Καθώς η παραγωγή εισέρχεται στα τελικά της στάδια, το ζήτημα των μπόνους Tet εξακολουθεί να αποτελεί σημαντική ανησυχία για εκατομμύρια εργαζόμενους. «Δεν πρόκειται μόνο για συμπληρωματικό εισόδημα. Τα μπόνους Tet έχουν επίσης συμβολική σημασία, αντιπροσωπεύοντας την αναγνώριση από την εταιρεία των προσπαθειών που καταβλήθηκαν καθ' όλη τη διάρκεια του έτους».
Η χαρά της λήψης μπόνους Tet.
Έχοντας εργαστεί στην May 10 Corporation για πάνω από 7 χρόνια, ο κ. Tran Van Hoa, εργαζόμενος σε γραμμή ραπτικής πουκαμίσου, δήλωσε ότι φέτος έλαβε ένα μπόνους ίσο με τον μισθό ενός μήνα. Μετά από ένα χρόνο συνεχών υπερωριών για την τήρηση των προθεσμιών παραγγελιών, αυτό το μπόνους βοηθά αυτόν και την οικογένειά του να μειώσουν την οικονομική πίεση στο τέλος του έτους. «Δεν έχει σκοπό να είναι υπερβολικό, αλλά είναι αρκετό για να νιώσει κανείς ότι όλη η σκληρή δουλειά της χρονιάς έχει αναγνωριστεί», είπε ο κ. Hoa.
Ομοίως, η κα Pham Thi Thu Ha, εργαζόμενη στο τμήμα τελικής επεξεργασίας προϊόντων, δήλωσε ότι ένα μπόνους Tet που ισοδυναμεί με έναν μηνιαίο μισθό αποτελεί εξαιρετική πηγή κινήτρων για τους εργαζομένους. Τους μήνες που προηγούνται του Tet, ο φόρτος εργασίας αυξάνεται και οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται υπερωρίες συνεχώς, αλλά όλοι προσπαθούν όσο καλύτερα μπορούν για να ολοκληρώσουν τις εργασίες τους.
Σύμφωνα με τον κ. Than Duc Viet, Γενικό Διευθυντή της May 10 Corporation, το 2025 οι παραγωγικές δραστηριότητες της εταιρείας κατέγραψαν πολλά θετικά σημάδια, με τον κύκλο εργασιών εισαγωγών και εξαγωγών να φτάνει τα 328 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ. Εκ των οποίων, οι εξαγωγές ξεπέρασαν τα 200 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ, τα έσοδα τα 5.136 δισεκατομμύρια VND. Τα κέρδη της εταιρείας ανήλθαν σε 212 δισεκατομμύρια VND και το μέσο μηνιαίο εισόδημα των εργαζομένων ξεπέρασε τα 11 εκατομμύρια VND.
Η αύξηση των μπόνους Tet και η επέκταση των παροχών κοινωνικής πρόνοιας θεωρούνται ως άξιες ανταμοιβές για τους εργαζόμενους μετά από ένα χρόνο σκληρής δουλειάς, αλλά και ως σημαντική λύση για τη διατήρηση εξειδικευμένων εργαζομένων και την προσέλκυση νέων εργαζομένων στο πλαίσιο της ολοένα και πιο δύσκολης πρόσληψης στη βιομηχανία ένδυσης. Εκτός από τα μπόνους, η 10η Μαΐου υλοποιεί επίσης πολλές δραστηριότητες για τη φροντίδα της πνευματικής ευημερίας των εργαζομένων της, όπως η διοργάνωση θεατρικών παραστάσεων, η παρασκευή banh chung (παραδοσιακών βιετναμέζικων ρυζογκοφρετών), οι αγορές Tet και η διευθέτηση της μεταφοράς των εργαζομένων για την επιστροφή στις πόλεις καταγωγής τους και στην πρωτεύουσα μετά τις διακοπές.
Με λιγότερο από δύο εβδομάδες μέχρι το Σεληνιακό Νέο Έτος του Αλόγου 2026, το τοπίο των μπόνους Tet σε πολλές περιοχές σε όλη τη χώρα συνεχίζει να καταγράφει ρεκόρ. Σύμφωνα με έκθεση του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της πόλης Χο Τσι Μινχ , με 3.802 επιχειρήσεις και σχεδόν 700.000 εργαζόμενους να συμμετέχουν στην έρευνα, το υψηλότερο μπόνους Tet φέτος έφτασε τα 1,8 δισεκατομμύρια VND ανά άτομο, που ανήκουν σε επιχείρηση με ξένες επενδύσεις (ΑΞΕ). Μόλις πριν από λίγο καιρό, το υψηλότερο μπόνους Πρωτοχρονιάς που καταγράφηκε ήταν πάνω από 1,1 δισεκατομμύριο VND ανά άτομο.
Σε πολλές άλλες τοποθεσίες, καταγράφηκαν επίσης υψηλά μπόνους Tet. Η Dong Nai ανέφερε ότι οι εγχώριες ιδιωτικές επιχειρήσεις είχαν τα υψηλότερα μπόνους, φτάνοντας τα 840 εκατομμύρια VND ανά άτομο, ενώ οι επιχειρήσεις ΑΞΕ έφτασαν τα 700 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Στο Ανόι , το υψηλότερο μπόνους ανήκε σε εγχώριες ιδιωτικές επιχειρήσεις με πάνω από 614 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Στο Bac Ninh, οι επιχειρήσεις ΑΞΕ κατέγραψαν το υψηλότερο μπόνους των 400 εκατομμυρίων VND ανά άτομο. Στις Khanh Hoa και Da Nang, αν και υπήρχαν διαφορές στα επίπεδα μπόνους, οι επιχειρήσεις ΑΞΕ εξακολουθούσαν να κατέχουν την ηγετική θέση όσον αφορά τα υψηλότερα μπόνους.
Αυτά τα στοιχεία δείχνουν ένα φωτεινό σημείο στην εικόνα των μπόνους Tet φέτος, αντανακλώντας τις προσπάθειες των επιχειρήσεων στο πλαίσιο μιας δύσκολης οικονομίας και παρέχοντας πρόσθετο κίνητρο στους εργαζομένους ενόψει της νέας χρονιάς.
Δραστηριότητες για την υποστήριξη και τη φροντίδα των εργαζομένων.
Αντίθετα, η εικόνα των μπόνους Tet το 2026 (Έτος του Αλόγου) εξακολουθεί να παρουσιάζει πολλές ζοφερές πτυχές. Σε πολλές τοποθεσίες, το χαμηλότερο μπόνους που καταγράφηκε ήταν μόνο 50.000 έως 100.000 VND ανά άτομο. Στο Ντα Νανγκ, αν και οι επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων είχαν το υψηλότερο μπόνους έως και 368 εκατομμύρια VND ανά άτομο, το χαμηλότερο μπόνους κυμαινόταν μόνο από 50.000 έως 150.000 VND ανά άτομο. Ομοίως, στο Καν Χόα, το χαμηλότερο μπόνους ήταν 500.000 VND ανά άτομο, ενώ στο Λαμ Ντονγκ, αυτό το ποσοστό ήταν μόνο 50.000 VND ανά άτομο σε επιχειρήσεις άμεσων ξένων επενδύσεων.
Η σημαντική απόκλιση στα μπόνους Tet αντικατοπτρίζει σαφώς τις παρατεταμένες δυσκολίες στην παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες των επιχειρήσεων. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία, το 2025, 114.400 επιχειρήσεις ανέστειλαν προσωρινά τις δραστηριότητές τους, σημειώνοντας αύξηση 14,3% σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. 76.900 επιχειρήσεις έπαυσαν να λειτουργούν εν αναμονή διαδικασιών διάλυσης, σημειώνοντας αύξηση 0,9%, και 35.900 επιχειρήσεις ολοκλήρωσαν διαδικασίες διάλυσης, σημειώνοντας μια εκπληκτική αύξηση 66,1%. Κατά μέσο όρο, σχεδόν 18.900 επιχειρήσεις αποσύρονταν από την αγορά κάθε μήνα, δημιουργώντας έτσι σημαντική πίεση στην απασχόληση και το εισόδημα των εργαζομένων.
Σε αυτό το πλαίσιο, πολλές τοπικές αρχές έχουν εφαρμόσει προληπτικά δραστηριότητες για την υποστήριξη και τη φροντίδα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά). Ο κ. Le Dinh Hung, Μόνιμος Αντιπρόεδρος της Ομοσπονδίας Εργασίας της Πόλης του Ανόι, δήλωσε ότι η πόλη εφαρμόζει μια σειρά προγραμμάτων με το σύνθημα «Όλα τα μέλη των συνδικάτων και οι εργαζόμενοι να έχουν ένα χαρούμενο Tet». Η έμφαση δίνεται στα προγράμματα «Επανένωση Tet - Εαρινή Ευγνωμοσύνη στο Κόμμα» και «Αγορά Tet Συνδικάτων - Άνοιξη 2026», παρέχοντας χιλιάδες πακέτα δώρων, πάγκους «0-dong», κουπόνια αγορών με έκπτωση και πολλές πολιτιστικές δραστηριότητες για την εξυπηρέτηση των εργαζομένων.
Αξίζει να σημειωθεί ότι το Ανόι σχεδιάζει να παράσχει υποστήριξη 1 εκατομμυρίου VND ανά άτομο σε περίπου 60.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους που βρίσκονται σε δύσκολες συνθήκες, δίνοντας προτεραιότητα σε όσους έχουν χάσει θέσεις εργασίας, έχουν μειώσει το εισόδημά τους, δεν έχουν λάβει μπόνους Tet, έχουν υποστεί σοβαρές ασθένειες ή που πρέπει να παραμείνουν και να εργαστούν κατά τη διάρκεια του Tet.
Στην πόλη Χο Τσι Μινχ, η πόλη συνεχίζει να εφαρμόζει διάφορα προγράμματα για τη φροντίδα των εργαζομένων κατά τη διάρκεια του Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά), εστιάζοντας στην υποστήριξη όσων έχουν χάσει την εργασία τους ή είναι υποαπασχολούμενοι και όσων δεν έχουν την οικονομική δυνατότητα να επιστρέψουν στην πατρίδα τους για το Τετ. Οι βασικές δραστηριότητες περιλαμβάνουν την προσφορά δώρων για το Τετ, την παροχή δωρεάν εισιτηρίων λεωφορείου για να βοηθηθούν οι εργαζόμενοι να επιστρέψουν στην πατρίδα τους και την οργάνωση μιας «Συνδικαλιστικής Αγοράς Τετ» με πάγκους που προσφέρουν σταθερές τιμές, μεγάλες εκπτώσεις και πάγκους «μηδενικού κόστους» για μειονεκτούντες εργαζόμενους.
Στο Binh Duong, η επαρχία επικεντρώνει τους πόρους της στην υποστήριξη των εργαζομένων σε βιομηχανικές ζώνες, την ομάδα που πλήττεται περισσότερο από τις δυσκολίες στην παραγωγή και τις επιχειρήσεις. Εκτός από τα χρήματα και τα δώρα Tet, η επαρχία διατηρεί δωρεάν δρομολόγια λεωφορείων για τη μεταφορά των μεταναστών εργαζομένων πίσω στις κεντρικές, τις κεντρικές ορεινές και τις βόρειες επαρχίες, και διοργανώνει πολιτιστικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες για να δημιουργήσει μια ζεστή ατμόσφαιρα Tet για τους εργαζόμενους που παραμένουν στην περιοχή. Εν τω μεταξύ, στο Dong Nai, η φροντίδα Tet για τους εργαζόμενους συνδέεται με τον στόχο της σταθεροποίησης των εργασιακών σχέσεων. Εκτός από την παροχή εισιτηρίων λεωφορείων και τρένων και δώρων Tet για τους εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση, η περιοχή συντονίζεται επίσης με επιχειρήσεις για την οργάνωση προγραμμάτων "Tet Reunion" και ανοιξιάτικων συγκεντρώσεων για τους εργαζόμενους, βοηθώντας τους να αισθάνονται ασφαλείς κατά την επιστροφή τους στην εργασία μετά τις διακοπές Tet.
Για τις επιχειρήσεις, η φροντίδα των εργαζομένων δεν αποτελεί μόνο κοινωνική ευθύνη, αλλά και στρατηγική επιλογή. Σύμφωνα με τον κ. Lai Hoang Duong, Διευθυντή της Thanh Giong Communication and Computer Joint Stock Company, οι εργαζόμενοι αποτελούν τον βασικό πόρο που δημιουργεί οικονομική αξία, καλλιεργεί την εταιρική κουλτούρα και προωθεί την καινοτομία. Στο τρέχον δύσκολο πλαίσιο, οι επιχειρήσεις είναι πρόθυμες να επωμιστούν το βάρος για να εξασφαλίσουν το καλύτερο δυνατό εισόδημα, τα μπόνους Tet και τα οφέλη για τους εργαζομένους τους, ενώ παράλληλα οργανώνουν προληπτικά τη μεταφορά των εργαζομένων για να επιστρέψουν στο σπίτι για το Tet και στην εργασία τους μετά τις διακοπές.
«Αυτές οι προσπάθειες όχι μόνο βοηθούν τους εργαζόμενους να περάσουν ζεστά και χαρούμενα τις γιορτές του Τετ, αλλά δημιουργούν και μια σταθερή βάση για παραγωγή και μακροπρόθεσμη δέσμευση μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων από την αρχή της νέας χρονιάς».
Ο Πρωθυπουργός Pham Minh Chinh υπέγραψε πρόσφατα την Επίσημη Αποστολή με αριθμό 07/CD-TTg της 1ης Φεβρουαρίου 2026, ζητώντας από τα υπουργεία, τους τομείς και τις τοπικές αρχές να επικεντρωθούν στην ταυτόχρονη εκτέλεση των καθηκόντων για την εξυπηρέτηση του λαού κατά τον εορτασμό του Σεληνιακού Νέου Έτους του Αλόγου 2026, τονίζοντας την ευθύνη διασφάλισης των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Σύμφωνα με την Επίσημη Αποστολή, οι Πρόεδροι των Λαϊκών Επιτροπών των επαρχιών και των πόλεων υποχρεούνται να παρακολουθούν στενά την κατάσταση των εργασιακών σχέσεων, να παροτρύνουν τις επιχειρήσεις να καταβάλουν πλήρως τους μισθούς και τα μπόνους Tet και να αποτρέπουν καταστάσεις απλήρωτων ή καθυστερημένων μισθών, ειδικά σε βιομηχανίες έντασης εργασίας.
Πηγή: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvg.html
Σχόλιο (0)