Ευέλικτη πρόβλεψη, επέκταση των ευκαιριών εργασίας

Στο πλαίσιο μιας ταχέως μεταβαλλόμενης αγοράς εργασίας, η έγκαιρη κατανόηση των πληροφοριών σχετικά με την προσφορά και τη ζήτηση εργασίας είναι ζωτικής σημασίας για τη σύνδεση των θέσεων εργασίας και τη σταθεροποίηση της κοινωνικής ασφάλισης. Το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Thanh Hoa καινοτομεί συνεχώς στο έργο του όσον αφορά την πρόβλεψη και την παροχή πληροφοριών, δημιουργώντας μια αποτελεσματική γέφυρα μεταξύ εργαζομένων και επιχειρήσεων.

Οι εργαζόμενοι αναζητούν πληροφορίες για εργασία στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης Thanh Hoa .

Διαφοροποιήστε τα κανάλια πληροφόρησης

Ένα από τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά του κέντρου είναι η προληπτική και ευέλικτη προσέγγισή του στην πληροφόρηση για την αγορά εργασίας. Προκειμένου να καλύψει τις ολοένα και πιο ποικίλες ανάγκες των εργαζομένων και των επιχειρήσεων, το κέντρο έχει αναπτύξει ταυτόχρονα πολλές μορφές προπαγάνδας, συμβουλευτικής και υποστήριξης. Από την αρχή του έτους, περισσότερα από 170.000 άτομα έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας, την απασχόληση και τις σχετικές πολιτικές του κέντρου. Εκ των οποίων, περισσότερα από 130.000 άτομα έχουν πρόσβαση μέσω διαδικτυακών πλατφορμών όπως η σελίδα θαυμαστών, η εφαρμογή zalo, το κανάλι στο YouTube και το email - γρήγορα, δημοφιλή και αποτελεσματικά εργαλεία στην ψηφιακή εποχή. Παράλληλα, περίπου 48.000 άτομα έχουν λάβει άμεση υποστήριξη μέσω τηλεφώνου, πίνακα ανακοινώσεων, μάρκετινγκ μέσων ενημέρωσης και σε τακτικές και κινητές ανταλλαγές εργασίας.

Η ποικιλομορφία των μέσων ενημέρωσης όχι μόνο βοηθά τους εργαζόμενους να έχουν εύκολη πρόσβαση σε κατάλληλες ευκαιρίες εργασίας, αλλά συμβάλλει επίσης στην ευαισθητοποίηση σχετικά με τις πολιτικές εργασίας, την απασχόληση, την ασφάλιση ανεργίας, την επαγγελματική κατάρτιση και την εξαγωγή εργατικού δυναμικού. Από εκεί και πέρα, οι εργαζόμενοι έχουν περισσότερες βάσεις για να επιλέξουν βιώσιμες θέσεις εργασίας και οι επιχειρήσεις έχουν περισσότερα πλεονεκτήματα στην πρόσληψη.

Το κέντρο δεν επικεντρώνεται μόνο στην «παροχή πληροφοριών σε όσους έχουν ανάγκη», αλλά και στην προσέγγιση των υπηρεσιών απασχόλησης στους ανθρώπους, εφαρμόζοντας έντονα την ψηφιακή τεχνολογία . Οι τακτικές συνεδρίες διαβούλευσης, οι ζωντανές μεταδόσεις και τα βίντεο επαγγελματικού προσανατολισμού έχουν βοηθήσει τους εργαζόμενους, ειδικά σε απομακρυσμένες περιοχές, να έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες γρήγορα, με ακρίβεια και αξιοπιστία. Αυτή είναι επίσης μια κατάλληλη κατεύθυνση στη διαδικασία ψηφιακού μετασχηματισμού στον τομέα της εργασίας και της απασχόλησης που προωθεί η επαρχία.

Έγκαιρη πρόβλεψη της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας

Από την ενοποιημένη πλατφόρμα πληροφοριών, το κέντρο συνεχίζει να προωθεί τον ρόλο του ως «αισθητήρα» της αγοράς εργασίας μέσω της συλλογής και ανάλυσης δεδομένων. Η μονάδα έχει ερευνήσει και ενημερώσει την κατάσταση των διακυμάνσεων της απασχόλησης και τις ανάγκες προσλήψεων 2.084 επιχειρήσεων, συμπεριλαμβανομένων 1.927 επιχειρήσεων στην επαρχία και 157 επιχειρήσεων εκτός επαρχίας.

Μέσω της έρευνας, η συνολική ζήτηση για προσλήψεις έφτασε τους 83.800 εργαζόμενους, αντανακλώντας σαφώς την εικόνα της προσφοράς και της ζήτησης εργασίας στην Thanh Hoa και τις γειτονικές περιοχές. Η ομάδα των ανειδίκευτων εργατών και των πρωτοβάθμιων και ενδιάμεσων τεχνικών εργαζομένων αντιπροσωπεύει ένα μεγάλο ποσοστό, οι απαιτήσεις πρόσληψης είναι κυρίως χωρίς εμπειρία ή λιγότερο από ένα έτος, ο μέσος μισθός κυμαίνεται από 8 έως κάτω από 10 εκατομμύρια VND/μήνα. Αυτό δείχνει ότι η τοπική αγορά εργασίας κινείται ενεργά, κατάλληλη για τις ικανότητες και τα προσόντα της πλειοψηφίας των εργαζομένων.

Κινητή έκθεση εργασίας στο Επαγγελματικό Κολλέγιο Nghi Son.

Παράλληλα με τη συλλογή δεδομένων, το κέντρο υποστηρίζει επίσης τις επιχειρήσεις στην πρόσληψη και την επικοινωνία για την εργασία, δημιουργώντας μια στενή σύνδεση μεταξύ των δύο πλευρών της προσφοράς και της ζήτησης. Οι επιχειρήσεις εκτιμούν αυτόν τον συντονισμό, επειδή μέσω του κέντρου, εξοικονομούν χρόνο, κόστος και προσλαμβάνουν εργαζόμενους που είναι πιο κατάλληλοι για τις απαιτήσεις της παραγωγής.

Συγκεκριμένα, από την αρχή του έτους, το κέντρο έχει υποστηρίξει προσλήψεις για 356 επιχειρήσεις και εργολάβους που χρειάζονται να χρησιμοποιήσουν Βιετναμέζους εργαζομένους για να αντικαταστήσουν τις θέσεις που αναμένονται για ξένους εργαζομένους, με συνολική ζήτηση προσλήψεων 1.604 εργαζομένων, γεγονός που δείχνει μια θετική τάση στην ιεράρχηση των εγχώριων ανθρώπινων πόρων και στη βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των Βιετναμέζων εργαζομένων.

Από αυτά τα αποτελέσματα, μπορεί να φανεί ότι η εργασία πρόβλεψης και συλλογής πληροφοριών δεν σταματά μόνο σε στατιστικούς στόχους, αλλά στοχεύει επίσης στην ανάλυση και πρόβλεψη των τάσεων της αγοράς, βοηθώντας τις κρατικές υπηρεσίες διαχείρισης να χαράξουν πολιτικές και ταυτόχρονα να δημιουργήσουν μια πλατφόρμα δεδομένων για τις επιχειρήσεις και τους εργαζομένους ώστε να είναι πιο προνοητικοί στον μελλοντικό σχεδιασμό.

Διεύρυνση των ευκαιριών βιώσιμης απασχόλησης

Όταν οι πληροφορίες ενημερώνονται με ακρίβεια, η σύνδεση μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων γίνεται πιο αποτελεσματική. Το κέντρο διατηρεί ένα δίκτυο τακτικών και κινητών ανταλλαγών εργασίας, συμβάλλοντας στην προσέλκυση ευκαιριών εργασίας στις τοπικές κοινωνίες. Κάθε συνεδρία συναλλαγών προσελκύει εκατοντάδες επιχειρήσεις και χιλιάδες εργαζόμενους, με υψηλό ποσοστό επιτυχίας σύνδεσης, ειδικά στους τομείς της ένδυσης, της υπόδησης, των ηλεκτρονικών ειδών και της επεξεργασίας τροφίμων.

Το κέντρο συντονίζεται επίσης με επαγγελματικές σχολές, κέντρα επαγγελματικής εκπαίδευσης και συνεχιζόμενης εκπαίδευσης, καθώς και με τοπικές αρχές για την οργάνωση κινητών συνεδριών συμβουλευτικής σταδιοδρομίας και εισαγωγής στην εργασία. Πρόκειται για μια αποτελεσματική μορφή υποστήριξης που βοηθά τους εργαζόμενους, ιδίως τους νέους της υπαίθρου, να έχουν σαφή επαγγελματικό προσανατολισμό, να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους και να έχουν πρόσβαση σε βιώσιμη απασχόληση.

Το κέντρο, όχι μόνο υποστηρίζει την εγχώρια αναζήτηση εργασίας, αλλά επεκτείνει επίσης τη συνεργασία με μονάδες εξαγωγής εργατικού δυναμικού, εισάγοντας ευκαιρίες εργασίας σε αγορές υψηλού εισοδήματος όπως η Ιαπωνία, η Κορέα, η Ταϊβάν... Η διαφοροποίηση των ευκαιριών βοηθά τους εργαζόμενους να έχουν περισσότερες επιλογές, τις επιχειρήσεις να έχουν περισσότερο ανθρώπινο δυναμικό και τις τοπικές αρχές να σταθεροποιούν την αγορά εργασίας και να αυξάνουν το κοινωνικό εισόδημα.

Σύμφωνα με αυτήν την αλυσίδα δραστηριοτήτων, ο ψηφιακός μετασχηματισμός θεωρείται από το κέντρο ως στρατηγικό βήμα. Οι διαδικτυακές πλατφόρμες δεν παρέχουν μόνο πληροφορίες για τις προσλήψεις, αλλά επιτρέπουν επίσης στους εργαζόμενους να υποβάλλουν αιτήσεις ηλεκτρονικά, να αναζητούν θέσεις εργασίας και να εγγράφονται για διαβούλευση απευθείας από τα τηλέφωνά τους. Αυτό όχι μόνο εξοικονομεί κόστος, αλλά καταδεικνύει επίσης ένα σύγχρονο, διαφανές και βολικό μοντέλο δημόσιας υπηρεσίας.

Ο Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης, Le Hong Hao, δήλωσε: «Προκειμένου να προβλέψουμε και να ενημερώσουμε αποτελεσματικά την αγορά εργασίας, μεταβαίνουμε από την «αντίδραση» στην «προληπτική δράση», από την «πληροφόρηση» στην «ανάλυση και δράση». Όταν τα δεδομένα τυποποιούνται, ενημερώνονται τακτικά και αξιοποιούνται αποτελεσματικά, όλες οι πολιτικές εργασίας και απασχόλησης θα έχουν μια πιο σταθερή πρακτική βάση, συμβάλλοντας στην ευέλικτη διαχείριση της οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης.

Με το σύνθημα «Ευέλικτη πρόβλεψη - επέκταση των ευκαιριών απασχόλησης», το κέντρο στοχεύει στη συνέχιση της επέκτασης του δικτύου συλλογής πληροφοριών, στην ενίσχυση της συνεργασίας με τις επιχειρήσεις, στη βελτίωση της ικανότητας εις βάθος πρόβλεψης και στην προώθηση της εφαρμογής της ψηφιακής τεχνολογίας στη διαχείριση της αγοράς εργασίας.

Άρθρο και φωτογραφίες: Tran Hang

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/linh-hoat-du-bao-mo-rong-co-hoi-viec-lam-269626.htm