Ενίσχυση της εταιρικής ευθύνης

Η κοινωνική ασφάλιση, η ασφάλιση υγείας και η ασφάλιση ανεργίας αποτελούν βασικούς πυλώνες του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης, παρέχοντας μια σταθερή βάση για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, η καθυστέρηση στις πληρωμές ασφάλισης σε πολλές επιχειρήσεις στην επαρχία Ντονγκ Ταπ δημιουργεί ένα δύσκολο πρόβλημα, απαιτώντας πιο αποφασιστική δράση από τους φορείς διαχείρισης.

ΠΟΛΛΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΚΑΘΥΣΤΕΡΟΥΝ ΣΤΗΝ ΠΛΗΡΩΜΗ ΤΩΝ ΕΙΣΦΟΡΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Πρόσφατα, προκειμένου να προστατεύσουν τα νόμιμα δικαιώματα των εργαζομένων, η Επαρχιακή Επιτροπή του Κόμματος και η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Ντονγκ Ταπ έχουν κατευθύνει αποφασιστικά την εφαρμογή εγγράφων της κεντρικής κυβέρνησης σχετικά με τη μεταρρύθμιση της πολιτικής κοινωνικής ασφάλισης και σχεδίων που καθορίζουν στόχους για την ανάπτυξη των συμμετεχόντων έως το 2030, οι οποίοι έχουν συγκεκριμενοποιηθεί ώστε να ταιριάζουν απόλυτα με την τοπική κατάσταση.

Η διασφάλιση της ορθής και πλήρους καταβολής των ασφαλίστρων δεν αποτελεί μόνο νομική ευθύνη, αλλά και μέτρο της επιχειρηματικής δεοντολογίας μιας εταιρείας.

Επιπλέον, οι ηγέτες των επαρχιών παροτρύνουν και απαιτούν τακτικά από τις υπηρεσίες, τους οργανισμούς και όλα τα επίπεδα διακυβέρνησης να συντονίζονται στενά και να ξεπερνούν την κατάσταση της καθυστερημένης καταβολής των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας, θεωρώντας την εφαρμογή των ασφαλιστικών πολιτικών ως ένα από τα σημαντικά πολιτικά καθήκοντα για τη βιώσιμη κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Παρά τις ορισμένες βελτιώσεις, η κατάσταση σχετικά με τις καθυστερημένες πληρωμές ασφάλισης στην επαρχία Ντονγκ Ταπ εξακολουθεί να προκαλεί ανησυχία.

Σύμφωνα με το κυβερνητικό διάταγμα 90/2026/ND-CP, το πρόστιμο για τη μη κατάρτιση ή την έλλειψη πλήρους καταλόγου εργαζομένων που συμμετέχουν στην ασφάλιση υγείας μετά από 60 ημέρες θα καθορίζεται προοδευτικά με βάση τον αριθμό των επηρεαζόμενων εργαζομένων.

Το εύρος των προστίμων κυμαίνεται από 2 έως 4 εκατομμύρια VND για παραβάσεις που αφορούν λιγότερα από 10 άτομα και αυξάνεται σταδιακά στο υψηλότερο επίπεδο των 30 έως 50 εκατομμυρίων VND εάν ο αριθμός των επηρεαζόμενων εργαζομένων είναι μεταξύ 500 και λιγότερο από 1.000 ή περισσότερο.

Αυτό το σύστημα ταξινόμησης συμβάλλει στη διασφάλιση της δίκαιης μεταχείρισης και ενός αποτρεπτικού αποτελέσματος ανάλογου με την κλίμακα των παραβιάσεων που διαπράττει κάθε επιχείρηση.

Επιπλέον, το Διάταγμα επιβάλλει επίσης πρόστιμα που κυμαίνονται από 1 έως 45 εκατομμύρια VND, ανάλογα με την αξία της παράβασης, για πράξεις καταχώρισης χαμηλότερων από τις πραγματικές ασφαλιστικές εισφορές ή καθυστέρησης ή υποπληρωμής εισφορών μετά από 60 ημέρες από την ημερομηνία υπενθύμισης από την αρμόδια αρχή.

Σημειώνεται ότι, εκτός από τα χρηματικά πρόστιμα, οι παραβάτες πρέπει επίσης να λάβουν διορθωτικά μέτρα αποπληρώνοντας ολόκληρο το ποσό συν τους δεδουλευμένους τόκους που υπολογίζονται με επιτόκιο 0,03% ημερησίως επί του ποσού και της διάρκειας της καθυστερημένης πληρωμής.

Σύμφωνα με την έκθεση της επαρχιακής Κοινωνικής Ασφάλισης, στα τέλη Μαρτίου 2026, η Κοινωνική Ασφάλιση της επαρχίας Dong Thap είχε εισπράξει πάνω από 2.527 δισεκατομμύρια VND (φτάνοντας το 19,7% του σχεδίου).

Ωστόσο, το ποσό των ληξιπρόθεσμων εισφορών κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας ξεπέρασε τα 541 δισεκατομμύρια VND, αντιπροσωπεύοντας το 4,22% του συνολικού οφειλόμενου ποσού. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο επιχειρηματικός τομέας και οι οικονομικοί οργανισμοί αντιπροσώπευαν το μεγαλύτερο ποσοστό με 3.693 παραβατικές μονάδες, με συνολικό χρέος άνω των 237 δισεκατομμυρίων VND.

Από αυτές, 2.682 επιχειρήσεις δεν κατάφεραν να μεταφέρουν πληρωμές κατά τη διάρκεια του μήνα και εκατοντάδες μονάδες συσσώρευσαν χρέη που ξεπερνούσαν τους 12 μήνες, συνολικού ύψους άνω των 111 δισεκατομμυρίων VND, επηρεάζοντας άμεσα την επίλυση των παροχών και των πολιτικών για τους εργαζομένους.

Πολλές μεγάλες επιχειρήσεις στους τομείς της αλιείας και της εκπαίδευσης έχουν χρέη που κυμαίνονται από αρκετά δισεκατομμύρια έως δεκάδες δισεκατομμύρια ντονγκ. Αυτό το απλήρωτο ασφάλιστρο εμποδίζει πολλούς εργαζομένους να οριστικοποιήσουν τα ασφαλιστικά τους αρχεία ή να λάβουν την νόμιμη άδεια ασθενείας και τα επιδόματα μητρότητας μετά την αποχώρησή τους από την εργασία τους.

Μοιραζόμενη την εμπειρία της από αυτά τα μειονεκτήματα, η κα Nguyen NT, η οποία εργάζεται για μια εταιρεία θαλασσινών εδώ και σχεδόν 20 χρόνια, εκμυστηρεύτηκε ότι επικεντρώνεται μόνο στην εργασία της και εμπιστεύεται την εταιρεία χωρίς να συνειδητοποιεί ότι τα ασφαλιστικά της οφέλη διακόπτονταν.

Μόνο αφού γέννησε και πήγε στον ασφαλιστικό φορέα για να ολοκληρώσει τις διαδικασίες άδειας μητρότητας, έλαβε απροσδόκητα μια ειδοποίηση ότι δεν ήταν επιλέξιμη για παροχές επειδή η εταιρεία της δεν είχε καταβάλει εισφορές κοινωνικής ασφάλισης.

Αξίζει να σημειωθεί ότι πολλοί άλλοι εργαζόμενοι που παραιτούνται από την εργασία τους βρίσκονται σε παρόμοια κατάσταση, αδυνατώντας να οριστικοποιήσουν τα αρχεία τους για να λάβουν επιδόματα ανεργίας που θα τους βοηθήσουν να αντεπεξέλθουν σε δύσκολες στιγμές.

Για να διεκδικήσουν τα δικαιώματά τους, ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν επιλέξει να προσφύγουν στη διαιτησία από τα δικαστήρια. Αυτές οι υποθέσεις στη συνέχεια ιεραρχούνται κατά προτεραιότητα από την εταιρεία, ενώ οι υπόλοιποι εργαζόμενοι πρέπει να συνεχίσουν να περιμένουν την εταιρεία να διευθετήσει τα εκκρεμή ασφαλιστικά χρέη.

ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗΣ ΕΥΘΥΝΗΣ

Για την άμεση αντιμετώπιση της τρέχουσας κατάστασης και την επίτευξη του στόχου της επίτευξης ποσοστού κάλυψης ασφάλισης υγείας 96% για τον πληθυσμό της επαρχίας έως το τέλος του 2026, ποσοστού κάλυψης κοινωνικής ασφάλισης 31% για τα άτομα σε ηλικία εργασίας, και την επιδίωξη καθολικής κάλυψης ασφάλισης υγείας έως το 2030, αυξάνοντας παράλληλα το ποσοστό συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση στο 35% ή υψηλότερο, η Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Ντονγκ Ταπ εξέδωσε πρόσφατα το Έγγραφο 1421 σχετικά με την ενίσχυση της ηγεσίας και της καθοδήγησης στην εφαρμογή πολιτικών και την ανάπτυξη της συμμετοχής στην κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας στην επαρχία.

Ο τομέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων εντείνει τις προσπάθειές του για τη διάδοση πληροφοριών σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση και τις πολιτικές ασφάλισης υγείας στο κοινό.

Συνεπώς, ο Πρόεδρος της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής ζήτησε: Τα επαρχιακά τμήματα, οι υπηρεσίες και οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων, σύμφωνα με τις ανατεθείσες λειτουργίες και τα καθήκοντά τους, να επικεντρωθούν στην πλήρη κατανόηση και οργάνωση της ανάπτυξης σχεδίων εφαρμογής για την αποτελεσματική εφαρμογή των οδηγιών της Κεντρικής Κυβέρνησης, της Επαρχιακής Επιτροπής του Κόμματος, του Επαρχιακού Λαϊκού Συμβουλίου και της Επαρχιακής Λαϊκής Επιτροπής σχετικά με τις πολιτικές κοινωνικής ασφάλισης και ασφάλισης υγείας· και να προσδιορίσουν τον στόχο της αύξησης του αριθμού των συμμετεχόντων στην κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας ως σημαντικό πολιτικό καθήκον για όλους τους τομείς και τα επίπεδα.

Ο επαρχιακός οργανισμός κοινωνικής ασφάλισης συμβουλεύει και προτείνει λύσεις, μηχανισμούς και πολιτικές για την επέκταση της κάλυψης των συμμετεχόντων και συντονίζεται με τους αρμόδιους φορείς και οργανισμούς για την οργάνωση και την εφαρμογή τους.

Επιπλέον, είναι απαραίτητο να ενισχυθεί ο συντονισμός στην οργάνωση δραστηριοτήτων προπαγάνδας με διάφορες μορφές, ώστε όλοι οι τομείς, τα επίπεδα, οι άνθρωποι και οι επιχειρήσεις να κατανοήσουν τη σημασία και τη σημασία της κοινωνικής ασφάλισης και της ασφάλισης υγείας, καθώς και τις υποχρεώσεις κάθε ατόμου και οργανισμού όσον αφορά τη συμμετοχή στην κοινωνική ασφάλιση και την ασφάλιση υγείας.

Ταυτόχρονα, ενίσχυση των επιθεωρήσεων συμμόρφωσης με τους νόμους περί κοινωνικής ασφάλισης, ασφάλισης υγείας και ασφάλισης ανεργίας σε φορείς, μονάδες και οργανισμούς που απασχολούν εργαζόμενους, με άμεση αντιμετώπιση των παραβάσεων σύμφωνα με το νόμο· δημοσιοποίηση στα μέσα μαζικής ενημέρωσης της λίστας των επιχειρήσεων που καθυστερούν να πληρώσουν ή αποφεύγουν την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και την ασφάλιση ανεργίας· προληπτικός συντονισμός με την Αστυνομία, την Εισαγγελία του Λαού και το Λαϊκό Δικαστήριο για την ενοποίηση των φακέλων και την εξέταση της ποινικής δίωξης για μονάδες και άτομα με ενδείξεις ποινικών αδικημάτων.

Παράλληλα, σε μηνιαία βάση, ο οργανισμός Κοινωνικών Ασφαλίσεων παρέχει έναν κατάλογο των επιχειρήσεων που παραβιάζουν τους κανόνες στο Υπουργείο Εσωτερικών και στις αρχές σε επίπεδο κοινότητας όπου βρίσκονται οι επιχειρήσεις για συντονισμένο χειρισμό.

Οι Λαϊκές Επιτροπές των κοινοτήτων και των διαμερισμάτων είναι υπεύθυνες για την προληπτική ενσωμάτωση των στόχων ανάπτυξης της ασφάλισης στις ετήσιες και πολυετείς αποφάσεις τους για την κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη.

Ο Πρόεδρος της Λαϊκής Επιτροπής σε επίπεδο κοινότητας ενεργεί ως Επικεφαλής της Συντονιστικής Επιτροπής, διαχειριζόμενος άμεσα και λογοδοτώντας στις ανώτερες αρχές για τα αποτελέσματα που επιτυγχάνονται στην περιοχή που διαχειρίζονται. Οι τοπικές αρχές ορίζουν συγκεκριμένους στόχους σε κάθε οικισμό και γειτονιά, οι οποίοι χρησιμεύουν ως βάση για την αξιολόγηση της απόδοσης και την απονομή επαίνων.

Στις αρμόδιες υπηρεσίες και υπηρεσίες έχουν επίσης ανατεθεί σαφή καθήκοντα για τη δημιουργία των πιο ευνοϊκών συνθηκών για τον λαό. Το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων και το Υπουργείο Οικονομικών είναι υπεύθυνα για τον συντονισμό και την παροχή συμβουλών στην επαρχία ώστε να υποβάλει στο Επαρχιακό Λαϊκό Συμβούλιο για δημοσίευση μια πολιτική για την παροχή πρόσθετης οικονομικής υποστήριξης για τις εθελοντικές εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για τον λαό.

Το Υπουργείο Υγείας είναι υπεύθυνο για την καθοδήγηση των εγκαταστάσεων ιατρικών εξετάσεων και θεραπείας ώστε να παρέχουν επαρκή φάρμακα, χημικά και ιατρικό εξοπλισμό για την εξυπηρέτηση των ασθενών, διασφαλίζοντας ότι οι ασθενείς δεν χρειάζεται να τα αγοράζουν οι ίδιοι και εγγυώμενο τα δικαιώματα όσων συμμετέχουν στην ασφάλιση υγείας όπως ορίζεται.

Ο τομέας της υγειονομικής περίθαλψης καλείται επίσης να επιταχύνει τον ψηφιακό μετασχηματισμό στις δραστηριότητες ιατρικών εξετάσεων και θεραπείας...

Επιπλέον, το κυβερνητικό διάταγμα 90/2026/ND-CP, το οποίο ορίζει λεπτομερώς τις διοικητικές κυρώσεις στον τομέα της υγείας, συμπεριλαμβανομένων αυστηρών κυρώσεων για παραβάσεις που σχετίζονται με την ασφάλιση υγείας, τέθηκε σε ισχύ στις 15 Μαΐου 2026. Αυτό θεωρείται μια ισχυρή «ασπίδα» που προστατεύει τους συμμετέχοντες στην ασφάλιση υγείας.

Η διασφάλιση της έγκαιρης και πλήρους καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών δεν αποτελεί μόνο νομική ευθύνη, αλλά και μέτρο επιχειρηματικής ηθικής και δέσμευσης για βιώσιμη ανάπτυξη για κάθε εργοδότη στο νέο πλαίσιο.

Αυτές οι ρυθμίσεις δεν αποσκοπούν μόνο στην επιβολή κυρώσεων, αλλά, το πιο σημαντικό, στην προώθηση της αυτογνωσίας των εργοδοτών, στη δημιουργία ενός σαφούς νομικού πλαισίου για την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και στη διασφάλιση της βιώσιμης λειτουργίας του ταμείου κοινωνικής ασφάλισης.

ΧΟΑΙ ΠΟΥ

Πηγή: https://baodongthap.vn/nang-cao-trach-nhiem-cua-doanh-nghiep-a241298.html