Διάδοση της ελκυστικότητας μέσω πρακτικών οφελών.
Στα μέσα Μαΐου 2026, ιδρύθηκε επίσημα το Συνδικάτο Συνδικάτων του Βιετνάμ Innova Co., Ltd. (VSIP Hai Phong Industrial Park) με 107 μέλη. Αξίζει να σημειωθεί ότι το συνδικάτο ιδρύθηκε μόλις δύο μήνες μετά την έναρξη λειτουργίας της εταιρείας και βρισκόταν ακόμη στη φάση της δοκιμαστικής λειτουργίας του.
Η πρώιμη ίδρυση συνδικάτων σε νεοσύστατες επιχειρήσεις καταδεικνύει την αυξανόμενη επίγνωση στις επιχειρήσεις του ρόλου των συνδικάτων στην ανάπτυξη της παραγωγής και των επιχειρήσεων.
Ο κ. Peng Guo Zong, Αναπληρωτής Διευθυντής της Vietnam Innova Co., Ltd., δήλωσε ότι η εταιρεία χτίζει το στρατηγικό της όραμα με βάση την τεχνολογική καινοτομία, την επέκταση της αγοράς, τη διαφοροποίηση των προϊόντων και την ανάπτυξη της εταιρικής κουλτούρας. Για την επίτευξη αυτών των στρατηγικών στόχων, η δημιουργία ενός συνδικάτου παρέχει στην εταιρεία έναν κρίσιμο πόρο για την αξιοποίηση των δυνατών της σημείων.
Η εταιρεία δεσμεύεται να ακούει και να σέβεται πάντα τις φωνές του συνδικάτου και των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, θα δημιουργήσει όλες τις ευνοϊκές συνθήκες για να εκπληρώσει το συνδικάτο αποτελεσματικά τις λειτουργίες και τα καθήκοντά του, στοχεύοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη και τη συνεχή βελτίωση της ζωής των εργαζομένων.
Σύμφωνα με την Nguyen Thi Thuy Linh, Πρόεδρο του Συνδικάτου της εταιρείας, αμέσως μετά την ίδρυσή του, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου σταθεροποίησε γρήγορα την οργάνωσή του και άρχισε να προωθεί την υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, θεωρώντας το ως σημαντικό νομικό εργαλείο για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων και τη σταθεροποίηση της παραγωγής.
Το συνδικάτο συντονίζεται προληπτικά με τους ηγέτες των επιχειρήσεων για την έναρξη κινημάτων άμιλλας εργασίας και παραγωγής, συμβάλλοντας στην επιτυχή εφαρμογή του παραγωγικού και επιχειρηματικού σχεδίου της εταιρείας.
Προηγουμένως, στα τέλη Απριλίου 2026, 531 εργαζόμενοι της Tinno Vietnam Co., Ltd. (Βιομηχανικό Πάρκο An Duong) έγιναν μέλη του Συνδικάτου του Βιετνάμ.
Η ανάγκη ίδρυσης συνδικαλιστικών οργανώσεων δεν προέρχεται μόνο από τους εργαζόμενους αλλά και από τις ίδιες τις επιχειρήσεις. Οι εργαζόμενοι επιθυμούν έναν οργανισμό που να εκπροσωπεί και να προστατεύει τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντά τους, ενώ οι επιχειρήσεις χρειάζονται έναν αξιόπιστο εταίρο για να συμμετέχουν σε διάλογο, να ακούν και να οικοδομούν αρμονικές εργασιακές σχέσεις.
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του συνδικάτου της εταιρείας, Vu Thi Lan, εκτός από τις πολιτικές που υποστηρίζουν τα επιδόματα σίτισης, τις υπερωρίες, τα επιδόματα μεταφοράς και τη στέγαση των εργαζομένων, το συνδικάτο συνεχίζει να συμβουλεύει τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης να διερευνήσει περαιτέρω λύσεις για τη βελτίωση της ευημερίας των μελών του. Το σωματείο βάσης πρότεινε επίσης στο συνδικάτο της πόλης να ερευνήσει τις διαδρομές των λεωφορείων, ώστε να διευκολύνει τις μετακινήσεις των εργαζομένων.
«Όπου υπάρχουν εργαζόμενοι, υπάρχουν και συνδικάτα».
Η «κάλυψη» των συνδικάτων δεν συμβαίνει μόνο στις επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων σε βιομηχανικές ζώνες, αλλά εξαπλώνεται έντονα και στις μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις.
Στην περιφέρεια Χονγκ Μπανγκ, η οποία διαχειρίζεται 227 συνδικάτα βάσης με σχεδόν 16.000 μέλη, η εκστρατεία για την ίδρυση συνδικάτων βάσης υλοποιείται μέσω διαφόρων ευέλικτων μεθόδων.
Σύμφωνα με εκπροσώπους του Συνδικάτου του Χονγκ Μπανγκ, η περιοχή χαρακτηρίζεται από συγκέντρωση μικρών, μεσαίων και πολύ μικρών επιχειρήσεων, με αποτέλεσμα συχνές εναλλαγές προσωπικού. Πολλές επιχειρήσεις με λιγότερους από 10 υπαλλήλους δεν είναι ακόμη ενθουσιώδεις για την ίδρυση συνδικάτου.
Για να ξεπεραστούν αυτές οι δυσκολίες, η μονάδα επικεντρώθηκε στη διάδοση πληροφοριών και στην κινητοποίηση των ιδιοκτητών επιχειρήσεων σχετικά με τις νομικές ρυθμίσεις, ιδίως το κυβερνητικό διάταγμα 105/2026/ND-CP. Συνεπώς, οι επιχειρήσεις, ακόμη και εκείνες χωρίς εγκατεστημένα συνδικάτα, εξακολουθούν να υποχρεούνται να καταβάλλουν συνδικαλιστικές εισφορές.
Μέσω εκστρατειών ευαισθητοποίησης, πολλές επιχειρήσεις έχουν συνειδητοποιήσει ότι η ίδρυση ενός συνδικάτου όχι μόνο συμμορφώνεται με τους νομικούς κανονισμούς, αλλά αποτελεί και μια λύση για τη διατήρηση των εργαζομένων και την οικοδόμηση ενός σταθερού εργασιακού περιβάλλοντος.
Χάρη στην ευέλικτη προσέγγισή του, κατά τους πρώτους πέντε μήνες του 2026, το Συνδικάτο του Χονγκ Μπανγκ ίδρυσε με επιτυχία 6 συνδικάτα βάσης, επιτυγχάνοντας το 67% του ετήσιου σχεδίου, και στρατολόγησε 223 νέα μέλη.
Ο σύντροφος Νγκουγιέν Χονγκ Κουάνγκ, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Επιτροπής Συνδικάτων Βιομηχανικής Ζώνης της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης Χάι Φονγκ, δήλωσε ότι με το σύνθημα «όπου υπάρχουν εργάτες, υπάρχει συνδικάτο», η μονάδα συντονίστηκε με το Διοικητικό Συμβούλιο της Οικονομικής Ζώνης Χάι Φονγκ για να εξετάσει επιχειρήσεις χωρίς συνδικαλιστικές οργανώσεις και επισκέφθηκε αυτές τις επιχειρήσεις για να προωθήσει και να κινητοποιήσει τους εργαζόμενους.
Όταν οι εργαζόμενοι βλέπουν ξεκάθαρα τα απτά οφέλη που προσφέρουν τα συνδικάτα, η διαδικασία κινητοποίησης γίνεται ευκολότερη.
Κατά τη διάρκεια του φετινού Μήνα Εργαζομένων, το Συνδικάτο του Χάι Φονγκ παρείχε επείγουσα υποστήριξη σε 455 περιπτώσεις εργατικών ατυχημάτων με συνολικό προϋπολογισμό άνω των 1,8 δισεκατομμυρίων VND και προσέφερε δώρα σε 100 περιπτώσεις που βρίσκονταν σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση.
Ταυτόχρονα, η οργάνωση παρείχε δωρεάν οφθαλμολογικές εξετάσεις σε πάνω από 3.000 μέλη του συνδικάτου, δωρεάν αλλαγές λαδιών σε οχήματα 1.000 ατόμων και διένειμε 5.000 δωρεάν εισιτήρια κολύμβησης σε μέλη του συνδικάτου και τα παιδιά τους...
Αναγνωρίζοντας τα πρακτικά οφέλη από την ένταξη σε συνδικάτο, από την αρχή του έτους, η Συντονιστική Επιτροπή έχει ιδρύσει 44 συνδικάτα βάσης και έχει προσλάβει 14.981 νέα μέλη.
Μόνο κατά τη διάρκεια αυτού του Μήνα Εργαζομένων, η Συνδικαλιστική Επιτροπή Βιομηχανικής Ζώνης ίδρυσε 22 συνδικάτα βάσης και έκανε δεκτά 7.491 νέα μέλη. Αναμένεται ότι ο στόχος των 10.000 νέων μελών θα επιτευχθεί μέχρι το τέλος του Μήνα Εργαζομένων.
Αυτά τα στοιχεία όχι μόνο αντικατοπτρίζουν την κλίμακα ανάπτυξης του συνδικάτου, αλλά καταδεικνύουν και τον εκτεταμένο αντίκτυπο των πρακτικών δραστηριοτήτων του για την κοινωνική πρόνοια.
Η επέκταση του οργανισμού δεν είναι πλέον ένα απλό διοικητικό έργο. Είναι μια διαδικασία οικοδόμησης εμπιστοσύνης, ενίσχυσης αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων και μετάβασης προς τη βιώσιμη ανάπτυξη – όπου κάθε εργαζόμενος έχει φωνή, προστασία και ευκαιρίες για καλύτερη φροντίδα.
Μέχρι τις 15 Μαΐου, ολόκληρη η πόλη είχε ιδρύσει 150 συνδικάτα βάσης και είχε στρατολογήσει 23.824 νέα μέλη (10.410 μέλη σε νεοσύστατα συνδικάτα βάσης και 13.414 μέλη σε μονάδες που ήδη διέθεταν συνδικαλιστικές οργανώσεις).
Μόνο κατά τη διάρκεια του Μήνα των Εργατών, ιδρύθηκαν 59 συνδικάτα βάσης και προσλήφθηκαν 10.007 νέα μέλη.
Πηγή: https://baohaiphong.vn/tang-toc-phat-trien-doan-vien-trong-thang-cong-nhan-2026-543672.html
Σχόλιο (0)