Άνοιγμα νέων θυρών για τους εργαζόμενους

Εφαρμόζοντας το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW σχετικά με την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού, ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων από τον δημόσιο τομέα θα παραιτηθεί από τις εργασίες του και θα μετακινηθεί στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τους κανόνες της αγοράς. Όσοι υπόκεινται σε εξορθολογισμό ή παραιτούνται οικειοθελώς από τις εργασίες τους σε κρατικούς φορείς για να εργαστούν εκτός του κράτους μπορούν ακόμα να επιβληθούν στο νέο περιβάλλον και να συνεισφέρουν στην κοινωνία.

Báo Tin Tức•30/03/2025

Η πολιτική του Κόμματος για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού του πολιτικού συστήματος υποστηρίζεται ευρέως από τον λαό, επειδή πρόκειται για μια απαραίτητη επανάσταση για την ανάπτυξη της χώρας και πρέπει να γίνει αποφασιστικά, χωρίς υποχώρηση. Αρκετά στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι του δημόσιου συστήματος στο κυβερνητικό σύστημα έχουν παραιτηθεί οικειοθελώς για να κάνουν άλλη κατάλληλη δουλειά, συμβάλλοντας στη μείωση της πίεσης στο έργο της αναδιοργάνωσης και του εξορθολογισμού του μηχανισμού.

Στην επαρχία Thanh Hoa , μετά την εφαρμογή της ρύθμισης και της βελτιστοποίησης του μηχανισμού, το 2025, περισσότεροι από 300 δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι εγγράφηκαν οικειοθελώς για να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα, ώστε να διευκολυνθεί η ρύθμιση και η οργάνωση του μηχανισμού.

Η κα Le Hai Hung, πρώην επικεφαλής του Τμήματος Εθνοτικών Υποθέσεων της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh (Thanh Hoa), παραιτήθηκε οικειοθελώς σχεδόν 10 χρόνια νωρίτερα για να υποστηρίξει το έργο της αναδιάρθρωσης και της βελτιστοποίησης του μηχανισμού.

Ως το άτομο που υπέβαλε οικειοθελώς αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση όταν της απέμεναν σχεδόν 10 χρόνια εργασίας, η κα Le Hai Hung, πρώην επικεφαλής του Τμήματος Εθνοτικών Υποθέσεων της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh, δήλωσε ότι το Ψήφισμα 18 είναι μια σωστή πολιτική του Κόμματος και του Κράτους. Με το πρωτοποριακό και υποδειγματικό πνεύμα ενός μέλους του Κόμματος, η ίδια το θεώρησε σκόπιμο, γι' αυτό και υπέβαλε οικειοθελώς αίτηση για συνταξιοδότηση, ώστε να δημιουργήσει συνθήκες ώστε η νέα γενιά να συνεισφέρει και να έχει την ικανότητα να διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην ανάπτυξη της περιοχής...

«Το Κράτος δεν είναι το μόνο μέρος στο οποίο βασιζόμαστε, αλλά ανάλογα με τις ικανότητες και τα δυνατά μας σημεία, μπορούμε να βρούμε άλλες κατευθύνσεις και άλλους τομείς όπως η ανάπτυξη επιχειρήσεων, οι επενδύσεις... για να συνεισφέρουμε και να ωφελήσουμε τη χώρα. Όπου κι αν πάμε, συνεισφέρουμε και συνεισφέρουμε, όχι απαραίτητα εργαζόμενοι για το Κράτος. Ωστόσο, για να αποφύγουμε τη διαρροή εγκεφάλων, πρέπει να εξετάζουμε και να ερευνούμε προσεκτικά κάθε θέμα κατά τη διαδικασία εξορθολογισμού και αναδιάταξης», δήλωσε η κα Le Hai Hung.

Στο Νγκε Αν , κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εφαρμογής της επανάστασης της βελτιστοποίησης του μηχανισμού, πολλοί βασικοί ηγέτες και αξιωματούχοι κομματικών οργανώσεων, επαρχιακών, περιφερειακών και κοινοτικών κυβερνητικών υπηρεσιών υπέβαλαν οικειοθελώς αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Ανάμεσά τους, πολλοί ηγέτες και διευθυντές έχουν ακόμα 8-9 χρόνια εργασίας, αρκετά για 2 θητείες, και πολλές ευκαιρίες για να αγωνιστούν.

Ο κ. Ngo Quang Hung (γεννημένος το 1972), Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Nam Dan (Nghe An), υπέβαλε αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση. Ο κ. Hung θα συνταξιοδοτηθεί την 1η Απριλίου 2025, 9 χρόνια και 9 μήνες πριν από την ηλικία εργασίας. Ως στέλεχος που έχει μεγαλώσει από τη βάση, έχοντας περάσει περισσότερα από 34 χρόνια εργαζόμενος σε πολλές διαφορετικές θέσεις, από μαζικές οργανώσεις έως κυβερνητικές και κομματικές οργανώσεις, ο κ. Hung είναι βέβαιος ότι μπορεί να χειριστεί καλά το νέο έργο. Ωστόσο, αποφάσισε να υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης για να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για την αναδιοργάνωση και τον εξορθολογισμό του οργανισμού μετά τη συγχώνευση.

«Νομίζω ότι η συνταξιοδότησή μου δεν είναι θυσία, αλλά ευθύνη ενός μέλους του κόμματος και ενός ηγέτη. Θεωρώντας ότι είμαι κατάλληλος, αποχώρησα οικειοθελώς «παρασκηνιακά» για να δώσω ευκαιρίες ανάπτυξης σε νεότερα, πιο ικανά, καταρτισμένα στελέχη με τις προϋποθέσεις να αναπτυχθούν και να συνεισφέρουν καλύτερα. Αναμένω και εμπιστεύομαι ότι το άτομο που θα αναλάβει τη νέα ευθύνη, η νεαρή ομάδα διαδόχων, θα δημιουργήσει μια σημαντική ανακάλυψη», εμπιστεύτηκε ο κ. Νγκο Κουάνγκ Χουνγκ.

Ο κ. Νγκο Κουάνγκ Χουνγκ, Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Ναμ Νταν (Νγκέ Αν), ζήτησε πρόωρη συνταξιοδότηση, παρόλο που του απέμεναν σχεδόν 9 χρόνια εργασίας.

Αρχικά, η επαρχία Nghe An εφάρμοσε αποτελεσματικά το περιεχόμενο που σχετίζεται με τη διευθέτηση και την απλοποίηση της οργάνωσης του μηχανισμού στο πνεύμα της Κεντρικής Κυβέρνησης «λειτουργώντας ενώ παρατάσσεται», «Η Κεντρική Κυβέρνηση ενεργεί πρώτη και δίνει το παράδειγμα, η τοπική αυτοδιοίκηση ακολουθεί και ανταποκρίνεται· η Κεντρική Κυβέρνηση δεν περιμένει την επαρχία, η επαρχία δεν περιμένει την περιφέρεια, η περιφέρεια δεν περιμένει τη βάση». Μέχρι στιγμής, το Υπουργείο Εσωτερικών της Nghe An έχει λάβει 380 περιπτώσεις πρόωρης συνταξιοδότησης σύμφωνα με το Διάταγμα 178, που προτάθηκαν από τμήματα, παραρτήματα και τοπικές αυτοδιοικήσεις.

Συζητώντας τη ρύθμιση και την απλοποίηση του μηχανισμού, ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων θα εγκαταλείψει τις θέσεις εργασίας του στον δημόσιο τομέα και θα μετακινηθεί στον ιδιωτικό τομέα. Ο κ. Le Dinh Ly - Αναπληρωτής Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An, δήλωσε: «Προς το παρόν, ο μη κρατικός τομέας είναι ανοιχτός, οι ιδιωτικές οικονομικές επιχειρήσεις και οι υπηρεσίες αναπτύσσονται δυναμικά, γεγονός που αποτελεί επίσης μια ευκαιρία για όσους παραιτήθηκαν οικειοθελώς να συνεχίσουν να συμμετέχουν και να συμβάλλουν στην ανάπτυξη της ιδιωτικής και οικιακής οικονομίας».

Κος Lai The Nguyen, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Thanh Hoa.

Ο Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thanh Hoa, Lai The Nguyen, σχολίασε ότι στον τρέχοντα μηχανισμό ανοιχτής αγοράς εργασίας, είναι σαφές ότι η εργασία στο κράτος δεν είναι η τελευταία επιλογή για μια σταθερή ζωή. Η εργασία σε μη κρατικές επιχειρήσεις, ιδιωτικές επιχειρήσεις και ξένες επιχειρήσεις προσφέρει επί του παρόντος ένα πολύ σταθερό εισόδημα, ακόμη και πολύ υψηλό, και πολλά ικανοποιητικά οφέλη για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τον κ. Le Van Cuong (στην περιφέρεια Dong Cuong, στην πόλη Thanh Hoa, στην επαρχία Thanh Hoa, εκπρόσωπο της Εθνοσυνέλευσης της 11ης και 12ης θητείας), η παραίτηση στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων του δημοσίου για τον εξορθολογισμό του μηχανισμού δεν ωφελεί μόνο το κράτος, αλλά καλύπτει και τις ανάγκες της σημερινής κοινωνίας. Μετά τον εξορθολογισμό, όσοι μπορούν να κάνουν τη δουλειά θα παραμείνουν στον κρατικό οργανισμό και θα αποδίδουν καλύτερα, όσοι δεν μπορούν να κάνουν τη δουλειά θα απομακρυνθούν από την «αλυσίδα», ο μηχανισμός θα λειτουργεί αποτελεσματικά. Η κοινωνία ωφελείται από την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού. Διότι σήμερα, πολλές εταιρείες και επιχειρήσεις χρειάζονται πολλούς τεχνικούς εργάτες με διοικητική εμπειρία. Ειδικά, σε μια πολυκλαδική, πολυεπαγγελματική κοινωνία, θα υπάρχουν πολλές ευκαιρίες εργασίας για διανοούμενους.

Το εθελοντικό προσωπικό φεύγει πρόωρα από την εργασία του:

Για να διευκολυνθεί το έργο της βελτιστοποίησης του μηχανισμού σύμφωνα με το Ψήφισμα 18, είναι καλό τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα να παραιτούνται οικειοθελώς, ωστόσο, οι αρχές σε όλα τα επίπεδα πρέπει να εξετάσουν και να αξιολογήσουν συγκεκριμένες ικανότητες για να αποτρέψουν τη διαρροή εγκεφάλων - ταλαντούχοι άνθρωποι παραιτούνται, ανίκανοι άνθρωποι βρίσκουν τρόπους να παραμείνουν.

Σύμφωνα με τον Lai The Nguyen, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρο του Λαϊκού Συμβουλίου, Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Εθνοσυνέλευσης της επαρχίας Thanh Hoa, ο εξορθολογισμός του μηχανισμού μπορεί να θεωρηθεί ως μια σημαντική πολιτική του Κόμματος και του Κράτους για την οικοδόμηση ενός εξορθολογισμένου μηχανισμού που λειτουργεί αποτελεσματικά, αποδοτικά και αποδοτικά. Κατά τη διαδικασία εφαρμογής, η επαρχία Thanh Hoa έχει πολλά πλεονεκτήματα, το προσωπικό, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν υψηλή συναίνεση και πολλοί άνθρωποι είναι πρόθυμοι να παραιτηθούν σύμφωνα με την πολιτική του Κράτους για τη διευκόλυνση της διαδικασίας αναδιάρθρωσης του μηχανισμού.

Ο κ. Lai The Nguyen επιβεβαίωσε: Η Μόνιμη Επιτροπή του Επαρχιακού Κόμματος ζήτησε από τους επικεφαλής των μονάδων να είναι υπεύθυνοι για τη διάδοση και την εφαρμογή, αλλά ταυτόχρονα, πρέπει επίσης να ακούσουν τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται ξεχωριστά. Υπάρχουν περιπτώσεις όπου οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να συνταξιοδοτηθούν, αλλά υπάρχουν και περιπτώσεις όπου δεν τους επιτρέπεται να συνταξιοδοτηθούν. Πρέπει να διατηρηθούν στην εργασία εάν έχουν ακόμα χρόνο να εργαστούν, είναι υγιείς, έχουν εμπειρία, έχουν προσόντα, έχουν ικανότητα και έχουν καλές ιδιότητες, ώστε να αποφευχθεί η κατάσταση όπου θα υποφέρουμε από διαρροή εγκεφάλων.

Ο κ. Nguyen Viet Hung, Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων Nghe An, ενημέρωσε ότι το Διάταγμα 178 που ρυθμίζει τις πολιτικές υποστήριξης για τα στελέχη που υποβάλλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση αποτελεί «σημαντική υποστήριξη» για την επανάσταση της βελτιστοποίησης και της αναδιοργάνωσης του μηχανισμού. Ως εκ τούτου, η επαρχία Nghe An καταρτίζει ένα σύνολο κριτηρίων για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου ως βάση για τον έλεγχο των στελεχών.

Η ανάπτυξη και η δημοσίευση αυτών των κριτηρίων είναι ένα πολύ δύσκολο έργο, διασφαλίζοντας παράλληλα ότι είναι συνεπή με την πραγματικότητα και διασφαλίζουν την αμεροληψία στην αξιολόγηση του προσωπικού. Πρόκειται για κριτήρια επιλογής, για το πώς να διατηρηθεί το καλό προσωπικό και για το πώς να απαιτηθεί η απόλυση ανίκανου προσωπικού, ενώ οι απαιτήσεις εργασίας είναι ολοένα και υψηλότερες.

Ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος Νγκε Αν, Νγκουγιέν Ντουκ Τρουνγκ, δήλωσε ότι για να είναι η επανάσταση νικηφόρα και επιτυχημένη, πρέπει να υπάρξουν θυσίες και απώλειες, αυτό είναι αναπόφευκτο.

Ο κ. Le Dinh Ly, Αναπληρωτής Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An, εκτίμησε ότι οι πολιτικές του Κόμματος και του Κράτους, που εκδόθηκαν ταυτόχρονα και έντονα, έχουν ενθαρρύνει όσους είναι επιλέξιμοι να συνταξιοδοτηθούν οικειοθελώς πρόωρα. Το γεγονός ότι οι σύντροφοι ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση όχι μόνο δημιουργεί ευνοϊκές συνθήκες για την οργάνωση στην οργάνωση στην οργάνωση στελεχών, αλλά καταδεικνύει επίσης το αίσθημα ευθύνης, το πρωτοποριακό πνεύμα και τον υποδειγματικό ρόλο των μελών του Κόμματος στην εφαρμογή των πολιτικών του Κόμματος και των νόμων και πολιτικών του Κράτους απέναντι στην τρέχουσα επανάσταση της βελτιστοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού.

Εκφράζοντας την προσωπική του άποψη, ο κ. Le Dinh Ly δήλωσε ότι, για να αποφευχθεί η κατάσταση της «διαρροής εγκεφάλων», κατά την εφαρμογή της ρύθμισης και της βελτιστοποίησης του μηχανισμού, οι φορείς και οι οργανισμοί πρέπει να επιλέγουν, να ενθαρρύνουν και να παρακινούν ταλαντούχα άτομα, άτομα με πραγματικές ικανότητες, ώστε να μπορούν να παραμείνουν και να συνεχίσουν να συνεισφέρουν και να δημιουργούν ισχυρούς φορείς και μονάδες.

Τονίζοντας ότι η διαδικασία αναδιοργάνωσης και οργάνωσης του μηχανισμού αποτελεί επανάσταση, ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος Nghe An, Nguyen Duc Trung, δήλωσε ότι για να είναι η επανάσταση νικηφόρα και επιτυχημένη, πρέπει να υπάρξουν θυσίες και απώλειες, κάτι που είναι αναπόφευκτο. Συγκεκριμένα, στην πρόσφατη διαδικασία αναδιοργάνωσης, υπήρξαν άνθρωποι που υπέστησαν απώλειες, από ηγέτες έως αναπληρωτές, και πολλοί ηγέτες κλήθηκαν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα.
Ο Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An ζήτησε επίσης, κατά τη διαδικασία τελειοποίησης του οργανωτικού μηχανισμού, ειδικά στην οργάνωση των στελεχών, να διασφαλιστεί η δημοσιότητα, η δημοκρατία, η διαφάνεια και να καθοριστεί η επιλογή των ατόμων που θα οργανώσουν τα στελέχη. Με πνεύμα διατήρησης ικανών και έμπειρων στελεχών, να μην επιτραπεί η διαρροή εγκεφάλων, να μην επιτραπεί η εμφάνιση περίπλοκων προβλημάτων, που προκαλούν εσωτερική διχόνοια, επηρεάζοντας το κοινό έργο.

«Η διαδικασία οργάνωσης του μηχανισμού και της ανάθεσης στελεχών πρέπει να είναι δίκαιη και αντικειμενική, στο πνεύμα της «επιλογής ανθρώπων», της αποφυγής της «διαρροής εγκεφάλων», της εμφάνισης περίπλοκων εσωτερικών προβλημάτων», τόνισε ο Γραμματέας του Επαρχιακού Κόμματος Nghe An, Nguyen Duc Trung.

Επί του παρόντος, το Κράτος έχει εκδώσει διατάγματα που καθορίζουν με σαφήνεια πολιτικές υποστήριξης για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους που ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση. Ωστόσο, οι αρχές σε όλα τα επίπεδα πρέπει να παρέχουν έγκαιρη, κατάλληλη και επαρκή υποστήριξη, με καλούς μηχανισμούς για τη μετάβαση στην εργασία, ώστε να ενθαρρύνουν αυτήν την ομάδα να αισθάνεται ασφαλής, να σταθεροποιεί τη ζωή της και να συνεισφέρει στην κοινωνία.

Σύμφωνα με την έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών της επαρχίας Χα Τιν, το 2025, από τη ρύθμιση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού σε επίπεδο περιφέρειας και των τμημάτων σε επίπεδο επαρχίας, εκατοντάδες στελέχη και μέλη του κόμματος υπέβαλαν αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης. Συγκεκριμένα, προωθώντας τον πρωτοποριακό και υποδειγματικό ρόλο, συμβάλλοντας στην ομαλή ρύθμιση του μηχανισμού, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Χα Τιν, Λε Νγκοκ Τσάου, και ο Επικεφαλής της Οργανωτικής Επιτροπής της Επαρχιακής Κομματικής Επιτροπής Χα Τιν, Βο Χονγκ Χάι, υπέβαλαν οικειοθελώς αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης κατά τον εξορθολογισμό του μηχανισμού.

Τον Ιανουάριο του 2025, κατά την εφαρμογή της πολιτικής συγχώνευσης των περιοχών Thach Ha και Loc Ha (Ha Tinh), με σκοπό τη δημιουργία συνθηκών για την οργάνωση όσον αφορά την οργάνωση στην οργάνωση του προσωπικού, η κα Tran Thi Thu Hang, Πρόεδρος του Ερυθρού Σταυρού της περιοχής Thach Ha, υπέβαλε αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης, παρόλο που δεν ήταν επιλέξιμη για την πολιτική βάσει του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (το Διάταγμα 178/2024/ND-CP δεν ρυθμίζει τα άτομα που εργάζονται εντός της ποσόστωσης μισθοδοσίας και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε ενώσεις που έχουν οριστεί από το Κόμμα και το Κράτος).

Η κα Hang ανέφερε ότι εκτέλεσε τα καθήκοντά της και της ανέθεσε εργασίες σωστά, αλλά δεν έλαβε τις κατάλληλες πολιτικές και καθεστώτα, επομένως η ίδια και πολλά άτομα σε παρόμοιες καταστάσεις είχαν ανησυχίες. Ωστόσο, η κυβέρνηση εξέδωσε τώρα το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP με ημερομηνία 15 Μαρτίου 2025, το οποίο τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 2024, επεκτείνοντας το πεδίο εφαρμογής της ρύθμισης και τα εφαρμοστέα θέματα. Είναι μία από τις τρεις ομάδες ατόμων που είναι επιλέξιμα για το καθεστώς, το οποίο τη βοήθησε να ανακουφίσει σημαντικά το ψυχολογικό της στρες και να της δώσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και κίνητρο για να είναι έτοιμη να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για τον οργανισμό στην οργάνωση της οργάνωσης όσον αφορά την οργάνωση του προσωπικού.

Η κα Tran Thi Thu Hang, πρώην πρόεδρος του Ερυθρού Σταυρού της περιφέρειας Thach Ha (Ha Tinh), συνταξιοδοτήθηκε οικειοθελώς πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης για να υποστηρίξει το έργο της βελτιστοποίησης του μηχανισμού.

Ανατρέχοντας σε 34 χρόνια εργασίας, ο κ. Νγκο Κουάνγκ Χουνγκ (γεννημένος το 1972), πρώην Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Ναμ Νταν (Νγκε Αν), είναι ικανοποιημένος με όσα έχει αφιερώσει και συνεισφέρει στο έργο, αλλά έχει επίσης κάποιες τύψεις και ανησυχίες.

«Το Διάταγμα 178 ορίζει ανταμοιβές για όσους έχουν κάνει συνεισφορές, επομένως, κατά τη γνώμη μου, η επαρχία θα πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο απονομής Πιστοποιητικών Αξίας σε όσους παραιτούνται οικειοθελώς, για να διευκολυνθεί το έργο της βελτιστοποίησης του μηχανισμού. Αυτό αποτελεί τόσο αναγνώριση των συνεισφορών κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας όσο και πολιτική για την ενθάρρυνση των πρωτοπόρων που προσφέρονται εθελοντικά να υποστηρίξουν την πολιτική βελτιστοποίησης του Κόμματος και του Κράτους», ευχήθηκε ο κ. Χανγκ.

Δημιουργήστε ευκαιρίες για νέους και ικανούς ανθρώπους:

Υποστηρίζοντας την πολιτική εξορθολογισμού του μηχανισμού, αν και της απομένουν σχεδόν 10 χρόνια εργασίας, η κα Le Hai Hung, μέλος της Επιτροπής του Περιφερειακού Κόμματος και πρώην επικεφαλής του Τμήματος Εθνικών Υποθέσεων της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh (Thanh Hoa), υπέβαλε επιστολή παραίτησης και εγκρίθηκε από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh η συνταξιοδότησή της από την 1η Μαρτίου 2025. Επί του παρόντος, το καθεστώς της κας Hung βρίσκεται υπό επεξεργασία από τον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης, επομένως δεν έχει λάβει τη σύνταξή της για τον Μάρτιο και άλλες πληρωμές υποστήριξης σύμφωνα με το πνεύμα του Διατάγματος 178. Η κα Hung ελπίζει ότι το Κράτος θα επιλύσει ταχύτερα το καθεστώς για τα άτομα που υποβάλλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση, ώστε να έχουν τη δυνατότητα να αλλάξουν σταδιοδρομία.

Σύμφωνα με τον Lai The Nguyen, Αναπληρωτή Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thanh Hoa, η κυβέρνηση έχει εκδώσει διατάγματα για την επίλυση πολιτικών για τους εργαζόμενους με πολύ δημόσιο και διαφανή τρόπο, επομένως η εφαρμογή τους θα είναι πολύ δημόσια και διαφανής. Η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thanh Hoa έχει δώσει εντολή στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, στις Μόνιμες Επιτροπές των περιφερειών, στις Λαϊκές Επιτροπές των περιφερειών και των τομέων να επιλύσουν γρήγορα τις διαδικασίες, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να λάβουν άδεια όπως επιθυμούν και να εφαρμόσουν με διαφάνεια τις πολιτικές στις οποίες δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Επί του παρόντος, οι πολιτικές του Κράτους είναι σχετικά καλές και πολύ ικανοποιητικές, επομένως η επαρχία Thanh Hoa δεν έχει ακόμη θέσει το ζήτημα της ύπαρξης δικών της πολιτικών, αλλά μόνο της ορθής εφαρμογής των πολιτικών του Κράτους για τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Ο κ. Lai The Nguyen πρότεινε η Κεντρική Κυβέρνηση να διαθέσει κεφάλαια και πόρους στις τοπικές αρχές για την άμεση επίλυση πολιτικών για τους εργαζόμενους.

Ο κ. Phan Xuan Dien (γεννημένος το 1977), πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης της περιφέρειας Con Cuong, Nghe An, ήταν ο πρωτοπόρος που παραιτήθηκε από την εργασία του σε κρατικό φορέα για να ασχοληθεί με την καλλιέργεια φαρμακευτικών φυτών από το 2017. Ο ίδιος ο κ. Dien κατέβαλε προσπάθειες να ακολουθήσει το πάθος του για την ανάπτυξη φαρμακευτικών φυτών και την οικοδόμηση της επωνυμίας της εταιρείας, οπότε αρχικά σημείωσε επιτυχία.

Ο κ. Phan Xuan Dien, πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης της περιφέρειας Con Cuong (Nghe An), παραιτήθηκε από την εργασία του σε κρατικό φορέα για να ασχοληθεί με την καλλιέργεια και ανάπτυξη φαρμακευτικών φυτών, την επεξεργασία προϊόντων από φαρμακευτικά φυτά και αρχικά είχε επιτυχία με την επιλογή του.

Σύμφωνα με τον κ. Phan Xuan Dien, η εφαρμογή μιας επανάστασης στον οργανωτικό μηχανισμό αποτελεί επείγουσα απαίτηση για την επίτευξη μιας σημαντικής αναπτυξιακής πορείας στην εθνική ανάπτυξη. Μέσω της διευθέτησης και της συγχώνευσης του οργανωτικού μηχανισμού, θα συμβάλει στη μείωση του αριθμού των επαφών, στη μείωση των διοικητικών διαδικασιών, στην προώθηση της αποκέντρωσης και της αποκέντρωσης, προωθώντας έτσι την οικονομική ανάπτυξη και δημιουργώντας περισσότερες θέσεις εργασίας... Ωστόσο, προκειμένου οι αξιωματούχοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι να ξεκινήσουν μια επιχείρηση και να συμμετάσχουν σε οικονομικές δραστηριότητες όταν συνταξιοδοτηθούν από τον δημόσιο τομέα, εκτός από τις γενικές πολιτικές στήριξης, η κυβέρνηση θα πρέπει να διαθέτει πακέτα πίστωσης με προνομιακά επιτόκια για όσους υπόκεινται σε εξορθολογισμό του προσωπικού.

«Η υποστήριξη των πολιτικών προτιμησιακών δανείων είναι σαν να τους εξοπλίζουμε με ένα καλάμι ψαρέματος, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν στην ενεργό οικονομική αγορά. Επιπλέον, τα τοπικά τμήματα και οι οργανισμοί θα πρέπει να έχουν εκπαιδευτικά προγράμματα για να έχουν πρόσβαση σε νέες, σύγχρονες δεξιότητες πωλήσεων και τεχνολογία που να είναι κατάλληλες για τις τρέχουσες τάσεις», δήλωσε ο κ. Dien.

Ο κ. Le The Phong, από το χωριό Trung Thanh, στην κοινότητα Luong Son, στην περιφέρεια Thuong Xuan (Thanh Hoa), παραιτήθηκε από την κυβερνητική του θέση μετά από 13 χρόνια ως δάσκαλος. Το 2020, ξεκίνησε να κατασκευάζει μια εγκατάσταση τεμαχισμού ξύλων και σημείωσε αρχική επιτυχία.

Παρά τα 13 χρόνια διδασκαλίας στο γυμνάσιο, ο κ. Le The Phong στην κοινότητα Luong Son, στην περιφέρεια Thuong Xuan (Thanh Hoa) αποφάσισε να φύγει για να εργαστεί στο εξωτερικό, παρόλο που δεν λάμβανε πολιτικές στήριξης. Το 2020, ο κ. Phong ξεκίνησε μια επιχείρηση για την κατασκευή ενός εργαστηρίου για την αγορά ακακιών και τον τεμαχισμό τσιπς ακακίας, αλλά αντιμετώπισε πολλές δυσκολίες στα αρχικά στάδια. Χάρη στις προσπάθειες και την επιμονή του, το εργαστήριο τεμαχισμού τσιπς ακακίας του κ. Phong λειτουργεί πλέον σταθερά, δημιουργώντας εισόδημα και θέσεις εργασίας για τους τοπικούς εργάτες.

Συμμεριζόμενος την ίδια άποψη με τον κ. Dien, ο κ. Phong δήλωσε ότι κατά την εφαρμογή της ρύθμισης και της απλοποίησης του μηχανισμού, το κράτος θα πρέπει να διαθέτει πολιτικές και υποστηρικτικούς πόρους, ώστε τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτούνται πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης να έχουν τους πόρους για να ξεκινήσουν μια επιχείρηση.

Ο κ. Nguyen Van Linh, επικεφαλής του τμήματος οργάνωσης και προσωπικού του τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Thanh Hoa, δήλωσε ότι η τάση των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων να μην εργάζονται πλέον σε κρατικές υπηρεσίες αλλά να μετακινούνται στον ιδιωτικό τομέα είναι αναπόφευκτη. Ωστόσο, το εργασιακό περιβάλλον των κρατικών διοικητικών υπηρεσιών και του ιδιωτικού τομέα είναι διαφορετικό, επομένως τα κέντρα εξυπηρέτησης εργασίας μπορούν να προβλέψουν την αγορά εργασίας, σε αυτή τη βάση, να προτείνουν πολιτικές για την παροχή έγκαιρης υποστήριξης και διασφάλισης για τους εργαζόμενους. Ταυτόχρονα, το κράτος έχει λύσεις για να υποστηρίξει και να ενθαρρύνει στο αρχικό στάδιο της μετάβασης στην εργασία, όπως προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης, επιλύοντας εν μέρει τις δυσκολίες και τα προβλήματα του ιδιωτικού εργασιακού περιβάλλοντος...

«Οι πολιτικές της Κεντρικής Κυβέρνησης για τα θέματα εξορθολογισμού είναι πολύ ανθρώπινες και επίκαιρες. Το πνεύμα της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής είναι η ελαχιστοποίηση του αντίκτυπου και της επιρροής στα θέματα κατά την εφαρμογή της ρύθμισης και της εξορθολογισμού του μηχανισμού. Ο μηχανισμός πολιτικής για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους πρέπει να είναι αρκετά ισχυρός, δημιουργώντας ευνοϊκές συνθήκες για όσους εφαρμόζουν την εξορθολογισμό του μηχανισμού ώστε να έχουν τους πόρους για να βρουν την επόμενη δουλειά. Πιστεύω ότι αυτή η πολιτική είναι πολύ κατάλληλη και επίκαιρη», δήλωσε ο Nguyen Van Linh, επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Thanh Hoa.

Οι πολιτικές υποστήριξης πρέπει να φτάσουν σύντομα στα στελέχη της βάσης:

Άρθρο: Ομάδα δημοσιογράφων VNA
Φωτογραφίες, γραφικά, βίντεο: VNA - Διανεμήθηκε το VNA
Επιμέλεια: Χα Φουόνγκ
Παρουσιάζει: Χα Νγκουγιέν