Η κατάταξη διεξήχθη από την Anphabe σε συνεργασία με την εταιρεία έρευνας αγοράς Intage, υπό την αιγίδα της VCCI. Η έρευνα συγκέντρωσε απόψεις από περισσότερους από 73.000 υπαλλήλους, 7.000 φοιτητές και 650 κορυφαίες επιχειρήσεις σε 18 κλάδους, παρέχοντας μια ανεξάρτητη και αντικειμενική αξιολόγηση του εργασιακού περιβάλλοντος και της εταιρικής κουλτούρας στο Βιετνάμ.
Χάρη στην ξεχωριστή στρατηγική της για το ανθρώπινο δυναμικό, το μακροπρόθεσμο όραμα και τις συνεπείς φιλοσοφίες της για την ανθρώπινη ανάπτυξη και την εταιρική κουλτούρα, η VNG έχει επανειλημμένα συμπεριληφθεί στις καλύτερες θέσεις εργασίας στο Βιετνάμ και την Ασία.
Η κα Tran Xuan Ngoc Thao, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού και Επικοινωνίας της VNG, δήλωσε: «Στην VNG, πιστεύουμε πάντα στις δυνατότητες και την ικανότητα ανάπτυξης κάθε ατόμου. Δεν υπάρχει τέλεια δουλειά, ούτε υπάρχει ο τέλειος οργανισμός ή το τέλειο άτομο. Πολλά χρόνια συνεργασίας με την VNG μου δίνουν την πεποίθηση ότι όταν κάθε άτομο βλέπει ξεκάθαρα το χάσμα μεταξύ του παρόντος και του στόχου και στη συνέχεια μειώνει επίμονα αυτό το χάσμα, όχι μόνο θα βελτιωθεί αλλά και θα δημιουργήσει θετικές αλλαγές για το συλλογικό σύνολο. Επιλέγουμε να συνοδεύουμε τους εργαζομένους σε αυτό το μακρύ ταξίδι, έτσι ώστε κάθε χρόνο, κάθε βήμα ανάπτυξης κάθε ατόμου να γίνεται μέρος της κινητήριας δύναμης που βοηθά την VNG να προχωρήσει. Αυτό είναι επίσης το πνεύμα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού που επιδιώκει η VNG».
Το ταξίδι ανάπτυξης κάθε Starter στην VNG ξεκινά με πολύ βασικά και συγκεκριμένα πράγματα, αλλά δημιουργεί μια μακροπρόθεσμη εμπειρία: έναν αρκετά καλό χώρο εργασίας για να θέλουν οι άνθρωποι να παραμείνουν.
Το VNG Campus είναι ένας ανοιχτός, μοντέρνος χώρος με ποικίλες παροχές, φροντίζοντας σχολαστικά τις ανάγκες των εργαζομένων μέχρι και την παραμικρή λεπτομέρεια, όπως γυμναστήριο, γιόγκα, αθλήματα , κολύμβηση, καντίνα, πολλές αξιόπιστες επιλογές εστίασης όπως Highland, 7-11, Phuc Long, Starbucks... Πολλές εσωτερικές αθλητικές δραστηριότητες διοργανώνονται περιοδικά, από το VNG Run Club, τις ομάδες Iron man, το ετήσιο τουρνουά τρεξίματος UpRace... καλλιεργώντας το πνεύμα αλληλεγγύης και τις συνήθειες άσκησης.
Η Πανεπιστημιούπολη αποτελεί επίσης χώρο για πολλές μεγάλης κλίμακας εσωτερικές δραστηριότητες ενίσχυσης των σχέσεων, συμβάλλοντας στη σύνδεση περισσότερων από 4.000 εργαζομένων από περισσότερες από 20 εθνικότητες. Παρόλο που το κόστος λειτουργίας της πανεπιστημιούπολης δεν είναι μικρό, η εταιρεία εξακολουθεί να επιμένει στη διατήρηση αυτού του μοντέλου, αποδεικνύοντας ότι δίνει πάντα προτεραιότητα στην ψυχολογική και πνευματική εμπειρία των εργαζομένων.
Η ευκαιρία ανάπτυξης της Starter προέρχεται επίσης από τον διαφορετικό τρόπο λειτουργίας της VNG. Η ηγετική ομάδα της VNG όχι μόνο διαθέτει βαθιά εξειδίκευση και στρατηγικό όραμα, αλλά είναι επίσης πρόθυμη να μοιραστεί, να εμπνεύσει και να ενδυναμώσει τους νέους. Πολλοί εργαζόμενοι είναι αξιόπιστοι και τους ανατίθενται ρόλοι πέρα από την αρχική τους εξειδίκευση, εφόσον είναι πρόθυμοι να μάθουν και πρόθυμοι να δοκιμάσουν. Αυτό δημιουργεί μια μοναδική κουλτούρα: αν τολμήσεις να «αναλάβεις την πρόκληση», οι ευκαιρίες θα έρθουν πάντα.
Αυτή η ανοιχτή κουλτούρα «ενδυνάμωσης» βοήθησε τις ομάδες της VNG να δοκιμάζουν πάντα νέες ιδέες στην πράξη. Πολλές πρωτοβουλίες έφεραν γρήγορα μεγάλο αντίκτυπο, από την GreenNode που εμπορευματοποίησε λύσεις τεχνητής νοημοσύνης σε λιγότερο από 6 μήνες, έως την Zalo που ανέπτυξε ένα μεγάλο μοντέλο βιετναμέζικης γλώσσας από την αρχή με την ίδια χωρητικότητα με το GPT-4.0...
Πηγή: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/-lo-dien-thuong-hieu-nha-tuyen-dung-hap-dan-nhat-nganh-cong-nghe-viet-nam/20251120101152992
![[Φωτογραφία] Δίπλα στο «βουνό των σκουπιδιών» μετά την πλημμύρα, οι κάτοικοι του Tuy Hoa αγωνίζονται να ξαναχτίσουν τη ζωή τους](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F24%2F1763951389752_image-1-jpg.webp&w=3840&q=75)
Σχόλιο (0)