Διατήρηση του ρυθμού παραγωγής στις αρχές της άνοιξης.

Μετά την Πρωτοχρονιά, οι επιχειρήσεις στο Χάι Φονγκ επιτάχυναν γρήγορα την παραγωγή και οι εργαζόμενοι επέστρεψαν με ενθουσιασμό στην εργασία τους, με την έγκαιρη υποστήριξη και βοήθεια του συνδικάτου.

Οι υπάλληλοι της Tinh Loi Garment Co., Ltd. έλαβαν τυχερά χρήματα την πρώτη τους μέρα επιστροφής στη δουλειά μετά το Tet.

Επιστρέφοντας με ενθουσιασμό στον ρυθμό της δουλειάς.

Σύμφωνα με την Επιτροπή Συνδικάτων Βιομηχανικής Ζώνης της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης, οι πρώτες τέσσερις επιχειρήσεις επανέλαβαν τη λειτουργία τους στις 20 Φεβρουαρίου (4η ημέρα του πρώτου σεληνιακού μήνα). Μετά από μια εβδομάδα, πάνω από το 95% των επιχειρήσεων στη βιομηχανική ζώνη είχαν επανεκκινήσει την παραγωγή. Οι υπόλοιπες μονάδες λειτουργούν σποραδικά και θα είναι πλήρως σταθερές το αργότερο στις 2 Μαρτίου (14η ημέρα του πρώτου σεληνιακού μήνα). Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν ακόμη επιστρέψει στην εργασία βρίσκονται κυρίως σε ετήσια άδεια, άδεια ασθενείας, άδεια μητρότητας, οικογενειακά ζητήματα ή είναι μετανάστες εργαζόμενοι που ζητούν πρόσθετη άδεια.

Στην Tinh Loi Garment Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο Lai Vu), από το πρωί της 23ης Φεβρουαρίου (7η ημέρα του πρώτου σεληνιακού μήνα), το 94% του εργατικού δυναμικού επέστρεψε στην εργασία μετά το Tet, ποσοστό υψηλότερο από ό,τι κατά τη διάρκεια των διακοπών Tet του 2015 (93%). Η ατμόσφαιρα στα εργαστήρια ήταν ζωηρή, με γέλια, συζητήσεις και ευχές για την Πρωτοχρονιά να αναμειγνύονται με τη ρυθμική λειτουργία των μηχανημάτων.

Για να ξεκινήσει θετικά η χρονιά, το εργατικό συνδικάτο της εταιρείας διοργάνωσε μια κλήρωση με πάνω από 2.900 δώρα, όπως ρυζομάγειρες, ηλεκτρικούς βραστήρες, θερμός κ.λπ., συνολικού ύψους περίπου 800 εκατομμυρίων VND. Οι επικεφαλής του εργοστασίου ευχήθηκαν επίσης προσωπικά στους εργαζομένους Καλή Χρονιά και τους έδωσαν χρήματα με γούρι, που κυμαίνονταν από 20.000 έως 200.000 VND ανά άτομο, συμβάλλοντας στην τόνωση του ηθικού και στην ενθάρρυνση του ανταγωνισμού από την πρώτη κιόλας ημέρα εργασίας.

Ο κ. Pham Dinh Hoa, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε ότι με πάνω από 4.700 μετανάστες εργαζόμενους, κατά τη διάρκεια αυτής της αργίας Tet, η εταιρεία και το συνδικάτο βάσης διέθεσαν σχεδόν 1,5 δισεκατομμύρια VND για την υποστήριξη εισιτηρίων λεωφορείων, που κυμαίνονται από 200.000 έως 500.000 VND ανά εισιτήριο ανάλογα με την απόσταση, με την Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης να συνεισφέρει πάνω από 1.200 εισιτήρια. Η εταιρεία κανόνισε επίσης ώστε οι μετανάστες εργαζόμενοι να πάρουν δύο ημέρες άδεια νωρίτερα, ώστε να έχουν περισσότερο χρόνο να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για οικογενειακές συγκεντρώσεις.

Στην Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Ιαπωνικό Βιομηχανικό Πάρκο Hai Phong), το ποσοστό παρουσίας την πρώτη ημέρα εργασίας ξεπέρασε το 97%, με τους υπόλοιπους να λαμβάνουν άδεια λόγω οικογενειακών ζητημάτων. Ο κ. Nguyen Quoc Viet, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε ότι η εταιρεία διατηρεί μια πολιτική απονομής μπόνους σε δύο δόσεις: ένα μπόνους πριν από το Tet περίπου 160% του μηνιαίου μισθού και ένα μπόνους μετά το Tet 20-40% του μηνιαίου μισθού, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων. Αυτή η προσέγγιση συμβάλλει στη σταθερότητα της εργασίας και ενθαρρύνει τους εργαζομένους να επιστρέφουν στην εργασία εντός του χρονοδιαγράμματος.

Σύμφωνα με την κα. Do Thi Thu Phuong, Πρόεδρο του Συνδικάτου της Bao Long Shoe Co., Ltd. (Βιομηχανικός Όμιλος Quynh Phuc, Κοινότητα Phu Thai), η εταιρεία εφαρμόζει πολιτική επιστροφής της ετήσιας άδειας μετά το Tet. Ταυτόχρονα, παρέχει επίδομα μεταφοράς ύψους 150.000 - 300.000 VND για κάθε εργαζόμενο που επιστρέφει στην εργασία.

Το 100% του εργατικού δυναμικού της GFT Unique Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Συγκρότημα Ngu Hung - Thanh Giang, Κοινότητα Nam Thanh Mien) επέστρεψε στην εταιρεία την πρώτη κιόλας εργάσιμη ημέρα του Έτους του Αλόγου 2026.

Τα συνδικάτα συνεργάζονται, οι επιχειρήσεις δείχνουν ανησυχία.

Ο ρόλος των συνδικάτων στην υποστήριξη των εργαζομένων συνεχίζει να αποδεικνύεται ξεκάθαρα. Τα τοπικά συνδικάτα έχουν συντονιστεί με τις επιχειρήσεις για να επανεξετάσουν και να προσαρμόσουν τους μισθούς και τις εσωτερικές πολιτικές κοινωνικής πρόνοιας ώστε να ταιριάζουν στην πραγματική κατάσταση. Στις αρχές του τρέχοντος έτους, το 88% των επιχειρήσεων σε βιομηχανικές ζώνες στο Χάι Φονγκ εφάρμοσε αυξήσεις μισθών, με μέση αύξηση 390.000 VND ανά άτομο (ισοδύναμο με 6,8%). Το 100% των επιχειρήσεων κατέβαλε μπόνους Tet στους εργαζομένους, με μέσο μπόνους 1,31 μηνιαίου μισθού. Οι πληρωμές έγιναν με ευελιξία, με περίπου το 75% των επιχειρήσεων να ολοκληρώνουν τα μπόνους πριν από το Tet. Το 25% των επιχειρήσεων πραγματοποίησαν μερικές προκαταβολές πριν από το Tet και πλήρωσαν το υπόλοιπο μετά τις διακοπές για να σταθεροποιήσουν το εργατικό δυναμικό κατά την επιστροφή του στην εργασία.

Μετά την Πρωτοχρονιά, οι επιχειρήσεις διοργανώνουν πολλές δραστηριότητες για να παρακινήσουν τους εργαζομένους και να σταθεροποιήσουν την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες. Συγκεκριμένα, το 64,4% των επιχειρήσεων δίνουν στους εργαζομένους χρήματα για τυχερούς, με μέσο ποσό 181.000 VND ανά άτομο. Το 21,3% των επιχειρήσεων διοργανώνουν πρωτοχρονιάτικες συγκεντρώσεις. Οι υπόλοιπες δραστηριότητες περιλαμβάνουν κληρώσεις, έναρξη εκστρατειών εξομοίωσης, δενδροφύτευση, διοργάνωση πολιτιστικών και αθλητικών εκδηλώσεων κ.λπ.

Η κα. Pham Thi Thuong, εργαζόμενη στην Toyoda Gosei Hai Phong Co., Ltd. (Ιαπωνικό Βιομηχανικό Πάρκο Hai Phong), δήλωσε ότι η λήψη δώρων από την Ομοσπονδία Εργατών της πόλης Hai Phong κατά τη διάρκεια των διακοπών Tet την έκανε να νιώσει πολύ ζεστή. Ελπίζει ότι το 2026 η εταιρεία θα έχει πολλές παραγγελίες για να εξασφαλίσει σταθερό εισόδημα και ότι το συνδικάτο θα συνεχίσει να υποστηρίζει και να προστατεύει τα δικαιώματα των μελών και των εργαζομένων του.

Σύμφωνα με τον Nguyen Van Quyet, Μόνιμο Αντιπρόεδρο της Ομοσπονδίας Εργατών της Πόλης Χο Τσι Μινχ, κατά τη διάρκεια των διακοπών της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς, του Έτους του Αλόγου, 68 επιχειρήσεις σε όλη την πόλη προσέλαβαν 8.375 εργαζόμενους για να διασφαλίσουν την πρόοδο της παραγωγής, οι οποίοι συγκεντρώθηκαν στις ακόλουθες εταιρείες: LG Displays (περίπου 4.000 εργαζόμενοι), LG Electronics (769 εργαζόμενοι), Toyo Denso (περίπου 600 εργαζόμενοι), Shin-Etsu (περίπου 450 εργαζόμενοι), Hilex (400 εργαζόμενοι) κ.λπ.

Στις 24 και 25 Φεβρουαρίου, οι ηγέτες του Συνδικάτου Εργατών της Πόλης επισκέφθηκαν την πόλη, τους ευχήθηκαν την Πρωτοχρονιά και τους απένειμαν 200 δώρα για να ενθαρρύνουν τους εργαζόμενους που συνέχισαν να εργάζονται κατά τη διάρκεια της αργίας Τετ σε 7 μονάδες και επιχειρήσεις.

Η υποστήριξη και η φροντίδα των συνδικάτων της Χάι Φονγκ σε όλα τα επίπεδα, μαζί με το υπεύθυνο πνεύμα των επιχειρήσεων, θεωρούνται σημαντικές και μακροπρόθεσμες λύσεις για τη σταθεροποίηση του εργατικού δυναμικού στο πλαίσιο του ολοένα και πιο έντονου ανταγωνισμού στην εργασία. Αυτό συμβάλλει στη δημιουργία μιας σταθερής βάσης για τη Χάι Φονγκ ώστε να συνεχίσει να διατηρεί τη βιομηχανική της ανάπτυξη, να διασφαλίζει την κοινωνική ασφάλιση και να στοχεύει στη βιώσιμη ανάπτυξη και την ευημερία των εργαζομένων της.

ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ ΝΓΚΟΥΓΙΕΝ

Πηγή: https://baohaiphong.vn/giu-nhip-san-xuat-dau-xuan-536854.html