Είναι άχρηστες οι δραστηριότητες του συλλόγου κατά την υποβολή αίτησης για εργασία;

Μερικοί εργοδότες αποδοκιμάζουν τους υποψηφίους που έχουν ενταχθεί σε πολυάριθμες λέσχες στο κολέγιο. Στην πραγματικότητα, αυτό μπορεί να βοηθήσει τους φοιτητές να αποκτήσουν μια θέση στο εργατικό δυναμικό.

Ο Bui Minh Duc, 30 ετών, είναι μεταπτυχιακός φοιτητής στην Επικοινωνία στο Πανεπιστήμιο Clark της Μασαχουσέτης των ΗΠΑ. Ως πρώην φοιτητής Διοίκησης Τουρισμού και Ταξιδιωτικών Υπηρεσιών στο Πανεπιστήμιο του Ανόι, με 10 χρόνια εμπειρίας στον τομέα της δημοσιογραφίας και της επικοινωνίας, ο Duc μοιράζεται τις απόψεις του σχετικά με τον ρόλο των δραστηριοτήτων των συλλόγων σε μια αίτηση εργασίας.

Ο Μιν Ντουκ στο Πανεπιστήμιο Κλαρκ, ΗΠΑ, Ιούνιος 2023. Φωτογραφία: Παροχή χαρακτήρα

Τον περασμένο μήνα, σε ένα πρόγραμμα εύρεσης εργασίας, ένας διευθυντής εξέφρασε την άποψη ότι οι νέοι που συμμετέχουν σε πολλές δραστηριότητες συλλόγων δεν θα εκτιμηθούν ιδιαίτερα. Καταλαβαίνω ότι όταν κάνει ένα τέτοιο σχόλιο, ο εργοδότης θέλει να συγκρίνει την εμπειρία από τις δραστηριότητες του συλλόγου με την πραγματική εργασιακή εμπειρία.

Είναι λοιπόν η εμπειρία από δραστηριότητες σε λέσχες κατά τη διάρκεια του κολεγίου όντως άχρηστη κατά την υποβολή αίτησης για εργασία;

Ως άτομο που συμμετείχε σε πολλούς συλλόγους κατά τη διάρκεια των φοιτητικών μου χρόνων, δεν συμφωνώ με την παραπάνω δήλωση. Για μένα, η εμπειρία σε δραστηριότητες συλλόγων είναι απαραίτητη για να έχουν οι νέοι μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση όταν εισέρχονται στο πρακτικό εργασιακό περιβάλλον.

Καταρχάς, πολλοί άνθρωποι συχνά παρερμηνεύουν τις δραστηριότητες των συλλόγων. Όταν αναφέρονται σε αυτές, πολλοί εργοδότες σκέφτονται πολιτιστικές, αθλητικές και καλλιτεχνικές δραστηριότητες ή συλλόγους των οποίων οι δραστηριότητες έχουν κυρίως διασκεδαστικό και άχρηστο σκοπό.

Στην πραγματικότητα, οι λέσχες είναι πολύ ποικίλες σε δραστηριότητες και μορφές, και οι παραπάνω λέσχες είναι μόνο λίγες. Για παράδειγμα, όταν έγινα μέλος της AIESEC, διοργανώναμε τακτικά έργα και κοινοτικές δραστηριότητες που απευθύνονταν σε νέους, με διάρκεια από αρκετές εβδομάδες έως αρκετούς μήνες. Τα μέλη του έργου ήταν υπεύθυνα για διαφορετικούς τομείς (επικοινωνία, εξωτερικές σχέσεις, οργάνωση εκδηλώσεων κ.λπ.) με κάθε έργο να έχει αυστηρούς στόχους και αποτελέσματα προς επίτευξη.

Δεύτερον, οι δραστηριότητες των συλλόγων παρέχουν στους φοιτητές πολλές σημαντικές δεξιότητες, ιδιαίτερα χρήσιμες όταν πηγαίνουν στη δουλειά. Στο δεύτερο έτος των σπουδών μου στο πανεπιστήμιο, άρχισα να συμμετέχω στο κλαμπ Hanoikids, το οποίο είχε ως στόχο να διοργανώσει δωρεάν ξεναγήσεις για ξένους τουρίστες στο Ανόι . Ως φοιτητής με ειδίκευση στον Τουρισμό και τη Διοίκηση Ταξιδιών, αυτό μου έδωσε πολύτιμη εμπειρία, προσθέτοντας πρακτική εμπειρία στα θεωρητικά μαθήματα στην τάξη. Όχι μόνο αυτό, αλλά αντί να «ψάχνουμε για ξένους» όπως κάνουν πολλοί φίλοι μου, μπορούμε να συνομιλούμε με τουρίστες κάθε μέρα για να βελτιώσουμε τις δεξιότητές μας στην αγγλική γλώσσα, να αποκτήσουμε μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση στην επικοινωνία και στον χειρισμό καταστάσεων.

Οι επαγγελματικοί σύλλογοι (λογιστικής, μάρκετινγκ...) είναι επίσης πολύ δημοφιλείς στα πανεπιστήμια. Εδώ οι φοιτητές μπορούν να δοκιμάσουν τις δεξιότητές τους μέσω συγκεκριμένων έργων και διαγωνισμών. Από τις ήπιες δεξιότητες έως τις πρακτικές γνώσεις, οι νέοι μπορούν να βελτιωθούν μέσω των δραστηριοτήτων των συλλόγων.

Τρίτον, οι δραστηριότητες των συλλόγων αποτελούν επίσης ευκαιρίες δικτύωσης. Αυτό είναι εξαιρετικά σημαντικό και θα επηρεάσει το μελλοντικό μας έργο. Όταν εργαζόμουν στην AIESEC, πολλές μεγάλες εγχώριες και ξένες εταιρείες συχνά προσλαμβάνονταν απευθείας από εμένα. Οι σχέσεις με τα μέλη των συλλόγων με βοήθησαν επίσης πολύ στη μελλοντική μου εργασία και ζωή.

Στην πραγματικότητα, πολλές συγκεκριμένες θέσεις εργασίας ενθαρρύνουν τους υποψηφίους να γίνουν μέλη σε πολλούς συλλόγους για να αποκτήσουν περισσότερη εμπειρία. Τα εθελοντικά ταξίδια με βοήθησαν να συνειδητοποιήσω τα προβλήματα που εξακολουθούν να υπάρχουν με τις μειονοτικές ομάδες στην κοινωνία, κάτι που έχει υποστηρίξει σε μεγάλο βαθμό το έργο μου που σχετίζεται με τη δημοσιογραφία, καθώς και όταν εργαζόμουν σε μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ) αργότερα.

Ωστόσο, οι λέσχες έχουν και περιορισμούς. Αν δεν ελεγχθούν, μπορούν να επηρεάσουν τη ζωή των φοιτητών και να προκαλέσουν την απογοήτευση πολλών εργοδοτών.

Καταρχάς, ένα βιογραφικό με μια σειρά από δραστηριότητες του συλλόγου, αλλά η καθεμία πολύ σύντομη σε διάρκεια, αποτελεί ένδειξη ότι γράφτηκες μόνο και μόνο για να βελτιώσεις την εμφάνισή σου.

Δεύτερον, η ποικιλομορφία των συλλόγων είναι απαραίτητη, αλλά θα πρέπει να επιλέξετε συλλόγους που είναι σχετικοί με τη μελλοντική σας επαγγελματική κατεύθυνση. Εάν όχι, μπορείτε να τους παραλείψετε από το βιογραφικό σας.

Επίσης, αντί να αναφέρετε απλώς τις δραστηριότητες του συλλόγου σας ως επίτευγμα, μιλήστε για όσα μάθατε. Τέλος, πολλοί εργοδότες θέλουν να δουν έναν υποψήφιο που μπορεί να ισορροπήσει τόσο τις δραστηριότητες του συλλόγου όσο και τις σχολικές εργασίες. Μην έχετε μια μακρά λίστα με δραστηριότητες του συλλόγου στο βιογραφικό σας σημείωμα αλλά κακή ακαδημαϊκή επίδοση.

Ανεξάρτητα από τη χώρα, οι δραστηριότητες των συλλόγων εξακολουθούν να ενθαρρύνονται για τους φοιτητές. Εάν ένας εργοδότης απορρίψει και υποτιμήσει την εμπειρία σας από τις δραστηριότητες των συλλόγων, πιστεύω ότι μπορείτε να αγνοήσετε αυτόν τον εργοδότη στο μέλλον.

Μπούι Μινχ Ντουκ

Σύνδεσμος πηγής: https://vnexpress.net/hoat-dong-cau-lac-bo-co-vo-dung-khi-xin-viec-4646737.html