Μια σημαντική μεταμόρφωση!

Η αναδιάρθρωση και η βελτιστοποίηση του οργανωτικού μηχανισμού παρομοιάζεται με μια «επανάσταση», ικανή να δημιουργήσει έναν σημαντικό μετασχηματισμό, αλλάζοντας ξεπερασμένες έννοιες και δομές. Ωστόσο, για να είναι επιτυχημένη αυτή η «επανάσταση», απαιτούνται κατάλληλες μέθοδοι και, πάνω απ' όλα, πολύ υψηλό επίπεδο πολιτικής αποφασιστικότητας για την υπέρβαση των προκλήσεων και των εμποδίων.

Η ενσωμάτωση της περιοχής Ντονγκ Σον στην πόλη Ταν Χόα συμβάλλει στο άνοιγμα νέων αναπτυξιακών ευκαιριών για την πρωτεύουσα της επαρχίας.

Ως επικεφαλής του Κόμματός μας, ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ δίνει ιδιαίτερη προσοχή στον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής για μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα. Ο Γενικός Γραμματέας έθεσε τρία ερωτήματα στους επικεφαλής των επιτροπών του Κόμματος και του κεντρικού συστήματος οργάνωσης προσωπικού: Πώς μπορούμε να δημιουργήσουμε έναν αποδοτικό, αποτελεσματικό και αποτελεσματικό μηχανισμό του Κόμματος και μια κρατική οργανωτική δομή; Πώς μπορούμε να καλλιεργήσουμε μια ομάδα στελεχών που είναι φωτισμένα, αφοσιωμένα στο έθνος, τον λαό και την υπόθεση του Κόμματος; Γιατί πρέπει το Κόμμα μας να επιλέξει την πτυχή του προσωπικού ως κλειδί; Η εύρεση λογικών απαντήσεων σε αυτά τα τρία μεγάλα ερωτήματα είναι η προϋπόθεση και η βάση για έναν σημαντικό μετασχηματισμό της οργανωτικής δομής ολόκληρου του πολιτικού συστήματος. Ταυτόχρονα, η επιτυχής εφαρμογή αυτής της «επανάστασης» στον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής θα δημιουργήσει μια σταθερή βάση και κινητήρια δύναμη για να ωθήσει τη χώρα μας σε μια εποχή ισχυρής ανάπτυξης.

Παρά τον κρίσιμο ρόλο της, η εξορθολογισμός και η αναδιοργάνωση του διοικητικού μηχανισμού δεν ήταν ποτέ εύκολη, αν όχι εξαιρετικά δύσκολη και περίπλοκη. Αυτό συμβαίνει επειδή η αναδιάρθρωση όχι μόνο μειώνει τις δυσκίνητες, πολυεπίπεδες και επικαλυπτόμενες οργανωτικές δομές, αλλά επηρεάζει άμεσα και τα δικαιώματα, τα συναισθήματα και τις φιλοδοξίες των αξιωματούχων, των δημοσίων υπαλλήλων και των εργαζομένων. Επομένως, η οργανωτική αναδιάρθρωση, σε συνδυασμό με τη μείωση του προσωπικού, πρέπει να πραγματοποιείται με προσοχή, αντικειμενικότητα, δημοκρατία, συστηματικά, με υψηλό αίσθημα ευθύνης και για το κοινό καλό. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να αναγνωριστεί ότι η εξορθολογισμός και η αναδιοργάνωση του μηχανισμού είναι απαραίτητη και επείγουσα απαίτηση αυτή τη στιγμή. Επειδή όταν η οργανωτική δομή παραμένει δυσκίνητη, πολυεπίπεδη και έχει ακόμη και ελλείψεις, θα μειώσει την ευελιξία και θα περιορίσει ακόμη και τις ηγετικές, διοικητικές και επιχειρησιακές ικανότητες. Ταυτόχρονα, εάν οι περιορισμοί και οι αδυναμίες της οργανωτικής δομής δεν αντιμετωπιστούν άμεσα, θα δημιουργηθεί κίνδυνος σπατάλης πόρων και θα μειωθεί η εμπιστοσύνη του λαού στην ηγεσία του Κόμματος και του Κράτους.

Ανταποκρινόμενη σε αυτή την ανάγκη, η Έκτη Ολομέλεια της 12ης Κεντρικής Επιτροπής εξέδωσε το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW στις 25 Οκτωβρίου 2017, σχετικά με διάφορα ζητήματα που αφορούν τη συνεχή μεταρρύθμιση και τον εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος για αποτελεσματική και αποδοτική λειτουργία. Το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW, με τις συγκεκριμένες απόψεις, τους στόχους, τα καθήκοντα και τις λύσεις του, έχει συμβάλει στην καθοδήγηση και την επιτάχυνση της διαδικασίας εξορθολογισμού της οργανωτικής δομής ολόκληρου του πολιτικού συστήματος. Η Thanh Hoa είναι μία από τις περιοχές που εφαρμόζει σοβαρά και συστηματικά το Ψήφισμα Αρ. 18-NQ/TW και έχει επιτύχει πολλά σημαντικά αποτελέσματα.

Ένα αξιοσημείωτο επίτευγμα της Thanh Hoa στην εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW είναι τα εντυπωσιακά αποτελέσματα στην αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και χωριού. Συγκεκριμένα, κατά την περίοδο 2016-2021, η επαρχία συγχώνευσε 143 κοινότητες για να σχηματίσει 67 νέες κοινότητες, μειώνοντας τον αριθμό κατά 76, και συγχώνευσε 3.100 χωριά και κατοικημένες περιοχές για να σχηματίσει 1.522 νέα χωριά και κατοικημένες περιοχές, μειώνοντας τον αριθμό κατά 1.578. Με αυτά τα αποτελέσματα, η Thanh Hoa είναι μία από τις περιοχές που έχει εφαρμόσει τη μεγαλύτερη αναδιοργάνωση διοικητικών μονάδων σε επίπεδο κοινότητας και χωριού σε εθνικό επίπεδο.

Υλοποιώντας την αναδιοργάνωση των διοικητικών μονάδων σε επίπεδο περιφέρειας και κοινότητας κατά την περίοδο 2023-2025 σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 939/NQ-UBTVQH15 της 13ης Δεκεμβρίου 2023 και το ψήφισμα αριθ. 1238/NQ-UBTVQH15 της 24ης Οκτωβρίου 2024 της Μόνιμης Επιτροπής της Εθνοσυνέλευσης, η επαρχία συγχώνευσε με επιτυχία την περιοχή Dong Son με την πόλη Thanh Hoa. Αυτό συνέβαλε στο άνοιγμα νέων ευκαιριών ανάπτυξης για την πρωτεύουσα της επαρχίας, βοηθώντας την πόλη Thanh Hoa να γίνει μια έξυπνη, πολιτισμένη και σύγχρονη πόλη και μία από τις 5 κορυφαίες πόλεις που υπάγονται άμεσα στην επαρχία σε εθνικό επίπεδο. Με τη συγχώνευση του Dong Son με την πόλη Thanh Hoa και τη συγχώνευση 23 κοινοτήτων για τον σχηματισμό 11 κοινοτήτων, η επαρχία Thanh Hoa έχει πλέον 26 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο περιφέρειας (22 περιφέρειες, 2 κωμοπόλεις και 2 πόλεις) και 547 διοικητικές μονάδες σε επίπεδο κοινότητας.

Επιπλέον, κατά την περίοδο 2016-2021, η επαρχία Thanh Hoa υπερέβη τον στόχο για μείωση του εργατικού δυναμικού σύμφωνα με το ψήφισμα αριθ. 39-NQ/TW (μείωση του αριθμού των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων κατά περισσότερο από 10%). Επιπλέον, η επαρχία ακολούθησε επίσης τον οδικό χάρτη και το σχέδιο για τη μείωση του εργατικού δυναμικού κατά την περίοδο 2022-2026, μειώνοντας κατά 5% το προσωπικό και τους δημοσίους υπαλλήλους και κατά 10% τους δημόσιους υπαλλήλους που λαμβάνουν μισθούς από τον κρατικό προϋπολογισμό...

Τα επιτεύγματα από την εφαρμογή του Ψηφίσματος Αρ. 18-NQ/TW θα χρησιμεύσουν ως βάση για να συνεχίσει η Thanh Hoa τις προσπάθειες και την αποφασιστικότητά της για την επίτευξη νέων στόχων και καθηκόντων. Ένα από αυτά είναι η συγχώνευση τμημάτων, οργανισμών και μονάδων σύμφωνα με τις οδηγίες της κεντρικής κυβέρνησης· ταυτόχρονα, ο εξορθολογισμός του μηχανισμού με τη μείωση των επιπέδων προσωπικού και η αναδιάρθρωση του εργατικού δυναμικού για την εξασφάλιση εξειδικευμένου και ικανού προσωπικού. Αυτό θα είναι ένα απαιτητικό και πολύπλοκο έργο. Επομένως, το ιδεολογικό έργο πρέπει να προηγείται άλλων προσπαθειών για την αλλαγή νοοτροπίας, οράματος και αντιλήψεων· απαιτεί επίσης ισχυρή θέληση, αποφασιστικότητα και υψηλό επίπεδο ενότητας και αλληλεγγύης από ολόκληρο το πολιτικό σύστημα. Περισσότερο από ποτέ, είναι ζωτικής σημασίας να δοθεί προτεραιότητα στο κοινό καλό και να δοθεί προτεραιότητα στο δημόσιο συμφέρον πάνω απ' όλα.

Ο Γενικός Γραμματέας Το Λαμ τόνισε: «Η 100ή επέτειος της χώρας μας υπό την ηγεσία του Κόμματος και η 100ή επέτειος από την ίδρυση του έθνους δεν είναι μακριά. Για να επιτευχθούν οι στρατηγικοί στόχοι, όχι μόνο απαιτούνται εξαιρετικές προσπάθειες και εξαιρετικές προσπάθειες, αλλά δεν μας επιτρέπει επίσης να είμαστε αργοί, χαλαροί, ανακριβείς, ασυνεπείς ή να μην έχουμε συντονισμό σε κάθε βήμα. Για να το κάνουμε αυτό, πρέπει να εφαρμόσουμε επειγόντως μια επανάσταση στην εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής του πολιτικού συστήματος». Έτσι, η «επανάσταση» στην εξορθολογισμό της οργανωτικής δομής αυτή τη στιγμή είναι θέμα αποφασιστικότητας και αποτελεσματικής εφαρμογής, όχι απλώς θέμα συζήτησης. Μόνο με αυτόν τον τρόπο μπορεί να δημιουργηθεί ένας πραγματικά μεγάλος μετασχηματισμός, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας νέας βάσης, δυναμικού, θέσης και κύρους για το έθνος.

Κείμενο και φωτογραφίες: Khoi Nguyen

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-mot-cuoc-bien-doi-lon-235349.htm