Σύμφωνα με την Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ, μέχρι σήμερα, από τα συνολικά 18 εκατομμύρια άτομα που συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση, οι γυναίκες εργαζόμενες αντιπροσωπεύουν περίπου το 55%.
Όσον αφορά την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση, το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων που συμμετέχουν είναι περίπου 55,4%. Επιπλέον, το ποσοστό των γυναικών εργαζομένων αντιπροσωπεύει το 59,3% όσων πληρώνουν προαιρετική κοινωνική ασφάλιση.
Αντίστοιχα με το υψηλότερο ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στην κοινωνική ασφάλιση σε σύγκριση με τους άνδρες, το ποσοστό των γυναικών που λαμβάνουν μηνιαία σύνταξη και παροχές κοινωνικής ασφάλισης είναι επίσης υψηλότερο. Τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι επί του παρόντος, το 55,9% των μηνιαίων συνταξιούχων είναι γυναίκες.
Η Υπηρεσία Κοινωνικής Ασφάλισης του Βιετνάμ δήλωσε ότι οι ισχύουσες πολιτικές και νόμοι κοινωνικής ασφάλισης διασφαλίζουν ουσιαστικά την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων, διασφαλίζοντας την κοινωνική ασφάλιση όλων των συμμετεχόντων.
Σύμφωνα με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις, η μηνιαία σύνταξη των γυναικών εργαζομένων που πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζονται στο άρθρο 54 του Νόμου περί Κοινωνικών Ασφαλίσεων υπολογίζεται στο 45% του μέσου μηνιαίου μισθού που υπόκειται σε καταβολή κοινωνικής ασφάλισης που ορίζεται στο άρθρο 62 του παρόντος νόμου και αντιστοιχεί σε 15 έτη καταβολής κοινωνικής ασφάλισης. Στη συνέχεια, για κάθε επιπλέον έτος καταβολής κοινωνικής ασφάλισης, υπολογίζεται στην εργαζόμενη ένα επιπλέον 2%· το μέγιστο επίπεδο είναι 75%.
Οι άνθρωποι λαμβάνουν μηνιαίες συντάξεις (Φωτογραφία: Hoa Le).
Σε περίπτωση που ένας εργαζόμενος συνταξιοδοτηθεί πρόωρα λόγω μειωμένης ικανότητας εργασίας, ο μισθός θα μειώνεται κατά 2% για κάθε έτος συνταξιοδότησης πριν από την προβλεπόμενη ηλικία.
Σε περίπτωση που η ηλικία συνταξιοδότησης είναι περιττή έως 6 μήνες, η μείωση είναι 1%, από 6 μήνες και άνω, το ποσοστό δεν μειώνεται λόγω πρόωρης συνταξιοδότησης.
Σύμφωνα με την παράγραφο 2 του άρθρου 169 του Εργατικού Κώδικα του 2019, η ηλικία συνταξιοδότησης των εργαζομένων προσαρμόζεται σύμφωνα με έναν οδικό χάρτη, και συγκεκριμένα: Από το 2021, η ηλικία συνταξιοδότησης των γυναικών εργαζομένων υπό κανονικές συνθήκες εργασίας είναι 55 έτη και 4 μήνες· στη συνέχεια, κάθε χρόνο θα αυξάνεται κατά 4 μήνες για τις γυναίκες εργαζόμενες μέχρι να φτάσουν τα 60 έτη το 2035.
Έτσι, το 2024 η ηλικία συνταξιοδότησης για τις εργαζόμενες γυναίκες θα είναι 56 έτη και 4 μήνες.
Εκτός από τα συνταξιοδοτικά επιδόματα, όταν συμμετέχουν στην κοινωνική ασφάλιση, οι εργαζόμενες γυναίκες απολαμβάνουν επίσης πολλά άλλα επιδόματα και δικαιώματα, ιδίως επιδόματα μητρότητας.
Μόνο την περίοδο 2016-2023, σε ολόκληρη τη χώρα υπάρχουν 12,8 εκατομμύρια άτομα που λαμβάνουν παροχές μητρότητας. Κατά μέσο όρο, υπάρχουν περίπου 1,6 εκατομμύρια άτομα που λαμβάνουν παροχές μητρότητας ετησίως, και υπάρχουν ακόμη και χρονιές κατά τις οποίες ο αριθμός των δικαιούχων αυξάνεται σε 2 εκατομμύρια άτομα (2019). Μόνο το 2023, καταγράφηκαν πάνω από 1,54 εκατομμύρια άτομα, αύξηση 22,2% σε σύγκριση με το 2022.
[διαφήμιση_2]
Πηγή
Σχόλιο (0)