Πολλοί κλάδοι γνωρίζουν άνθηση στην προσέλκυση εργατικού δυναμικού.

Υπάρχουν αυτή τη στιγμή κλάδοι που καταγράφουν απότομη αύξηση στον αριθμό προσλήψεων άνω του 40% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι. Έρευνες από μονάδες συμβούλων απασχόλησης δείχνουν επίσης την τάση επέκτασης της παραγωγής, προώθησης της επέκτασης της αγοράς και αύξησης των εσόδων των επιχειρήσεων...

Εν τω μεταξύ, η πρόβλεψη του κέντρου συναλλαγών θέσεων εργασίας ορισμένων περιοχών σχετικά με τη ζήτηση για προσλήψεις εργατικού δυναμικού κατά το δεύτερο τρίμηνο, όπως: Το Ανόι έχει ζήτηση για προσλήψεις περίπου 100-120 χιλιάδων, η Χο Τσι Μινχ χρειάζεται 77-82 χιλιάδες εργαζόμενους, το Μπακ Τζιανγκ χρειάζεται περισσότερους από 36 χιλιάδες εργαζόμενους..., δείχνοντας ότι η αγορά εργασίας παρουσιάζει πολλές θετικές αλλαγές. Επίσης, σύμφωνα με την πρόβλεψη, τομείς και επαγγέλματα όπως η τεχνολογία πληροφοριών, η μεταποίηση - κατασκευή, η υγειονομική περίθαλψη... έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση για προσλήψεις.

Οι επιχειρήσεις ενισχύουν τις προσλήψεις

Σύμφωνα με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, τον Φεβρουάριο του 2025, ο αριθμός των νεοσύστατων και επαναλειτουργημένων επιχειρήσεων έτεινε να αυξηθεί ξανά, συμβάλλοντας σε θετικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας. Απασχολήθηκαν περισσότεροι από 33.000 εργαζόμενοι. Από τον Μάρτιο του 2025, η αγορά εργασίας συνέχισε να έχει θετική τάση ανάπτυξης. Οι κλάδοι με υψηλή ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού είναι η μεταποιητική και μεταποιητική βιομηχανία, οι ιατρικές δραστηριότητες - δραστηριότητες υγειονομικής περίθαλψης, οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας και η πράσινη οικονομία , οι χρηματοπιστωτικές δραστηριότητες, οι τραπεζικές και ασφαλιστικές δραστηριότητες.

Η βελτίωση της αποτελεσματικότητας των εκθέσεων εργασίας αποτελεί σημαντική λύση για τη σύνδεση επιχειρήσεων και εργαζομένων στο Ανόι .

Όσον αφορά την αγορά εργασίας του Ανόι κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2025, ο Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, Vu Quang Thanh, δήλωσε ότι, μέσω των δεδομένων που συλλέγονται από το κέντρο, οι επιχειρήσεις και οι μονάδες στο Ανόι πρέπει να προσλάβουν περίπου 100.000 - 120.000 άτομα. «Το δεύτερο τρίμηνο του 2025 είναι η εποχή που η αγορά εργασίας του Ανόι χρειάζεται πολλούς εργαζόμενους σε όλους τους τομείς και τα επαγγέλματα. Παράλληλα, τα τελευταία χρόνια, η κυβέρνηση και η πόλη του Ανόι έχουν θεσπίσει πολλές πολιτικές και καθεστώτα για την υποστήριξη των επιχειρήσεων για την προώθηση της ανάπτυξης, επομένως υπάρχει ανάγκη για ανθρώπινο δυναμικό για την κάλυψη των παραγωγικών και επιχειρηματικών δραστηριοτήτων», δήλωσε ο κ. Thanh.

Η αυξημένη ζήτηση για πρόσληψη εργατικού δυναμικού από τις επιχειρήσεις έχει καταδειχθεί σαφώς στις εκθέσεις εργασίας στο Ανόι. Για παράδειγμα, στην διαδικτυακή έκθεση εργασίας που συνδέει 6 βόρειες επαρχίες και πόλεις, συμπεριλαμβανομένων των Ανόι - Μπακ Νιν - Μπακ Τζιανγκ - Τάι Νγκουγιέν - Νιν Μπιν - Τάι Μπιν, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 20 Μαρτίου από το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι σε συντονισμό με τα Κέντρα Υπηρεσιών Απασχόλησης 5 επαρχιών, 107 επιχειρήσεις και μονάδες συμμετείχαν σε προσλήψεις και εγγραφές με περισσότερες από 34.400 θέσεις εργασίας, επαγγελματική κατάρτιση και εξαγωγή εργατικού δυναμικού.

Στις 23 Μαρτίου, καταγράφηκε η συνεδρία διαβούλευσης και συναλλαγών για την απασχόληση στην περιοχή Hai Ba Trung το 2025 με τη συμμετοχή 60 επιχειρήσεων, με περισσότερους από 4.000 στόχους απασχόλησης. Επιπλέον, υπάρχουν περισσότεροι από 100 στόχοι εξαγωγής εργασίας στη Γερμανία, την Ταϊβάν, την Κορέα, την Ιαπωνία, την Αυστραλία..., παρέχοντας επιλογές απασχόλησης και επαγγελματικής κατάρτισης για τους εργαζόμενους. Ή η συνεδρία συναλλαγών για την απασχόληση στην περιοχή Ha Dong το 2025 στις 24 Μαρτίου προσέλκυσε επίσης 55 μονάδες και επιχειρήσεις για να συμμετάσχουν σε προσλήψεις και εγγραφές, μαζί με σχεδόν 3.000 φοιτητές και εργαζόμενους που συμμετείχαν σε προσλήψεις και αναζητούσαν ευκαιρίες απασχόλησης σε πολλούς κλάδους, όπως εμπορικές επιχειρήσεις, επιχειρήσεις ακινήτων, λογιστική - έλεγχος...

Όσον αφορά το έργο δημιουργίας θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους στην περιοχή, ο κ. Nguyen Tay Nam, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων, δήλωσε ότι μία από τις σημαντικές λύσεις είναι η βελτίωση της αποτελεσματικότητας του συστήματος ανταλλαγής θέσεων εργασίας, συνδέοντας τις επιχειρήσεις με τους εργαζόμενους.

«Αναμένεται ότι έως το 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών θα διοργανώσει 255 τακτικές, εξειδικευμένες και κινητές εκθέσεις εργασίας. Συνεπώς, στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι (215 Trung Kinh, Yen Hoa, Cau Giay, Hanoi), πραγματοποιούνται εκθέσεις εργασίας καθημερινά και κάθε χρόνο το κέντρο διοργανώνει 250-260 συνεδρίες, εκ των οποίων οι συνεδρίες είναι διαδικτυακές συνεντεύξεις σε 14 τοποθεσίες στην πόλη, ενώ ορισμένες συνεδρίες συνδέουν και πραγματοποιούν διαδικτυακές συνεντεύξεις με διάφορες επαρχίες και πόλεις στην περιοχή του Δέλτα του Κόκκινου Ποταμού. Επιπλέον, σε άλλες περιοχές, κωμοπόλεις και πόλεις της πόλης, θα διοργανωθούν επίσης κινητές εκθέσεις εργασίας, οι οποίες θα προσφέρουν πολλές θέσεις εργασίας στους εργαζόμενους», δήλωσε ο κ. Nam.

Ο μεταποιητικός τομέας ηγείται της ζήτησης

Σύμφωνα με την έκθεση «Σύνοψη της αγοράς εργασίας του Βιετνάμ στις αρχές του 2025», η οποία βασίζεται σε έρευνα τόσο εργαζομένων όσο και επιχειρήσεων που δημοσιεύθηκε πρόσφατα από το Vieclam24h, τους πρώτους μήνες του έτους, η ζήτηση προσλήψεων στην αγορά εργασίας αυξήθηκε κατά 19% σε σύγκριση με την ίδια περίοδο του 2024. Η έρευνα αυτή δείχνει ότι οι κλάδοι με τη μεγαλύτερη ζήτηση προσλήψεων περιλαμβάνουν το λιανικό εμπόριο, τα ακίνητα και τις κατασκευές, τη μεταποίηση - μεταποίηση και τη μεταποίηση, αντιπροσωπεύοντας σχεδόν το 60% του συνολικού αριθμού θέσεων πρόσληψης. Συγκεκριμένα, ο κλάδος πωλήσεων - επιχειρήσεων συνεχίζει να ηγείται με περισσότερο από 20% της ζήτησης προσλήψεων, αντανακλώντας την τάση των επιχειρήσεων να προωθούν την επέκταση της αγοράς και να αυξάνουν τα έσοδα.

Οι σημαντικότεροι κλάδοι το 2025 είναι η βιομηχανία - μεταποίηση και μεταποίηση, η οποία κατέγραψε αύξηση 41% στις προσλήψεις σε σύγκριση με την ίδια περίοδο πέρυσι, αλλά εξακολουθεί να αντιμετωπίζει έλλειψη εργαζομένων υψηλής εξειδίκευσης. Συγκεκριμένα, ο τομέας κλωστοϋφαντουργίας - υπόδησης - μόδας έχει αύξηση 7% στη ζήτηση προσλήψεων, αλλά ο αριθμός των ατόμων που αναζητούν εργασία έχει μειωθεί κατά 18%. Στη συνέχεια έρχεται ο κλάδος ακινήτων και κατασκευών. Χάρη στις πολιτικές στήριξης της κυβέρνησης, ο κλάδος ακινήτων και κατασκευών ακμάζει με αύξηση προσλήψεων άνω του 40%. Περισσότερο από το 50% των εργαζομένων στον κλάδο αναζητούν νέες ευκαιρίες εργασίας, δημιουργώντας μια ισχυρή μετατόπιση προσωπικού. Ο κλάδος της εφοδιαστικής και της εφοδιαστικής αλυσίδας έχει αύξηση ζήτησης προσλήψεων περίπου 35%, αλλά οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να δυσκολεύονται να βρουν υποψηφίους με κατάλληλες δεξιότητες.

Εν τω μεταξύ, σύμφωνα με την ManpowerGroup Vietnam (πάροχο λύσεων ανθρώπινου δυναμικού), η ζήτηση για προσλήψεις θα αυξηθεί σε πολλούς κλάδους κατά το δεύτερο τρίμηνο του 2025, συνήθως στον τομέα της μεταποίησης. Σύμφωνα με την ManpowerGroup Vietnam, από την αρχή του έτους, η μονάδα έχει λάβει τα περισσότερα αιτήματα προσλήψεων για εξειδικευμένους εργαζόμενους στον βιομηχανικό και τον τομέα των υλικών, συμπεριλαμβανομένης της μεταποίησης (38%), ακολουθούμενη από τα χρηματοοικονομικά και τα ακίνητα, τα καταναλωτικά αγαθά και υπηρεσίες και την τεχνολογία πληροφοριών. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο τομέας της τεχνολογίας πληροφοριών ειδικότερα τείνει να προσλαμβάνει περισσότερους σε θέσεις υψηλής εξειδίκευσης και εμπειρίας για την ηγεσία έργων ψηφιακού μετασχηματισμού και νέων τεχνολογικών ιδεών.

«Ωστόσο, η ζήτηση για πρόσληψη νέων, πρόσφατα αποφοιτημένων ανθρώπινου δυναμικού στον τομέα της πληροφορικής έχει δείξει σημάδια επιβράδυνσης. Ο λόγος για αυτό το πρόβλημα είναι ότι οι επιχειρήσεις εξακολουθούν να παρακολουθούν στενά την οικονομική κατάσταση πριν αποφασίσουν να επεκτείνουν το ανθρώπινο δυναμικό τους, εκτός από το ότι δίνουν προτεραιότητα στη βελτίωση της απόδοσης του υπάρχοντος προσωπικού αντί της πρόσληψης νέου», εξήγησε η κα Nguyen Thi Thu Thanh, Διευθύντρια Υπηρεσιών Πρόσληψης Ανώτερων Διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού στο Βορρά, ManpowerGroup Vietnam.

Πηγή: https://cand.com.vn/Xa-hoi/nhieu-nganh-nghe-bung-no-tuyen-dung-lao-dong-i763429/