Το άτομο που «ενέπνευσε» πάνω από 400 εργαζόμενους.

(Baohatinh.vn) - Η αφοσίωση και η προσιτότητα είναι οικείες εικόνες του κ. Nguyen Van Son - Προέδρου του Συνδικάτου της Εταιρείας Συσκευασίας Song La Xanh (κοινότητα Duc Tho, επαρχία Ha Tinh) στο ταξίδι του συνοδεύοντας και φροντίζοντας τους εργαζόμενους.

Εν μέσω του έντονου ρυθμού παραγωγής της Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, με πάνω από 400 εργάτες να εργάζονται επιμελώς στη γραμμή συναρμολόγησης, ο κ. Nguyen Van Son (γεννημένος το 1981) - Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Συνδικάτου της Εταιρείας - εξακολουθεί να ελέγχει σχολαστικά την ποιότητα, υπενθυμίζει σε κάθε τμήμα την πρόοδό του και συζητά την εργασία με τους επικεφαλής των ομάδων και το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού.

Ο κ. Υιός δίνει πάντα ιδιαίτερη προσοχή στην κατανόηση των σκέψεων και των φιλοδοξιών των εργαζομένων.

Φεύγοντας από το εργοστάσιο, συνέχισε τον ρόλο του ως στέλεχος συνδικάτου, συνεργαζόμενος με την Εκτελεστική Επιτροπή για τον σχεδιασμό δραστηριοτήτων για τον Μήνα των Εργατών, συμπεριλαμβανομένης μιας εκδήλωσης στο Quang Tri για όλους τους εργαζομένους. Για αυτόν, κάθε δραστηριότητα δεν ήταν απλώς ένα κίνημα, αλλά και ένας τρόπος διατήρησης και υποστήριξης των εργαζομένων, διασφαλίζοντας τη μακροπρόθεσμη δέσμευσή τους στην εταιρεία.

Κατέχοντας ταυτόχρονα πολλαπλούς ρόλους: Γραμματέα του Παραρτήματος του Κόμματος, Πρόεδρο Συνδικάτου και Αρχιλογιστή, το 24ωρο φαίνεται να είναι ανεπαρκές γι' αυτόν. Ωστόσο, σε κάθε θέση, καταδεικνύει ξεκάθαρα την υπευθυνότητα και την υποδειγματική συμπεριφορά ενός μέλους του Κόμματος και την αφοσίωση ενός συνδικαλιστικού στελέχους.

Πριν από σχεδόν οκτώ χρόνια, όταν ιδρύθηκε πρόσφατα το Συνδικάτο της Ανώνυμης Εταιρείας Συσκευασίας Song La Xanh, ο κ. Son εξελέγη Πρόεδρος. Στις πρώτες μέρες, υπήρχαν μόνο 59 μέλη του συνδικάτου, τα περισσότερα από τα οποία δεν κατανοούσαν πλήρως τον ρόλο του συνδικάτου, γεγονός που δυσκόλευε την ενθάρρυνση της συμμετοχής τους σε δραστηριότητες. Εκείνη την εποχή, η εταιρεία βρισκόταν επίσης σε μια περίοδο σταθεροποίησης της παραγωγής, επομένως οι συνθήκες για την εφαρμογή του κινήματος ήταν περιορισμένες.

Ο κ. Σον ανέφερε: «Υπήρξαν στιγμές που αντιμετώπισα την επιλογή να συνεχίσω ή να σταματήσω. Αλλά χάρη στην ενθάρρυνση και την καθοδήγηση του ανώτερου συνδικάτου και την υποστήριξη της ηγεσίας της εταιρείας, είπα στον εαυτό μου ότι έπρεπε να προσπαθήσω, επειδή με στήριζαν τα συμφέροντα και η εμπιστοσύνη των συναδέλφων μου».

Αυτή η επιμονή τον βοήθησε σταδιακά να χτίσει εμπιστοσύνη και να συνδέσει τους εργαζόμενους με την συνδικαλιστική οργάνωση.

Όντας προσιτός, ακούγοντας τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων και έχοντας μια σαφή εικόνα της παραγωγικής και επιχειρηματικής κατάστασης, ο κ. Σον, μαζί με την Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου, ανέπτυξε ένα καλά δομημένο σχέδιο δραστηριοτήτων που στόχευε τόσο στη φροντίδα όσο και στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων, ενώ παράλληλα συνόδευε την ανάπτυξη της εταιρείας. Πολλές από τις προτάσεις και τις προτάσεις του έχουν γίνει δεκτές και έχουν εφαρμοστεί αποτελεσματικά από την ηγεσία της εταιρείας. Αξίζει να σημειωθεί ότι διαπραγματεύτηκε και ανέπτυξε με επιτυχία μια συλλογική σύμβαση εργασίας με πολλές ρήτρες ωφέλιμες για τους εργαζόμενους, όπως: διασφάλιση μισθών και μπόνους σύμφωνα με τους κανονισμούς· παροχή επιδόματος σίτισης και μεταφοράς· παροχή επαρκούς ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού και θερμικής προστασίας· τακτικοί έλεγχοι υγείας και ψυχαγωγικές εκδρομές · επίσκεψη σε ασθενείς εργαζόμενους και σε όσους έχουν ανάγκη· έγκαιρες ανταμοιβές· και οικοδόμηση ενός ασφαλούς και φιλικού εργασιακού περιβάλλοντος…

Πάνω από 400 εργαζόμενοι στην Song La Xanh Packaging Joint Stock Company έχουν εγγυημένη μια ασφαλή ζωή, απασχόληση και εισόδημα.

Σε περιόδους που η εταιρεία αντιμετώπιζε δυσκολίες λόγω φυσικών καταστροφών, επιδημιών και διακυμάνσεων της αγοράς, ο κ. Σον, στο ρόλο του ως επικεφαλής του κομματικού κλάδου και του συνδικάτου, παρακολουθούσε πάντα στενά το ηθικό των εργαζομένων, σταθεροποιούσε τη σκέψη τους και τους ενθάρρυνε να ξεπερνούν μαζί τις προκλήσεις. Αυτή η ανταλλαγή απόψεων και η υποστήριξη έχουν γίνει ένας σημαντικός πυλώνας, συμβάλλοντας στη διατήρηση ενός σταθερού εργατικού δυναμικού για την εταιρεία.

Ο κ. Phan Tri Nghia, Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου και Διευθυντής της Song La Xanh Packaging Joint Stock Company, δήλωσε: «Με την πάροδο των ετών, η Εκτελεστική Επιτροπή των Συνδικάτων έχει παράσχει πρακτικές συμβουλές, βοηθώντας το Διοικητικό Συμβούλιο να εκδώσει πολλές κατάλληλες πολιτικές. Ο κ. Nguyen Van Son προσωπικά είναι ένα άτομο με καλή επαγγελματική επάρκεια, υποδειγματικό και αφοσιωμένο, που θέτει πάντα τα συμφέροντα των εργαζομένων παράλληλα με την ανάπτυξη της επιχείρησης».

Αυτή η αναγνώριση αντικατοπτρίζεται επίσης ξεκάθαρα στα συναισθήματα των εργαζομένων. Η κα. Nguyen Thi Thao, εργαζόμενη που εργάζεται στην εταιρεία εδώ και 5 χρόνια, δήλωσε: «Ο κ. Son είναι πολύ προσιτός, φροντιστικός και ολόψυχα αφοσιωμένος στους εργαζόμενους. Χάρη στις συμβουλές και τις διαπραγματεύσεις του, έχουν εφαρμοστεί πολλές ωφέλιμες πολιτικές. Αν και η εργασία ραφής συσκευασιών είναι αρκετά δύσκολη, παραμένουμε πιστοί λόγω του καλού εργασιακού περιβάλλοντος και του σταθερού εισοδήματος».

Ως πρόεδρος του εργατικού συνδικάτου βάσης, ο κ. Σον ανησυχεί πολύ για την πνευματική ευημερία των εργαζομένων.

Με τη συνεπή συμβολή του στο εργατικό κίνημα και τις συνδικαλιστικές δραστηριότητες, ο κ. Σον έχει τιμηθεί πολλές φορές ως «Εξαιρετικό Συνδικαλιστικό Στέλεχος» σε περιφερειακό και επαρχιακό επίπεδο. Στο 11ο Εθνικό Συνέδριο Μίμησης Εργατών, Δημόσιων Υπαλλήλων και Εργατών που διοργάνωσε η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ τον Οκτώβριο του 2025, ήταν ένας από τους εξαιρετικούς εκπροσώπους της επαρχίας Χα Τιν .

Όχι μόνο ο κ. Son προσωπικά, αλλά ολόκληρη η Song La Xanh Packaging Joint Stock Company έλαβε επίσης τον τίτλο "Επιχείρηση για Εργαζόμενους" (2021, 2022) και της απονεμήθηκε πιστοποιητικό αξίας από την Κοινωνική Ασφάλιση του Βιετνάμ (2023). Το συνδικάτο της εταιρείας έχει επιτύχει εξαιρετικά αποτελέσματα στις συνδικαλιστικές δραστηριότητες για πολλά συνεχόμενα χρόνια, λαμβάνοντας πιστοποιητικό αξίας από την Επαρχιακή Ομοσπονδία Εργασίας (2021), μια εξαιρετική σημαία άμιλλας (2025) και ένα πιστοποιητικό αξίας από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ (2022).

Πηγή: https://baohatinh.vn/nguoi-truyen-lua-cho-hon-400-cong-nhan-post308799.html