Η Μιου Έιπερ έκανε πάρα πολλά λάθη.

Το ΜΙ δεν έχει βγει ακόμα από την κρίση.

Ο Ζοζέ Μουρίνιο επικρίθηκε ως ξεπερασμένος. Ο Όλε Γκούναρ Σόλσκιερ κατηγορήθηκε για έλλειψη τακτικής οξυδέρκειας. Η εισαγωγή του σχηματισμού "διαμάντι" 4-2-2-2 από τον Ραλφ Ράνγκνικ θεωρήθηκε δογματική. Ο Έρικ τεν Χαγκ θεωρήθηκε βαρετός και ότι κατέστρεψε το παιχνίδι του Ρονάλντο. Τώρα, με το 3-4-2-1 του Ρούμπεν Αμορίμ, υπάρχουν εκκλήσεις για αλλαγή στο σχηματισμό.

Ο φαύλος κύκλος του MU

Κάθε νέος προπονητής φέρνει τα ίδια παλιά παράπονα. Η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ αλλάζει παίκτες, αλλάζει το στυλ παιχνιδιού της, αλλά ποτέ δεν αλλάζει τη μοίρα της. Αυτός ο φαύλος κύκλος δείχνει ότι το πραγματικό πρόβλημα δεν βρίσκεται στο γήπεδο.

Η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ έχασε την τακτική της ταυτότητα σε επίπεδο συλλόγου. Μετά την αποχώρηση του Σερ Άλεξ Φέργκιουσον, δεν υπήρχε πλέον μια καθοδηγητική ιδεολογία. Κάθε προπονητής που ήρθε έφερε τον δικό του κόσμο ιδεών .

Ο Μουρίνιο έφερε τον πραγματισμό. Ο Όλε άκμασε χάρη στην προσωπική έμπνευση. Ο Ράνγκνικ ήθελε να εφαρμόσει το γερμανικό πρέσινγκ. Ο Τεν Χαγκ ανοικοδόμηση του ελέγχου της μπάλας. Ο Αμορίμ εισήγαγε το μοντέλο των τριών κέντρων της Σπόρτινγκ. Κάθε αλλαγή προπονητή ήταν μια σημαντική αναθεώρηση, αλλά μια αναθεώρηση που βασιζόταν σε παλιά και ετοιμόρροπα θεμέλια.

Καμία μεγάλη ομάδα δεν μπορεί να επιβιώσει αν αλλάζει εντελώς το DNA της κάθε δύο χρόνια.

Ο Ρούμπεν Αμορίμ έφτασε, αλλά ο σύλλογος δεν έχει ακόμη διαμορφωθεί.

Το δεύτερο λάθος ήταν ότι η MU άφησε τους παίκτες να προηγηθούν της φιλοσοφίας της. Αγόρασαν παίκτες με βάση τις ευκαιρίες της αγοράς και την ελκυστικότητα της επωνυμίας, όχι με βάση ένα μακροπρόθεσμο μοντέλο.

Όταν φτάνει ένας νέος προπονητής, παραμένουν ακατάλληλοι παίκτες επειδή η μεταγραφική τους αξία είναι πολύ υψηλή για να πουληθεί. Ως αποτέλεσμα, τα αποδυτήρια είναι γεμάτα με «τακτικές γενιές». Κάποιοι παίζουν για τον Μουρίνιο, κάποιοι ταιριάζουν στον Τεν Χαγκ και άλλοι εμπιστεύονται τον Αμορίμ. Κάθε προπονητής πρέπει να συναρμολογήσει μια ομάδα που δεν δημιουργήθηκε ποτέ για να τον υπηρετεί.

Επομένως, όλα τα διαγράμματα είναι παραμορφωμένα.

Μια θορυβώδης μηχανή

Το επόμενο πρόβλημα είναι η διαστρεβλωμένη κουλτούρα προσδοκιών. Στο Ολντ Τράφορντ, μια ήττα δεν είναι απλώς μια ήττα. Πυροδοτεί μια κρίση στα μέσα ενημέρωσης, έλεγχο του περιβραχιόνιου του αρχηγού, τακτικές συζητήσεις και απαιτήσεις για αλλαγή προπονητή. Οι παίκτες δυσκολεύονται πολύ να διατηρήσουν τη συνέπεια σε αυτή την ατμόσφαιρα.

Όταν μπαίνεις στο γήπεδο νιώθοντας ότι ένα λάθος μπορεί να σε κάνει τον κακό, δεν θα παίξεις ποτέ ποδόσφαιρο με αυτοπεποίθηση.

Αυτή δεν είναι πλέον ποδοσφαιρική ομάδα. Είναι μια μηχανή δημιουργίας σκανδάλων.

Οι οπαδοί και τα μέσα ενημέρωσης συμβάλλουν επίσης στη διατήρηση αυτού του φαύλου κύκλου. Κάθε φορά που υπάρχει μια αποτυχία, η πρώτη ερώτηση είναι πάντα: "Έχουν αλλάξει τον σχηματισμό ακόμα;"

Οι κακές μέρες για την MU δεν έχουν τελειώσει ακόμα.

Αλλά όταν η οργανωτική δομή αλλάζει, η ιστορία παραμένει η ίδια. Λίγοι αμφισβητούν τη λειτουργική δομή του συλλόγου, το σκάουτινγκ, την ανάπτυξη των υποψήφιων παικτών ή τη διαχείριση των αποδυτηρίων. Αυτά αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της σταθερότητάς του.

Η Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ προσπαθεί να διορθώσει τα συμπτώματα. Άλλαξε τον προπονητή, το στυλ παιχνιδιού, τον αρχηγό. Αλλά η βασική αιτία παραμένει.

Κοιτάζοντας συλλόγους που έχουν επιτύχει διαρκή επιτυχία, το κοινό νήμα δεν είναι κάποιος συγκεκριμένος τακτικός σχηματισμός. Το κοινό νήμα είναι μια συνεπής φιλοσοφία που υπάρχει ανεξάρτητα από τον προπονητή. Όταν φτάνει ένας νέος προπονητής, κάνει προσαρμογές στις λεπτομέρειες, χωρίς να καταστρέφει τα θεμέλια.

Στη Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ, συμβαίνει το αντίθετο. Κάθε προπονητής που έρχεται φέρνει μια επανάσταση. Και κάθε επανάσταση καταλήγει σε καταστροφή.

Ο Ρούμπεν Αμορίμ τελικά θα φύγει. Ίσως σε ένα χρόνο, ίσως σε δύο. Τότε η Μινεάπολις θα προσλάβει ένα νέο όνομα, θα φέρει ένα νέο σύστημα. Τότε ο κόσμος θα ζητήσει ξανά υπομονή. Και μετά όλα θα καταρρεύσουν ξανά.

Το πραγματικό πρόβλημα της Μάντσεστερ Γιουνάιτεντ δεν είναι αν θέλει σχηματισμό 3-4-2-1 ή 4-3-3. Το πρόβλημα είναι ότι δεν έχει απαντήσει ποτέ στο βασικό ερώτημα: Τι είδους ομάδα θέλει να είναι σε δέκα χρόνια;

Μέχρι να βρεθεί αυτή η απάντηση, όλα τα διαγράμματα είναι απλώς σχέδια σε έναν πίνακα. Και κάθε προπονητής είναι απλώς ένα προσωρινό συνονθύλευμα σε ένα θεμέλιο που έχει ραγίσει εδώ και πολύ καιρό.

Πηγή: https://znews.vn/mu-sai-qua-nhieu-post1615773.html