Υποστήριξη της αναδιάρθρωσης της εργασίας, βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της καινοτομίας και της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0

(sonla.gov.vn) Στο πλαίσιο της ισχυρής καινοτομίας και της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0, η επαρχία Son La έχει αναγνωρίσει την ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού ως μια σημαντική ανακάλυψη και έναν βασικό παράγοντα για την ταχεία και βιώσιμη ανάπτυξη. Η αναδιάρθρωση της εργασίας και η βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού εφαρμόζονται ταυτόχρονα από την επαρχία, σε συνδυασμό με τον αναπτυξιακό σχεδιασμό βασικών οικονομικών τομέων, συμβάλλοντας στη μετατόπιση της δομής της εργασίας προς τον εκσυγχρονισμό και την αποτελεσματικότητα.

Υποστήριξη της αναδιάρθρωσης της εργασίας, βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού για την κάλυψη των απαιτήσεων της καινοτομίας και της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0.

Ο προσανατολισμός της αναδιάρθρωσης της εργασίας πραγματοποιείται στενά με τη στρατηγική ανάπτυξης των βιομηχανικών πάρκων, των clusters, των αστικών περιοχών και των εξειδικευμένων περιοχών παραγωγής. Το εργατικό δυναμικό στον γεωργικό τομέα μετατοπίζεται σταδιακά προς τη βιομηχανία, τις υπηρεσίες, το εμπόριο και τον τουρισμό. Αναμένεται ότι έως το 2025, το ποσοστό της γεωργικής εργασίας θα μειωθεί στο 55%, ενώ ο βιομηχανικός - τομέας των υπηρεσιών θα φτάσει το 45%, παρουσιάζοντας μια θετική τάση μετατόπισης, σύμφωνα με τη νέα οικονομική δομή της επαρχίας. Το σύστημα πληροφοριών προσφοράς - ζήτησης εργασίας είναι ψηφιοποιημένο, συνδεδεμένο με την επαρχιακή πύλη εργασίας Son La, σχηματίζοντας μια ενοποιημένη βάση δεδομένων, που χρησιμεύει για την πρόβλεψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό ανά κλάδο, δεξιότητες και οικονομικό τομέα. Χάρη σε αυτό, η εργασία εργασίας - κατάρτισης - απασχόλησης είναι πιο προληπτική και αποτελεσματική. Η επαρχία διαθέτει τις προϋποθέσεις για να προσανατολίσει την κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού σε νέους τομείς όπως ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η τεχνολογία πληροφοριών, η εφοδιαστική, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ο έξυπνος τουρισμός, ανταποκρινόμενη στην τάση της ψηφιακής οικονομικής ανάπτυξης.

Ένα σημαντικό βήμα είναι η μετάβαση από τη νοοτροπία της «κατάρτισης για την απασχόληση» στην «ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού για την καινοτομία». Το Son La έχει ενθαρρύνει τη δημιουργία ενός τριμερούς μοντέλου σύνδεσης μεταξύ Κράτους - επιχειρήσεων - εκπαιδευτικών ιδρυμάτων. Οι επιχειρήσεις δεν είναι μόνο εργοδότες, αλλά συμμετέχουν επίσης άμεσα στη διαδικασία δημιουργίας προγραμμάτων κατάρτισης, εξάσκησης επαγγελματικών δεξιοτήτων και πρόσληψης ανθρώπινου δυναμικού. Πανεπιστήμια και κολέγια στην επαρχία, όπως το Πανεπιστήμιο Tay Bac, το Τεχνολογικό Κολλέγιο Son La, έχουν συνεργαστεί ενεργά με μεγάλες επιχειρήσεις στους τομείς της γεωργικής μεταποίησης, της ενέργειας, των δομικών υλικών, του τουρισμού κ.λπ. για να δημιουργήσουν μια αλυσίδα κατάρτισης σύμφωνα με τη ζήτηση της αγοράς, συνδέοντας «κατάρτιση - πρακτική - απασχόληση». Αυτή η προσέγγιση έχει συμβάλει στη βελτίωση της ποιότητας της παραγωγής των μαθητών, παρέχοντας παράλληλα εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό για την κάλυψη των αναπτυξιακών απαιτήσεων των επιχειρήσεων.

Ταυτόχρονα, η επαρχία δίνει ιδιαίτερη προσοχή στην ανάπτυξη του ψηφιακού ανθρώπινου δυναμικού - το θεμέλιο για μια ολοκληρωμένη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού. Μέχρι το 2025, αναμένεται ότι το 35% του εργατικού δυναμικού στην επαρχία θα διαθέτει βασικές ψηφιακές δεξιότητες. Συγκεκριμένα, η ομάδα στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων θα εκπαιδευτεί και θα ενισχυθεί στη διαχείριση δεδομένων, την ανάλυση δεδομένων, τη διαδικτυακή διαχείριση και τη χρήση ψηφιακών δημόσιων υπηρεσιών.

Η επαρχία έχει εφαρμόσει το Σχέδιο Ψηφιακού Μετασχηματισμού Ανθρώπινου Δυναμικού, που σχετίζεται με το Έργο για την Ψηφιακή Ιθαγένεια και την Ανάπτυξη της Ψηφιακής Κοινωνίας, και έχει οργανώσει πολλά μαθήματα κατάρτισης ψηφιακών δεξιοτήτων, δημιουργικότητας και νεοσύστατων επιχειρήσεων για νέους, φοιτητές και νέους εργαζόμενους. Η εφαρμογή τεχνητής νοημοσύνης (AI), μεγάλων δεδομένων και ψηφιακών πλατφορμών μάθησης στη διαχείριση, την πρόσληψη και την κατάρτιση έχει σταδιακά διαμορφώσει ένα ψηφιακό οικοσύστημα μάθησης και εργασίας στο Son La . Επιπλέον, το Son La επικεντρώνεται στην ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για την κάλυψη των απαιτήσεων της σύγχρονης βιομηχανίας και υπηρεσιών. Τα διεθνή προγράμματα συνεργασίας με την JICA (Ιαπωνία), την KOICA (Κορέα), την ILO και την GIZ έχουν παράσχει μεγάλη υποστήριξη στη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας, της επαγγελματικής κατάρτισης και της προώθησης της βιώσιμης απασχόλησης.

Το έργο της μετατροπής της δομής κατάρτισης σε συνδυασμό με την περιφερειακή οικονομική δομή έχει επίσης εφαρμοστεί αποτελεσματικά. Η επαρχία επικεντρώνει τους πόρους της στην εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού για βιομηχανίες με μακροπρόθεσμα πλεονεκτήματα, όπως η βιολογική γεωργία, η βαθιά επεξεργασία, η τεχνολογία μετά τη συγκομιδή, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, ο οικολογικός πολιτιστικός τουρισμός. Παράλληλα, η επαρχία επικεντρώνεται στη δημιουργία μιας ομάδας τεχνικών εμπειρογνωμόνων, διοικητικών υπαλλήλων, μηχανικών και εξειδικευμένων εργατών, μειώνοντας σταδιακά το ποσοστό της απλής εργασίας και αυξάνοντας το ποσοστό εργασίας με ενδιάμεσα και προηγμένα επαγγελματικά προσόντα.

Μετά από τρία χρόνια εφαρμογής, το έργο της αναδιάρθρωσης της εργασίας και της μακροπρόθεσμης ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού στην επαρχία Son La έχει επιτύχει θεμελιώδη αποτελέσματα. Η δομή της εργασίας έχει μετατοπιστεί προς τον εκσυγχρονισμό, η παραγωγικότητα της κοινωνικής εργασίας έχει αυξηθεί κατά μέσο όρο 6,2% ετησίως και η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού έχει βελτιωθεί σημαντικά. Οι βιομηχανίες μεταποίησης, ενέργειας και τουριστικών υπηρεσιών έχουν συμπληρωθεί με εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό, δημιουργώντας μια σημαντική προϋπόθεση για τη βιομηχανοποίηση και τον ψηφιακό μετασχηματισμό της επαρχίας.

Στο μέλλον, η Son La είναι αποφασισμένη να συνεχίσει να προωθεί τις περιφερειακές διασυνδέσεις για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας, την επέκταση της διεθνούς συνεργασίας στην επαγγελματική εκπαίδευση, τη μεταφορά τεχνολογίας και την ισχυρή ανάπτυξη καινοτόμων ανθρώπινων πόρων. Στόχος είναι η δημιουργία ενός εργατικού δυναμικού με δημιουργικές δεξιότητες, ψηφιακή σκέψη και τεχνολογική αριστεία, που να ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις της Βιομηχανικής Επανάστασης 4.0 και της διαδικασίας βαθιάς διεθνούς ολοκλήρωσης.

Λε Χονγκ

 

 

Πηγή: https://sonla.gov.vn/tin-van-hoa-xa-hoi/ho-tro-tai-co-cau-lao-dong-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-doi-moi-sang-tao-v-965573