Σύμφωνα με τις οδηγίες της Λαϊκής Επιτροπής της Επαρχίας Λάο Κάι, από τώρα μέχρι τη συγχώνευση των διοικητικών μονάδων σε επαρχιακό επίπεδο, θα υπάρξουν 4 φάσεις επίλυσης του καθεστώτος αδειών: Φάση 1, επίλυση του καθεστώτος για όσους παραιτηθούν από την εργασία τους την 1η Ιουνίου 2025. Φάση 2, επίλυση του καθεστώτος για όσους παραιτηθούν από την εργασία τους την 1η Ιουλίου 2025 (έναρξη επίλυσης του καθεστώτος για όσους επηρεάζονται από τη ρύθμιση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και την εφαρμογή του μοντέλου τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων). Φάση 3, επίλυση του καθεστώτος για όσους παραιτηθούν από την εργασία τους την 1η Αυγούστου 2025. Φάση 4, επίλυση του καθεστώτος για όσους παραιτηθούν από την εργασία τους την 1η Σεπτεμβρίου 2025 (έναρξη επίλυσης του καθεστώτος για όσους επηρεάζονται από τη συγχώνευση διοικητικών μονάδων σε επαρχιακό επίπεδο).
Όσον αφορά το χρονοδιάγραμμα, πριν από την 1η κάθε μήνα, οι υπηρεσίες και οι μονάδες πρέπει να αποστέλλουν γραπτό αίτημα με κατάλογο, προϋπολογισμό υλοποίησης και έγγραφα για περιπτώσεις παραίτησης τον επόμενο μήνα στο Υπουργείο Εσωτερικών (για υπηρεσίες και μονάδες που ανήκουν στον κρατικό τομέα)· στην Οργανωτική Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος (για υπηρεσίες και μονάδες που ανήκουν στο Κόμμα και στις Μαζικές Οργανώσεις).
Πριν από τις 15 κάθε μήνα, το Υπουργείο Εσωτερικών και η Οργανωτική Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος στέλνουν το Υπουργείο Οικονομικών για να εξετάσει τον προϋπολογισμό για την επίλυση πολιτικών και καθεστώτων.
Πριν από την 22α κάθε μήνα, το Υπουργείο Οικονομικών αποστέλλει έγγραφο σχετικά με την εξέταση του προϋπολογισμού για την εφαρμογή του καθεστώτος και των πολιτικών στις ακόλουθες μονάδες: Υπουργείο Εσωτερικών και Οργανωτικό Συμβούλιο Επαρχιακών Επιτροπών Κόμματος.
Πριν από την 25η κάθε μήνα, το Υπουργείο Εσωτερικών υποβάλλει στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή για έγκριση τον κατάλογο και τον προϋπολογισμό για την εφαρμογή πολιτικών και καθεστώτων για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους σύμφωνα με τους κανονισμούς.
Το περιεχόμενο της αξιολόγησης παρουσιάζεται σε κλίμακα 100 βαθμών. Το Μέρος Ι (μέγιστο 75 βαθμοί) θα αξιολογηθεί με βάση την απόδοση του ατόμου τα τελευταία 3 χρόνια σύμφωνα με κριτήρια ηθικών αρετών, αισθήματος ευθύνης, αισθήματος πειθαρχίας και πειθαρχίας στην εκτέλεση καθηκόντων...
Αποτελέσματα αξιολόγησης σε αυτό το μέρος Ι από 70 μονάδες ή περισσότερο (επιτρέπεται η παραμονή και η εργασία)· κάτω από 70 μονάδες (εξετάστε το ενδεχόμενο παραμονής και εργασίας ή ίσως χρειαστεί να παραιτηθείτε).
Για το μέρος II (μέγιστο 25 βαθμοί), θα αξιολογηθούν τα επαγγελματικά προσόντα και οι ειδικότητες κατάρτισης· η υγεία του ατόμου πληροί τις απαιτήσεις της εργασίας· ο εναπομείναντας χρόνος εργασίας του ατόμου μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.
Δείτε λεπτομέρειες κειμένου εδώ.
TT (Σύμφωνα με την εφημερίδα Lao Cai)[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html
Σχόλιο (0)