Καθηγητής Nguyen Van Hieu: «Πυρετός» ημιαγωγών και ανησυχίες για την έξοδο

Αντιμέτωπος με τον «πυρετό» της βιομηχανίας ημιαγωγών, ο καθηγητής Nguyen Van Hieu δήλωσε ότι η μεγαλύτερη πρόκληση δεν είναι η εκπαίδευση αλλά η οικοδόμηση ενός οικοσυστήματος για την παραγωγή προϊόντων.

Οι ημιαγωγοί αναδεικνύονται σε βασικό τομέα με πολλές προτιμησιακές επενδυτικές πολιτικές που έχουν δημιουργήσει «πυρετό» στην εκπαίδευση και τον επαγγελματικό προσανατολισμό. Ωστόσο, πίσω από τις μεγάλες ευκαιρίες κρύβονται οι μεγάλες προκλήσεις που έχει να αντιμετωπίσει το Βιετνάμ μετά από πολλές δεκαετίες διακοπής. Το Knowledge and Life είχε μια συνέντευξη με τον καθηγητή Δρ. Nguyen Van Hieu, Αντιπρύτανη του Πανεπιστημίου Phenikaa, έναν ειδικό με βαθιά εμπειρία σε αυτόν τον κλάδο.

Καθ. Δρ. Nguyen Van Hieu, Αντιπρόεδρος του Πανεπιστημίου Phenikaa. Φωτογραφία: Mai Loan.

Η διδακτορική διατριβή έπρεπε να «κρατηθεί», χάθηκαν 40 χρόνια, αργή αλλά έχει ακόμα μια ευκαιρία

- Αυτή τη στιγμή, το Κράτος επικεντρώνεται σε βασικούς τομείς όπως οι ημιαγωγοί, η πυρηνική ενέργεια, οι σιδηρόδρομοι υψηλής ταχύτητας κ.λπ. Ως επιστήμονας που ασχολείται με βασική έρευνα, ποια είναι η γνώμη σας για την ανάγκη δημιουργίας βιώσιμης έρευνας για να τεθούν τα θεμέλια για μελλοντική ανάπτυξη σε πολλούς τομείς;

Καθηγητής Δρ. Νγκουγιέν Βαν Χιέου: Πρέπει να είμαστε ειλικρινείς μεταξύ μας ότι η βασική μας έρευνα είναι ακόμη πολύ αδύναμη και στοιχειώδης, και δεν διαθέτουμε τεχνολογίες πηγών.

Επιτρέψτε μου να δώσω ένα παράδειγμα υπερυψωμένων τρένων. Τώρα, για την κατασκευή χάλυβα για ράγες, έχουμε κάνει κάποια βασική έρευνα για να φτάσουμε το προϊόν σε αυτό το επίπεδο; Χωρίς την τεχνολογία πηγής, μπορούμε μόνο να σφραγίζουμε και να αγοράζουμε, κάτι που θα είναι πολύ δύσκολο να διατηρηθεί.

Αυτό είναι παρόμοιο με την τεχνολογία ημιαγωγών, είμαστε περίπου 40-50 χρόνια πίσω σε σχέση με τον κόσμο . Όταν ήμουν στο κολέγιο και στις μεταπτυχιακές σπουδές, στο Βιετνάμ υπήρχαν εργοστάσια όπως το Z181 του στρατού που άρχισαν να επενδύουν σε ημιαγωγούς. Αλλά μετά υπήρξε μια παύση, τώρα που κοιτάμε πίσω, ο κόσμος έχει προχωρήσει πολύ.

Για παράδειγμα, αποφοίτησα με ειδίκευση στους ημιαγωγούς, ασχολούμενος με μικροτσίπ, και συγκεκριμένα με την έρευνα για τη σταθερότητα των μικροτσίπ ηλεκτρονικής ισχύος. Αλλά όταν επέστρεψα στο Βιετνάμ, η διδακτορική μου διατριβή έπρεπε να μπει σε ένα ντουλάπι, αστειευόμενος λέγοντας «πεταμένη στα σκουπίδια». Επειδή εκείνη την εποχή στο Βιετνάμ, κανείς δεν εργαζόταν σε αυτόν τον τομέα, δεν υπήρχε ερευνητικό περιβάλλον σχετικό με τη διατριβή μου. Έπρεπε να ξεκινήσω μια νέα ερευνητική κατεύθυνση. Πριν, έκανα το διδακτορικό μου στη Σχολή Ηλεκτρολόγων και Ηλεκτρονικών, αλλά όταν επέστρεψα στο Βιετνάμ, δεν μπορούσα να το κάνω, οπότε αναγκάστηκα να στραφώ στη Φυσική. Γι' αυτό έχω θέση καθηγητή στη Φυσική.

Αυτός ο τομέας στο Βιετνάμ ήταν πολύ αργός. Για παράδειγμα, το 1997-1998, καταφέραμε να κατασκευάσουμε εξαρτήματα όπως τρανζίστορ και λεπτές μεμβράνες στα εργαστήρια του Τεχνολογικού Πανεπιστημίου του Ανόι . Αν και δεν ήταν σύγχρονο, ολοκληρώθηκε, αλλά δυστυχώς, ήταν πολύ αργότερα.

Αλλά εξακολουθεί να είναι αργό. Προς το παρόν, αν και το κομμάτι της παραγωγής είναι ακόμα αδύναμο, μπορούμε να τα πάμε καλά στο κομμάτι του σχεδιασμού ολοκληρωμένων κυκλωμάτων. Οι Βιετναμέζοι είναι πολύ εργατικοί και έξυπνοι, οπότε αυτό είναι πολύ κατάλληλο. Στο εξωτερικό, υπάρχουν πολλοί πολύ καλοί Βιετναμέζοι μηχανικοί σχεδιασμού ολοκληρωμένων κυκλωμάτων, που εργάζονται για κορυφαίες εταιρείες στη Γαλλία και σε άλλες χώρες. Έχω πολλούς φίλους που εργάζονται σε πολύ μεγάλες εταιρείες ημιαγωγών. Θα πετύχουμε όταν το κάνουμε. Το κομμάτι του σχεδιασμού ολοκληρωμένων κυκλωμάτων είναι αργό, αλλά υπάρχουν ακόμα ευκαιρίες.

Χρειάζεται να λυθεί το πρόβλημα "σχεδιασμός τσιπ για ποιον";

- Όπως μόλις ανέφερε ο καθηγητής, υπάρχουν πολλοί ταλαντούχοι Βιετναμέζοι που εργάζονται για μεγάλες εταιρείες ή διδάσκουν σε ξένα πανεπιστήμια. Έτσι, με την πολιτική προσέλκυσης ανθρώπινου δυναμικού από το εξωτερικό στη χώρα, σύμφωνα με τον καθηγητή, τι είδους ανοιχτή πολιτική πρέπει να έχουμε για να τους βοηθήσουμε να συνεισφέρουν στη χώρα, διασφαλίζοντας παράλληλα τη ζωή τους;

Καθηγητής Δρ. Νγκουγιέν Βαν Χιέου: Στην πραγματικότητα, αυτό είναι ένα πολύ δύσκολο πρόβλημα. Το εισόδημα και ο μισθός είναι μόνο το ένα μέρος. Η δημιουργία ενός ειδικού καθεστώτος και πολιτικής εισοδήματος για αυτά τα ταλέντα δεν είναι εύκολη. Προηγουμένως, ήμουν στην ομάδα που έχτισε μια πολιτική για την προσέλκυση ανθρώπινου δυναμικού για το Ινστιτούτο Επιστήμης και Τεχνολογίας Βιετνάμ - Κορέας V-KIST, αλλά το βρήκα πολύ δύσκολο στην εφαρμογή του επειδή δεν μπορούμε να προσλάβουμε πραγματικά ταλαντούχους ανθρώπους με αυτό το επίπεδο μεταχείρισης.

Ωστόσο, υπάρχει ένα ακόμα σημαντικό πράγμα, το οποίο είναι το εργασιακό περιβάλλον, συμπεριλαμβανομένων των εγκαταστάσεων και άλλων συνθηκών. Για παράδειγμα, ας μιλήσουμε για τον σχεδιασμό μικροτσίπ. Αφού ολοκληρωθεί ο σχεδιασμός, σε ποιον θα πουληθεί, ποιος θα το χρησιμοποιήσει; Ποιες βιετναμέζικες επιχειρήσεις θα αγοράσουν τα τσιπ; Αφού ολοκληρωθεί η παραγωγή, πού θα καταναλωθούν; Δύσκολα έχουμε τις δικές μας εταιρείες κατασκευής ηλεκτρονικών ειδών. Όταν δεν υπάρχει αγορά, οι άνθρωποι δεν έχουν το περιβάλλον για να δημιουργήσουν και να αναπτύξουν προϊόντα, είναι πολύ δύσκολο να τους προσελκύσουμε.

Στο εξωτερικό, οι μηχανικοί λαμβάνουν πάντα παραγγελίες από μεγάλες επιχειρήσεις. Στο Βιετνάμ, τα προϊόντα προέρχονται κυρίως από εταιρείες όπως η LG, η Samsung, και έχουν τη δική τους προμήθεια τσιπ. Δεν έχουμε εγχώριες εταιρείες που να ειδικεύονται στην κατασκευή ηλεκτρονικών ειδών. Αυτό δυσκολεύει την ανάπτυξη καλών μηχανικών.

Επομένως, η προσέλκυση ταλαντούχων Βιετναμέζων δεν έχει να κάνει μόνο με τον μισθό, αλλά και με το εργασιακό περιβάλλον. Η κυβέρνηση πρέπει να επικεντρωθεί στις επενδύσεις σε εγχώριες επιχειρήσεις για την παραγωγή υποστηρικτικής τεχνολογίας και πραγματικά «κατασκευασμένων στο Βιετνάμ» ηλεκτρονικών προϊόντων. Μόνο τότε η βιομηχανία σχεδιασμού μικροτσίπ θα έχει διέξοδο και θα είναι σε θέση να αναπτυχθεί.

Σκεφτείτε να επιλέξετε μια ειδικότητα: «δεν μπορούν όλοι να μάθουν ημιαγωγούς»

- Με βάση τη δική σας εμπειρία και τον ρόλο σας ως διευθυντής εκπαίδευσης, ποιες συμβουλές έχετε να δώσετε στους υποψηφίους στον τομέα του επαγγελματικού προσανατολισμού, ειδικά σε «καυτές» βιομηχανίες όπως οι ημιαγωγοί, για να αποφύγουν τον κίνδυνο να ακολουθήσουν τάσεις χωρίς δουλειά;

Καθηγητής Δρ. Νγκουγιέν Βαν Χιέου: Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να δείτε αν αυτή η ειδίκευση είναι κατάλληλη για τις ικανότητές σας. Δεν μπορούν όλοι να σπουδάσουν ημιαγωγούς. Απαιτεί μαθηματική σκέψη, πολύ καλή βελτιστοποίηση και ιδιαίτερα επιμονή, προσοχή και προσοχή. Μόνο όσοι σχεδιάζουν άμεσα τσιπ καταλαβαίνουν πόσο δύσκολο και δύσκολο είναι. Είναι σαν να εκπαιδεύετε έναν γιατρό, μια λάθος χειρουργική επέμβαση μπορεί να οδηγήσει σε ένα μίλι εκτός πορείας. Ένα τσιπ χρειάζεται μόνο ένα μικρό λάθος στο σχεδιασμό και ολόκληρο το προϊόν αξίας δισεκατομμυρίων δολαρίων μπορεί να πεταχτεί.

Δεύτερον, πρέπει να ερευνήσετε προσεκτικά την αγορά εργασίας, να δείτε πού υπάρχουν οι θέσεις εργασίας. Υπάρχουν, αλλά όχι τόσες πολλές όσες περιμένουμε, επειδή υπάρχουν πολύ λίγες εταιρείες κατασκευής ηλεκτρονικών ειδών στο Βιετνάμ. Οι εταιρείες σχεδιασμού ημιαγωγών στο Βιετνάμ εξακολουθούν να αναθέτουν κυρίως σε ξένες εταιρείες.

Επομένως, η επιλογή μιας σταδιοδρομίας εξαρτάται από πολλούς παράγοντες, οι οποίοι πρέπει να ληφθούν υπόψη και να αναλυθούν προσεκτικά. Οι γονείς και οι μαθητές δεν πρέπει απλώς να ακολουθούν την τάση. Πρέπει να αναρωτηθούν: Πού θα εργαστώ μετά την αποφοίτησή μου; Για πόσες εταιρείες θα εργαστώ; Αυτά είναι πρακτικά ερωτήματα που πρέπει να απαντηθούν.

- Σας ευχαριστώ πολύ, κύριε καθηγητά!

Ο Καθηγητής Δρ. Nguyen Van Hieu γεννήθηκε το 1972 στο Thua Thien Hue. Το 2004, υπερασπίστηκε τη διδακτορική του διατριβή στη Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών του Πανεπιστημίου του Twente, στην Ολλανδία. Στη συνέχεια, εργάστηκε στο Διεθνές Ινστιτούτο Κατάρτισης για την Επιστήμη των Υλικών (ITIMS) μέχρι τον Ιούλιο του 2018. Εκεί, του απονεμήθηκε ο τίτλος του Αναπληρωτή Καθηγητή το 2009 και του Καθηγητή το 2015. Κατά τον διορισμό του ως Καθηγητή, ήταν ο νεότερος καθηγητής το 2015. Κατά τη διάρκεια της καριέρας του, ο Καθηγητής Hieu διορίστηκε στις θέσεις του Αναπληρωτή Διευθυντή (2008) και του Διευθυντή του Ινστιτούτου ITIMS (2015) στο Πανεπιστήμιο Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι.

Είναι ένας επιστήμονας με κύρος στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου του Πανεπιστημίου Επιστήμης και Τεχνολογίας του Ανόι και του Εθνικού Πανεπιστημίου του Ανόι για την περίοδο 2015-2020. Επίσης, εξελέγη μέλος του Επιστημονικού Συμβουλίου Φυσικής του Εθνικού Ιδρύματος για την Επιστήμη και την Τεχνολογική Ανάπτυξη (Nafosted) για τις περιόδους 2013-2015 και 2015-2018. Προσκλήθηκε να κρίνει άρθρα για περισσότερα από 40 έγκριτα διεθνή περιοδικά στον τομέα της φυσικής και της επιστήμης των υλικών.

Πηγή: https://khoahocdoisong.vn/gsts-nguyen-van-hieu-con-sot-ban-dan-va-noi-lo-dau-ra-post1548991.html