Επίλυση του προβλήματος της οργάνωσης του προσωπικού με αρμονικό και λογικό τρόπο

Η Συντονιστική Επιτροπή για την Αστική Ανάπτυξη και τη Διαρρύθμιση Διοικητικών Μονάδων της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ πραγματοποίησε την πρώτη της συνεδρίαση για την εφαρμογή του Ψηφίσματος 1241 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης. Φωτογραφία: N.D.

Από την 1η Ιανουαρίου 2025, η Κουάνγκ Ναμ θα συγχωνεύσει τις περιφέρειες Νονγκ Σον και Κουε Σον για να ιδρύσει μια νέα περιφέρεια Κουε Σον· θα συγχωνεύσει 16 διοικητικές μονάδες (AUU) σε επίπεδο κοινότητας.

Έτσι, από την έναρξη ισχύος του ψηφίσματος αριθ. 1241, το Κουάνγκ Ναμ έχει 17 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο περιφέρειας (14 περιφέρειες, 2 πόλεις, 1 κωμόπολη)· 233 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας (190 κοινότητες, 29 διαμερίσματα και 14 κωμοπόλεις).

Εστίαση στην εσωτερική αλληλεγγύη

Στο Έργο 5362 της 19ης Ιουλίου 2024 της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής που υποβλήθηκε στην Κεντρική Κυβέρνηση για αξιολόγηση και έγκριση, μετά τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων, ο αριθμός του πλεονάζοντος προσωπικού είναι αρκετά μεγάλος, με συνολικά 352 άτομα.

Από αυτούς, υπάρχουν 45 στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι στο Κόμμα, το Πατριωτικό Μέτωπο και κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις σε επίπεδο περιφέρειας, 70 στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι (CBCCVC) της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο περιφέρειας, 40 υπάλληλοι υγειονομικών υπηρεσιών, 142 στελέχη και δημόσιοι υπάλληλοι σε επίπεδο κοινότητας και 56 εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης σε επίπεδο κοινότητας.

Το σχέδιο για την ανάθεση προσωπικού στην περιφέρεια Que Son (νέο) αναφέρεται σαφώς στο έργο: Εισαγάγετε τον αρχικό αριθμό δημοσίων υπαλλήλων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων σε κομματικές υπηρεσίες, κυβερνητικές υπηρεσίες, το Πατριωτικό Μέτωπο, κοινωνικοπολιτικές οργανώσεις και μονάδες δημόσιας υπηρεσίας της περιφέρειας Nong Son και της περιφέρειας Que Son.

Ταυτόχρονα, μεταφορά και κατανομή προσωπικού στην περιφέρεια Que Son (νέα) που αντιστοιχεί στον αριθμό των παρόντων δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημόσιου τομέα (εκτός από την εκπαίδευση ). Το υπόλοιπο προσωπικό θα χρησιμοποιηθεί για την βελτιστοποίηση του προσωπικού σύμφωνα με τον οδικό χάρτη και θα εξεταστεί για συμπλήρωση σε οργανισμούς, μονάδες και τοποθεσίες, εάν είναι απαραίτητο.

Το ίδρυμα εκπαιδευτικής σταδιοδρομίας παραμένει ο ίδιος με τον αριθμό που είχε εκχωρηθεί στις αρχές του 2024.
Κατά τη διάρκεια της διαδικασίας ανάπτυξης του έργου και μέχρι την έκδοση του ψηφίσματος αριθ. 1241 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, οι Μόνιμες Επιτροπές των Κομματικών Επιτροπών της Περιφέρειας Nong Son και Que Son συντονίζονταν πάντα για την προετοιμασία του περιεχομένου για την ίδρυση της νέας περιφέρειας Que Son.

Μέχρι στιγμής, τα προσχέδια έχουν ολοκληρωθεί, όπως η ίδρυση κομματικής οργάνωσης μετά τη συγχώνευση δύο περιφερειών, η ίδρυση εξειδικευμένων υπηρεσιών του Κόμματος, της κυβέρνησης και των μαζικών οργανώσεων, η προετοιμασία χώρων εργασίας για υπηρεσίες και μονάδες...

Ο κ. Dinh Nguyen Vu - Γραμματέας της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Que Son, δήλωσε ότι μετά τη συγχώνευση, η περιφέρεια Que Son (νέα) θα συστήσει μια Συντονιστική Επιτροπή για την εκτέλεση των σχετικών εργασιών και την επίλυσή τους βήμα προς βήμα.

Ωστόσο, το ζήτημα που απασχολεί περισσότερο τις Μόνιμες Επιτροπές των Περιφερειακών Κομματικών Επιτροπών των δύο τοπικών ενοτήτων αυτή τη στιγμή είναι η απασχόληση με το προσωπικό. Δεν υπάρχει λύση για την κατάργηση των 13 πλεοναζόντων τμηματαρχών και στα τρία μπλοκ του Κόμματος, του Μετώπου και της κυβέρνησης με τρόπο που να είναι αρμονικός και να εξυπηρετεί την ανάπτυξη της περιοχής.

Σύμφωνα με τον κ. Vu, ο υπολογισμός και η επιλογή προσωπικού για τη διευθέτηση της θέσης του επικεφαλής τμήματος και του επικεφαλής τμήματος στην περιφέρεια Que Son (νέα) είναι ένα δύσκολο πρόβλημα. Οι Μόνιμες Επιτροπές των δύο περιφέρειων πρέπει να κάνουν ιδεολογική δουλειά, φιλοδοξίες, με βάση τις συνθήκες, τα πρότυπα, τα δυνατά σημεία της εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της έρευνας του προσωπικού.

«Η εργασία για τα στελέχη καθοδηγείται από το Κόμμα. Για πολύ καιρό, οι δύο τοπικές αρχές ήταν πολύ ενωμένες εσωτερικά, αλλά αν δεν κάνουμε καλή δουλειά στην επιλογή στελεχών για να κανονίσουμε για τους επικεφαλής τμημάτων/γραφείων στη νέα περιφέρεια, θα υπάρξει διχόνοια.»

«Λαμβάνοντας υπόψη τις δυσκολίες όπως αναλύθηκαν, οι δύο τοπικές αρχές πρότειναν στην επαρχία να δώσει προσοχή στη μεταφορά των πλεοναζόντων υποθέσεων στις επαρχιακές υπηρεσίες ή σε άλλες περιοχές με ελλείψεις προσωπικού. Ο Que Son επίσης εναλλάσσει στελέχη σε κοινότητες για να καινοτομήσει στην ηγεσία και τη διαχείριση σε επίπεδο βάσης», δήλωσε ο κ. Vu.

Κριτήρια οικοδόμησης για την οργάνωση του πλεονάζοντος προσωπικού

Οι εργασίες προσωπικού, συμπεριλαμβανομένου του σχεδίου για την οργάνωση του προσωπικού των τμημάτων/γραφείων, και συγκεκριμένα της επιλογής ατόμων που θα τοποθετηθούν σε 28 θέσεις τμημάτων/γραφείων στην περιοχή Que Son (νέα), είναι το περιεχόμενο που έτυχε μεγάλης προσοχής και συζήτησης από την Συντονιστική Επιτροπή για την αστική ανάπτυξη και τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων της επαρχίας Quang Nam κατά τη συνεδρίαση της 5ης Νοεμβρίου.

Αφού έλαβαν απόψεις, οι περισσότεροι ψηφοφόροι των περιφερειών Nong Son και Que Son συμφώνησαν να συγχωνευθούν για να σχηματίσουν μια νέα περιφέρεια Que Son. Στη φωτογραφία: Οι ψηφοφόροι της περιφέρειας Que Son συμπλήρωσαν ψηφοδέλτια για να συλλέξουν απόψεις σχετικά με τη συγχώνευση των περιφερειών. Φωτογραφία: PV

Η κα Tran Thi Kim Hoa - Διευθύντρια του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων αναγνώρισε ότι η επιλογή αξιωματούχων για τη θέση του αρχηγού στην περιφέρεια Que Son (νέα) μεταξύ των νυν αρχηγών του Que Son και του Nong Son είναι πολύ δύσκολη.

Οι Μόνιμες Επιτροπές των δύο περιοχών πρέπει να υποβάλουν συγκεκριμένες αναφορές, ώστε η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος να μπορεί να δώσει γενικές οδηγίες και οι εξειδικευμένες υπηρεσίες της επαρχίας να συντονίσουν την εφαρμογή τους, στις οποίες θα καθοριστούν συγκεκριμένες αρχές για την επιλογή στελεχών για κάθε θέση.

Σχετικά με αυτό το ζήτημα, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής, Le Van Dung, πρότεινε η Συντονιστική Επιτροπή για την αστική ανάπτυξη και τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων της επαρχίας να αναθέσει στο Υπουργείο Εσωτερικών τον συντονισμό με το Οργανωτικό Συμβούλιο της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος για την ανάπτυξη λεπτομερών και επιστημονικών προτύπων για τους επικεφαλής των τμημάτων και τους επικεφαλής των τμημάτων της νέας περιφέρειας Que Son, και σε αυτή τη βάση, την επιλογή στελεχών για διευθέτηση.

Ο σύντροφος Le Van Dung πρότεινε, για παράδειγμα, ότι για δύο άτομα που κατέχουν την ίδια θέση επικεφαλής τμήματος σε δύο περιφέρειες, είναι δυνατό να υπολογιστεί η προτεραιότητα επιλογής προσωπικού στην Κομματική Επιτροπή της περιφέρειας. Ή, να εξεταστεί το ενδεχόμενο αναθεώρησης των προτύπων και του επιπέδου εκπαίδευσης για την επιλογή ενός καταλληλότερου ατόμου για τη θέση του επικεφαλής τμήματος/γραφείου.

«Οι Μόνιμες Επιτροπές των Επιτροπών του Επαρχιακού Κόμματος των δύο περιφερειών συνεδρίασαν για να συζητήσουν αυτά τα κριτήρια. Το Υπουργείο Εσωτερικών και το Οργανωτικό Συμβούλιο της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος παρακολούθησαν και καθοδήγησαν την ενοποίηση των κριτηρίων επιλογής, χωρίς να ευνοήσουν καμία πλευρά.»

«Πρέπει να είμαστε δίκαιοι, αντικειμενικοί και δημοκρατικοί στην επιλογή των επικεφαλής των τμημάτων στη νέα διοικητική μονάδα της περιφέρειας. Μόνο τότε μπορούμε να προωθήσουμε το πνεύμα αλληλεγγύης και ενότητας στην οργάνωση της περιφέρειας Que Son μετά τη συγχώνευση» - ο πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής Le Van Dung εξέφρασε την άποψή του.

Ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος, Λουόνγκ Νγκουγιέν Μινχ Τριέτ, επικεφαλής της Συντονιστικής Επιτροπής για την αστική ανάπτυξη και τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων της επαρχίας Κουάνγκ Ναμ, τόνισε ότι το έργο της διευθέτησης του οργανωτικού μηχανισμού και της διευθέτησης του πλεονάζοντος προσωπικού είναι ένα εξαιρετικά σημαντικό έργο.

Απαιτείται ένα ολοκληρωμένο σχέδιο, συγκεκριμένες οδηγίες και ένας συνδυασμός διαφορετικών λύσεων για την επίλυση του ζητήματος με τον πιο αρμονικό και λογικό τρόπο. Το άμεσο καθήκον είναι να διευθετηθεί η πρόσληψη επικεφαλής και αναπληρωτών επικεφαλής στη νέα διοικητική μονάδα της περιφέρειας Que Son.

Ο σύντροφος Luong Nguyen Minh Triet ανέθεσε στην Οργανωτική Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος να συμβουλεύσει τη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος να εκδώσει ένα σχέδιο για τη δημιουργία ενός οργανωτικού μηχανισμού για την οργάνωση του προσωπικού για τις διοικητικές μονάδες σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας, με σκοπό την εφαρμογή της ρύθμισης για την περίοδο 2023-2025 της επαρχίας, η οποία θα ολοκληρωθεί πριν από τις 15 Νοεμβρίου 2024.

«Η Οργανωτική Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος θα συντονίζεται με το Υπουργείο Εσωτερικών για να συμβουλεύει τη Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος σχετικά με τις κατευθυντήριες γραμμές για την οργάνωση των πλεοναζόντων στελεχών που διαχειρίζεται το επίπεδο της περιφέρειας.»

Εκτός από την παροχή συμβουλών σχετικά με την απόφαση σύστασης Ομάδας Εργασίας για τη διευθέτηση των διοικητικών μονάδων, προτείνοντας τη διευθέτηση των στελεχών στην περιφέρεια Que Son (νέα). Με την ανάθεση της ευθύνης, αυτή η ομάδα έχει προϊόντα για τη Μόνιμη Επιτροπή της Κομματικής Επιτροπής της Περιφέρειας Que Son (νέα) για να αποφασίσει σχετικά με την εργασία στα στελέχη..." - διέταξε ο σύντροφος Luong Nguyen Minh Triet.

Πηγή: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html