Εάν οι εργαζόμενοι απολυθούν λόγω καταιγίδων, πλημμυρών ή πλημμυρών, θα λάβουν τον μισθό τους;

VTV.vn - Οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να υποχρεούνται να καταβάλλουν μισθούς στους εργαζομένους όταν αυτοί σταματούν να εργάζονται λόγω ανωτέρας βίας, όπως ορίζεται.

Εάν η εργασία διακοπεί λόγω προβλημάτων ηλεκτροδότησης ή νερού, φυσικών καταστροφών... οι εργαζόμενοι μπορούν ακόμα να λάβουν τον μισθό τους.

Πρόσφατα, λόγω των έντονων βροχοπτώσεων και των πλημμυρών, πολλές επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να αναστείλουν προσωρινά την εργασία των υπαλλήλων τους.

Σύμφωνα με το Άρθρο 99 του Εργατικού Κώδικα του 2019, σε περίπτωση διακοπής της εργασίας λόγω προβλημάτων ηλεκτρικής ενέργειας ή νερού που δεν οφείλονται σε υπαιτιότητα του εργοδότη ή λόγω φυσικών καταστροφών, πυρκαγιών, επικίνδυνων επιδημιών, εχθροπραξιών, μετεγκατάστασης του τόπου λειτουργίας κατόπιν αιτήματος αρμόδιων κρατικών υπηρεσιών ή για οικονομικούς λόγους, τα δύο μέρη συμφωνούν για τον μισθό για τη διακοπή της εργασίας ως εξής:

- Σε περίπτωση αναστολής εργασίας για 14 εργάσιμες ημέρες ή λιγότερο, ο συμφωνημένος μισθός για την αναστολή εργασίας δεν θα είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό.

- Σε περίπτωση αναστολής εργασίας άνω των 14 εργάσιμων ημερών, ο μισθός για την αναστολή εργασίας θα συμφωνείται και από τα δύο μέρη, αλλά θα πρέπει να διασφαλίζεται ότι ο μισθός για τις πρώτες 14 ημέρες αναστολής εργασίας δεν θα είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μισθό.

Συνεπώς, σε αυτήν την περίπτωση, ο εργαζόμενος εξακολουθεί να λαμβάνει μισθό κατά τη διάρκεια της αναστολής εργασίας, τουλάχιστον ίσο με τον περιφερειακό κατώτατο μισθό.

Πηγή: https://vtv.vn/nghi-viec-do-bao-lu-ngap-nuoc-nguoi-lao-dong-co-duoc-nhan-luong-10025112108293549.htm