Άνοιγμα νέων θυρών για τους εργαζόμενους.

Η εφαρμογή του ψηφίσματος αριθ. 18-NQ/TW σχετικά με την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού θα οδηγήσει σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων που θα εγκαταλείψουν τον δημόσιο τομέα και θα μετακινηθούν στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τις αρχές της αγοράς. Όσοι υπόκεινται σε περικοπές προσωπικού ή εγκαταλείπουν οικειοθελώς τις θέσεις εργασίας τους σε κρατικούς φορείς για να εργαστούν στον ιδιωτικό τομέα μπορούν ακόμα να αποδείξουν την αξία τους στο νέο τους περιβάλλον και να συνεισφέρουν στην κοινωνία.

Η πολιτική του Κόμματος για την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του οργανωτικού μηχανισμού του πολιτικού συστήματος έχει λάβει ευρεία δημόσια υποστήριξη, επειδή αποτελεί μια απαραίτητη επανάσταση για την ανάπτυξη της χώρας και πρέπει να εφαρμοστεί αποφασιστικά χωρίς δισταγμό. Αρκετοί αξιωματούχοι και δημόσιοι υπάλληλοι εντός του κυβερνητικού συστήματος έχουν παραιτηθεί οικειοθελώς για να ασχοληθούν με άλλη κατάλληλη εργασία, συμβάλλοντας στη μείωση της πίεσης στη διαδικασία αναδιάρθρωσης και εξορθολογισμού.

Στην επαρχία Thanh Hoa , μετά την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του διοικητικού μηχανισμού, το 2025, πάνω από 300 αξιωματούχοι, δημόσιοι υπάλληλοι και υπάλληλοι εγγράφηκαν για να συνταξιοδοτηθούν οικειοθελώς πρόωρα, ώστε να διευκολυνθεί η αναδιάρθρωση και η οργάνωση του διοικητικού μηχανισμού.

Η κα Le Hai Hung, πρώην επικεφαλής του Τμήματος Εθνοτικών Υποθέσεων της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh (επαρχία Thanh Hoa), ζήτησε οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση σχεδόν 10 χρόνια νωρίτερα, για να υποστηρίξει την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του διοικητικού μηχανισμού.

Έχοντας υποβάλει οικειοθελώς την επιστολή παραίτησής της πριν από το τέλος της θητείας της, με σχεδόν 10 χρόνια υπηρεσίας να απομένουν, η κα Le Hai Hung, πρώην επικεφαλής του Τμήματος Εθνοτικών Υποθέσεων της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh, πιστεύει ότι το Ψήφισμα 18 αποτελεί μια σωστή πολιτική του Κόμματος και του Κράτους. Με το πρωτοποριακό και υποδειγματικό πνεύμα ενός μέλους του Κόμματος, και θεωρώντας ότι ήταν σκόπιμο, έγραψε οικειοθελώς την επιστολή παραίτησής της για να δημιουργήσει ευκαιρίες για τις νεότερες γενιές να συνεισφέρουν και να κάνουν σημαντικές ανακαλύψεις στην τοπική ανάπτυξη...

«Το κράτος δεν είναι το μόνο μέρος στο οποίο μπορούμε να βασιστούμε. Ανάλογα με τις ικανότητες, τις δεξιότητες και τα δυνατά μας σημεία, μπορούμε να βρούμε άλλους δρόμους και τομείς, όπως η ανάπτυξη επιχειρήσεων και οι επενδύσεις... για να συνεισφέρουμε και να ωφελήσουμε τη χώρα. Μπορούμε να συνεισφέρουμε και να κάνουμε τη διαφορά οπουδήποτε, όχι απαραίτητα εργαζόμενοι μόνο για το κράτος. Ωστόσο, για να αποφύγουμε τη διαρροή εγκεφάλων, πρέπει να εξετάζουμε και να ερευνούμε προσεκτικά κάθε άτομο κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εξορθολογισμού και αναδιάρθρωσης», δήλωσε η κα Le Hai Hung.

Στην επαρχία Nghe An , κατά τη διάρκεια της διαδικασίας εξορθολογισμού του διοικητικού μηχανισμού, πολλοί βασικοί ηγέτες και αξιωματούχοι από κομματικές οργανώσεις και κυβερνητικές υπηρεσίες σε επαρχιακό, περιφερειακό και κοινοτικό επίπεδο ζήτησαν οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση. Μεταξύ αυτών, πολλοί ηγέτες και διευθυντές είχαν ακόμη 8-9 χρόνια υπηρεσίας, αρκετά για δύο θητείες, και πολλές ευκαιρίες για εξέλιξη.

Ο κ. Ngo Quang Hung (γεννημένος το 1972), Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Nam Dan (επαρχία Nghe An), υπέβαλε αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης. Ο κ. Hung θα συνταξιοδοτηθεί την 1η Απριλίου 2025, 9 χρόνια και 9 μήνες πριν από την ηλικία συνταξιοδότησης. Έχοντας ανέλθει στις τάξεις από τη βάση και έχοντας εργαστεί για πάνω από 34 χρόνια σε διάφορες θέσεις, από μαζικές οργανώσεις έως κυβερνητικές και κομματικές οργανώσεις, ο κ. Hung είναι βέβαιος ότι μπορεί να χειριστεί με επιτυχία τις νέες ευθύνες. Ωστόσο, αποφάσισε να συνταξιοδοτηθεί για να διευκολύνει την βελτιστοποίηση και την αναδιοργάνωση της οργανωτικής δομής μετά τη συγχώνευση.

«Πιστεύω ότι η συνταξιοδότησή μου δεν είναι θυσία, αλλά μάλλον ευθύνη ενός μέλους του Κόμματος και ενός ηγετικού αξιωματούχου. Θεωρώντας τον εαυτό μου κατάλληλο, αποχώρησα οικειοθελώς για να δώσω σε νεότερους, πιο ικανούς και καταρτισμένους αξιωματούχους την ευκαιρία να αναπτυχθούν και να συνεισφέρουν πιο αποτελεσματικά. Αναμένω και εμπιστεύομαι ότι το άτομο που έχει αναλάβει αυτή τη νέα ευθύνη, η νεότερη γενιά, θα δημιουργήσει μια σημαντική ανακάλυψη», εμπιστεύτηκε ο κ. Νγκο Κουάνγκ Χουνγκ.

Ο κ. Ngo Quang Hung, Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Nam Dan (επαρχία Nghe An), ζήτησε πρόωρη συνταξιοδότηση παρά το γεγονός ότι του απομένουν σχεδόν 9 χρόνια υπηρεσίας.

Αρχικά, η επαρχία Nghe An εφάρμοσε με επιτυχία μέτρα που σχετίζονται με την απλοποίηση και την αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού σύμφωνα με το πνεύμα της κεντρικής κυβέρνησης περί «τρέχοντας στην ουρά» και «η κεντρική κυβέρνηση ηγείται με το παράδειγμα, οι τοπικές αρχές ακολουθούν το παράδειγμά της· η κεντρική κυβέρνηση δεν περιμένει την επαρχία, η επαρχία δεν περιμένει την περιφέρεια και η περιφέρεια δεν περιμένει τους πολίτες της βάσης». Μέχρι σήμερα, το Υπουργείο Εσωτερικών Nghe An έχει λάβει 380 αιτήσεις για πρόωρη συνταξιοδότηση βάσει του Διατάγματος 178, οι οποίες υποβλήθηκαν από υπουργεία, υπηρεσίες και τοπικές αρχές.

Όσον αφορά την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του διοικητικού μηχανισμού, η οποία θα οδηγήσει σε μεγάλο αριθμό εργαζομένων να εγκαταλείψουν τον δημόσιο τομέα για να μετακινηθούν στον ιδιωτικό τομέα, ο κ. Le Dinh Ly, Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Οργάνωσης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An, δήλωσε: Επί του παρόντος, ο μη κρατικός τομέας είναι εντελώς ανοιχτός και οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και οι οικονομικές υπηρεσίες αναπτύσσονται δυναμικά, δημιουργώντας ευκαιρίες για όσους συνταξιοδοτούνται οικειοθελώς να συνεχίσουν να συμβάλλουν στην ανάπτυξη της ιδιωτικής και οικιακής οικονομίας.

Κος Lai The Nguyen, Μόνιμος Αναπληρωτής Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρος του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου και Επικεφαλής της Επαρχιακής Αντιπροσωπείας Thanh Hoa στην Εθνοσυνέλευση.

Σύμφωνα με τον Lai The Nguyen, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thanh Hoa, στη σημερινή ανοιχτή αγορά εργασίας, η εργασία για το κράτος σαφώς δεν είναι η απόλυτη επιλογή για μια σταθερή ζωή. Η εργασία σε μη κρατικές επιχειρήσεις, ιδιωτικές επιχειρήσεις και επιχειρήσεις ξένης ιδιοκτησίας προσφέρει επί του παρόντος πολύ σταθερά, ακόμη και πολύ υψηλά, εισοδήματα και πολλά ικανοποιητικά οφέλη για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τον κ. Le Van Cuong (από την περιφέρεια Dong Cuong, στην πόλη Thanh Hoa, στην επαρχία Thanh Hoa, μέλος της Εθνοσυνέλευσης κατά την 11η και 12η θητεία), η παραίτηση αξιωματούχων και δημοσίων υπαλλήλων για την απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού ωφελεί τόσο το Κράτος όσο και τις τρέχουσες ανάγκες της κοινωνίας. Μετά την απλοποίηση, οι ικανοί υπάλληλοι θα παραμείνουν στις κρατικές υπηρεσίες και θα αποδίδουν καλύτερα, ενώ τα ανίκανα άτομα θα απομακρυνθούν από την «αλυσίδα», γεγονός που θα οδηγήσει σε πιο αποτελεσματική λειτουργία του συστήματος. Η κοινωνία ωφελείται από την αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού. Επί του παρόντος, πολλές εταιρείες και επιχειρήσεις χρειάζονται μεγάλο αριθμό εξειδικευμένων τεχνικών εργαζομένων με διοικητική εμπειρία. Συγκεκριμένα, σε μια πολυτομεακή και πολυεπαγγελματική κοινωνία, θα υπάρχουν περισσότερες ευκαιρίες εργασίας για τους διανοούμενους.

Το εθελοντικό προσωπικό συνταξιοδοτείται πρόωρα:

Για να διευκολυνθεί η αναδιάρθρωση και ο εξορθολογισμός του διοικητικού μηχανισμού σύμφωνα με το Ψήφισμα 18, η οικειοθελής παραίτηση αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων αποτελεί θετική εξέλιξη. Ωστόσο, οι αρχές σε όλα τα επίπεδα πρέπει να εξετάσουν προσεκτικά και να αξιολογήσουν τις συγκεκριμένες δυνατότητές τους για να αποφύγουν τη διαρροή εγκεφάλων - όπου ταλαντούχα άτομα φεύγουν, ενώ λιγότερο ικανά ή καιροσκόπα άτομα επιδιώκουν να παραμείνουν.

Σύμφωνα με τον Lai The Nguyen, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Πρόεδρο του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου και Επικεφαλής της Αντιπροσωπείας της Επαρχιακής Εθνοσυνέλευσης Thanh Hoa, η απλοποίηση του διοικητικού μηχανισμού μπορεί να θεωρηθεί μια σημαντική πολιτική του Κόμματος και του Κράτους που στοχεύει στην οικοδόμηση ενός λιτού, αποτελεσματικού και αποδοτικού συστήματος. Κατά τη διαδικασία εφαρμογής, η επαρχία Thanh Hoa έχει πολλά πλεονεκτήματα, με υψηλό επίπεδο συναίνεσης μεταξύ στελεχών, δημοσίων υπαλλήλων και δημοσίων υπαλλήλων, και πολλοί είναι πρόθυμοι να συνταξιοδοτηθούν σύμφωνα με την κρατική πολιτική για τη διευκόλυνση της διαδικασίας αναδιάρθρωσης.

Ο κ. Lai The Nguyen επιβεβαίωσε: Η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος ζήτησε οι επικεφαλής των μονάδων να είναι υπεύθυνοι για τη διάδοση και την εφαρμογή των οδηγιών, αλλά ταυτόχρονα, πρέπει επίσης να ακούν τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, κάθε περίπτωση πρέπει να εξετάζεται ξεχωριστά. Ορισμένες περιπτώσεις μπορεί να εγκριθούν για συνταξιοδότηση, ενώ άλλες όχι. Αυτά τα άτομα πρέπει να διατηρηθούν στην εργασία εάν έχουν ακόμα υπόλοιπο χρόνου, καλή υγεία, εμπειρία, προσόντα, ικανότητες και καλό χαρακτήρα, προκειμένου να αποφευχθεί η διαρροή εγκεφάλων.

Σύμφωνα με τον κ. Nguyen Viet Hung, Διευθυντή του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της Nghe An, το Διάταγμα 178, το οποίο ορίζει πολιτικές υποστήριξης για τους υπαλλήλους που ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση, αποτελεί «σημαντική υποστήριξη» για την επανάσταση στην απλοποίηση και την αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού. Ως εκ τούτου, η επαρχία Nghe An καταρτίζει ένα προσχέδιο κριτηρίων για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημοσίου ως βάση για την επιλογή προσωπικού.

Η ανάπτυξη και η εφαρμογή αυτών των κριτηρίων είναι ένα πολύ δύσκολο έργο, καθώς απαιτεί να διασφαλιστεί ότι είναι πρακτικά και δίκαια κατά την αξιολόγηση των υπαλλήλων. Αυτά τα κριτήρια έχουν σχεδιαστεί για έλεγχο, με στόχο τη διατήρηση των καλών υπαλλήλων και την απόλυση όσων δεν αποδίδουν, ενώ οι απαιτήσεις εργασίας είναι ολοένα και υψηλότερες.

Ο Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Νγκε Αν, Νγκουγιέν Ντουκ Τρουνγκ, δήλωσε ότι για να είναι η επανάσταση νικηφόρα και επιτυχημένη, οι θυσίες και οι απώλειες είναι αναπόφευκτες· αυτό είναι αναπόφευκτο.

Ο κ. Le Dinh Ly, Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An, εκτίμησε ότι οι ολοκληρωμένες και ισχυρές πολιτικές που έχουν εκδοθεί από το Κόμμα και το Κράτος έχουν ενθαρρύνει τα επιλέξιμα άτομα να συνταξιοδοτηθούν οικειοθελώς πρόωρα. Το γεγονός ότι οι σύντροφοι ζητούν πρόωρη συνταξιοδότηση όχι μόνο διευκολύνει την οργάνωση στην τοποθέτηση προσωπικού, αλλά καταδεικνύει επίσης το αίσθημα ευθύνης, το πρωτοποριακό πνεύμα και την υποδειγματική συμπεριφορά των μελών του Κόμματος όσον αφορά τη συμμόρφωση με τις οδηγίες του Κόμματος και τις πολιτικές και τους νόμους του Κράτους σχετικά με την τρέχουσα εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής.

Εκφράζοντας την προσωπική του άποψη, ο κ. Le Dinh Ly πρότεινε ότι, για να αποφευχθεί η «διαρροή εγκεφάλων», οι οργανισμοί και οι υπηρεσίες, κατά την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του μηχανισμού τους, πρέπει να επιλέγουν, να ενθαρρύνουν και να παρακινούν πραγματικά ταλαντούχα και ικανά άτομα ώστε να παραμείνουν και να συνεχίσουν να συμβάλλουν στην οικοδόμηση ισχυρών υπηρεσιών και μονάδων.

Τονίζοντας ότι η διαδικασία αναδιάρθρωσης αποτελεί επανάσταση, ο Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An, Nguyen Duc Trung, δήλωσε ότι για να επιτύχει μια επανάσταση, οι θυσίες και οι απώλειες είναι αναπόφευκτες. Συγκεκριμένα, κατά τη διάρκεια της πρόσφατης αναδιάρθρωσης, ορισμένοι υπέστησαν μειονεκτήματα, υποβιβάστηκαν από επικεφαλής σε αναπληρωτές, και πολλοί κορυφαίοι αξιωματούχοι ζήτησαν πρόωρη συνταξιοδότηση.
Ο Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An ζήτησε επίσης, κατά τη διαδικασία εδραίωσης της οργανωτικής δομής, ιδίως στις ρυθμίσεις προσωπικού, να διασφαλίζεται η διαφάνεια, η δημοκρατία και η λογοδοσία κατά την επιλογή του προσωπικού για τοποθέτηση. Στόχος είναι η διατήρηση ικανών και έμπειρων στελεχών, η πρόληψη της διαρροής εγκεφάλων και η αποφυγή σύνθετων ζητημάτων που θα μπορούσαν να προκαλέσουν εσωτερική διχόνοια και να επηρεάσουν αρνητικά το συνολικό έργο.

«Η διαδικασία αναδιοργάνωσης του διοικητικού μηχανισμού και της ανάθεσης προσωπικού πρέπει να είναι δίκαιη και αντικειμενική, στο πνεύμα της «επιλογής των κατάλληλων ανθρώπων», της πρόληψης της «διαρροής εγκεφάλων» και της αποφυγής της εμφάνισης πολύπλοκων εσωτερικών ζητημάτων», τόνισε ο Nguyen Duc Trung, Γραμματέας της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Nghe An.

Επί του παρόντος, το Κράτος έχει εκδώσει διατάγματα που καθορίζουν με σαφήνεια πολιτικές για την υποστήριξη αξιωματούχων, δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων που επιθυμούν να συνταξιοδοτηθούν πρόωρα. Ωστόσο, οι αρχές σε όλα τα επίπεδα πρέπει να παρέχουν έγκαιρη, κατάλληλη και επαρκή υποστήριξη, μαζί με αποτελεσματικούς μηχανισμούς για τη μετάβαση στην εργασία, ώστε να ενθαρρύνουν αυτό το εργατικό δυναμικό να αισθάνεται ασφαλές, σταθερό στη ζωή του και να συνεισφέρει στην κοινωνία.

Σύμφωνα με έκθεση του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Χα Τινχ, το 2025, εκατοντάδες αξιωματούχοι και μέλη του Κόμματος ζήτησαν πρόωρη συνταξιοδότηση λόγω της αναδιάρθρωσης και της εξορθολογισμού των τμημάτων και υπηρεσιών σε επίπεδο περιφέρειας και επαρχίας. Αξιοσημείωτα, επιδεικνύοντας τον πρωτοποριακό και υποδειγματικό τους ρόλο στη διευκόλυνση της αναδιάρθρωσης, ο Αντιπρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής της επαρχίας Χα Τινχ, Λε Νγκοκ Τσάου, και ο Επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, Βο Χονγκ Χάι, ζήτησαν οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση στο πλαίσιο της διαδικασίας εξορθολογισμού.

Τον Ιανουάριο του 2025, κατά την εφαρμογή της πολιτικής συγχώνευσης των περιοχών Thach Ha και Loc Ha (επαρχία Ha Tinh), για τη διευκόλυνση των ρυθμίσεων προσωπικού, η κα Tran Thi Thu Hang, πρόεδρος της Εταιρείας Ερυθρού Σταυρού της περιοχής Thach Ha, υπέβαλε αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης, παρά το γεγονός ότι δεν ήταν επιλέξιμη για την πολιτική βάσει του Διατάγματος 178/2024/ND-CP (το Διάταγμα 178/2024/ND-CP δεν ορίζει για τους υπαλλήλους που εργάζονται εντός της ποσόστωσης προσωπικού και λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό σε ενώσεις που έχουν αναλάβει καθήκοντα από το Κόμμα και το Κράτος).

Η κα Hang ανέφερε ότι, παρά την εκπλήρωση των καθηκόντων και των ευθυνών που της είχαν ανατεθεί, αυτή και πολλοί άλλοι σε παρόμοιες καταστάσεις δεν λάμβαναν τα αντίστοιχα επιδόματα και πολιτικές. Ωστόσο, η κυβέρνηση εξέδωσε τώρα το διάταγμα αριθ. 67/2025/ND-CP με ημερομηνία 15 Μαρτίου 2025, το οποίο τροποποιεί και συμπληρώνει διάφορα άρθρα του διατάγματος αριθ. 178/2024/ND-CP με ημερομηνία 31 Δεκεμβρίου 2024, το οποίο έχει επεκτείνει το πεδίο εφαρμογής και την εφαρμογή του. Ανήκει σε μία από τις τρεις ομάδες που είναι επιλέξιμες για αυτά τα επιδόματα, γεγονός που την έχει ανακουφίσει σε μεγάλο βαθμό από το άγχος της και της έχει δώσει μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση και κίνητρο να συνταξιοδοτηθεί πρόωρα, διευκολύνοντας τις ρυθμίσεις προσωπικού για τον οργανισμό.

Η κα Tran Thi Thu Hang, πρώην πρόεδρος του Ερυθρού Σταυρού της περιοχής Thach Ha (επαρχία Ha Tinh), ζήτησε οικειοθελώς πρόωρη συνταξιοδότηση για να υποστηρίξει την αναδιάρθρωση και τον εξορθολογισμό του οργανισμού.

Ανατρέχοντας στα 34 χρόνια υπηρεσίας του, ο κ. Ngo Quang Hung (γεννημένος το 1972), πρώην Αναπληρωτής Επικεφαλής του Τμήματος Προπαγάνδας και Μαζικής Κινητοποίησης της Επιτροπής του Κόμματος της Περιφέρειας Nam Dan (επαρχία Nghe An), είναι ικανοποιημένος με τη συνεισφορά του στο έργο του, αλλά έχει επίσης ορισμένες τύψεις και ανησυχίες.

«Το Διάταγμα 178 ορίζει ανταμοιβές για όσους έχουν κάνει συνεισφορές, επομένως, κατά τη γνώμη μου, η επαρχία θα πρέπει να εξετάσει το ενδεχόμενο απονομής Πιστοποιητικών Αξίας σε όσους συνταξιοδοτούνται οικειοθελώς, για να διευκολυνθεί η αναδιάρθρωση και η βελτιστοποίηση του μηχανισμού. Αυτό θα αναγνώριζε τις συνεισφορές τους κατά τη διάρκεια της εργασίας τους και θα χρησίμευε ως κίνητρο για όσους είναι πρωτοπόροι στην εθελοντική υποστήριξη της πολιτικής βελτιστοποίησης του Κόμματος και του Κράτους», εξέφρασε την επιθυμία του ο κ. Hung.

Δημιουργία ευκαιριών για νέους, ταλαντούχους ανθρώπους:

Υποστηρίζοντας την πολιτική εξορθολογισμού του διοικητικού μηχανισμού, παρά το γεγονός ότι της απομένουν σχεδόν 10 χρόνια υπηρεσίας, η κα Le Hai Hung, μέλος της Επιτροπής του Περιφερειακού Κόμματος και πρώην επικεφαλής του Τμήματος Εθνικών Υποθέσεων της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh (επαρχία Thanh Hoa), υπέβαλε αίτηση πρόωρης συνταξιοδότησης και εγκρίθηκε από τον Πρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Περιφέρειας Lang Chanh, με ισχύ από την 1η Μαρτίου 2025. Επί του παρόντος, τα συνταξιοδοτικά επιδόματα της κας Hung διεκπεραιώνονται από τον οργανισμό κοινωνικής ασφάλισης, επομένως δεν έχει ακόμη λάβει τη σύνταξη Μαρτίου και άλλες πληρωμές υποστήριξης, όπως ορίζεται στο Διάταγμα 178. Η κα Hung ελπίζει ότι το Κράτος θα επιταχύνει την επεξεργασία των παροχών πρόωρης συνταξιοδότησης για όσους υποβάλλουν αίτηση για πρόωρη συνταξιοδότηση, ώστε να έχουν την ευκαιρία να μεταβούν σε άλλα επαγγέλματα.

Σύμφωνα με τον Lai The Nguyen, Μόνιμο Αναπληρωτή Γραμματέα της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thanh Hoa, η κυβέρνηση έχει εκδώσει διατάγματα για την επίλυση πολιτικών και παροχών για τους εργαζόμενους με πολύ ανοιχτό και διαφανή τρόπο, επομένως η εφαρμογή θα είναι επίσης πολύ ανοιχτή και διαφανής. Η Μόνιμη Επιτροπή της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος Thanh Hoa έχει δώσει εντολή στην Επαρχιακή Λαϊκή Επιτροπή, στις Μόνιμες Επιτροπές των περιφερειών, στις Επαρχιακές Λαϊκές Επιτροπές και στις αρμόδιες υπηρεσίες να επιλύσουν γρήγορα τις διαδικασίες, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να λάβουν άδεια όπως επιθυμούν, και να εφαρμόσουν με διαφάνεια τις πολιτικές και τα παροχών που δικαιούνται οι εργαζόμενοι. Επί του παρόντος, οι πολιτικές του Κράτους είναι σχετικά καλές και πολύ ικανοποιητικές. Ως εκ τούτου, η επαρχία Thanh Hoa δεν εξετάζει το ενδεχόμενο να έχει δικές της πολιτικές προς το παρόν, αλλά θα εφαρμόσει τις πολιτικές του Κράτους μόνο με τον σωστό τρόπο για να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ο κ. Lai The Nguyen πρότεινε στην Κεντρική Κυβέρνηση να διαθέσει κεφάλαια και πόρους σε τοπικές αρχές για την άμεση επίλυση των παροχών για τους εργαζόμενους.

Ο κ. Phan Xuan Dien (γεννημένος το 1977), πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης της περιφέρειας Con Cuong, στην επαρχία Nghe An, πρωτοστάτησε εγκαταλείποντας την εργασία του σε κρατικό φορέα για να ασχοληθεί με την καλλιέργεια φαρμακευτικών φυτών από το 2017. Ο κ. Dien έχει επιμεληθεί το πάθος του για την ανάπτυξη φαρμακευτικών φυτών και την οικοδόμηση της επωνυμίας της εταιρείας του, σημειώνοντας αρχική επιτυχία.

Ο κ. Phan Xuan Dien, πρώην Αναπληρωτής Προϊστάμενος του Τμήματος Γεωργίας και Αγροτικής Ανάπτυξης της περιφέρειας Con Cuong (επαρχία Nghe An), παραιτήθηκε από την κυβερνητική του θέση για να ασχοληθεί με τη γεωργία, την ανάπτυξη φαρμακευτικών φυτών και την επεξεργασία προϊόντων από φαρμακευτικά βότανα, σημειώνοντας αρχική επιτυχία με την πορεία που επέλεξε.

Σύμφωνα με τον κ. Phan Xuan Dien, η εφαρμογή μιας επανάστασης στην οργανωτική δομή αποτελεί επείγουσα απαίτηση για την επίτευξη σημαντικών αλλαγών στην εθνική ανάπτυξη. Μέσω της αναδιοργάνωσης και της συγχώνευσης των οργανωτικών δομών, θα μειωθεί ο αριθμός των διοικητικών μονάδων και διαδικασιών, θα προωθηθεί η αποκέντρωση και η ανάθεση εξουσιών, ενισχύοντας έτσι την οικονομική ανάπτυξη και δημιουργώντας περισσότερες θέσεις εργασίας. Ωστόσο, για να μπορέσουν οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι υπάλληλοι του δημόσιου τομέα να ξεκινήσουν επιχειρήσεις και να συμμετάσχουν σε οικονομικές δραστηριότητες μετά την αποχώρησή τους από τον δημόσιο τομέα, εκτός από τις γενικές πολιτικές στήριξης, η κυβέρνηση θα πρέπει να διαθέτει πακέτα πιστώσεων με προνομιακά επιτόκια για όσους υπόκεινται σε μείωση του προσωπικού, από τα οποία μπορούν να δανειστούν.

«Η παροχή προτιμησιακών δανειακών πολιτικών είναι σαν να τους εξοπλίζουμε με ένα καλάμι ψαρέματος, ώστε να μπορούν να συμμετέχουν στην δυναμική οικονομική αγορά. Επιπλέον, τα τοπικά τμήματα και οι οργανισμοί θα πρέπει να προσφέρουν εκπαιδευτικά μαθήματα για να τους βοηθήσουν να αποκτήσουν πρόσβαση σε νέες, σύγχρονες δεξιότητες και τεχνολογίες πωλήσεων που να συμβαδίζουν με τις τρέχουσες τάσεις», πρότεινε ο κ. Dien.

Ο κ. Le The Phong, από το χωριό Trung Thanh, στην κοινότητα Luong Son, στην περιφέρεια Thuong Xuan (επαρχία Thanh Hoa), παραιτήθηκε από την κυβερνητική του θέση μετά από 13 χρόνια ως δάσκαλος. Το 2020, ξεκίνησε τη δική του επιχείρηση κατασκευής μιας εγκατάστασης τεμαχισμού ευκαλύπτου, η οποία αρχικά ήταν επιτυχημένη.

Παρά το γεγονός ότι δίδαξε στο γυμνάσιο για 13 χρόνια, ο Le The Phong από την κοινότητα Luong Son, στην περιφέρεια Thuong Xuan (επαρχία Thanh Hoa) αποφάσισε να φύγει και να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση, παρόλο που δεν ήταν επιλέξιμος για κρατική υποστήριξη. Το 2020, ο Phong ξεκίνησε τη δική του επιχείρηση κατασκευάζοντας ένα εργοστάσιο για την αγορά και την κοπή ξύλου ακακίας, αντιμετωπίζοντας αρχικά πολλές δυσκολίες. Ωστόσο, χάρη στη σκληρή δουλειά και την επιμονή, το εργοστάσιο κοπή ξύλου ακακίας του Phong λειτουργεί πλέον σταθερά, δημιουργώντας εισόδημα και θέσεις εργασίας για τους τοπικούς εργάτες.

Συμμεριζόμενος την άποψη του κ. Dien, ο κ. Phong πιστεύει ότι κατά την εξορθολογισμό του διοικητικού μηχανισμού, το κράτος θα πρέπει να διαθέτει πολιτικές, στρατηγικές και πόρους για την υποστήριξη των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα που συνταξιοδοτούνται πρόωρα, παρέχοντάς τους τους πόρους για να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις.

Ο κ. Nguyen Van Linh, επικεφαλής του τμήματος Προσωπικού και Οργάνωσης του επαρχιακού τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων Thanh Hoa, πιστεύει ότι η μετάβαση των δημοσίων υπαλλήλων και των υπαλλήλων του δημόσιου τομέα από τις κρατικές υπηρεσίες στον ιδιωτικό τομέα είναι μια αναπόφευκτη τάση. Ωστόσο, το εργασιακό περιβάλλον στις κρατικές διοικητικές υπηρεσίες διαφέρει από αυτό στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, τα κέντρα υπηρεσιών απασχόλησης μπορούν να προβλέψουν την αγορά εργασίας και, βάσει αυτής, να προτείνουν πολιτικές για την παροχή έγκαιρης υποστήριξης και τη διασφάλιση της ευημερίας των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, το κράτος θα πρέπει να παρέχει υποστήριξη και κίνητρα κατά την αρχική μεταβατική περίοδο, όπως προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και την αντιμετώπιση ορισμένων από τις δυσκολίες και τα εμπόδια που αντιμετωπίζει ο ιδιωτικός τομέας.

«Οι πολιτικές της κεντρικής κυβέρνησης για όσους υπόκεινται σε περικοπές προσωπικού είναι πολύ ανθρώπινες και επίκαιρες. Το πνεύμα της Κεντρικής Συντονιστικής Επιτροπής είναι η ελαχιστοποίηση του αντίκτυπου σε όσους επηρεάζονται κατά την εφαρμογή της αναδιάρθρωσης και της εξορθολογισμού του μηχανισμού. Επομένως, οι μηχανισμοί πολιτικής για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους πρέπει να είναι αρκετά ισχυροί ώστε να δημιουργήσουν ευνοϊκές συνθήκες για όσους υφίστανται περικοπές προσωπικού, ώστε να έχουν τους πόρους για να βρουν μετέπειτα απασχόληση. Πιστεύω ότι αυτή η πολιτική είναι πολύ κατάλληλη και επίκαιρη», αξιολόγησε ο Nguyen Van Linh, επικεφαλής του Τμήματος Οργάνωσης και Προσωπικού του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων της επαρχίας Thanh Hoa.

Οι πολιτικές υποστήριξης πρέπει να φτάσουν στους αρμόδιους φορείς το συντομότερο δυνατό:

Άρθρο από: VNA Reporters
Φωτογραφίες, γραφικά, βίντεο: VNA - Εκδόσεις VNA
Επιμέλεια: Χα Φουόνγκ
Παρουσιάζει: Χα Νγκουγιέν

Πηγή: https://baotintuc.vn/long-form/emagazine/mo-canh-cua-moi-cho-nguoi-lao-dong-20250328130900444.htm