Προς την ανάπτυξη μιας έξυπνης αγοράς εργασίας

Τα τελευταία χρόνια, η αγορά εργασίας στην επαρχία Khanh Hoa έχει σταδιακά αναπτυχθεί προς μια ευέλικτη και αποτελεσματική κατεύθυνση. Προκειμένου να οικοδομηθεί μια ολοκληρωμένη, σύγχρονη, διαφανής και βιώσιμη αγορά εργασίας, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή μελετά τη συνεργασία με ξένους επενδυτές για την εφαρμογή ολοκληρωμένων λύσεων στην αγορά εργασίας στο μέλλον.

Εστίαση στη σύνδεση προσφοράς και ζήτησης

Ο κ. Nguyen Thanh Son - Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε ότι ολόκληρη η επαρχία έχει σήμερα σχεδόν 1,9 εκατομμύρια κατοίκους, εκ των οποίων το εργατικό δυναμικό ηλικίας 15 ετών και άνω είναι πάνω από 1 εκατομμύριο, αντιπροσωπεύοντας το 53,7%. Κάθε χρόνο, η επαρχία έχει περίπου 15.000 - 20.000 άτομα που εισέρχονται σε ηλικία εργασίας. Αυτή είναι μια άφθονη πηγή ανθρώπινου δυναμικού, που συμβάλλει στην κάλυψη των αναπτυξιακών αναγκών της περιοχής. Το ποσοστό των εκπαιδευμένων εργαζομένων έχει φτάσει μέχρι στιγμής σε ποσοστό άνω του 80%, εκ των οποίων το 32% διαθέτει πτυχία και πιστοποιητικά. Κάθε χρόνο, υπάρχουν περίπου 2.000 νεοσύστατες επιχειρήσεις στην επαρχία. Επί του παρόντος, λειτουργούν σχεδόν 15.000 επιχειρήσεις και περισσότερες από 96.000 μεμονωμένες οικονομικές μονάδες, που απασχολούν περίπου 350.000 εργαζόμενους. Ο αριθμός των επιχειρήσεων, των παραγωγικών και επιχειρηματικών εγκαταστάσεων αυξάνεται, οδηγώντας σε αύξηση της ζήτησης εργασίας. Από τις αρχές του 2025, περισσότερες από 3.400 επιχειρήσεις έχουν εγγραφεί για προσλήψεις μέσω του Επαρχιακού Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, με συνολική ζήτηση άνω των 34.000 εργαζομένων. Ταυτόχρονα, υπάρχουν περισσότεροι από 22.800 αναζητούντες εργασία, εκ των οποίων το 54,5% είναι ανειδίκευτοι εργαζόμενοι, το 36,5% έχει πτυχίο κολεγίου ή πανεπιστημίου ή υψηλότερο.

Σύνδεση επιχειρήσεων για άμεση συνέντευξη και πρόσληψη εργαζομένων στην κοινότητα Khanh Vinh.

Για να συνδέσει την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας, από την αρχή του έτους, το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης έχει οργανώσει 138 εκθέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 99 διαδικτυακών, προσελκύοντας 647 επιχειρήσεις και σχεδόν 4.600 εργαζόμενους. Ως αποτέλεσμα, περισσότερα από 3.800 άτομα συμμετείχαν σε συνεντεύξεις και 530 επιλέχθηκαν ή προσκλήθηκαν να συνεχίσουν την πρόσληψη. Το κέντρο έχει επίσης παράσχει συμβουλευτική εργασίας σε περισσότερα από 24.500 άτομα και έχει εισαγάγει με επιτυχία θέσεις εργασίας σε περισσότερους από 3.300 εργαζόμενους. Το έργο της αποστολής εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις συνεχίζει να προωθείται, και από την αρχή του έτους, 509 εργαζόμενοι έχουν μεταβεί στο εξωτερικό. Παράλληλα, η επαρχία έχει αναπτύξει την πλατφόρμα DOLAB-JICA για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες για θέσεις εργασίας στο εξωτερικό με διαφάνεια, ευκολία και χωρίς μεσάζοντες.

Επιπλέον, η επαρχία δημιούργησε μια βάση δεδομένων θέσεων εργασίας που συνδέεται με την Εθνική Βάση Δεδομένων Πληθυσμού· έθεσε σε λειτουργία την ηλεκτρονική σελίδα πληροφοριών thongtinvieclamkhanhhoa.vn και μια ηλεκτρονική πλατφόρμα ανταλλαγής θέσεων εργασίας. Αυτό το σύστημα όχι μόνο βοηθά τους εργαζομένους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε πληροφορίες προσλήψεων, αλλά υποστηρίζει επίσης τις επιχειρήσεις στην εύρεση κατάλληλων ανθρώπινων πόρων, συμβάλλοντας στη βελτίωση της διαφάνειας της αγοράς. Αυτές οι προσπάθειες δείχνουν ότι η επαρχία επικεντρώνεται πάντα στην οικοδόμηση μιας αγοράς εργασίας με υψηλό βαθμό διασύνδεσης, προσαρμόζεται γρήγορα στις διακυμάνσεις, διαμορφώνοντας σταδιακά ένα ψηφιακό οικοσύστημα εργασίας. Η δομή της εργασίας έχει μετατοπιστεί θετικά, το ποσοστό των εργαζομένων με σταθερές θέσεις εργασίας έχει αυξηθεί, ενώ το ποσοστό ανεργίας παραμένει χαμηλό.

Προς την ψηφιοποίηση της αγοράς εργασίας

Προκειμένου να οικοδομηθεί μια σύγχρονη, διαφανής και βιώσιμη αγορά εργασίας, η Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή έδωσε εντολή στο Υπουργείο Εσωτερικών και στα αρμόδια τμήματα και παραρτήματα να μελετήσουν και να συνεργαστούν με την εταιρεία JANZZ.technology (Ελβετία) για την εφαρμογή του έργου ολοκληρωμένης λύσης για την αγορά εργασίας JANZZilms!. Ο κ. Stefan Winzenried - Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας JANZZ.technology, δήλωσε ότι όταν υλοποιηθεί το έργο, θα υποστηρίξει την τοπική αυτοδιοίκηση στη μετάβαση στη λειτουργία ενός ολοκληρωμένου, μακροπρόθεσμου και βιώσιμου συστήματος αγοράς εργασίας. Ταυτόχρονα, θα επιτευχθούν 4 στόχοι: Σύνδεση της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας με βάση δεδομένα πραγματικού χρόνου, ελαχιστοποίηση της ανεργίας και των τοπικών ελλείψεων εργατικού δυναμικού· υποστήριξη των εργαζομένων για τη βελτίωση των δεξιοτήτων και του επαγγελματικού τους προσανατολισμού σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς· ενίσχυση της ικανότητας πρόβλεψης και σχεδιασμού πολιτικών αγοράς εργασίας για τους φορείς διαχείρισης μέσω συλλογής και ανάλυσης δεδομένων· δημιουργία ενός οικοσυστήματος που συνδέει επιχειρήσεις, κέντρα κατάρτισης και εργαζομένους. Το έργο χρηματοδοτείται 100% από την εταιρεία JANZZ.technology με συνολική αξία 300.000 USD· Η τοπική πλευρά δεν χρειάζεται να φέρει κανέναν οικονομικό κίνδυνο, αλλά πρέπει να συνεισφέρει αντίστοιχους πόρους σε είδος (συμμετέχον προσωπικό και δεδομένα).

Ηλεκτρονική σύνδεση για την πρόσληψη εργατικού δυναμικού στην κοινότητα Van Ninh.

Το ιδιαίτερο χαρακτηριστικό του έργου είναι η δυνατότητα ενσωμάτωσης μεγάλων δεδομένων από κανάλια προσλήψεων, εκπαίδευσης και επιχειρήσεων. Με αυτόν τον τρόπο, δημιουργείται μια ολοκληρωμένη εικόνα των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό σε πραγματικό χρόνο. Αυτή η λύση όχι μόνο βοηθά την κυβέρνηση να διαχειρίζεται αποτελεσματικά, αλλά δημιουργεί επίσης τις προϋποθέσεις για τις επιχειρήσεις να βρίσκουν κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό και για τους εργαζόμενους να έχουν πρόσβαση σε θέσεις εργασίας με μεγαλύτερη ακρίβεια. Όταν υλοποιηθεί με επιτυχία, η Khanh Hoa θα είναι πρωτοπόρος στην εφαρμογή ενός ψηφιακού μοντέλου αγοράς εργασίας με ενσωματωμένη τεχνητή νοημοσύνη (AI), ανοίγοντας μια νέα κατεύθυνση στη διαχείριση τοπικών ανθρώπινων πόρων - έναν βασικό παράγοντα για την προσέλκυση επενδύσεων και την ανάπτυξη μιας οικονομίας βασισμένης στη γνώση. Η συνεργασία με ξένους εταίρους όχι μόνο βοηθά την επαρχία να έχει πρόσβαση σε προηγμένη τεχνολογία διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, αλλά επιβεβαιώνει επίσης την αποφασιστικότητά της να μεταμορφωθεί πλήρως ψηφιακά στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης.

Ο κ. Nguyen Thanh Son δήλωσε ότι στο μέλλον, το Υπουργείο θα συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να συστήσει μια ομάδα εργασίας για να πραγματοποιήσει συγκεκριμένες και εις βάθος συζητήσεις με την εταιρεία JANZZ.technology σχετικά με το έργο ολοκληρωμένης λύσης για την αγορά εργασίας JANZZilms!. Σε αυτή τη βάση, η ομάδα εργασίας θα υποβάλει έκθεση στην Λαϊκή Επιτροπή για εξέταση και λήψη αποφάσεων. Με μια ευέλικτη, σύγχρονη, αποτελεσματική και βιώσιμη κατεύθυνση, η ολοκλήρωση είναι το κλειδί για να βοηθηθεί η περιοχή να γίνει μοντέλο για την ανάπτυξη μιας έξυπνης αγοράς εργασίας, θέτοντας τους ανθρώπους στο επίκεντρο όλων των αναπτυξιακών πολιτικών.

ΒΑΝ ΓΚΙΑΝΓΚ

Πηγή: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202511/huong-toi-phat-trienthi-truong-lao-dong-thong-minh-bb17c1d/