Η εφαρμογή του Κανονισμού 144/QD/TW στην πράξη αποτελεί το θεμέλιο για τις επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα στο έργο της εκπαίδευσης των μελών του Κόμματος, δημιουργώντας ένα παράδειγμα για κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος ώστε να αναλογίζεται και να διορθώνει τον εαυτό του καθημερινά.
Αυτοκριτική, αυτοδιόρθωση.
Κατά τη διάρκεια της ζωής του, ο Πρόεδρος Χο Τσι Μινχ υπενθύμιζε επανειλημμένα στα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος ότι πρέπει να αυτοαναλύονται, να αυτοδιορθώνονται και να ασκούν «επιμέλεια, λιτότητα, ακεραιότητα και δικαιοσύνη» για να αποτελούν παράδειγμα για τον λαό. Δίδασκε: «Για να γίνει κανείς καλό στέλεχος, πρέπει να έχει το πνεύμα της αυτοκριτικής... Για να είμαστε κατάλληλοι για την περίσταση, να προοδεύουμε μαζί ή να ξεπερνάμε τους άλλους, πρέπει να αναγνωρίζουμε και να εκπαιδεύουμε συνεχώς τον εαυτό μας, και να εντοπίζουμε με ειλικρίνεια τις αδυναμίες και τα λάθη μας, προκειμένου να τα βελτιώνουμε και να τα διορθώνουμε. Μετά την ολοκλήρωση μιας εργασίας ή μετά από κάθε εργάσιμη ημέρα, πρέπει να εξετάζουμε τον εαυτό μας για να δούμε αν υπάρχουν λάθη, τυχόν ελλείψεις, τυχόν δυνατά σημεία που αξίζει να θυμόμαστε και τυχόν πολύτιμες εμπειρίες που αξίζει να σημειώνουμε. Πρέπει να εγκαταλείψουμε εντελώς τη νοοτροπία «η δουλειά έγινε, ας γίνει». Χωρίς αυτοκριτική, δεν θα προοδεύσουμε ποτέ.

Στην πραγματικότητα, ένα τμήμα στελεχών και μελών του Κόμματος έχει βιώσει πρόσφατα ιδεολογική και πολιτική παρακμή, ηθική παρακμή και υποβάθμιση του τρόπου ζωής, επιδεικνύοντας «αυτοεξέλιξη» και «αυτομεταμόρφωση» λόγω κατάχρησης εξουσίας, ιδιοτέλειας, αποξένωσης από τον λαό και περιφρόνησης για τον λαό. Έχουν πέσει στο βάλτο του ατομικισμού, στερούμενοι τόσο των ιδιοτήτων ενός μέλους του κομμουνιστικού Κόμματος όσο και της ανθρωπιάς, με αποτέλεσμα την κατάρρευση του χαρακτήρα τους ως ανθρώπων και ως μελών του Κόμματος. Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Bui Dinh Phong (πρώην λέκτορα στην Εθνική Πολιτική Ακαδημία του Χο Τσι Μινχ), τα μέλη του Κόμματος θα πρέπει να ασχολούνται με την αυτοαναστοχασμό, την αυτοδιόρθωση, την αυτοβελτίωση, την αυτοπροσαρμογή, την αυτοεκπαίδευση, τον αυτοπροσδιορισμό των ελλείψεων, την αυτοβελτίωση και την αυτοκαλλιέργεια με συνειδητό και ειλικρινή τρόπο. Αυτή η αυτοαναστοχασμός δεν πρέπει να είναι απλώς μια «ασπίδα» για όσα δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος, αλλά πρέπει επίσης να καθοδηγείται από την ηθική, τη συνείδηση και την προώθηση της ηθικής, του πολιτισμού και της ακεραιότητας.
Ταυτόχρονα, η πραγματικότητα έχει δείξει ότι η υποδειγματική συμπεριφορά των στελεχών και των μελών του Κόμματος είναι η πιο όμορφη και πειστική ηθική συμπεριφορά, με την ευρύτερη επιρροή. Συγκεκριμένα, η υποδειγματική συμπεριφορά των ηγετών έχει πολύ σημαντικό αντίκτυπο και επιρροή στις υπηρεσίες και τις μονάδες τους. Οι ηγέτες δεν πρέπει μόνο να δίνουν το παράδειγμα, αλλά και να έχουν την ικανότητα να ενώνουν και να δημιουργούν ένα εργασιακό περιβάλλον που εμπνέει δημιουργικότητα και αφοσίωση στους υφισταμένους τους. Δεν είναι τυχαίο που οι άνθρωποι λένε: «Σαν ηγέτη, σαν κίνημα».
Με τους ίδιους μηχανισμούς, πολιτικές και περιβάλλον διαχείρισης, ορισμένα μέρη έχουν καλή απόδοση, ενώ άλλα κακή απόδοση, οδηγώντας ακόμη και σε παραβιάσεις και αρνητικές πρακτικές. Επομένως, η αυτοκαλλιέργεια και η ηθική ανάπτυξη κάθε στελέχους και μέλους του Κόμματος παίζουν καθοριστικό ρόλο, επειδή η οργάνωση δεν είναι πάντα εκεί γι' αυτά και τα άτομα δεν μπορούν πάντα να αναγνωρίζουν τις δικές τους αδυναμίες. Μόλις αποκτήσουν αυτογνωσία και καλλιεργήσουν την ηθική τους, θα έχουν πάντα επίγνωση της δουλειάς τους, του αν την κάνουν σωστά, αν υπηρετούν τον λαό και αν οι πράξεις τους βλάπτουν το κοινό καλό της συλλογικότητας...
Ο Κανονισμός 144-QD/TW σχετικά με τα «επαναστατικά ηθικά πρότυπα για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος στη νέα εποχή» είναι απαραίτητος, αλλά αποτελεί μόνο την αρχική προϋπόθεση. Το πιο σημαντικό είναι ότι ο κανονισμός πρέπει να είναι βαθιά ριζωμένος στην πρακτική εργασία και ζωή. Επομένως, η απαίτηση κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος να εσωτερικεύει και να εφαρμόζει πραγματικά αυτά τα ηθικά πρότυπα συνειδητά και τακτικά, όπως το «φαγητό και το ποτό κάθε μέρα», και να εφαρμόζει πλήρως την «αυτοαναστοχασμό και την αυτοδιόρθωση» εξακολουθεί να αποτελεί πιεστική ανάγκη.
Σύμφωνα με τους ερευνητές, ο Κανονισμός 144-QD/TW θα πρέπει να ενσωματωθεί στις δραστηριότητες του Κόμματος, ώστε να παρέχει τακτικές υπενθυμίσεις στα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος, παρόμοια με τον κανονισμό «Πράγματα που δεν επιτρέπεται να κάνουν τα μέλη του Κόμματος». Αυτό θα υποχρέωνε κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος να αναλογιστεί τα δηλωμένα ηθικά πρότυπα, να εντοπίσει τομείς στους οποίους έχει διαπράξει αδικήματα και να τα διορθώσει, καθώς και να αναλογιστεί και να θυμηθεί τι πρέπει να αποφύγει να παραβιάσει. Είναι σημαντικό, κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος πρέπει συνειδητά να καλλιεργεί και να βελτιώνει τον εαυτό του, να εκτιμά την προσωπική του τιμή και να αποφεύγει πάντα συμπεριφορές που οδηγούν σε διαφθορά και αρνητικές πρακτικές.
Η έκδοση του Κανονισμού Αρ. 144-QD/TW αποτελεί ένα επιτυχημένο πρώτο βήμα. Το κρίσιμο σημείο είναι να διασφαλιστεί ότι κάθε στέλεχος και μέλος του Κόμματος εσωτερικεύει πραγματικά και βαθιά τον Κανονισμό, εφαρμόζοντας συνειδητά και τακτικά επαναστατικά ηθικά πρότυπα, τόσο απαραίτητα όσο η καθημερινή τροφή και νερό. Η επαναστατική ηθική πρέπει να γίνει ένα διακριτικό και εξέχον χαρακτηριστικό των στελεχών και των μελών του Κόμματος. Ένα αιχμηρό όπλο για την υπέρβαση όλων των προκλήσεων και των πειρασμών, αποκρούοντας όλους τους κινδύνους ιδεολογικής και πολιτικής υποβάθμισης, ηθικής παρακμής και αποκλίσεων τρόπου ζωής, καθώς και «αυτοεξέλιξης» και «αυτομεταμόρφωσης» εντός του Κόμματος. Η επαναστατική ηθική πρέπει να γίνει η ψυχή της κουλτούρας του Κόμματος, καθοδηγώντας και προωθώντας την οικοδόμηση και την ενδυνάμωση των ηθικών και πολιτιστικών θεμελίων της κοινωνίας, εξαπλούμενη έντονα στον λαό και καθιστώντας τον πολιτισμό και τον λαό του Βιετνάμ πραγματικά μια εγγενή δύναμη, μια κινητήρια δύναμη για την εθνική ανάπτυξη και άμυνα.
Μέλος του Πολιτικού Γραφείου, Μόνιμος Γραμματέας της Κεντρικής Επιτροπής Luong Cuong
Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή Δρ. Nguyen Trong Phuc (πρώην Διευθυντή του Ινστιτούτου Ιστορίας του Κόμματος), ο Κανονισμός 144-QD/TW θεωρείται «εγχειρίδιο» για την ακριβή παρακολούθηση, αξιολόγηση και ταξινόμηση των μελών του Κόμματος. Επομένως, τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος πρέπει να κατανοούν σε βάθος την επαναστατική ηθική, να μην παραμελούν την ακεραιότητα και να μην επηρεάζονται από την απληστία. Πρέπει συνεχώς να επιπλήττουν και να βελτιώνουν τον εαυτό τους σύμφωνα με τα ηθικά πρότυπα. Ο κανονισμός προειδοποιεί επίσης τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος να είναι πάντα σε εγρήγορση έναντι των παράνομων κερδών και των ασαφών οφελών, ιδίως να γνωρίζουν πώς να τα αρνούνται, να μην αφήνουν την απληστία να τους κυριεύει και να μην πέφτουν σε μια κατάσταση όπου θα παγιδευτούν.
Η σωστή κατανόηση οδηγεί σε ειλικρινή δράση.
Η καλλιέργεια ενός αισθήματος αυτοπειθαρχίας μέσω της αυστηρής τήρησης των κανονισμών του Κόμματος, η θέσπιση και αποτελεσματική εφαρμογή κωδίκων δεοντολογίας και επαγγελματικής δεοντολογίας, η κριτική, η καταδίκη και η ενεργός καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών, η εκτίμηση της ακεραιότητας και της τιμής και το αίσθημα ντροπής όταν κάποιος ή οι συγγενείς του εμπλέκονται σε διαφθορά ή αρνητικές πρακτικές... όπως περιγράφεται στον Κανονισμό 144-QĐ/TW, αποτελούν μεθόδους για την τελειοποίηση μιας κουλτούρας ακεραιότητας μέσα σε μια νέα νοοτροπία.

Παράλληλα με αυτό, η ενίσχυση της εκπαίδευσης για την ακεραιότητα, πρώτα και κύρια για τα στελέχη και τα μέλη του Κόμματος που κατέχουν την εξουσία, προκειμένου να αποτραπεί η διαφθορά και οι αρνητικές πρακτικές από τη ρίζα τους, νωρίς και σε βάθος, και να συμβάλει στην οικοδόμηση του Κόμματος σε ηθικά θεμέλια, αποτελεί επίσης ένα πιεστικό ζήτημα.
Σύμφωνα με τον Vu Van Phuc, Αντιπρόεδρο του Επιστημονικού Συμβουλίου των Κεντρικών Κομματικών Υπηρεσιών, η εκπαίδευση και η ευαισθητοποίηση των στελεχών, των μελών του Κόμματος, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σχετικά με την ακεραιότητα είναι ζωτικής σημασίας, διότι μόνο με την ορθή κατανόηση της ακεραιότητας οι πράξεις θα είναι ειλικρινείς. Συγκεκριμένα, είναι απαραίτητο να ευαισθητοποιηθεί το κοινό για την αποτελεσματική εφαρμογή του Κανονισμού 144-QĐ/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τα επαναστατικά ηθικά πρότυπα των στελεχών και των μελών του Κόμματος στη νέα εποχή. Συνεπώς, οι κομματικές επιτροπές σε όλα τα επίπεδα πρέπει να συγκεκριμενοποιήσουν τα πρότυπα για τις θέσεις των στελεχών, δίνοντας ιδιαίτερη προσοχή στα πρότυπα της επαναστατικής ηθικής και της ακεραιότητας. Πρέπει να υπάρχει ένα ισχυρό θεσμικό πλαίσιο για τον έλεγχο της εξουσίας, με αυστηρούς μηχανισμούς και αρχές που να διασφαλίζουν ότι η ακεραιότητα εφαρμόζεται αποτελεσματικά στην πράξη.
Για την ταχεία εφαρμογή των νέων επαναστατικών ηθικών προτύπων, βελτιώνοντας έτσι την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα του έργου οικοδόμησης και διόρθωσης του Κόμματος σε τοπικό επίπεδο, οι επιτροπές του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα έχουν διαδώσει τον Κανονισμό 144-QĐ/TW σε κάθε παράρτημα του Κόμματος και σε κάθε μέλος του Κόμματος.
Επιπλέον, το περιεχόμενο των Κανονισμών θα πρέπει να συγκεκριμενοποιηθεί μέσω λεπτομερών σχεδίων και να εφαρμοστεί σε συνδυασμό με τις ευθύνες και τα καθήκοντα που ανατίθενται σε κάθε αξιωματούχο και μέλος του Κόμματος. Αυτό περιλαμβάνει τον καθορισμό των απαιτήσεων και των κριτηρίων για κάθε ηθικό πρότυπο, τη διασφάλιση υποδειγματικής συμπεριφοράς μέσω κριτηρίων όπως: ακεραιότητα, απαλλαγή από υπεξαίρεση, διαφθορά και αρνητική συμπεριφορά· αποφυγή πρόκλησης ταλαιπωρίας ή παρενόχλησης κ.λπ. Συγκεκριμένα, δίνει έμφαση στον αυτοσεβασμό, την τιμή και τη διατήρηση της αξιοπρέπειας, αποτρέποντας τα μέλη της οικογένειας, τους συγγενείς και άλλους από το να εκμεταλλεύονται τη θέση κάποιου για προσωπικό όφελος... έτσι ώστε κάθε αξιωματούχος και μέλος του Κόμματος, ειδικά όσοι κατέχουν θέσεις εξουσίας, να μπορούν να αυτοαναλογίζονται, να αυτοδιορθώνονται και να αυτοβελτιώνονται.
Έτσι, από την πρακτική εμπειρία, μπορεί να φανεί ότι μια κουλτούρα ακεραιότητας είναι επίκαιρη, επείγουσα και εξαιρετικά απαραίτητη σε αυτή τη συγκυρία. Δεν πρόκειται μόνο για τη συμμόρφωση με τους νομικούς κανονισμούς, αλλά και για την επίδειξη αυτοσεβασμού, ευθύνης απέναντι στην κοινωνία και ακλόνητης δέσμευσης στην προστασία των γνήσιων αξιών. Το να γίνει κάθε άτομο πρότυπο ακεραιότητας, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση ενός ισχυρού, διαφανούς και πραγματικά ανθρωποκεντρικού πολιτικού συστήματος, απαιτεί κατάλληλη αναγνώριση και δράση. Αυτό χρησιμεύει επίσης ως υπενθύμιση ότι μια κουλτούρα ακεραιότητας δεν είναι απλώς ένα σύνθημα, αλλά πρέπει να γίνει αναπόσπαστο κομμάτι της καθημερινής ζωής, καθοδηγώντας όλες τις ενέργειες και τις αποφάσεις. Η καθιέρωση της ακεραιότητας ως κανόνα και η οικοδόμηση ενός πραγματικά έντιμου εργατικού δυναμικού είναι μια μακρά διαδικασία που απαιτεί μια ολοκληρωμένη και συντονισμένη προσέγγιση.
Αναπληρωτής Καθηγητής Δρ. Nguyen Trong Phuc: «Ο Κανονισμός 144-QD/TW είναι πολύ απαραίτητος και κατάλληλος στην περίοδο που ολόκληρη η χώρα προετοιμάζεται για τα Συνέδρια του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, που οδηγούν στο 14ο Εθνικό Συνέδριο του Κόμματος. Τα πέντε σημαντικά ηθικά πρότυπα, που περιγράφονται με σαφήνεια, χρησιμεύουν ως βάση για την αξιολόγηση των ιδιοτήτων, του χαρακτήρα, των στάσεων και της συμπεριφοράς των στελεχών και των μελών του Κόμματος. Ως εκ τούτου, ο Κανονισμός θα αποτελέσει κατευθυντήρια αρχή για τις επιτροπές του Κόμματος και τις οργανώσεις σε όλα τα επίπεδα, ώστε να εξετάζουν, να αξιολογούν και να επιλέγουν στελέχη, να τα συμπεριλαμβάνουν στον σχεδιασμό και να τα προτείνουν για εκλογή στις νέες επιτροπές του Κόμματος».
Σύμφωνα με τον Phan Dinh Trac, επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Εσωτερικών Υποθέσεων, η καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών τα τελευταία χρόνια καθοδηγείται, κατευθύνεται και εφαρμόζεται με πολύ υψηλή πολιτική αποφασιστικότητα, διεξάγεται δυναμικά, αποφασιστικά, επίμονα, ολοκληρωμένα, συστηματικά και σε βάθος. Έχουμε ορίσει με σαφήνεια και εφαρμόζουμε με συνέπεια την αρχή των «τεσσάρων όχι» στην καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών, η οποία περιλαμβάνει: «δεν μπορώ», «δεν τολμώ», «δεν θέλω» και «δεν χρειάζομαι» διαφθορά και αρνητικές πρακτικές. Ωστόσο, η κατάσταση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών σε ορισμένους τομείς παραμένει περίπλοκη και σοβαρή, με σημαντικές παραβιάσεις να εμφανίζονται σε πολλούς τομείς. Συγκεκριμένα, υπάρχει συμπαιγνία και σύνδεση μεταξύ διεφθαρμένων και εκφυλισμένων αξιωματούχων και επιχειρήσεων και οργανισμών για παράνομο κέρδος, προκαλώντας απώλειες κρατικών περιουσιακών στοιχείων, σχηματίζοντας «ομάδες συμφερόντων», ακόμη και επηρεάζοντας την εργασία του προσωπικού και τη λειτουργία των κρατικών υπηρεσιών, προκαλώντας δυσαρέσκεια μεταξύ αξιωματούχων, μελών του Κόμματος και του λαού.
Σύμφωνα με τον Επικεφαλής της Κεντρικής Επιτροπής Εσωτερικών Υποθέσεων, η οικοδόμηση ακεραιότητας μεταξύ των στελεχών και των μελών του Κόμματος αποτελεί τη ρίζα της καταπολέμησης της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών πρακτικών. Οι λύσεις για την πρόληψη της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών δεν έχουν καθοδηγηθεί, κατευθυνθεί και εφαρμοστεί επαρκώς από τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, ιδίως η εκπαίδευση στην ακεραιότητα και η οικοδόμηση μιας κουλτούρας ακεραιότητας, η οποία δεν έχει πραγματοποιηθεί συστηματικά, εκτενώς ή τακτικά. Επιπλέον, η κατανόηση της έννοιας της ακεραιότητας, της κουλτούρας της ακεραιότητας, της εκπαίδευσης στην ακεραιότητα και της πρακτικής της ακεραιότητας... παραμένει ανεπαρκής, ελλιπής και ασυνεπής.
Δεδομένης της σοβαρής υποβάθμισης του ηθικού χαρακτήρα και της ηθικής συμπεριφοράς ενός σημαντικού μέρους του πληθυσμού, εκδόθηκε ο Κανονισμός 144-QD/TW για να ανταποκριθεί στις απαιτήσεις και να παράσχει μια βάση για την οικοδόμηση ηθικής στη δημόσια υπηρεσία. Χρησιμεύει ως βάση για την περαιτέρω ενίσχυση του ρόλου του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, των πολιτικών και κοινωνικών οργανώσεων και του λαού στην παρακολούθηση της ηθικής συμπεριφοράς και του τρόπου ζωής των ηγετών, των βασικών αξιωματούχων και των μελών του Κόμματος. Ταυτόχρονα, η εφαρμογή της οικοδόμησης μιας κουλτούρας ακεραιότητας σε όλες τις πτυχές και σε πολλαπλά επίπεδα θα συνεχίσει να αποτελεί μια ηθική «γραμμή άμυνας» κατά της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών, θεσπίζοντας κώδικες δεοντολογίας που τιμούν την ορθή ηθική. Η οικοδόμηση ακεραιότητας μεταξύ των στελεχών και των μελών του Κόμματος είναι το θεμέλιο για την οικοδόμηση ενός καθαρού και ισχυρού Κόμματος και πολιτικού συστήματος, η ρίζα της καταπολέμησης της διαφθοράς, της σπατάλης και των αρνητικών πρακτικών, και συμβάλλει στην οικοδόμηση ενός ηθικά ορθού Κόμματος.
Πιστεύω ότι η υποδειγματική συμπεριφορά και ηθική των στελεχών δημιουργεί επίσης κίνητρα για την προώθηση της εμπιστοσύνης του λαού στο Κόμμα. Επομένως, τα στελέχη πρέπει να είναι υποδειγματικά σε στυλ και ηθική. Οι κανονισμοί για τα ηθικά πρότυπα πρέπει να ενσωματωθούν σε συγκεκριμένες δραστηριότητες και να εργαστούν για να δημιουργήσουν αλλαγή. Ειδικότερα, το πιο θεμελιώδες και σημαντικό πράγμα είναι η επίγνωση, η υπευθυνότητα και η αυτοπειθαρχία κάθε στελέχους και μέλους του Κόμματος στην καλλιέργεια της ηθικής του, επειδή ένα πετράδι λάμπει πιο φωτεινά με το γυάλισμα, και όσο περισσότερο γυαλίζεται, τόσο πιο λαμπερό γίνεται.
Αναπληρωτής Καθηγητής Μπούι Θι Αν, πρώην Μέλος του Κοινοβουλίου
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://kinhtedothi.vn/bai-4-ngoc-co-mai-moi-sang.html






Σχόλιο (0)