Νέα παιδική χαρά
Έχοντας μόλις επιστρέψει από τα γυρίσματα της 3ης σεζόν της εκπομπής "The 9th Hour", ο κ. Doan Tien Son, επικεφαλής του συνδικάτου του τμήματος πλαστικών καλουπιών στην Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. (Phuc Dien Industrial Park, Cam Giang), ήταν ακόμα πολύ ενθουσιώδης. Ο κ. Son είπε: "Είναι μια νέα παιδική χαρά για τους εργαζόμενους. Σε αυτήν την παιδική χαρά, μπορούμε να μοιραστούμε τα συναισθήματά μας για την εργασία και τη ζωή."
Συμμετέχοντας στην τρίτη σεζόν του προγράμματος «9η Ώρα», το Εργατικό Συνδικάτο Hai Duong επέλεξε εργαζόμενους από δύο επιχειρήσεις: Nissei Vietnam Industrial Co., Ltd. και GFT Vietnam Co., Ltd. (Tu Ky). Το φετινό πρόγραμμα «9η Ώρα» περιλαμβάνει τρία μέρη: Μια Λαμπρή Αναχώρηση, Ένα Συγκινητικό Ταξίδι και Ένα Βραβευμένο Τερματισμό. Μετά από κάθε μέρος του διαγωνισμού, η μονάδα με την καλύτερη απόδοση θα επιλεγεί για να λάβει ένα βραβείο.
Οι ομάδες ετοίμασαν πολλές ζωντανές παραστάσεις για κάθε τμήμα του διαγωνισμού, αναδεικνύοντας τα ταλέντα των εργαζομένων, όπως μαζορέτες, παραδοσιακούς χορούς και ομαδικές παραστάσεις. Κάθε τμήμα είχε τα δικά του μοναδικά και ελκυστικά χαρακτηριστικά, προσελκύοντας τους συμμετέχοντες, με το τμήμα «Ταξίδι Συναισθημάτων» να αφήνει την πιο έντονη εντύπωση. Σε αυτό το τμήμα, οι εργαζόμενοι απεικόνισαν έντονα ιστορίες για τη ζωή τους και τις δύσκολες συνθήκες. Μέσω αυτού, τόνισαν τις προσπάθειες των εργαζομένων του Hai Duong στην εργασία τους, την επιτυχή ολοκλήρωση των εργασιών τους ή τις καινοτόμες ιδέες τους, εμπνέοντας όλους τους εργαζόμενους και τους θεατές.
Η κα. Dang Nhu Quynh, εργαζόμενη στην GFT Vietnam Co., Ltd., δήλωσε ότι αυτή ήταν η πρώτη φορά που συμμετείχε σε μια τόσο μεγάλη και ουσιαστική εκδήλωση. Στο ευρύχωρο στούντιο της Vietnam Television, η κα. Quynh, όπως και πολλοί άλλοι εργαζόμενοι, ήταν ενθουσιασμένη και πέρασε υπέροχα. «Είδαμε τη δύναμη της αλληλεγγύης στον διαγωνισμό και στην υποστήριξη και βοήθεια ο ένας στον άλλον σε κάθε μέρος του διαγωνισμού. Αυτός ήταν επίσης ένας τρόπος αλληλεπίδρασης, σύνδεσης και ενίσχυσης της ενότητας στην εργασία και την παραγωγή», δήλωσε η κα. Quynh.
Εγκαταλείποντας προσωρινά τους οικείους χώρους του εργοστασίου τους, οι εργάτες και οι εργάτες του Hai Duong ξεπέρασαν τους δικούς τους περιορισμούς και κατέκτησαν τις προκλήσεις του προγράμματος «9η Ώρα».
Μειώστε την πίεση εργασίας.
Ο κ. Dao Xuan Kha, Πρόεδρος του Συνδικάτου της GFT Vietnam Co., Ltd., δήλωσε ότι παρόλο που ο χρόνος προετοιμασίας ήταν περιορισμένος επειδή οι εργαζόμενοι εξακολουθούσαν να επικεντρώνονται στην παραγωγή, όλοι ήταν ενθουσιασμένοι κατά τη διάρκεια των εκπαιδευτικών σεμιναρίων. «Πρόκειται για ένα ουσιαστικό πρόγραμμα, επειδή μετά από αγχωτικές ώρες εργασίας, οι εργαζόμενοι έχουν την ευκαιρία να συμμετάσχουν σε μια μεγάλης κλίμακας ψυχαγωγική δραστηριότητα που τους ψυχαγωγεί και τους βοηθά να μάθουν βασικές νομικές γνώσεις, βελτιώνοντας την πνευματική τους ευεξία», δήλωσε ο κ. Kha.
Το «The 9th Hour» είναι ένα τηλεοπτικό πρόγραμμα για Βιετναμέζους εργάτες και εργάτες μετά το ωράριο εργασίας. Το πρόγραμμα προσφέρει στους εργάτες και τους εργάτες στιγμές χαλάρωσης και ψυχαγωγίας, συμβάλλοντας στη βελτίωση της ευαισθητοποίησης, των επαγγελματικών δεξιοτήτων και της εργασιακής ηθικής. Από εκεί και πέρα, εμπνέει την επιθυμία για συνεισφορά μεταξύ των μελών των συνδικάτων, των νέων και των εργαζομένων προς τους αντίστοιχους φορείς και επιχειρήσεις τους.
Ο κ. Do Van Sanh, επικεφαλής του τμήματος προπαγάνδας και γυναικείων υποθέσεων (Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο Hai Duong), δήλωσε ότι αυτή είναι η δεύτερη σεζόν που το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο Hai Duong συμμετέχει στο πρόγραμμα "9η Ώρα". Οι συμμετέχουσες ομάδες επιλέγονται από επιχειρήσεις με ισχυρά εργατικά συνδικάτα και εργατικά κινήματα. Κάθε χρόνο, το πρόγραμμα εισάγει νέα χαρακτηριστικά και η οργανωτική επιτροπή τα ανακοινώνει με σαφήνεια, ώστε οι ομάδες να μπορέσουν να προετοιμαστούν διεξοδικά για τον διαγωνισμό. Για να αποδώσουν καλά σε αυτή τη μεγάλη σκηνή, οι εργαζόμενοι που επιλέγονται για να συμμετάσχουν είναι όσοι έχουν γνώσεις εργατικού δικαίου, ασφάλισης και συνδικαλιστικής οργάνωσης· μπορούν να προσαρμοστούν ευέλικτα σε καταστάσεις που προκύπτουν κατά τη διάρκεια των γυρισμάτων και είναι σε θέση να εμπνεύσουν άλλους εργαζόμενους με τις πραγματικές τους ιστορίες για τη ζωή και την παραγωγή.
«Τα συνδικάτα βάσης εφάρμοσαν σχολαστικά διάφορες πολιτιστικές παραστάσεις και τεχνικές παρουσίασης για να επιτύχουν εξαιρετικές βαθμολογίες και να κερδίσουν βραβεία για τις ομάδες τους. Όλοι οι διαγωνισμοί προσέλκυσαν μεγάλο αριθμό εργαζομένων για να τους επευφημήσουν, διαδίδοντας έτσι χαρά, ενότητα και εμπιστοσύνη στην συνδικαλιστική οργάνωση», δήλωσε ο κ. Sanh.
Το πρόγραμμα «9η Ώρα» χωρίζεται σε τρία μέρη. Στο πρώτο μέρος, «Λαμπρή Αναχώρηση», δύο ομάδες επιδεικνύουν εκ περιτροπής τα ταλέντα τους μέσα από μαζορέτες, παραδοσιακούς χορούς, ομαδικές παραστάσεις, μοντέρνο χορό κ.λπ. Οι κριτές επιλέγουν τη νικήτρια παράσταση για να απονείμουν βραβεία. Από τις παραστάσεις των δύο ομάδων, οι κριτές επιλέγουν επίσης δύο άτομα για να λάβουν ατομικά βραβεία που ονομάζονται «Ανερχόμενα Αστέρια». Το δεύτερο μέρος, «Ταξίδι Συναισθημάτων», παρουσιάζει ιστορίες για εργάτες και εργάτες που αντιμετωπίζουν δύσκολες συνθήκες αλλά πάντα αγωνίζονται στη δουλειά τους. Οι παίκτες αφηγούνται τις δικές τους ιστορίες, με εικονογραφήσεις ή τη συμμετοχή μελών της ομάδας και αντικείμενα που σχετίζονται με την ιστορία. Στη συνέχεια, οι κριτές σχολιάζουν, μοιράζονται τις σκέψεις τους και επιλέγουν την πιο εμπνευσμένη ιστορία για να λάβει ένα βραβείο από το πρόγραμμα. Στον τρίτο γύρο - «Γραμμή Τερματισμού και Κερδίστε Βραβεία», οι κριτές επιλέγουν τυχαία τρία μέλη από κάθε ομάδα για να προχωρήσουν. Πριν από κάθε ερώτηση, εμφανίζεται ένα κουτί με ένα πολύτιμο βραβείο για να παρακινήσει την ομάδα να το κατακτήσει...
ΜΙΝ ΝΓΚΟΥΓΙΕΝΠηγή
Σχόλιο (0)