Το Ανόι προσλαμβάνει εκπαιδευτικούς, με ένα μάθημα να διεκδικεί 80 θέσεις.

Το Ανόι προσλαμβάνει εκπαιδευτικούς για τη νέα σχολική χρονιά. Το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης δήλωσε ότι υπάρχουν πολλοί υποψήφιοι, με έως και 70-80 άτομα να έχουν εγγραφεί σε ορισμένα μαθήματα, ενώ υπάρχει μόνο μία ποσόστωση.

Στις 25 Σεπτεμβρίου, ο κ. Tran The Cuong, Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Κατάρτισης του Ανόι, δήλωσε ότι η πόλη προσλαμβάνει εκπαιδευτικούς για τα εκπαιδευτικά ιδρύματα που υπάγονται στο τμήμα. Τα καλά νέα είναι ότι η πηγή προσλήψεων είναι άφθονη, με περισσότερους από 800 εκπαιδευτικούς να έχουν προσληφθεί, αλλά σχεδόν 8.000 υποψήφιοι να έχουν εγγραφεί για την πρόσληψη.

«Υπάρχει ένα μάθημα με μόνο 1 ποσόστωση πρόσληψης, αλλά εγγράφονται 70-80 υποψήφιοι. Η πηγή πρόσληψης είναι τεράστια, από νέους πτυχιούχους», δήλωσε ο κ. Cuong.

Υποψήφιοι για τις εξετάσεις πρόσληψης εκπαιδευτικών που διοργάνωσε το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι πέρυσι

ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΑ: ΛΕ ΝΓΚΟΥΙΕΝ

Με το πλεονέκτημα των πηγών προσλήψεων, ο κ. Cuong είναι βέβαιος ότι το Ανόι θα διαθέτει ολοένα και περισσότερο μια ομάδα εκπαιδευτικών με επαρκή ποσότητα και ποιότητα για να ανταποκριθεί στις ολοένα και υψηλότερες απαιτήσεις του κορυφαίου εκπαιδευτικού τομέα της χώρας.

Προηγουμένως, τον Αύγουστο, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι ανακοίνωσε την έναρξη μιας εκστρατείας πρόσληψης δημοσίων υπαλλήλων για να διδάξουν και να υπηρετήσουν ως καθηγητές σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα που υπάγονται στο υπουργείο το 2025.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι, η πρόσληψη στοχεύει στην ενίσχυση των δημοσίων υπαλλήλων για τη διδασκαλία και την παροχή διδακτικών υπηρεσιών σε δημόσια ιδρύματα που υπάγονται στο τμήμα, διασφαλίζοντας ποιότητα, επαρκή ποσότητα και σωστή δομή, συμβάλλοντας στη δημιουργία μιας ομάδας δημοσίων υπαλλήλων στον τομέα της εκπαίδευσης, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις και τα καθήκοντα της εκπαίδευσης και της κατάρτισης της πόλης.

Από τους 942 στόχους προσλήψεων, υπάρχουν 848 εκπαιδευτικοί (828 εκπαιδευτικοί λυκείου, 11 εκπαιδευτικοί γυμνασίου, 9 εκπαιδευτικοί δημοτικού) και 94 άτομα προσωπικό.

Οι υποψήφιοι πρέπει να πληρούν τους γενικούς όρους και τα ειδικά πρότυπα και προϋποθέσεις σχετικά με τα επαγγελματικά προσόντα και δεξιότητες των δημοσίων υπαλλήλων ανάλογα με τη θέση εργασίας και τον εξειδικευμένο επαγγελματικό τίτλο.

Όσον αφορά το έντυπο πρόσληψης, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης του Ανόι εφαρμόζει το έντυπο πρόσληψης σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 115/2020/ND-CP και το Διάταγμα 85/2023/ND-CP της κυβέρνησης που ρυθμίζουν την πρόσληψη, την απασχόληση και τη διαχείριση των δημοσίων υπαλλήλων.

Ο Γύρος 1 ελέγχει τους όρους της αίτησης στην αίτηση σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας που πρόκειται να προσληφθεί. Εάν ο υποψήφιος πληροί τις προϋποθέσεις, θα του επιτραπεί να συμμετάσχει στον Γύρο 2. Ο Γύρος 2 περιλαμβάνει επαγγελματικά και εξειδικευμένα θέματα.

Η προθεσμία για την υποβολή εγγραφών είναι από 18 Αυγούστου έως 16 Σεπτεμβρίου στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης. Σύμφωνα με το σχέδιο, οι γραπτές εξετάσεις για εξειδικευμένα επαγγελματικά θέματα θα διεξαχθούν στις 12 Οκτωβρίου.

Όσον αφορά την πρόσληψη εκπαιδευτικών κατά την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων και μετά τον Νόμο για τους Εκπαιδευτικούς, η Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης Nguyen Kim Son δήλωσε ότι αμέσως μετά την ψήφιση του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς από την Εθνοσυνέλευση, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης δημιούργησε προληπτικά ένα σύστημα εγγράφων που καθοδηγούν την εφαρμογή του.

Όσον αφορά την πρόσληψη εκπαιδευτικών, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης συντάσσει εγκύκλιο με την κατεύθυνση να αναθέσει στο Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης την ηγεσία στην εφαρμογή ή να συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να αποκεντρώσει και να εγκρίνει σύμφωνα με τις τοπικές πραγματικότητες.

Η παραπάνω προσέγγιση διασφαλίζει την εφαρμογή της πολιτικής μείωσης των μεσαζόντων, τον συγχρονισμό της ποιότητας των προσλήψεων (μπορεί να καταχωρηθεί εφάπαξ πρόσληψη για εισαγωγή σε πολλά σχολεία με βάση τα αποτελέσματα των εξετάσεων και των αξιολογήσεων), την εξοικονόμηση κόστους, την αύξηση των ευκαιριών για τους συμμετέχοντες στις προσλήψεις· ταυτόχρονα, συμβάλλει στην αντιμετώπιση της κατάστασης του τοπικού πλεονάσματος και έλλειψης εκπαιδευτικών, καθώς και στη διασφάλιση της δομής της ομάδας ανάλογα με την τάξη, το μάθημα και τις εκπαιδευτικές δραστηριότητες.

Επιπλέον, σύμφωνα με τον κ. Kim Son, το Υπουργείο Παιδείας και Κατάρτισης καταρτίζει διάταγμα που περιγράφει λεπτομερώς μια σειρά από άρθρα του Νόμου για τους Εκπαιδευτικούς, συμπεριλαμβανομένων κανονισμών σχετικά με το περιεχόμενο και τη μορφή της πρόσληψης εκπαιδευτικών.

Αναμένεται ότι η πρόσληψη θα περιλαμβάνει 2 γύρους εξετάσεων, σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς για την πρόσληψη δημοσίων υπαλλήλων.

«Ωστόσο, ο δεύτερος γύρος που αφορά την εμπειρογνωμοσύνη και το επάγγελμα θα σχεδιαστεί διαφορετικά, ακολουθώντας στενά την πραγματική διαδικασία των διδακτικών και εκπαιδευτικών δραστηριοτήτων, διασφαλίζοντας την ορθή αξιολόγηση της παιδαγωγικής ικανότητας και των επαγγελματικών δεξιοτήτων των υποψηφίων σε κάθε επίπεδο εκπαίδευσης και κατάρτισης».

«Αυτό αναμένεται να αποτελέσει μια σημαντική καινοτομία, με στόχο την υπέρβαση προηγούμενων περιορισμών κατά την εφαρμογή του γενικού μηχανισμού για τους δημόσιους υπαλλήλους χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα ειδικά χαρακτηριστικά του επαγγέλματος του εκπαιδευτικού», δήλωσε ο Υπουργός Παιδείας και Κατάρτισης.

Πηγή: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm