαιρίες μακροπρόθεσμης ανάπτυξης. Ως εκ τούτου, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Νέων του Can Tho επικεντρώνεται στην ενσωμάτωση της επαγγελματικής συμβουλευτικής στις δραστηριότητες συμβουλευτικής και εύρεσης εργασίας, βοηθώντας τους νέους να επιλέξουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τις ικανότητες και τα δυνατά τους σημεία, εξοπλίζοντάς τους με δεξιότητες σχεδιασμού σταδιοδρομίας, δεξιότητες υποβολής αιτήσεων και επαγγελματική εργασιακή ηθική.

Επιπλέον, το Κέντρο ενισχύει τις ανταλλαγές με επιχειρήσεις σχετικά με πολιτικές, παροχές και εργασιακό περιβάλλον, συμβάλλοντας στη μακροπρόθεσμη δέσμευση μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων. Ταυτόχρονα, εφαρμόζει βραχυπρόθεσμα μαθήματα κατάρτισης δεξιοτήτων και συνεργάζεται στην οργάνωση εκπαίδευσης σχετικά με την εφαρμογή της τεχνητής νοημοσύνης (ΤΝ) στη δημιουργία ψηφιακού περιεχομένου, την επεξεργασία εικόνας, την παραγωγή βίντεο , τη μάθηση και την εργασία, ενισχύοντας έτσι τις δεξιότητες των νέων, των φοιτητών και των εργαζομένων για την αντιμετώπιση των νέων απαιτήσεων της αγοράς εργασίας.

Ηνωμένες Πολιτείες - Βιετνάμ: Μην το χάσετε

Το Βιετνάμ και οι Ηνωμένες Πολιτείες ενισχύουν τη συνεργασία τους στην αντιμετώπιση των συνεπειών του πολέμου.VTV.vn - Στις 22 Ιουνίου, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος To Lam δέχτηκε τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των ΗΠΑ Hung Cao.

Ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ δέχεται τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των Ηνωμένων Πολιτειών.Στις 22 Ιουνίου 2026, στο Ανόι, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ υποδέχτηκε τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των ΗΠΑ Χουνγκ Τσάο.

Ο Γενικός Γραμματέας και ο Πρόεδρος του Βιετνάμ υποδέχονται τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των Ηνωμένων Πολιτειών.Στις 22 Ιουνίου 2026, στο Ανόι, ο Γενικός Γραμματέας και Πρόεδρος Το Λαμ υποδέχτηκε τον Αναπληρωτή Γραμματέα του Ναυτικού των ΗΠΑ Χουνγκ Τσάο.

Κείμενο και φωτογραφίες: KIEN QUOC

Πηγή: https://baocantho.com.vn/dong-hanh-cung-lao-dong-tre-a207371.html