«Ιστορική ημέρα» για τους εργαζόμενους στη «χώρα των καγκουρό»

Από σήμερα, 26 Αυγούστου, εκατομμύρια εργαζόμενοι στην Αυστραλία θα έχουν το νόμιμο δικαίωμα να αγνοούν τις παράλογες επικοινωνίες εκτός ωραρίου εργασίας από τους εργοδότες τους.

Οι εργαζόμενοι στη «χώρα του Καγκουρό» μπορούν πλέον να «εξαιρεθούν» από αυτό που θεωρούν «παράλογες» προσπάθειες επικοινωνίας μαζί τους εκτός ωραρίου εργασίας, ένας νόμος παρόμοιος με αυτούς που ισχύουν σε αρκετές ευρωπαϊκές και λατινοαμερικανικές χώρες.

Τα συνδικάτα στην Αυστραλία χαιρέτισαν τους νέους νόμους, λέγοντας ότι δίνουν στους εργαζόμενους έναν τρόπο να ανακτήσουν την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

«Σήμερα είναι μια ιστορική μέρα για τους εργαζόμενους», δήλωσε η Μισέλ Ο'Νιλ, πρόεδρος του Αυστραλιανού Συμβουλίου Συνδικάτων. «Το συνδικαλιστικό κίνημα έχει κερδίσει το νόμιμο δικαίωμα για τους Αυστραλούς να περνούν ποιοτικό χρόνο με τα αγαπημένα τους πρόσωπα χωρίς το άγχος της συνεχούς απάντησης σε παράλογες κλήσεις και email εργασίας».

«Τα αυστραλιανά συνδικάτα έχουν ανακτήσει το δικαίωμα ανάπαυσης μετά τη δουλειά», δήλωσε η κα Ο'Νιλ.

Εκατομμύρια εργαζόμενοι στην Αυστραλία αρχίζουν να απολαμβάνουν το δικαίωμα αποσύνδεσης, το οποίο τους επιτρέπει να αγνοούν τις παράλογες επικοινωνίες εκτός ωραρίου από τους εργοδότες τους. Φωτογραφία: Geo News

Ο Αυστραλός πρωθυπουργός Άντονι Αλμπάνεζε επαίνεσε τις μεταρρυθμίσεις που προώθησε η κεντροαριστερή κυβέρνησή του, οι Εργατικοί. «Θέλουμε να διασφαλίσουμε ότι οι άνθρωποι δεν πληρώνονται 24 ώρες την ημέρα, ώστε να μην χρειάζεται να εργάζονται 24 ώρες την ημέρα», δήλωσε ο κ. Αλμπάνεζε στον εθνικό ραδιοτηλεοπτικό φορέα ABC.

«Ειλικρινά, είναι επίσης ένα ζήτημα ψυχικής υγείας, όταν οι άνθρωποι μπορούν να αποσυνδεθούν από την εργασία και να αφιερώσουν χρόνο συνδεόμενοι με τις οικογένειές τους και την προσωπική τους ζωή», δήλωσε ο Αυστραλός πρωθυπουργός.

Στο άλλο άκρο του φάσματος, οι ηγέτες της Αυστραλικής βιομηχανίας είναι χλιαροί απέναντι στη μεταρρύθμιση. Η Αυστραλιανή Βιομηχανική Ομάδα (Ai Group), η κορυφαία βιομηχανική ένωση της χώρας που ενεργεί εκ μέρους των επιχειρήσεων εδώ και 150 χρόνια, δήλωσε ότι η λεγόμενη νομοθεσία για το «Δικαίωμα Αποσύνδεσης» ήταν βιαστική, απερίσκεπτη και «πολύ συγκεχυμένη».

«Τουλάχιστον, οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι θα είναι πλέον αβέβαιοι για το αν μπορούν να παραλάβουν ή να καλέσουν υπερωρίες για να ζητήσουν επιπλέον βάρδιες», ανέφερε σε ανακοίνωσή της η Ai Group.

Ο νόμος, που εισήχθη τον Φεβρουάριο, θα τεθεί σε ισχύ για μεσαίες και μεγάλες αυστραλιανές εταιρείες από τις 26 Αυγούστου του τρέχοντος έτους. Για τις μικρότερες εταιρείες με λιγότερους από 15 υπαλλήλους, ο νόμος θα τεθεί σε ισχύ από τις 26 Αυγούστου του επόμενου έτους.

«Ενθαρρύνουμε τους συμμετέχοντες στον χώρο εργασίας να ενημερωθούν σχετικά με το δικαίωμα αποσύνδεσης και να εφαρμόσουν αυτό το δικαίωμα κατάλληλα στον χώρο εργασίας τους», δήλωσε η επικεφαλής των εργασιακών σχέσεων της Αυστραλίας, Συνήγορος Δίκαιης Εργασίας, Άννα Μπουθ.

Σύμφωνα με το νόμο, οι εργαζόμενοι μπορούν να διαταχθούν από δικαστήριο να σταματήσουν να αρνούνται αδικαιολόγητα να επικοινωνήσουν εκτός ωραρίου εργασίας. Ομοίως, οι εργοδότες μπορούν να διαταχθούν να σταματήσουν να απαιτούν από τους εργαζόμενους να απαντούν σε παράλογες τηλεφωνικές κλήσεις.

Το ερώτημα για το τι είναι εύλογο θα «εξαρτηθεί από τις περιστάσεις», δήλωσε σε ανακοίνωσή της η Συνήγορος Δικαιοσύνης Εργασίας Άννα Μπουθ.

Στους καθοριστικούς παράγοντες μπορεί να περιλαμβάνονται ο λόγος επικοινωνίας, η φύση του ρόλου του εργαζομένου και το ύψος της αμοιβής του για υπερωρίες ή παρουσία στην εργασία, σύμφωνα με το νόμο.

Η Γαλλία εισήγαγε το δικαίωμα αποσύνδεσης το 2017, ελπίζοντας να αντιμετωπίσει το πρόβλημα των smartphones και άλλων ψηφιακών συσκευών που είναι συνεχώς ενεργοποιημένα.

Μιν Ντουκ (Σύμφωνα με την Malay Mail)

Πηγή: https://www.nguoiduatin.vn/ngay-lich-su-doi-voi-nguoi-lao-dong-o-xu-so-kangaroo-204240826114439365.htm