Δεν επιτρέπεται να δοθούν εισιτήρια για τον τελικό του Europa League στο επίσημο προσωπικό της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ. |
Σύμφωνα με την UEFA, τόσο η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ όσο και η Τότεναμ έχουν λάβει περίπου 15.000 εισιτήρια η καθεμία για τον τελικό του Europa League, ο οποίος θα διεξαχθεί στο στάδιο Σαν Μαμές στο Μπιλμπάο στις 22 Μαΐου.
Το MU θα διεξάγει μια διαδικασία ψηφοφορίας με περιορισμένο αριθμό εισιτηρίων για το προσωπικό, ενώ η πλειοψηφία θα προσκληθεί σε ζωντανή μετάδοση στο Μάντσεστερ, με την επιλογή να προσκαλέσει ένα επιπλέον άτομο. Το προσωπικό θα λάβει δύο δωρεάν ποτά, ενώ οι επισκέπτες θα πρέπει να πληρώσουν τα δικά τους.
Η στάση της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ είναι να δίνει προτεραιότητα στους οπαδούς έναντι του προσωπικού. Η ζήτηση για εισιτήρια είναι πολύ υψηλή και αν ένα μεγάλο ποσοστό των εισιτηρίων διατεθεί στο προσωπικό, οι οπαδοί αναμφίβολα θα απογοητευτούν. Η απόφαση του ιδιοκτήτη της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ έχει προκαλέσει οργή σε ορισμένους υπαλλήλους του συλλόγου.
Εν τω μεταξύ, η Τότεναμ ακολούθησε μια διαφορετική προσέγγιση. Κάθε μέλος του επίσημου προσωπικού έλαβε ένα δωρεάν εισιτήριο αγώνα. Περίπου 700 εισιτήρια για τον τελικό του Europa League αναμένεται να διανεμηθούν στο προσωπικό.
Αυτή τη στιγμή, το MU έχει περίπου 900 μέλη προσωπικού και 50.000 κατόχους εισιτηρίων διαρκείας. Μια εσωτερική πηγή στο MU δήλωσε ότι «η κορυφαία προτεραιότητα είναι η μεγιστοποίηση του αριθμού των εισιτηρίων που διατίθενται στους οπαδούς». Σε προηγούμενες εμφανίσεις του σε τελικούς του Champions League, το MU κάλυψε όλα τα αεροπορικά εισιτήρια, τη διαμονή και τα γεύματα για το προσωπικό του.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Παρί Σεν Ζερμέν αποφάσισε να καλύψει τα έξοδα εισιτηρίων και ταξιδιού για 600 μέλη του προσωπικού που θα παρακολουθήσουν τον τελικό του Champions League εναντίον της Ίντερ στο Μόναχο την 1η Ιουνίου, ενώ ο σύλλογος της Serie A παρείχε επίσης δωρεάν εισιτήρια στο προσωπικό του.
Πριν ο Σερ Τζιμ Ράτκλιφ και ο όμιλος INEOS αναλάβουν το αθλητικό τμήμα της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ, ο σύλλογος απασχολούσε περίπου 1.140 υπαλλήλους. Ωστόσο, μετά από δύο γύρους απολύσεων, περίπου 450 άτομα έχασαν τις δουλειές τους. Ο Ράτκλιφ εργάστηκε για να μειώσει το κόστος με σκοπό την ενίσχυση της ομάδας. Εφαρμόστηκε επίσης μια σειρά από άλλα μέτρα εξοικονόμησης κόστους.
Πηγή: https://znews.vn/mu-doi-xu-te-voi-nhan-vien-post1552506.html







Σχόλιο (0)