Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Διευθυντή του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, Le Nguyen Huyen Trang, στο πλαίσιο της εφαρμογής του Ψηφίσματος 59/NQ-CP της κυβέρνησης , ημερομηνίας 27 Απριλίου 2022, σχετικά με τη συνέχιση του πιλοτικού προγράμματος αποστολής εργαζομένων για εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα μέσω της συνεργασίας μεταξύ των τοπικών αρχών των δύο χωρών, το Υπουργείο έχει συμβουλεύσει την Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή να εκδώσει την Επίσημη Επιστολή Αρ. 1659/UBND-KGVX, ημερομηνίας 9 Απριλίου 2024, για την εφαρμογή του παραπάνω περιεχομένου. Αυτό θεωρείται μια νέα και αποτελεσματική κατεύθυνση για τη συμβολή στη δημιουργία θέσεων εργασίας και τη μείωση της φτώχειας για τους τοπικούς εργαζόμενους.
Το Επαρχιακό Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης παρέχει επαγγελματική κατάρτιση σε εργαζόμενους που εργάζονται στη Νότια Κορέα με σύμβαση - Φωτογραφία: TU LINH
Για πολλά χρόνια, η Κουάνγκ Τρι ήταν μια από τις περιοχές που έχουν εφαρμόσει με επιτυχία το πρόγραμμα αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό για εργασία ορισμένου χρόνου με σύμβαση. Το 2023, ολόκληρη η επαρχία είχε 2.800 εργαζόμενους που πήγαν να εργαστούν στο εξωτερικό με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμπεριλαμβανομένων 800 στην Ταϊβάν, 1.511 στην Ιαπωνία, 473 στη Νότια Κορέα και 16 σε άλλες αγορές. Το 2024, η επαρχία θα συνεχίσει να εφαρμόζει το πρόγραμμα αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό για εργασία ορισμένου χρόνου με σύμβαση.
Επί του παρόντος, η επαρχία παρακολουθεί στενά την εφαρμογή του ψηφίσματος 59/NQ-CP της κυβέρνησης, ημερομηνίας 27 Απριλίου 2022. Αυτό το πιλοτικό έργο υλοποιείται βάσει ενός προγράμματος συνεργασίας μεταξύ βιετναμέζικων και κορεατικών τοπικών αρχών σε μη κερδοσκοπική μορφή. Ακολουθώντας τις οδηγίες της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Quang Tri και με τη συμβολή του Υπουργείου Εξωτερικών, της Επαρχιακής Αστυνομίας, του Υπουργείου Δικαιοσύνης και του Υπουργείου Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων, έχουν παρασχεθεί οδηγίες στις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων, καθώς και στις αρμόδιες μονάδες, σχετικά με τα απαραίτητα βήματα για την ανταλλαγή και υπογραφή συμφωνιών και την εφαρμογή του περιεχομένου των συμφωνιών.
Για να διασφαλιστεί η επιτυχής εφαρμογή του πιλοτικού προγράμματος, να προστατευθούν τα νόμιμα δικαιώματα και συμφέροντα των εργαζομένων και να αποτραπούν οι παραβιάσεις των συμβάσεων και η παράνομη διαμονή, οι τοπικές αρχές πρέπει να προβούν σε άμεση πρόσληψη εργαζομένων που πληρούν τα κριτήρια ηλικίας μεταξύ 30 και 55 ετών, να είναι μακροχρόνιοι κάτοικοι της περιοχής, να έχουν πλήρη δικαιοπρακτική ικανότητα, να μην έχουν ποινικό μητρώο και να μην υπόκεινται σε απαγορεύσεις εξόδου ή προσωρινούς ταξιδιωτικούς περιορισμούς όπως ορίζεται από το νόμο, να είναι σε καλή κατάσταση υγείας για να εργαστούν στο εξωτερικό και να εργάζονται επί του παρόντος στη γεωργία ή την αλιεία.
Επιπλέον, ο οργανισμός θα παρέχει εκπαίδευση στην κορεατική γλώσσα και εκπαίδευση προσανατολισμού στους εργαζόμενους πριν από την αναχώρησή τους· θα δημοσιοποιεί και θα δημοσιοποιεί με διαφάνεια όλα τα έξοδα που σχετίζονται με την εκπαίδευση στην κορεατική γλώσσα, τους υγειονομικούς ελέγχους, τις διοικητικές διαδικασίες για τους εργαζόμενους και τυχόν έξοδα υποστήριξης από τον τοπικό προϋπολογισμό.
Ταυτόχρονα, να εφαρμόσουν μέτρα για να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι εκπληρώνουν σωστά τις συμβάσεις τους, σύμφωνα με την τοπική κατάσταση και την εσωτερική νομοθεσία· να συμφωνήσουν με το μέρος υποδοχής μέτρα για τον περιορισμό της πρόσληψης εργαζομένων των οποίων οι συγγενείς διαμένουν ή εργάζονται παράνομα στη Νότια Κορέα, ώστε να περιοριστεί ο αριθμός των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τις συμβάσεις τους για να εργαστούν παράνομα.
Αυτή τη στιγμή, υπάρχει τεράστια ζήτηση για εποχική εργασία στη Νότια Κορέα λόγω των πλεονεκτημάτων αυτού του προγράμματος. Ωστόσο, πολλοί εργαζόμενοι εξακολουθούν να μην γνωρίζουν τις λεπτομέρειες του προγράμματος, γεγονός που οδηγεί σε δυσκολίες, ακόμη και σε απάτες, κατά την αναζήτηση βραχυπρόθεσμης απασχόλησης στη Νότια Κορέα. Πολλοί οργανισμοί και άτομα χωρίς άδειες αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό εξακολουθούν να διαφημίζουν την πρόσληψη με ελκυστικούς όρους, όπως γρήγορη αναχώρηση, χαμηλό κόστος και εγγυημένη αποδοχή κατόπιν αίτησης.
Στην Κουάνγκ Τρι, αν και αυτή η κατάσταση δεν έχει ακόμη συμβεί, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει εκδώσει προληπτικά προειδοποιήσεις για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να κατανοήσουν καλύτερα την κατάσταση: αυτό το πρόγραμμα εφαρμόζεται σε μη κερδοσκοπική βάση και δεν ανατίθεται σε επιχειρήσεις για την αποστολή εργαζομένων στο εξωτερικό με οποιαδήποτε μορφή. Επομένως, οι εργαζόμενοι πρέπει να βρουν πληροφορίες και να εγγραφούν για να συμμετάσχουν σε αυτό το πρόγραμμα μόνο μέσω των τοπικών αρχών, όπως το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων και το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης. Δεν πρέπει να εγγραφούν σε άλλους ενδιάμεσους οργανισμούς ή άτομα.
Σύμφωνα με την κα Le Nguyen Huyen Trang, ένα από τα πιο δύσκολα ζητήματα του προγράμματος είναι ότι ορισμένοι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι διαφεύγουν μετά την άφιξή τους στη Νότια Κορέα. Σύμφωνα με τους κανονισμούς της Νότιας Κορέας, η πρόσληψη και η αποστολή εποχικών εργαζομένων από ξένες τοποθεσίες θα εξετάζεται ετησίως εάν το ποσοστό εγκατάλειψης των συμβάσεών τους από εποχικούς εργαζόμενους του προηγούμενου έτους υπερβαίνει το 10%, και θα λαμβάνεται επίσης υπόψη η αποδοχή εργαζομένων από χώρες με συνολικό ποσοστό εγκατάλειψης των συμβάσεών τους που υπερβαίνει το 50%.
Η διαφυγή Βιετναμέζων εργαζομένων έχει πολλές αρνητικές συνέπειες, επηρεάζοντας τη φήμη της διεθνούς συνεργασίας με τη Νότια Κορέα και ενδεχομένως οδηγώντας σε διακοπή της αποδοχής περισσότερων εργαζομένων, περιορίζοντας τις ευκαιρίες εργασίας για χιλιάδες εργαζόμενους, δημιουργώντας άγχος και δημιουργώντας ένα κακό προηγούμενο για τους εργαζόμενους που εργάζονται σήμερα στη Νότια Κορέα.
Συνεπώς, πριν από την υπογραφή συμφωνιών για την αποστολή εργαζομένων για εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων Πολέμου και Κοινωνικών Υποθέσεων ζητά από τις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών, των κωμοπόλεων και των πόλεων να εξετάσουν και να αναπτύξουν βέλτιστα σχέδια για την αποτροπή της διαφυγής εργαζομένων κατά την εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα.
Αν γίνει αυτό σωστά, η επαρχία θα αποφύγει να γίνει μια περιοχή με μεγάλο αριθμό παράνομων μεταναστών εργατών στη Νότια Κορέα και υψηλό ποσοστό εργαζομένων των οποίων οι συμβάσεις έχουν λήξει αλλά δεν επιστρέφουν εγκαίρως στην πατρίδα τους. Σε αυτήν την περίπτωση, η Νότια Κορέα θα αναστείλει προσωρινά την πρόσληψη εργαζομένων από το Quang Tri για εργασία στη Νότια Κορέα, κάτι που θα επηρεάσει τις προσπάθειες της επαρχίας να στείλει εργαζόμενους στο εξωτερικό με σύμβαση μέσω άλλων προγραμμάτων.
«Η εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα αποτελεί μια νέα κατεύθυνση για τους εργάτες από την επαρχία Κουάνγκ Τρι. Ωστόσο, οι τοπικές αρχές θα πρέπει να δώσουν ιδιαίτερη προσοχή στην ανάπτυξη του βέλτιστου σχεδίου για την εφαρμογή αυτού», τόνισε η κα Χουγιέν Τρανγκ.
Του Λιν
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baoquangtri.vn/lam-viec-thoi-vu-o-han-quoc-huong-di-moi-cho-lao-dong-quang-tri-186392.htm
Σχόλιο (0)