Οδηγίες για τον σχολιασμό των δυνατών και αδύναμων σημείων στην τελευταία αξιολόγηση των μελών του κόμματος στο τέλος του έτους 2023

Επιτρέψτε μου να ρωτήσω πώς να σχολιάσω τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα στην αξιολόγηση των μελών του κόμματος στο τέλος του 2023; - Αναγνώστης Bich Hoa

1. Οδηγίες για τον σχολιασμό των δυνατών σημείων στην τελευταία αξιολόγηση των μελών του κόμματος στο τέλος του έτους 2023

Στη φόρμα αξιολόγησης μελών του Κόμματος στη Φόρμα 02Α και στη Φόρμα 02Β που εκδόθηκε με την Εντολή 25-HD/BTCTW το 2023, τα σχόλια και η αξιολόγηση των πλεονεκτημάτων και των αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν από τα μέλη του Κόμματος έχουν ως εξής:

* Μέλη του κόμματος που δεν κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις:

>> Δείγμα φόρμας αυτοκριτικής για μέλη κόμματος που δεν κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις

* Μέλη του κόμματος που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις:

>> Δείγμα φόρμας αυτοκριτικής για μέλη του κόμματος που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις

Συνεπώς, η αυτοαξιολόγηση των πλεονεκτημάτων και των επιτευγμάτων στην αξιολόγηση των μελών του κόμματος στο τέλος του έτους μπορεί να βασιστεί στις ακόλουθες ιδέες:

(1) Όσον αφορά τις πολιτικές ιδιότητες, την ηθική, τον τρόπο ζωής· το πνεύμα αλληλεγγύης και ενότητας εντός της οργάνωσης· το αίσθημα οργάνωσης και πειθαρχίας, την ευθύνη να δίνεται το παράδειγμα, την εφαρμογή πραγμάτων που δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του κόμματος· το στυλ εργασίας και τους τρόπους. Σύνδεση εκδηλώσεων υποβάθμισης, «αυτοεξέλιξης», «αυτομεταμόρφωσης».

- Πολιτικές ιδιότητες: Απόλυτα πιστός στον Μαρξισμό-Λενινισμό, στη σκέψη του Χο Τσι Μινχ και στην πολιτική καινοτομίας του Κόμματος· συμμόρφωση, διάδοση και κινητοποίηση της οικογένειας ώστε να ακολουθεί τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος, τις πολιτικές και τους νόμους του Κράτους...

- Ηθικές ιδιότητες και τρόπος ζωής: Διατήρηση της ηθικής και του τρόπου ζωής· Να έχεις πνεύμα ανοιχτότητας, ακρόασης, αποδοχής και διόρθωσης ελλείψεων και καταπολέμησης εκδηλώσεων γραφειοκρατίας, διαφθοράς, σπατάλης, αρνητικότητας κ.λπ.

- Αίσθημα οργάνωσης και πειθαρχίας: Συμμόρφωση με τις αναθέσεις της οργάνωσης· αυστηρή εφαρμογή όσων δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος· συμμετοχή σε δραστηριότητες και πλήρης καταβολή των κομματικών εισφορών· υποδειγματική εκπλήρωση των πολιτικών καθηκόντων και τακτική διατήρηση επαφής με τον πυρήνα του Κόμματος και την κομματική επιτροπή βάσης στον τόπο κατοικίας...

- Τρόπος και τρόποι εργασίας: Δυναμικός, δημιουργικός, αποφασιστικός στην εκτέλεση των καθηκόντων· εργασία επιστημονικά , δημοκρατικά, σύμφωνα με αρχές· πνεύμα συνεργασίας, βοήθεια προς συναδέλφους και συναδέλφους.

- Καταπολέμηση σημαδιών υποβάθμισης στην πολιτική ιδεολογία, την ηθική, τον τρόπο ζωής, την «αυτοεξέλιξη», τον «αυτομετασχηματισμό» των ατόμων. (Σε σύγκριση με 27 ζώδια, που αυτοπροσδιορίζονται από άτομα): Αυτοσύνδεση με ζώδια όπως: Δεν είναι πρόθυμοι να αναλάβουν καθήκοντα σε απομακρυσμένα ή δύσκολα μέρη· Ενότητα προς την ίδια κατεύθυνση, επίσημη δημοκρατία·...

(2) Υλοποίηση καθηκόντων, εξουσίες και αποτελέσματα υλοποίησης των ανατεθειμένων στόχων και καθηκόντων κατά τη διάρκεια του έτους.

- Εκτέλεση καθηκόντων και εξουσιών σύμφωνα με τους κανονισμούς (κόμματος, κυβέρνησης, οργάνωσης).

- Τα αποτελέσματα της υλοποίησης των καθορισμένων στόχων και καθηκόντων κατά τη διάρκεια του έτους ποσοτικοποιούνται με βάση τα προϊόντα. Για τα μέλη του κόμματος που είναι στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και δημόσιοι υπάλληλοι, είναι απαραίτητο να διευκρινιστεί ο όγκος, η ποιότητα, η πρόοδος και η αποτελεσματικότητα της υλοποίησης των καθορισμένων στόχων και καθηκόντων κατά τη διάρκεια του έτους· το πνεύμα καινοτομίας, δημιουργικότητας και αυτοευθύνης· η επίγνωση και η στάση εξυπηρέτησης του λαού...

- Αποτελέσματα αξιολόγησης και ταξινόμησης οργανισμών, φορέων και μονάδων υπό άμεση ηγεσία και διοίκηση· αποτελέσματα περιοδικής αξιολόγησης πιστοληπτικής ικανότητας (εάν υπάρχει).

Για τα μέλη του κόμματος που κατέχουν ηγετικές και διοικητικές θέσεις, θα υπάρξουν 3 επιπλέον αξιολογήσεις πλεονεκτημάτων και αποτελεσμάτων που επιτεύχθηκαν σύμφωνα με τα ακόλουθα επίπεδα: άριστα, καλά, μέτρια και κακά:

(3) Αποτελέσματα ηγεσίας, κατεύθυνσης, διαχείρισης και λειτουργίας· εκτέλεση καθηκόντων και εργασιών· επίπεδο ολοκλήρωσης εργασιών των οργανισμών, των φορέων και των μονάδων που βρίσκονται υπό διαχείριση· ικανότητα συγκέντρωσης και οικοδόμησης εσωτερικής αλληλεγγύης.

(4) Υπευθυνότητα στην εργασία· δυναμισμός, καινοτομία, δημιουργικό πνεύμα, τόλμη σκέψης, τόλμη πράξης, τόλμη ανάληψης ευθύνης· χειρισμός δύσκολων, περίπλοκων, ευαίσθητων ζητημάτων κατά την εκτέλεση καθηκόντων.

(5) Ευθύνη να δίνει κανείς το παράδειγμα στον εαυτό του και στην οικογένειά του· καταπολέμηση της διαφθοράς, της αρνητικότητας και της σπατάλης· εμπιστοσύνη στελεχών και μελών του κόμματος.

2. Οδηγίες για τον σχολιασμό των ελλείψεων στην αξιολόγηση των μελών του κόμματος στο τέλος του έτους 2023

Συνεπώς, στην ενότητα σχολίων σχετικά με τις ελλείψεις στην αξιολόγηση των μελών του κόμματος στο τέλος του έτους, τόσο για τα μέλη του κόμματος που δεν κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις όσο και για τα μέλη του κόμματος που κατέχουν ηγετικές ή διοικητικές θέσεις, υπάρχουν 2 ιδέες ως εξής:

(1) Περιορισμοί και μειονεκτήματα:

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα περιορισμών και μειονεκτημάτων:

- Δεν είμαι αρκετά τολμηρός για να κάνω προτάσεις και να δώσω συμβουλές...

- Εγώ ο ίδιος δεν έχω αφιερώσει πολύ χρόνο μελετώντας και ερευνώντας την πλατφόρμα και τους κανονισμούς του Κόμματος, καθώς και τις κρατικές πολιτικές και νόμους.

- Δεν είναι ακόμη ευαίσθητο στην εφαρμογή νέων πολιτικών, ψηφισμάτων και κατευθυντήριων γραμμών του Κόμματος και του Κράτους.

- Δεν είναι τολμηρός και ειλικρινής στην υποβολή ιδεών και σχολίων για την εργασία.

- Κατά την αξιολόγηση, τη χρήση και την οργάνωση του διοικητικού προσωπικού, εξακολουθεί να υπάρχει ευνοιοκρατία και μεροληψία. Δεν δίνεται έμφαση στην ανακάλυψη και την ύπαρξη ενός πραγματικού μηχανισμού για την ορθή αξιοποίηση ταλαντούχων και ενάρετων ανθρώπων.

- Ορισμένα μέλη του Κόμματος μερικές φορές δεν συμμετέχουν πλήρως στη μελέτη και την κατανόηση των Οδηγιών και των Ψηφισμάτων του Κόμματος σε υψηλότερα επίπεδα, δεν διασφαλίζουν την προβλεπόμενη ώρα και έρχονται αργά και φεύγουν νωρίς.

- Η προπαγάνδα και η εκπαιδευτική εργασία σχετικά με τις πολιτικές κατευθυντήριες γραμμές, την ιδεολογία, την ηθική και τον τρόπο ζωής είναι συχνά απλώς μια τυπικότητα, όχι πραγματικά βαθιά, και γίνεται με όλη τη δύναμη, επομένως δεν αρκεί για να παρακινήσει τον λαό.

(2) Αιτίες περιορισμών και ελλείψεων:

Ακολουθούν ορισμένα παραδείγματα αναφοράς των αιτιών των περιορισμών και των ελλείψεων:

Σε ορισμένες εργασίες, δεν υπάρχει αρκετός χρόνος για να κανονιστεί ένας εύλογος χρόνος για την εκτέλεσή τους, με αποτέλεσμα να μην υπάρχει αρκετός χρόνος για έρευνα και ενημέρωση σχετικά με την Πλατφόρμα, το Καταστατικό, τα Ψηφίσματα, τους κανονισμούς, τους νόμους κ.λπ. του Κόμματος.

Πηγή: https://baoquocte.vn/huong-dan-nhan-xet-uu-diem-khuyet-diem-trong-ban-kiem-diem-dang-vien-cuoi-nam-2023-moi-nhat-253006.html