Στις 25 Σεπτεμβρίου, ο κ. Tran The Cuong, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Ανόι, ανακοίνωσε ότι η πόλη προσλαμβάνει εκπαιδευτικούς για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που τελούν υπό τη διαχείρισή της. Είναι ενθαρρυντικό το γεγονός ότι η δεξαμενή προσλήψεων είναι άφθονη. Ενώ χρειάζονται πάνω από 800 εκπαιδευτικοί, σχεδόν 8.000 υποψήφιοι έχουν υποβάλει αίτηση.
«Σε ορισμένα μαθήματα υπάρχει μόνο μία κενή θέση, αλλά υπάρχουν 70-80 υποψήφιοι. Η πηγή προσλήψεων είναι πολύ μεγάλη, καθώς προέρχεται από πρόσφατους πτυχιούχους», δήλωσε ο κ. Cuong.
Υποψήφιοι που συμμετείχαν στις εξετάσεις πρόσληψης εκπαιδευτικών που διοργάνωσε το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι πέρυσι.
ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΛΕ ΝΓΚΟΥΙΕΝ
Με τις πλεονεκτικές πηγές προσλήψεων που διαθέτει, ο κ. Cuong είναι βέβαιος ότι το Ανόι θα διαθέτει ολοένα και περισσότερο επαρκή αριθμό καταρτισμένων εκπαιδευτικών για να καλύψει τις συνεχώς αυξανόμενες απαιτήσεις του κορυφαίου εκπαιδευτικού τομέα της χώρας.
Προηγουμένως, τον Αύγουστο, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι ανακοίνωσε την έναρξη μιας εκστρατείας πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων για να εργαστούν σε διδακτικούς και υποστηρικτικούς ρόλους διδασκαλίας σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα υπό τη διοίκησή του το 2025.
Σύμφωνα με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι, η πρόσληψη στοχεύει στην ενίσχυση του διδακτικού και υποστηρικτικού προσωπικού διδασκαλίας σε δημόσια ιδρύματα υπό τη διαχείριση του τμήματος, διασφαλίζοντας την ποιότητα, την επαρκή ποσότητα και τη σωστή δομή, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας ομάδας εκπαιδευτικού προσωπικού για την κάλυψη των απαιτήσεων και των καθηκόντων της εκπαίδευσης και της κατάρτισης στην πόλη.
Από τις 942 θέσεις εργασίας, υπάρχουν 848 εκπαιδευτικοί (828 εκπαιδευτικοί λυκείου, 11 εκπαιδευτικοί γυμνασίου και 9 εκπαιδευτικοί δημοτικού) και 94 μέλη προσωπικού.
Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τις γενικές απαιτήσεις και τα ειδικά πρότυπα και προϋποθέσεις σχετικά με τα επαγγελματικά προσόντα και την εμπειρογνωμοσύνη των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τη θέση εργασίας, τον επαγγελματικό τίτλο και τον τομέα εξειδίκευσης.
Όσον αφορά τη μέθοδο πρόσληψης, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι εφαρμόζει τη μέθοδο επιλογής σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα αριθ. 115/2020/ND-CP και το διάταγμα αριθ. 85/2023/ND-CP που ρυθμίζουν την πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων.
Ο Γύρος 1 περιλαμβάνει τον έλεγχο της επιλεξιμότητας με βάση την αίτηση και τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας. Εάν πληρούνται όλες οι προϋποθέσεις, ο υποψήφιος προχωρά στον Γύρο 2, ο οποίος αποτελείται από μια επαγγελματική και εξειδικευμένη εξέταση.
Η περίοδος υποβολής αιτήσεων διαρκεί από 18 Αυγούστου έως 16 Σεπτεμβρίου στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης. Σύμφωνα με το σχέδιο, οι γραπτές εξετάσεις σε εξειδικευμένες επαγγελματικές δεξιότητες θα διεξαχθούν στις 12 Οκτωβρίου.
Όσον αφορά την πρόσληψη εκπαιδευτικών στο πλαίσιο του διβάθμιου μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης και μετά την ψήφιση του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς, η Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son δήλωσε ότι αμέσως μετά την ψήφιση του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς από την Εθνοσυνέλευση, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης ανέπτυξε προληπτικά ένα σύστημα κατευθυντήριων γραμμών για την εφαρμογή του.
Όσον αφορά την πρόσληψη εκπαιδευτικών, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης καταρτίζει εγκύκλιο που θα κατευθύνει τα επαρχιακά Τμήματα Παιδείας και Κατάρτισης να αναλάβουν την πρωτοβουλία για την εφαρμογή ή θα συμβουλεύει τις επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές να αποκεντρώνουν και να αναθέτουν εξουσίες σύμφωνα με τις τοπικές πραγματικότητες.
Αυτή η προσέγγιση διασφαλίζει την εφαρμογή της πολιτικής μείωσης των μεσαζόντων, την τυποποίηση της ποιότητας των προσλήψεων (οι υποψήφιοι μπορούν να εγγραφούν για εισαγωγή σε πολλά σχολεία με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων μία φορά), την εξοικονόμηση κόστους και την αύξηση των ευκαιριών για τους συμμετέχοντες στις προσλήψεις. Ταυτόχρονα, συμβάλλει στην αντιμετώπιση του τοπικού πλεονάσματος και της έλλειψης εκπαιδευτικών και στη διασφάλιση της δομής του διδακτικού προσωπικού ανάλογα με το εκπαιδευτικό επίπεδο, το μάθημα και τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες.
Επιπλέον, σύμφωνα με τον κ. Kim Son, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης καταρτίζει διάταγμα που παρέχει λεπτομερείς οδηγίες για διάφορα άρθρα του Νόμου περί Εκπαιδευτικών, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών σχετικά με το περιεχόμενο και τη μορφή της πρόσληψης εκπαιδευτικών.
Η διαδικασία πρόσληψης αναμένεται να αποτελείται από δύο γύρους δοκιμασιών, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων.
«Ωστόσο, ο δεύτερος γύρος, με επίκεντρο την επαγγελματική εμπειρογνωμοσύνη, θα σχεδιαστεί διαφορετικά, ακολουθώντας στενά τις πρακτικές διαδικασίες της διδασκαλίας και της εκπαίδευσης, διασφαλίζοντας μια ακριβή αξιολόγηση της παιδαγωγικής επάρκειας και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των υποψηφίων σε κάθε εκπαιδευτικό επίπεδο και προσόν κατάρτισης.»
«Αυτή αναμένεται να αποτελέσει μια σημαντική καινοτομία, με στόχο την υπέρβαση προηγούμενων περιορισμών κατά την εφαρμογή ενός γενικού μηχανισμού για τους δημόσιους υπαλλήλους χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα ειδικά χαρακτηριστικά του επαγγέλματος του εκπαιδευτικού», δήλωσε ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης.
Πηγή: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm
![[Βίντεο] Ηλιοβασίλεμα στη λιμνοθάλασσα Lap An – Όπου ο ήλιος δύει πάνω από τα δίχτυα ψαρέματος](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/31/1780192137701_beach-landscape-sea-water-nature-grass-745871-pxhere-com.jpeg)
Σχόλιο (0)