Μάθετε από το πνεύμα ευθύνης και δημιουργικότητας του θείου Χο.

Ακολουθώντας τις διδασκαλίες του Προέδρου Χο Τσι Μινχ, ανεξάρτητα από τη θέση τους, εργάζονται πάντα με το ύψιστο αίσθημα ευθύνης.

Στις 19 Μαΐου, στο Ανόι, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ πραγματοποίησε συνέδριο για να εξετάσει την πενταετή εφαρμογή του Συμπεράσματος αριθ. 01-KL/TW της 18ης Μαΐου 2021 του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με την προώθηση της μελέτης και της μίμησης της σκέψης, της ηθικής και του στυλ του Χο Τσι Μινχ, και να επαινέσει 43 εξαιρετικές συλλογικότητες και 88 εξαιρετικά άτομα. Μεταξύ των ατόμων που τιμήθηκαν ήταν ο κ. Do Thanh Nam - Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος και Γενικός Διευθυντής της Sa Thay Rubber Joint Stock Company, στην επαρχία Quang Ngai (thuộc Vietnam Rubber Industry Group).

Δίνοντας το καλό παράδειγμα στην εργασία.

Ως επικεφαλής της μονάδας, ο κ. Do Thanh Nam πιστεύει ότι το να μαθαίνει κανείς από τον Πρόεδρο Ho Chi Minh σημαίνει να κάνει τα πάντα με το υψηλότερο αίσθημα ευθύνης. Με αυτή τη νοοτροπία, δίνει πάντα το παράδειγμα και είναι αποφασιστικός στην εκτέλεση των καθηκόντων του, συμβάλλοντας σημαντικά στην ανάπτυξη της επιχείρησης.

Ο κ. Ντο Ταν Ναμ (δεξιά στη φωτογραφία) επιθεωρεί τον οπωρώνα.

Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η αποφασιστική ηγεσία του, η οποία δημιούργησε μια σημαντική ανακάλυψη στο έργο κατασκευής του εργοστασίου επεξεργασίας καουτσούκ της εταιρείας. «Ήμουν αυστηρός με τους εργολάβους που έμεναν πίσω στο χρονοδιάγραμμα ή των οποίων η εργασία δεν πληρούσε τα πρότυπα ποιότητας. Ταυτόχρονα, απαιτούσα από τα τμήματα συμβούλων και εποπτείας να εκτελούν αυστηρά τα καθήκοντά τους, υποβάλλοντας τακτικά αναφορές για την πρόοδο και την ποιότητα κάθε αντικειμένου», δήλωσε ο κ. Nam.

Ως αποτέλεσμα, παρά το σχετικά νέο σε λειτουργία, τα προϊόντα του εργοστασίου πληρούν σταθερά υψηλά πρότυπα ποιότητας, πωλούνται σε καλές τιμές τόσο στην εγχώρια όσο και στις διεθνείς αγορές και αποφέρουν σημαντικά κέρδη για την εταιρεία.

Ο κ. Nam αναζητά επίσης συνεχώς νέες λύσεις για την ενίσχυση της φήμης και της ανταγωνιστικότητας της επιχείρησης. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η άμεση εμπλοκή του στην ανάπτυξη δοκιμαστικών μοντέλων παραγωγής και στην καθοδήγηση της επιλογής ποικιλιών καουτσουκόδεντρων κατάλληλων για το κλίμα και τις εδαφικές συνθήκες κάθε υποπεριοχής. Αυτό διασφαλίζει ότι ο κύκλος αναφύτευσης αποδίδει ποικιλίες υψηλής απόδοσης που είναι κατάλληλες για το τοπικό πλαίσιο. Επιπλέον, κατευθύνει το επαγγελματικό τμήμα να σχεδιάζει και να δημιουργεί ευκαιρίες για τους εργαζομένους να αναπτύξουν συμπληρωματικές οικονομικές δραστηριότητες , να βελτιώσουν το εισόδημά τους και να αισθάνονται ασφαλείς στην εργασία τους.

Εκτός από τη διασφάλιση μισθών και παροχών, η εταιρεία δίνει επίσης ιδιαίτερη προσοχή στην υγειονομική περίθαλψη, τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας, την εξάλειψη των κινδύνων επαγγελματικής ασθένειας και την πλήρη εφαρμογή των κανονισμών για την επίπονη και επικίνδυνη εργασία των εργαζομένων. Κάθε χρόνο, η εταιρεία διοργανώνει ιατρικούς ελέγχους για ολόκληρο το εργατικό δυναμικό της με προϋπολογισμό που υπερβαίνει τα 2 δισεκατομμύρια VND.

Ο κ. Nam δίνει επίσης μεγάλη έμφαση στην εκπαίδευση. Σύμφωνα με τον κ. Ta Thuc Binh, Πρόεδρο του Συνδικάτου της εταιρείας, η ηγεσία της εταιρείας έχει εφαρμόσει πολλές λύσεις για τη βελτίωση των δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω εκπαιδευτικών μαθημάτων και προγραμμάτων επαγγελματικής ανάπτυξης, βοηθώντας τους εργαζόμενους να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις παραγωγής στη νέα κατάσταση.

Συγκεκριμένα, η εταιρεία επικεντρώνεται στην οικοδόμηση ενός ισχυρού τοπικού εργατικού δυναμικού, δίνοντας προσοχή στις γυναίκες εργαζόμενες και σε εκείνες που προέρχονται από εθνοτικές μειονότητες, δημιουργώντας κίνητρα για τους εργαζόμενους να αγωνίζονται και να αναπτύσσονται. «Η φροντίδα και η υποστήριξη της ηγεσίας της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του κ. Nam, έχει βοηθήσει τους εργαζόμενους να έχουν σταθερές θέσεις εργασίας, ενώ το εισόδημα και το βιοτικό τους επίπεδο έχουν σταδιακά βελτιωθεί», δήλωσε ο κ. Binh.

Συνεχώς καινοτομώντας

Η κα. Nguyen Thi Ngan - Επικεφαλής Ομάδας Επεξεργασίας Λυμάτων στο Εργοστάσιο Επεξεργασίας 30/4, της Binh Long Rubber Company Limited - είναι επίσης ένα από τα υποδειγματικά άτομα που έχουν μελετήσει και ακολουθήσει τις διδασκαλίες του Προέδρου Χο Τσι Μινχ και έχει επαινεθεί από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργατών του Βιετνάμ.

Η κα Ngan εξέφρασε: «Ως νεαρή μηχανικός, έμαθα από τον Πρόεδρο Χο Τσι Μινχ το πνεύμα της προνοητικότητας στην εργασία, της συνεχούς μάθησης, της δημιουργικότητας και της προθυμίας για μοίρασμα». Το έχει επιδείξει αυτό καθ' όλη τη διάρκεια των σχεδόν εννέα ετών που εργάζεται στη μονάδα.

Η κα. Νγκουγιέν Θι Νγκαν επιθεωρεί τη βιομάζα των γαιοσκωλήκων.

Από θέση εργάτριας, έχει πλέον γίνει επικεφαλής ομάδας, διαχειριζόμενη και λειτουργώντας άμεσα το σύστημα επεξεργασίας λυμάτων του εργοστασίου, διασφαλίζοντας τη συνεχή και σταθερή λειτουργία και αποτρέποντας περιβαλλοντικά ατυχήματα.

Καθ' όλη τη διάρκεια της εργασίας της, αναζητά και ερευνά συνεχώς λύσεις για τη μείωση του κόστους παραγωγής και τη βελτίωση της λειτουργικής αποδοτικότητας. Έχουν προκύψει πολλές χρήσιμες πρωτοβουλίες, με πιο αξιοσημείωτη το έργο για την επεξεργασία λυμάτων χωρίς χημικές ουσίες και την ανακύκλωσή τους για χρήση στην καλλιέργεια γεωσκωλήκων.

Το έργο, μετά την εφαρμογή του στο εργοστάσιο, απέδωσε υψηλή οικονομική απόδοση, με κέρδος περίπου 922 εκατομμυρίων VND ετησίως. Ταυτόχρονα, μείωσε τις επιπτώσεις στην υγεία των εργαζομένων, εξαλείφοντας τη συχνή έκθεσή τους σε χημικές ουσίες.

Μια άλλη πρωτοβουλία είναι η αξιοποίηση πλούσιων σε θρεπτικά συστατικά λυμάτων από το σύστημα επεξεργασίας λυμάτων από λάτεξ μπλοκ για τη συμπλήρωση του φυγοκεντρικού συστήματος επεξεργασίας λυμάτων από λάτεξ. Αυτή η λύση βοηθά στη μείωση της χρήσης βιομηχανικών χημικών ουσιών αιθανόλης, στον περιορισμό των οσμών και στην εξοικονόμηση εκατοντάδων εκατομμυρίων δολαρίων VND ετησίως για το εργοστάσιο.

Όχι μόνο συμμετέχει ενεργά σε κινήματα άμιλλας και καινοτομίας που ξεκίνησαν από το Συνδικάτο και την Ένωση Νέων, αλλά η κα Ngan είναι επίσης αφοσιωμένη σε δραστηριότητες κοινωνικής πρόνοιας.

Ως Γραμματέας της Ένωσης Νέων του Εργοστασίου, έχει συμβουλεύσει και οργανώσει πολλές πρακτικές πρωτοβουλίες που σχετίζονται με τη μελέτη και την τήρηση των διδασκαλιών του Προέδρου Χο Τσι Μινχ, εστιάζοντας στην κοινότητα και τους εργαζόμενους σε δύσκολες συνθήκες, όπως το πρόγραμμα «Tet for the Poor», το οποίο παρέχει περίπου 50 δώρα κάθε χρόνο σε εργαζόμενους σε μειονεκτική θέση, και έργα όπως οι «Πράσινοι Κάδοι Ανακύκλωσης», «Φύτευση Δέντρων Νέων», «Σάββατο Εθελοντών» και «Πράσινη Κυριακή»...

Η Trinh Van Quyet, μέλος του Πολιτικού Γραφείου , Γραμματέας της Κεντρικής Επιτροπής και Επικεφαλής του Τμήματος Κεντρικής Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης, τόνισε ότι δεκάδες χιλιάδες υποδειγματικά άτομα και ομάδες έχουν αναδυθεί από κινήματα άμιλλας. Οι 131 εξαιρετικές συλλογικότητες και άτομα που τιμήθηκαν από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ είναι όμορφα λουλούδια στον κήπο της μάθησης και της τήρησης των διδασκαλιών του θείου Χο, καταδεικνύοντας έντονα την απλή αλλά βαθιά αλήθεια: τα σπουδαία πράγματα ξεκινούν πάντα με απλές, πρακτικές και υπεύθυνες πράξεις.

Σεβαστός και εκτιμημένος από το εργατικό δυναμικό.

Αυτό που κάνει τον κ. Do Thanh Nam τόσο αγαπητό στο εργατικό δυναμικό είναι ότι ακούει πάντα και ενσωματώνει τα σχόλια μέσω του διαλόγου και προσπαθεί να βελτιώσει τη ζωή των εργαζομένων. Σύμφωνα με τον ίδιο, το 77% του εργατικού δυναμικού της εταιρείας αποτελείται από εθνοτικές μειονότητες, που ζουν και εργάζονται κυρίως σε απομακρυσμένες, ορεινές και παραμεθόριες περιοχές. Ως εκ τούτου, εκτός από την εστίαση στην πολιτική και ιδεολογική εκπαίδευση, η εταιρεία βελτιώνει συνεχώς τις πολιτικές πρόνοιας.

Πηγή: https://nld.com.vn/hoc-bac-tinh-than-trach-nhiem-sang-tao-196260520213705954.htm