Η Γερμανία απαιτεί από τους Ουκρανούς πρόσφυγες να εργαστούν

Όπως εκατομμύρια συμπατριώτες της, η Βαλεντίνα Βισότσκα, κομμώτρια, έφυγε από την Ουκρανία για τη Γερμανία όταν η Ρωσία ξεκίνησε τη στρατιωτική της εκστρατεία εκεί. Μετά από ένα 10μηνο εντατικό μάθημα γερμανικών, βρήκε δουλειά σε ένα κομμωτήριο στο Βερολίνο.

«Τα γερμανικά μου δεν είναι καλά, αλλά το αφεντικό μου, οι συνάδελφοι και οι πελάτες μου είναι πολύ κατανοητικοί», δήλωσε η 54χρονη κα Βισότσκα στο γαλλικό πρακτορείο ειδήσεων AFP.

Ο Γερμανός καγκελάριος Όλαφ Σολτς δήλωσε ότι η κα Βισότσκα ήταν ένα παράδειγμα που εύχεται να μπορούσε να δει περισσότερα. Από τους Ουκρανούς πρόσφυγες που έχουν φτάσει στη Γερμανία τα τελευταία δύο χρόνια, μόνο 170.000 έχουν βρει δουλειά.

Ο ίδιος ο κ. Σολτς προέτρεψε πρόσφατα τους νεοφερμένους να σταθούν στα δικά τους πόδια αντί να βασίζονται στην κοινωνική πρόνοια. «Τους έχουμε προσφέρει ένταξη και μαθήματα γερμανικής γλώσσας. Τώρα πρέπει να βρουν δουλειά», δήλωσε ο επικεφαλής της ομοσπονδιακής κυβέρνησης .

Η επείγουσα ανάγκη δεν οφείλεται μόνο σε οικονομικούς λόγους. Το κόστος υποδοχής των νεοφερμένων είναι σίγουρα τεράστιο - περίπου 5,5-6 δισεκατομμύρια ευρώ (5,4-6,1 δισεκατομμύρια δολάρια) έχουν διατεθεί για τους Ουκρανούς φέτος.

Αλλά η Γερμανία αντιμετωπίζει επίσης σοβαρή έλλειψη εργατικού δυναμικού, ενώ οι Ουκρανοί πρόσφυγες θα μπορούσαν να κάνουν περισσότερα. Και υπάρχει «πολιτική επιταγή» για την κυβέρνηση του κ. Σολτς να παράγει περισσότερες ιστορίες επιτυχίας στην ένταξη.

Μια έκθεση εργασίας για Ουκρανούς πρόσφυγες, στο Βερολίνο, το 2022. Φωτογραφία: DW

Η μετανάστευση και η ένταξη ήταν καυτά θέματα στις πρόσφατες εκλογές για το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο, με την ακροδεξιά να υποστηρίζει ότι η μεγαλύτερη οικονομία της Ευρώπης, η οποία αυτή τη στιγμή αντιμετωπίζει δυσκολίες, πρέπει πρώτα να φροντίσει τον εαυτό της.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το ακροδεξιό AfD εισήλθε στο γερμανικό κοινοβούλιο (Bundestag) το 2017 μετά από μαζική οργή για την εισροή εκατομμυρίων Σύρων και Ιρακινών τα προηγούμενα δύο χρόνια, και η κυβέρνηση του κ. Scholz ήταν επιφυλακτική για το τι θα μπορούσε να συμβεί εάν αυτή η οργή επαναλαμβανόταν.

Για να κατευνάσει την ακροδεξιά, η γερμανική κυβέρνηση πρόσφατα προχώρησε σε αυστηροποίηση των κανονισμών για τους αιτούντες άσυλο, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής μιας νέας κάρτας πληρωμής που παρέχει κοινωνικά επιδόματα στους πρόσφυγες με τη μορφή πίστωσης που μπορεί να χρησιμοποιηθεί μόνο τοπικά - ουσιαστικά μειώνοντας τη δυνατότητα των μεταναστών να στέλνουν μετρητά πίσω στις χώρες καταγωγής τους.

Αλλά για τους Ουκρανούς πρόσφυγες ειδικότερα, το κλειδί της στρατηγικής της κυβέρνησης είναι η ένταξή τους σε μια αγορά εργασίας που παρουσιάζει σοβαρή έλλειψη εργαζομένων.

Για παράδειγμα, ο προϊστάμενος της κας Βισότσκα, Τσιβάν Ουτσάρ, θυμάται την ανακούφιση που ένιωσε όταν βρήκε την Ουκρανή, η οποία είχε 35 χρόνια εμπειρίας στην κομμωτική στην πατρίδα της, σε μια έκθεση εργασίας.

«Είναι πολύ δύσκολο να βρεις εξειδικευμένο προσωπικό», είπε, δείχνοντας τον γηράσκοντα πληθυσμό της Γερμανίας. Ο κ. Ούκαρ αγνόησε τις κακές γερμανικές δεξιότητες της κας Βισότσκα, λέγοντας ότι θα μπορούσαν να βελτιωθούν μόνο όταν έβρισκε δουλειά.

«Μαθαίνουμε γερμανικά πιο γρήγορα στη δουλειά επειδή είμαστε αναγκασμένοι να μιλάμε στους συναδέλφους μας», λέει.

Αλλά η γλώσσα είναι μόνο ένα από τα πολλά εμπόδια για όσους αναζητούν εργασία στην Ουκρανία.

Ο Αντρέας Πάικερτ, ο οποίος διευθύνει ένα κέντρο εύρεσης εργασίας στο Βερολίνο, δήλωσε στην εφημερίδα TAZ ότι οι Ουκρανοί που αναζητούν καταφύγιο στη Γερμανία είναι κυρίως γυναίκες και παιδιά, αλλά «έχουμε πολύ λίγα νηπιαγωγεία και σχολεία».

«Αν μια μητέρα δεν είναι σίγουρη πού μπορεί να βρει φροντίδα παιδιών, δεν θα ψάξει για δουλειά», επισημαίνει ο κ. Peikert.

Μια μελέτη του Ιδρύματος Friedrich Ebert διαπίστωσε επίσης ότι η Γερμανία επιβάλλει πολύ περισσότερα διοικητικά εμπόδια από χώρες όπως η Πολωνία ή η Ολλανδία, όπου περίπου το 60-70% των Ουκρανών απασχολούνται.

Οι επαγγελματίες πρέπει να έχουν ισοδύναμο προσόν στη Γερμανία για να τους επιτραπεί να ασκήσουν το επάγγελμα και πρέπει να υποβάλουν αίτηση για την έγκριση και την αναγνώριση ενός προσόντος από την αρμόδια αρχή.

Για την εργασία γραφείου απαιτείται συχνά υψηλό επίπεδο γερμανικών, γεγονός που ουσιαστικά αποκλείει πολλούς νεοφερμένους που δυσκολεύονται να μάθουν μια νέα γλώσσα από το μηδέν στην ενήλικη ζωή.

Για να ομαλοποιηθεί η διαδικασία, η γερμανική κυβέρνηση πιέζει τις μεγάλες εταιρείες να είναι πιο επιεικές με τις γλωσσικές απαιτήσεις και να προσφέρουν βοήθεια στους νέους υπαλλήλους για να βελτιώσουν τις δεξιότητές τους.

Ταυτόχρονα, όμως, η γερμανική κυβέρνηση λέει ότι οι νεοφερμένοι πρέπει επίσης να μειώσουν τις προσδοκίες τους και να κάνουν το πρώτο βήμα.

«Το θέμα δεν είναι να βρεις τη δουλειά των ονείρων σου, αλλά να μπεις στην αγορά εργασίας και στη συνέχεια να ανέβεις σταδιακά στις τάξεις», δήλωσε ο Γερμανός υπουργός Εργασίας Χούμπερτους Χάιλ .

Μιν Ντουκ (Σύμφωνα με AFP/Kyiv Post)

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/duc-yeu-cau-nguoi-ti-nan-ukraine-lam-viec-a668509.html