Βελτίωση της επιχειρησιακής αποτελεσματικότητας, συμβολή στην οικοδόμηση μιας μονάδας βιώσιμης ανάπτυξης

Το απόγευμα της 6ης Νοεμβρίου, το Συνδικάτο Εργατών της Ανώνυμης Εταιρείας Σιδήρου και Χάλυβα Thai Nguyen πραγματοποίησε με επιτυχία το 17ο Συνέδριο Αντιπροσώπων, για την περίοδο 2025-2030.

Οι αντιπρόσωποι συνεχάρησαν την Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου της Ανώνυμης Εταιρείας Σιδήρου και Χάλυβα Thai Nguyen , για τη θητεία 2025-2030.

Κατά την τελευταία θητεία, παρά τις πολλές δυσκολίες και προκλήσεις, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Σιδήρου και Χάλυβα Thai Nguyen προώθησε την παράδοση της ομάδας, με πνεύμα αλληλεγγύης και καινοτομίας για την ολοκλήρωση των εργασιών, συμβάλλοντας σημαντικά στη σταθερή ανάπτυξη της Εταιρείας.

Συγκεκριμένα: Το Συνδικάτο έχει επιτελέσει άψογα τον ρόλο του στην εκπροσώπηση και προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των εργαζομένων· έχει συμμετάσχει ενεργά σε περιοδικούς διαλόγους και συλλογικές διαπραγματεύσεις, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών σχέσεων εντός της μονάδας. Πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες· η γυναικεία εργασία και η κοινωνική εργασία έχουν λάβει προσοχή. Έχουν ξεκινήσει και οργανωθεί 56 εκστρατείες άμιλλας και άμιλλας· έχει προωθηθεί το κίνημα «Καλοί εργαζόμενοι, δημιουργικοί εργαζόμενοι»· έχει υλοποιηθεί το κίνημα «Προώθηση πρωτοβουλιών και τεχνικών βελτιώσεων» με 720 πρωτοβουλίες και βελτιώσεις για τον ορθολογισμό της παραγωγής, αξίας 25,3 δισεκατομμυρίων VND.

Κατά τη διάρκεια της περιόδου 2025-2030, το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Σιδήρου και Χάλυβα Thai Nguyen καθόρισε τους ακόλουθους στόχους: Συνέχιση της καινοτομίας στο περιεχόμενο και τις μεθόδους λειτουργίας· φροντίδα, εκπροσώπηση και προστασία των νόμιμων και νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων· ενεργός εφαρμογή της επιστήμης και της τεχνολογίας, του ψηφιακού μετασχηματισμού· προώθηση της δημοκρατίας στη βάση· τόνωση της αλληλεγγύης και της δημιουργικότητας μεταξύ των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων· υποστήριξη της επιτυχούς υλοποίησης των παραγωγικών και επιχειρηματικών καθηκόντων της Εταιρείας.

Μερικοί συγκεκριμένοι στόχοι περιλαμβάνουν: Κατά τη διάρκεια της θητείας, υπήρξαν πάνω από 150 πρωτοβουλίες καινοτομίας· σύνδεση των κινημάτων εξομοίωσης με τις απαιτήσεις ψηφιακού μετασχηματισμού και την εφαρμογή τεχνητής νοημοσύνης στην παραγωγή και τη διοίκηση· κάθε χρόνο, πάνω από το 80% των συνδικάτων των τμημάτων και των συνδεδεμένων συνδικάτων βάσης ολοκλήρωσαν καλά τα καθήκοντά τους· το συνδικάτο της εταιρείας ταξινομήθηκε ως ολοκληρώνοντας τα καθήκοντά του καλά ή καλύτερα...

Πηγή: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-gop-phan-xay-dung-don-vi-phat-trien-ben-vung-2264e49/