Γενιά Τεχνητής Νοημοσύνης - Αναβάθμιση του ανθρώπινου ταλέντου με τη δύναμη της ψηφιακής τεχνολογίας

[διαφήμιση_1]

Η εκδήλωση, που διοργανώθηκε από τον Σύνδεσμο Λογισμικού και Υπηρεσιών Πληροφορικής του Βιετνάμ (VINASA), επικεντρώθηκε σε θέματα που σχετίζονται με τις νέες τάσεις στη διαχείριση και την ανάπτυξη του ψηφιακού ανθρώπινου δυναμικού στο Βιετνάμ σήμερα.

Ως ετήσια εκδήλωση, η φετινή TalentX έχει τη συμμετοχή δεκάδων ομιλητών υψηλού κύρους από εγχώριες και διεθνείς επιχειρήσεις, οργανισμούς και μονάδες. Η εκδήλωση αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για τις μονάδες να παρουσιάσουν και να συμβουλευτούν σχετικά με την εφαρμογή πλατφορμών και λύσεων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού (HRTech) με στόχο τον ψηφιακό μετασχηματισμό των δραστηριοτήτων διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, βοηθώντας τους βιετναμέζους οργανισμούς και επιχειρήσεις να βελτιστοποιήσουν τους πόρους και να βελτιώσουν την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα.

Επισκόπηση του Συνεδρίου Ανθρώπινου Δυναμικού - Τεχνολογίας 2023 που θα πραγματοποιηθεί στις 15 Νοεμβρίου 2023.

Σύμφωνα με δημοσιευμένες πληροφορίες, από τις αρχές του 2023 μέχρι σήμερα, η παγκόσμια αγορά τεχνολογίας έχει περικόψει περισσότερες από 94.000 θέσεις εργασίας, εταιρείες όπως η Microsoft, η Alphabet και η Amazon, η Meta, η Google, το Twitter... έχουν περικόψει μεγάλο αριθμό προσωπικού. Ωστόσο, τα έσοδα και τα κέρδη αυτών των τεχνολογικών εταιρειών όχι μόνο δεν μειώθηκαν αλλά και αυξήθηκαν σε σχέση με τα προηγούμενα χρόνια.

Οι ειδικοί πιστεύουν ότι η Γενιά της Τεχνητής Νοημοσύνης (Gen AI) παίζει καθοριστικό ρόλο στην επίτευξη αυτού του αποτελέσματος, βοηθώντας τις επιχειρήσεις να βελτιστοποιήσουν το κόστος και τους πόρους, διασφαλίζοντας παράλληλα τους επιχειρηματικούς στόχους. Ως εκ τούτου, οι μαζικές απολύσεις θα μπορούσαν να αποτελούν ένδειξη της γέννησης μιας νέας γενιάς εργατικού δυναμικού - της Γενιάς της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Ο κ. Hoang Nam Tien, Αντιπρόεδρος του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT, μίλησε στην εκδήλωση.

Μια πρόσφατη έκθεση δείχνει επίσης ότι περισσότερο από το 88% των παγκόσμιων επιχειρήσεων έχουν αρχίσει να εφαρμόζουν την Τεχνητή Νοημοσύνη στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, εκ των οποίων περίπου το 44% χρησιμοποιεί την Τεχνητή Νοημοσύνη για την υποστήριξη της αξιολόγησης και της επιλογής πιθανών υποψηφίων.

Σύμφωνα με τον κ. Hoang Nam Tien, Αντιπρόεδρο του Συμβουλίου του Πανεπιστημίου FPT, επί του παρόντος το 70% της Γενιάς Ζ μπορεί να χρησιμοποιήσει την τεχνολογία Τεχνητής Νοημοσύνης της Γενιάς και αυτή είναι η δύναμη που έχει προτεραιότητα για προσλήψεις παγκοσμίως, με το 72% να διαθέτει δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης της Γενιάς να προσλαμβάνεται. Ως εκ τούτου, οι επιχειρήσεις θα υποστούν σημαντικές αλλαγές στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, με ιδιαίτερη έμφαση στη διατήρηση της Γενιάς Ζ με δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης για τη διατήρηση της ανάπτυξής τους.

« Είναι φανερό ότι ένα νέο εργατικό δυναμικό αναδύεται και διεισδύει ραγδαία στην αγορά εργασίας, η οποία αποτελεί τη «δύναμη της Τεχνητής Νοημοσύνης Γενιάς» - μια δύναμη με την ευρεία έννοια, που περιλαμβάνει συσκευές, λογισμικό αυτοματισμού, Γενετική Τεχνητή Νοημοσύνη (π.χ. ρομπότ, chatbots, chatGPT...) και προσωπικό της Γενιάς Ζ με δεξιότητες στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης Γενιάς », δήλωσε ο κ. Hoang Nam Tien.

Μπάο Αν

[διαφήμιση_2]
Πηγή