TPO - Τα δημόσια σχολεία δεν δίνουν μπόνους Tet ετησίως. Αντίθετα, συνήθως διαθέτουν οικονομίες από τον προϋπολογισμό για να παρακινήσουν τους εκπαιδευτικούς. Σε λιγότερο εύπορα σχολεία με λίγους μαθητές, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να λάβουν μόνο ένα κιλό ζαμπόν ή ένα μπουκάλι μαγειρικό λάδι ως δώρα κατά τη διάρκεια του Tet.
TPO - Τα δημόσια σχολεία δεν δίνουν μπόνους Tet ετησίως. Αντίθετα, συνήθως διαθέτουν οικονομίες από τον προϋπολογισμό για να παρακινήσουν τους εκπαιδευτικούς. Σε λιγότερο εύπορα σχολεία με λίγους μαθητές, οι εκπαιδευτικοί μπορούν να λάβουν μόνο ένα κιλό ζαμπόν ή ένα μπουκάλι μαγειρικό λάδι ως δώρα κατά τη διάρκεια του Tet.
Μείωση των δαπανών για εξοικονόμηση χρημάτων για τα μπόνους Tet.
Ο κ. NVH, καθηγητής φυσικής αγωγής σε δημοτικό σχολείο στην περιοχή Dong Da ( Ανόι ), δήλωσε ότι κατά τη διάρκεια των επερχόμενων διακοπών Tet, εκτός από τη διδασκαλία, αναλαμβάνει επίσης τον ρόλο της διανομής αγαθών στη σύζυγό του για να κερδίζει επιπλέον εισόδημα. Η σύζυγός του, κα H., διατηρεί ένα μικρό περίπτερο με καλλυντικά, αλλά αυτό είναι η κύρια πηγή εισοδήματος που στηρίζει την τετραμελή οικογένειά τους.
«Το Τετ (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) είναι μια περίοδος κατά την οποία υπάρχουν πολλά έξοδα, αλλά εκτός από τον μισθό, οι εκπαιδευτικοί δεν λαμβάνουν μπόνους. Τα προηγούμενα χρόνια, το σχολείο μείωσε επίσης τα έξοδα για να δώσει στους εκπαιδευτικούς ένα μικρό δείγμα ενθάρρυνσης, αλλά ήταν ασήμαντο», δήλωσε ο κ. Χ.
Ο κ. Nguyen Ngoc Kien, Διευθυντής του Γυμνασίου Νο. 1 στην κοινότητα Thuong Ha, στην περιφέρεια Bao Yen (επαρχία Lao Cai), είπε αστειευόμενος ότι το μπόνους Tet για τους εκπαιδευτικούς στα σχολεία ουσιαστικά «παίρνει χρήματα από το αριστερό χέρι και τα βάζει στο δεξί». Αυτό συμβαίνει επειδή, προς το παρόν, ο εκπαιδευτικός τομέας δεν έχει ξεχωριστό μπόνους Tet. Αντίθετα, τα ετήσια χρήματα του μπόνους διαχειρίζονται προσεκτικά από τα σχολεία μέσω των προϋπολογισμών τους και στο τέλος του έτους, ένα μικρό ποσό διανέμεται σε κάθε εκπαιδευτικό, ώστε να έχει λίγα επιπλέον χρήματα για να αγοράσει για την παρασκευή banh chung (παραδοσιακά βιετναμέζικα κέικ ρυζιού).
 |
Τα δημόσια σχολεία δεν δίνουν μπόνους Tet ετησίως. Αντίθετα, συνήθως διαθέτουν οικονομίες από τον προϋπολογισμό για να ενθαρρύνουν τους εκπαιδευτικούς να έχουν επιπλέον χρήματα για την παρασκευή banh chung (παραδοσιακά βιετναμέζικα κέικ ρυζιού). |
Πέρυσι, το Γυμνάσιο Thượng Hà Νο. 1 απένειμε το υψηλότερο μπόνους σε εκπαιδευτικούς με εξαιρετικά επιτεύγματα και εξαιρετικές βαθμολογίες απόδοσης, περίπου 1,7 εκατομμύρια VND. Το χαμηλότερο ήταν περίπου 800.000 VND. Επιπλέον, το σχολείο διένειμε επίσης ένα κατ' αποκοπή επίδομα σε όλο το προσωπικό και τους εκπαιδευτικούς, ύψους από 1 εκατομμύριο έως 1,5 εκατομμύριο VND, ανάλογα με τα πλεονάζοντα κεφάλαια κάθε χρόνο.
«Με 21 μέλη προσωπικού και δασκάλους, το σχολείο έπρεπε να παλέψει και να τσιγκουνευτεί για να παράσχει αυτό το ποσό χρημάτων για να ενθαρρύνει τους δασκάλους να έχουν πιο ζεστές διακοπές Tet και να μην αισθάνονται αποκλεισμένοι. Σε πάνω από 22 χρόνια διδασκαλίας, δεν έχω λάβει ποτέ μεγάλο μπόνους Tet, οπότε σταδιακά το έχω συνηθίσει και καταλαβαίνω τις οικονομικές δυσκολίες, το μεγάλο διδακτικό προσωπικό και τις προκλήσεις των αυξήσεων μισθών, οπότε δεν τολμώ να κάνω προτάσεις ή προτάσεις. Ωστόσο, όταν εξετάζω άλλα επαγγέλματα, βλέπω ότι τα μπόνους τους είναι πολύ υψηλά», είπε ο κ. Kien.
Οι διευθυντές άλλων δημόσιων σχολείων στο Ανόι αποκάλυψαν ότι, ανάλογα με τις ετήσιες δαπάνες και τις εξοικονομήσεις, οι εκπαιδευτικοί λαμβάνουν μπόνους που κυμαίνονται από 3 έως 8 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Ωστόσο, ορισμένα σχολεία με λίγους μαθητές και περιορισμένους προϋπολογισμούς διαπιστώνουν ότι ακόμη και με προσεκτικό προϋπολογισμό καθ' όλη τη διάρκεια του έτους, δεν έχουν σημαντικά κεφάλαια και αναγκάζονται να καταφεύγουν στην αγορά καλαθιών δώρων με κέικ και ζαμπόν για να ενθαρρύνουν τους εκπαιδευτικούς τους.
Τα ιδιωτικά σχολεία απονέμουν δεκάδες εκατομμύρια ντονγκ.
Ενώ τα δημόσια σχολεία βασίζονται στις ετήσιες εξοικονομήσεις δαπανών για να παρέχουν μπόνους στους εκπαιδευτικούς κατά τη διάρκεια του Τετ (Σεληνιακό Νέο Έτος), τα ιδιωτικά σχολεία προσφέρουν πιο γενναιόδωρες ανταμοιβές στους εκπαιδευτικούς τους.
Ο διευθυντής ενός γυμνασίου και λυκείου στην περιοχή Cau Giay αποκάλυψε ότι κάθε χρόνο, ανάλογα με την απόδοση κάθε δασκάλου, το μπόνους κυμαίνεται από 20 έως 40 εκατομμύρια VND. Αυτό το μπόνους δεν βασίζεται σε χρόνια εμπειρίας, αλλά στην ικανότητα, την αφοσίωση και τη δέσμευση προς τους μαθητές. «Μερικοί νέοι δάσκαλοι, που μόλις είχαν αποφοιτήσει από το σχολείο πριν από 1-2 χρόνια, έλαβαν ένα μπόνους 35 εκατομμυρίων VND ανά μήνα το περασμένο Tet», δήλωσε ο διευθυντής.
Πρόσφατα, το Γυμνάσιο και Λύκειο V.M. Lomonosov (Ανόι) ανακοίνωσε επίσης δημόσια το μπόνους Tet για το διδακτικό προσωπικό του, παρόμοιο με τα προηγούμενα χρόνια. Τα μέλη του προσωπικού θα λάβουν μπόνους ίσο με τον μισθό ενός μήνα, ο οποίος υπολογίζεται ως το μέσο εισόδημα κατά τη διάρκεια του 12μήνου του 2024. Το μέσο μπόνους Tet για τους εκπαιδευτικούς στο σχολείο είναι 22 εκατομμύρια VND ανά άτομο, με το υψηλότερο μπόνους να υπερβαίνει τα 35 εκατομμύρια VND.
Ο κ. Nguyen Quang Tung, Διευθυντής του Γυμνασίου και Λυκείου M.V. Lomonosov, δήλωσε ότι κατά την περίοδο της μεταρρύθμισης του γενικού εκπαιδευτικού προγράμματος, οι εκπαιδευτικοί έχουν εργαστεί πολύ σκληρά για να προσαρμόσουν και να καινοτομήσουν στις μεθόδους διδασκαλίας. Με την πάροδο των ετών, σύμφωνα με αξιολογήσεις, οι εκπαιδευτικοί ήταν πολύ αφοσιωμένοι και αφοσιωμένοι στους μαθητές τους, επομένως μια τέτοια ανταμοιβή είναι απολύτως άξια.
Μιλώντας σε δημοσιογράφο, μια δασκάλα στην περιοχή Μπα Ντιν (Ανόι) εξέφρασε την επιθυμία της να λαμβάνουν οι εκπαιδευτικοί έναν 13ο μισθό, ώστε να τους φέρει περισσότερη χαρά και κίνητρο στο επάγγελμά τους. Οι εκπαιδευτικοί έχουν χαμηλούς μισθούς και δεν έχουν μπόνους Τετ (Σεληνιακό Νέο Έτος), μόνο μια πληρωμή κινήτρου.
«Εάν το Ανόι είχε μια πολιτική που να υποστηρίζει τους εκπαιδευτικούς με ένα μπόνους στον 13ο μισθό, όπου τόσο οι νέοι όσο και οι μεγαλύτεροι εκπαιδευτικοί θα λαμβάνουν το ίδιο ποσό, αυτό θα αποτελούσε μια εξαιρετική πηγή κινήτρων», δήλωσε η κα Να Σα.
Οι εκπαιδευτικοί κατανοούν την κατάσταση της σχολικής διοίκησης και έχουν επίγνωση της ανάγκης εξοικονόμησης χρημάτων και συντήρησης των εγκαταστάσεων καθ' όλη τη διάρκεια των σχολικών ετών, ώστε να μειωθούν τα έξοδα. Ωστόσο, το μπόνους Tet δεν είναι μεγάλο. Επιπλέον, τα σχολεία με πολλούς μαθητές έχουν διαφορετικά επίπεδα εξοικονόμησης. Εν τω μεταξύ, στο Ανόι, την πρωτεύουσα με υψηλό κόστος ζωής, το Tet είναι μια περίοδος κατά την οποία πραγματοποιούνται πολλά έξοδα, από καινούργια ρούχα για τα παιδιά μέχρι τον χαιρετισμό των παππούδων και των συγγενών.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://tienphong.vn/co-keo-de-thuong-tet-nha-giao-mong-co-thang-luong-thu-13-post1699249.tpo
Σχόλιο (0)