Στη Διοίκηση 86, οι αλλαγές από το μοντέλο «Επιτροπή Κόμματος 5 ατόμων, Πυρήνας Κόμματος», «Μέλος Κόμματος 5 ατόμων» αποδεικνύονται από την αποτελεσματικότητα της εργασίας. Πολλές πρωτοβουλίες, τεχνικές βελτιώσεις και εξειδικευμένο λογισμικό έχουν γεννηθεί από τις ιδέες νεαρών μελών του κόμματος στους πυρήνες του Κόμματος. Μεταξύ αυτών, το θέμα «Σύστημα Υποστήριξης Απόκρισης σε Περιστατικά Ασφάλειας Πληροφοριών RS26» από τον Λοχαγό Le Huynh, Αρχηγό Ομάδας της Ομάδας 10, Ομάδα 23, Κέντρο 286 είναι ένα τυπικό παράδειγμα. Την εποχή της επιδημίας Covid-19 στην πόλη Χο Τσι Μινχ, όταν ο άμεσος χειρισμός ήταν περιορισμένος, υπήρχε κίνδυνος επιθέσεων σε στρατιωτικά συστήματα υπολογιστών για τη συλλογή εμπιστευτικών δεδομένων στον κυβερνοχώρο.

Με βάση τις πρακτικές απαιτήσεις της εργασίας, ο Le Huynh ανέπτυξε ένα εργαλείο τηλεχειρισμού για να βοηθήσει στον έλεγχο του συστήματος δικτύου χωρίς να εγκαταλείψει τη θέση του. Θυμήθηκε: «Η αρχική ιδέα παρουσιάστηκε από εμένα σε μια συνάντηση του κομματικού πυρήνα. Χάρη στα σχόλια, την κριτική και τη σταδιακή βελτίωση της συλλογικότητας, κατάφερα να μετατρέψω την ιδέα σε ένα πρακτικό προϊόν. Για μένα, ο κομματικός πυρήνας είναι ο χώρος όπου καλλιεργούνται οι πρωτοβουλίες». Το έργο έγινε στη συνέχεια δεκτό από την 86η Διοίκηση, του χορηγήθηκε πιστοποιητικό και αναπτύχθηκε ευρέως σε όλο τον στρατό, συμβάλλοντας στην ταχεία και ασφαλή αντιμετώπιση περιστατικών και στην εξοικονόμηση ανθρώπινου δυναμικού.

Οι αξιωματικοί της Διοίκησης 86 εκτελούν αποστολές κυβερνοπολέμου.

Είναι γνωστό ότι το μοντέλο των «5 καλών Κομματικών Επιτροπών και Κομματικών Πυρήνων» περιλαμβάνει: Ηγεσία στην καλή ολοκλήρωση πολιτικών καθηκόντων· ηγεσία στην καλή εφαρμογή του έργου οικοδόμησης του Κόμματος· ηγεσία στην καλή εφαρμογή των αρχών του Κόμματος· καλή διατήρηση των κομματικών δραστηριοτήτων· καλή εκτέλεση της εργασίας των μελών του Κόμματος. Τα «5 καλά μέλη του Κόμματος» περιλαμβάνουν: Καλή πολιτική ιδεολογία· καλές ηθικές ιδιότητες, καλό τρόπο ζωής· καλή ολοκλήρωση καθηκόντων· καλό αίσθημα οργάνωσης και πειθαρχίας· παροχή καλού παραδείγματος. Από την εφαρμογή του μοντέλου των «5 καλών Κομματικών Επιτροπών και Κομματικών Πυρήνων», «5 καλά μέλη του Κόμματος» σε ολόκληρη τη μονάδα, οι δραστηριότητες των κομματικών πυρήνων δεν είναι πλέον διοικητικές και τυπικές, αλλά επικεντρώνονται στα ζητήματα με τα οποία αγωνίζεται το προσωπικό της Διοίκησης 86 ή στο πώς να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα της έρευνας. Κάθε μέλος του Κόμματος έχει ένα σαφές μέρος της εργασίας, του ανατίθενται καθήκοντα και αξιολογείται δημόσια μηνιαίως και τριμηνιαίως, δημιουργώντας κίνητρα για αυτοεκπαίδευση, υπευθυνότητα και πνεύμα συνεχούς προσπάθειας.

Σύμφωνα με τον Αντισυνταγματάρχη Nguyen Quoc Hoan, Γραμματέα της Κομματικής Επιτροπής και Πολιτικό Επίτροπο του Κέντρου 286, το μοντέλο «5-Καλή Κομματική Επιτροπή, Κομματικός Πυρήνας», «5-Καλό Μέλος του Κόμματος» έχει βελτιώσει την ποιότητα των κομματικών δραστηριοτήτων, συνδέοντας την επαγγελματική εργασία με την ιδεολογική διαχείριση των στρατιωτών. Ο κομματικός πυρήνας έχει γίνει ένας χώρος συγκέντρωσης συλλογικής νοημοσύνης, άμεσου προσανατολισμού, άρσης δυσκολιών και διατήρησης του θάρρους των μελών του Κόμματος σε ένα ειδικό περιβάλλον. Αυτό εξηγεί γιατί οι ομάδες εργασίας του Κέντρου 286 όχι μόνο εκπληρώνουν καλά τα καθήκοντά τους, αλλά και γίνονται η βασική δύναμη στην προστασία της ιδεολογίας και στην καταπολέμηση των αντεπιθέσεων στον κυβερνοχώρο.

Στην πράξη, το μοντέλο των «5 καλών Κομματικών Επιτροπών και Πυρήνων», «5 καλών Κομματικών Μελών» έχει δημιουργήσει ένα κύμα μίμησης στην επιστημονική έρευνα και καινοτομία σε ολόκληρη τη Διοίκηση. Μόνο τα τελευταία 10 χρόνια, η μονάδα έχει υλοποιήσει περισσότερα από 100 ερευνητικά έργα βάσης. Εκ των οποίων 1 έργο κέρδισε το τρίτο βραβείο - Βραβείο Καινοτομίας Επιστήμης και Τεχνολογίας του Βιετνάμ. Συγκεκριμένα, το κίνημα Δημιουργικών Νέων στον Στρατό έχει διατηρηθεί τακτικά, με 81 βραβευμένα θέματα και πρωτοβουλίες, συμπεριλαμβανομένων 6 πρώτων βραβείων, 21 δεύτερων βραβείων, 34 τρίτων βραβείων...

Ο Υποστράτηγος Nguyen Minh Thang, Γραμματέας του Κόμματος και Πολιτικός Επίτροπος της Διοίκησης 86, τόνισε: «Το μοντέλο έχει δημιουργήσει μια σαφή αλλαγή στην ποιότητα των δραστηριοτήτων του Κόμματος και στην αποτελεσματικότητα της εκτέλεσης των καθηκόντων. Ο πυρήνας του Κόμματος όχι μόνο επιτελεί ιδεολογική εργασία, αλλά έχει γίνει πραγματικά ένας χώρος για την επίλυση επαγγελματικών εμποδίων, την ανακάλυψη νέων παραγόντων και την προώθηση της καινοτομίας. Τα μέλη του κόμματος αποδίδουν πολιτική ευθύνη σε κάθε συγκεκριμένο έργο. Χάρη σε αυτό, η ικανότητα της μονάδας να οργανώνει και να εκτελεί καθήκοντα είναι ολοένα και πιο ισχυρή και τα μέλη του Κόμματος ωριμάζουν γρήγορα, με περισσότερο θάρρος και εμπειρογνωμοσύνη». Στο πλαίσιο του ότι ο κυβερνοχώρος γίνεται το πέμπτο περιβάλλον μάχης, το Κόμμα, το Κράτος, η Κεντρική Στρατιωτική Επιτροπή και το Υπουργείο Εθνικής Άμυνας κατευθύνουν αποφασιστικά την καινοτομία και τον ψηφιακό μετασχηματισμό που σχετίζονται με το Κίνημα «Ψηφιακής Εκλαΐκευσης». Το μοντέλο των «5 Καλών Πυρήνων του Κόμματος και Πυρήνων του Κόμματος», «5 Καλών Μελών του Κόμματος» αποτελεί σημαντικό θεμέλιο για την οικοδόμηση μιας ισχυρής κομματικής οργάνωσης όσον αφορά την πολιτική, την ιδεολογία, την οργάνωση, την ηθική και τα στελέχη.

Άρθρο και φωτογραφίες : NGOC LAM - VAN THE

    Πηγή: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/hieu-qua-mo-hinh-5-tot-o-bo-tu-lenh-86-835565