Βιομηχανίες που χρειάζονται πολύ εργατικό δυναμικό τους τελευταίους 6 μήνες του έτους

Η αγορά εργασίας βελτιώνεται

Τους πρώτους 6 μήνες του έτους, το Κέντρο Πρόβλεψης Ζήτησης Ανθρώπινου Δυναμικού και Πληροφόρησης για την Αγορά Εργασίας της πόλης Χο Τσι Μινχ (Falmi, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Εργασίας - Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων της πόλης) διεξήγαγε έρευνα σχετικά με την παραγωγική και επιχειρηματική κατάσταση σχεδόν 6.000 επιχειρήσεων, τις ανάγκες πρόσληψης 43.000 επιχειρήσεων με σχεδόν 154.000 θέσεις εργασίας και περισσότερα από 76.000 άτομα που αναζητούσαν εργασία.

Από τα αποτελέσματα των παραπάνω ερευνών, η κα Nguyen Hoang Hieu, Διευθύντρια της Falmi, σχολίασε: «Κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, η αγορά εργασίας της πόλης παρουσίασε πολλές διακυμάνσεις υπό την επίδραση της εγχώριας και της παγκόσμιας οικονομίας , ενώ ο ρυθμός ανάκαμψης των επιχειρήσεων ήταν ακόμη αργός».

Σύμφωνα με τον Falmi, πολλές επιχειρήσεις, μετά από μια περίοδο αντιμετώπισης της πανδημίας Covid-19, εξακολουθούν να έχουν οικονομικούς πόρους για να οργανώσουν και να αναδιατάξουν τις παραγωγικές δραστηριότητες ώστε να ανταποκριθούν στις αλλαγές στα πρότυπα, τις προτιμήσεις και τις νέες απαιτήσεις των πελατών για τα αγαθά.

Πρόσφατα, η πόλη έχει επίσης λάβει πολλά προληπτικά μέτρα για να υποστηρίξει τις επιχειρήσεις στην ανάκαμψη και την ανάπτυξη της παραγωγής και των επιχειρήσεων, όπως η προσέλκυση επενδύσεων, η μείωση των επιτοκίων, η υποστήριξη της μείωσης των φόρων, η υποστήριξη των εργαζομένων στην εύρεση νέων θέσεων εργασίας, η υποστήριξη της κατάρτισης για τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων των εργαζομένων... Χάρη σε αυτό, η εικόνα της αγοράς εργασίας βελτιώνεται σταδιακά μαζί με την οικονομική ανάκαμψη.

Ωστόσο, ο Φάλμι εκτίμησε ότι η οικονομία της πόλης συνεχίζει να αντιμετωπίζει πολλές απρόβλεπτες προκλήσεις, καθώς η αγορά ακινήτων εξακολουθεί να αντιμετωπίζει πολλές δυσκολίες, οι εισαγωγές και οι εξαγωγές έχουν αυξηθεί αλλά εξακολουθούν να είναι αργές και ο αριθμός των παραγγελιών δεν έχει ακόμη ανακάμψει πλήρως στα προ της πανδημίας επίπεδα...

Αξιολογώντας τη γενική αγορά εργασίας κατά τους πρώτους 6 μήνες του έτους, η κα Nguyen Hoang Hieu δήλωσε: «Η κατάσταση στην εργασία και την απασχόληση συνεχίζει να παρουσιάζει διακυμάνσεις, ενώ εξακολουθούν να σημειώνονται περικοπές εργατικού δυναμικού, ιδίως στις βιομηχανίες κλωστοϋφαντουργίας και υπόδησης, στην κατασκευή και συναρμολόγηση ηλεκτρονικών εξαρτημάτων, στην επεξεργασία ξύλου κ.λπ.»

Δύο σενάρια για την αγορά εργασίας

Με βάση τις εξελίξεις της αγοράς τους πρώτους 6 μήνες του έτους, ο Falmi προβλέπει ότι η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό τους τελευταίους 6 μήνες του έτους θα εξελιχθεί σύμφωνα με δύο σενάρια.

Στο πρώτο σενάριο, η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη και η ανάπτυξη ορισμένων μεγάλων οικονομιών τείνουν να επιβραδύνονται, επηρεάζοντας την οικονομία του Βιετνάμ, οδηγώντας σε επιβράδυνση του ρυθμού αύξησης των εξαγωγών μεταποιημένων και μεταποιημένων βιομηχανικών προϊόντων βραχυπρόθεσμα, όταν η παγκόσμια ζήτηση εξασθενήσει.

Εκείνη την εποχή, ο Φάλμι προέβλεψε ότι τους τελευταίους 6 μήνες, η πόλη θα χρειαζόταν 145.000-155.000 άτομα για ανθρώπινο δυναμικό.

Στο δεύτερο σενάριο, η παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη κινείται προς θετική κατεύθυνση, η οικονομική κατάσταση του Βιετνάμ δείχνει πολλά θετικά σημάδια, οι επιχειρήσεις στην πόλη έχουν την ευκαιρία να αυξήσουν τις παραγγελίες εξαγωγών και να επεκτείνουν την παραγωγή.

Εκείνη την εποχή, η ζήτηση για εργασία αυξήθηκε, δημιουργώντας συνθήκες για σταθερό εισόδημα για τους εργαζόμενους και ο Φάλμι προέβλεψε ότι η ζήτηση για ανθρώπινο δυναμικό τους τελευταίους 6 μήνες του έτους θα ήταν περίπου 155.000-165.000 άτομα.

Σύμφωνα με τον Falmi, παρόλο που ο αριθμός των ανθρώπινων πόρων αλλάζει ανάλογα με τα διαφορετικά σενάρια, οι ανάγκες προσλήψεων εξακολουθούν να επικεντρώνονται σε 4 βασικούς κλάδους και 9 κύριους κλάδους παροχής υπηρεσιών.

Συγκεκριμένα, η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού της πόλης εξακολουθεί να επικεντρώνεται στον τομέα του εμπορίου - υπηρεσιών (αντιπροσωπεύοντας το 64,57% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού), ακολουθούμενος από τον βιομηχανικό - κατασκευαστικό τομέα (αντιπροσωπεύοντας το 34,62%) και ο γεωργικός, δασικός και αλιευτικός τομέας αντιπροσωπεύει μόνο το 0,81%.

Στον τομέα του εμπορίου και των υπηρεσιών, η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού σε 9 κύριους τομείς υπηρεσιών αντιπροσωπεύει το 54,77% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού. Μερικοί τομείς με υψηλά ποσοστά προσλήψεων είναι το εμπόριο (18,41%), οι μεταφορές, οι αποθήκες, οι λιμενικές υπηρεσίες - η θαλάσσια εφοδιαστική και οι εισαγωγές-εξαγωγές (4,22%), ο τουρισμός (4,67%), οι χρηματοοικονομικές - πιστωτικές - τραπεζικές - ασφάλειες (6,19%), οι ακίνητα - οι επιχειρήσεις ακινήτων (7,96%)...

Στον βιομηχανικό - κατασκευαστικό τομέα, η ζήτηση ανθρώπινου δυναμικού σε 4 βασικούς κλάδους αντιπροσωπεύει το 21,97% της συνολικής ζήτησης ανθρώπινου δυναμικού. Εκ των οποίων, η μηχανολογική βιομηχανία αντιπροσωπεύει το 6,11%, η ηλεκτρονική - τεχνολογία πληροφοριών αντιπροσωπεύει το 7,2%, η επεξεργασία τροφίμων αντιπροσωπεύει το 4,02% και τα φαρμακευτικά προϊόντα - ελαστικά αντιπροσωπεύει το 4,64%.

Σύνδεσμος πηγής: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/nhung-nganh-can-nhieu-lao-dong-trong-6-thang-cuoi-nam-20230710104805690.htm