Σχεδόν 1.700 ευκαιρίες εργασίας στην Κινητή Έκθεση Εργασίας στην Κοινότητα Ντονγκ Αν

Η κινητή έκθεση εργασίας του 2025 στην κοινότητα Dong Anh (Ανόι) προσέλκυσε 34 επιχειρήσεις για να συμμετάσχουν, φέρνοντας σχεδόν 1.700 ευκαιρίες προσλήψεων, εγγραφών και εξαγωγής εργατικού δυναμικού, συμβάλλοντας στη δημιουργία θέσεων εργασίας και στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλισης στην περιοχή.

Στις 2 Νοεμβρίου, το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι σε συντονισμό με την Λαϊκή Επιτροπή της Κοινότητας Ντονγκ Αν για τη διοργάνωση της Κινητής Έκθεσης Εργασίας 2025 με σχεδόν 1.700 θέσεις εργασίας, προσλήψεις και εξαγωγές εργατικού δυναμικού.

Ο κ. Nguyen Tay Nam, Αναπληρωτής Διευθυντής του Υπουργείου Εσωτερικών Υποθέσεων του Ανόι, δήλωσε ότι η διοργάνωση της συνεδρίασης συναλλαγών είναι μια από τις πρακτικές λύσεις για την εφαρμογή του Σχεδίου Αρ. 199 της Λαϊκής Επιτροπής της Πόλης για την υποστήριξη και ανάπτυξη της αγοράς εργασίας. Κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2025, η πόλη δημιούργησε θέσεις εργασίας για πάνω από 195.000 εργαζόμενους, υπερβαίνοντας το ετήσιο σχέδιο κατά 15,71%.

Οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες συζητούν απευθείας για τις θέσεις εργασίας, τις συνθήκες εργασίας και το εισόδημα.

«Πριν από την εφαρμογή της τοπικής αυτοδιοίκησης δύο επιπέδων, η περιφέρεια Dong Anh ηγείται της πόλης στη δημιουργία ετήσιων θέσεων εργασίας εδώ και πολλά χρόνια. Μόνο το 2024, η περιφέρεια δημιούργησε θέσεις εργασίας για 13.092 εργαζόμενους, φτάνοντας το 127,1% του σχεδίου, αντιπροσωπεύοντας το 5,8% των συνολικών αποτελεσμάτων δημιουργίας θέσεων εργασίας της πόλης. Με τα πλεονεκτήματα της γεωγραφικής της θέσης, το δυναμικό της και τις παραδόσεις της όλα αυτά τα χρόνια, η κοινότητα Dong Anh διαθέτει ευνοϊκές συνθήκες για την προσέλκυση επενδύσεων, την επέκταση της αγοράς και την προώθηση της οικονομικής αναδιάρθρωσης με στόχο την αύξηση του ποσοστού της βιομηχανίας υψηλής τεχνολογίας, των αστικών υπηρεσιών και της εφοδιαστικής...», σχολίασε ο κ. Nguyen Tay Nam.

«Στο σχέδιο για τη διοργάνωση των δορυφορικών ανταλλαγών εργασίας της πόλης, η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης ενέκρινε την προσαρμογή 15 ανταλλαγών εργασίας για τη μείωση σε 9 δορυφορικές ανταλλαγές εργασίας, συμπεριλαμβανομένων 2 ορόφων που βρίσκονται σε κοινότητες στη βόρεια περιοχή της πόλης (ανταλλαγή εργασίας Dong Anh, ανταλλαγή εργασίας Soc Son). Αυτό δείχνει ότι η Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης και όλα τα επίπεδα και οι τομείς συνεχίζουν να εκτιμούν ιδιαίτερα τον δυναμισμό, τις δυνατότητες και τις ευκαιρίες για κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη και ανάπτυξη της αγοράς εργασίας στην περιοχή, συμπεριλαμβανομένης της κοινότητας Dong Anh», δήλωσε ο κ. Nguyen Tay Nam.

Η διοργάνωση εκθέσεων εργασίας πραγματοποιείται βάσει του Σχεδίου αριθ. 199 της Λαϊκής Επιτροπής του Ανόι για την υποστήριξη, την ανάπτυξη της αγοράς εργασίας και τη δημιουργία θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους κατά τους τελευταίους 6 μήνες του 2025. Η Λαϊκή Επιτροπή της κοινότητας Dong Anh το προσδιορίζει ως βασικό έργο, που συνδέεται με την τοπική στρατηγική κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης, στην οποία δίνεται προτεραιότητα στην υποστήριξη της δημιουργίας θέσεων εργασίας για τους εργαζόμενους.

Όλες οι επιχειρήσεις αυξάνουν τη ζήτηση για προσλήψεις εργατικού δυναμικού στο τέλος του έτους.

Σύμφωνα με την κα. Nguyen Thi Luong, Αντιπρόεδρο της Λαϊκής Επιτροπής της Κοινότητας Dong Anh, η Κοινότητα Dong Anh βρίσκεται στα βόρεια της πρωτεύουσας, με πληθυσμό άνω των 122.000 κατοίκων, επομένως η δημιουργία θέσεων εργασίας αναγνωρίζεται ως βασικό καθήκον που σχετίζεται με τη στρατηγική κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Η κινητή έκθεση εργασίας αποτελεί μια πρακτική και αποτελεσματική λύση, που βοηθά στη σύνδεση των αναγκών πρόσληψης των επιχειρήσεων με τους εργαζόμενους. Μέσω της έκθεσης, οι επιχειρήσεις μπορούν να προσλάβουν πολλούς στόχους, ενώ οι εργαζόμενοι έχουν επίσης την ευκαιρία να βρουν εργασία, να μάθουν κατάλληλα επαγγέλματα, να αυξήσουν το εισόδημά τους και να σταθεροποιήσουν τη ζωή τους, συμβάλλοντας στη διασφάλιση της κοινωνικής ασφάλειας στην περιοχή.

Για να είναι αποτελεσματική η έκθεση εργασίας, οι ηγέτες της κοινότητας Dong Anh πρότειναν στο Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι να συνεχίσει να κατανοεί τις ανάγκες προσλήψεων, να συντονίζεται στενά με τις επιχειρήσεις για την ανάπτυξη κατάλληλων και αποτελεσματικών σχεδίων και προγραμμάτων υποστήριξης της απασχόλησης το 2025 και τα επόμενα χρόνια. Οι επιχειρήσεις προσλήψεων πρέπει να συμβουλεύουν προσεκτικά τους εργαζόμενους, να παρέχουν σαφείς πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις, τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας. Ταυτόχρονα, να δίνουν προσοχή στην εκπαίδευση, να δημιουργούν ένα επαγγελματικό εργασιακό περιβάλλον και σε εύλογες αποδοχές για την προσέλκυση και διατήρηση εργαζομένων. Οι εργαζόμενοι και οι φοιτητές θα πρέπει να ερευνούν προληπτικά πληροφορίες για τις προσλήψεις και να επιλέγουν μια σταδιοδρομία που ταιριάζει στις ικανότητες και τις συνθήκες τους.

Η Λαϊκή Επιτροπή της Κοινότητας Dong Anh επιβεβαίωσε επίσης ότι θα συνεχίσει να κατευθύνει την εφαρμογή σύγχρονων λύσεων για την αποτελεσματική αξιοποίηση των τοπικών εργατικών πόρων, τη μείωση της ανεργίας, τη συμβολή στη βιώσιμη μείωση της φτώχειας και την προώθηση της τοπικής κοινωνικοοικονομικής ανάπτυξης. Ταυτόχρονα, ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να δώσουν προτεραιότητα στην πρόσληψη εργαζομένων στην κοινότητα κατά την υλοποίηση έργων και την επέκταση της παραγωγής και των επιχειρήσεων.

Σύμφωνα με το Κέντρο Υπηρεσιών Απασχόλησης του Ανόι, η διοργάνωση της σημερινής Κινητής Έκθεσης Εργασίας έχει πρακτική σημασία και αποτελεί μία από τις λύσεις για την προώθηση της ανάπτυξης της αγοράς εργασίας, υποστηρίζοντας επιχειρήσεις και εργαζόμενους στην κοινότητα και τις γειτονικές περιοχές. Στη σημερινή έκθεση εργασίας συμμετέχουν 34 μονάδες και επιχειρήσεις που έχουν εγγραφεί για συμμετοχή, με 1.698 ανάγκες προσλήψεων, εγγραφών και εξαγωγής εργατικού δυναμικού, με ποικιλία θέσεων, επαγγελμάτων και ελκυστικούς μισθούς.

Τα αποτελέσματα της σύνθεσης της ζήτησης προσλήψεων δείχνουν ότι όσοι έχουν πτυχίο κολεγίου ή πανεπιστημίου ή υψηλότερο αντιπροσωπεύουν το 23%, όσοι έχουν ενδιάμεσα ή τεχνικά προσόντα αντιπροσωπεύουν το 25,4% και όσοι απασχολούν ανειδίκευτο εργατικό δυναμικό το 51,6%.

Όσον αφορά το εισόδημα, το υψηλό εισόδημα από 15 εκατομμύρια και άνω αντιπροσωπεύει περισσότερο από το 24% των δεικτών υψηλής ποιότητας, εργαζόμενους με καλή εμπειρία και εξειδίκευση, καθώς και την ικανότητα αντοχής σε υψηλή εργασιακή πίεση. Οι δείκτες με εισόδημα από 10-15 εκατομμύρια αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 56% σε θέσεις επιχειρήσεων, διοίκησης, εποπτείας, επικεφαλής τμήματος - αναπληρωτή επικεφαλής κ.λπ., ενώ τα υπόλοιπα αφορούν επίπεδα εισοδήματος κάτω των 10 εκατομμυρίων VND.

Ένας εκπρόσωπος της Viet Y Aluminum Co., Ltd. δήλωσε: Η έκθεση εργασίας είναι σημαντική, ειδικά στο τέλος του έτους. Η εταιρεία χρειάζεται δεκάδες μονάδες για να καλύψει τις αυξανόμενες παραγγελίες. Η εταιρεία διασφαλίζει καθεστώτα κοινωνικής πρόνοιας, εισόδημα που υπολογίζεται ανάλογα με το προϊόν για να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων, μακροπρόθεσμη δέσμευση στην επιχείρηση.

Ο κ. Nguyen Viet Lam (κοινότητα Dong Anh) ήρθε στην έκθεση εργασίας με την ελπίδα να βρει ευκαιρίες κοντά στο σπίτι του. Ο κ. Lam είπε: Προηγουμένως, εργαζόμουν στο βιομηχανικό πάρκο Quang Minh και λαμβάνω επίδομα ανεργίας εδώ και 3 μήνες. Σκοπεύω να επιστρέψω στην εργασία, οπότε έχω συμμετάσχει σε συνεντεύξεις σε 2-3 επιχειρήσεις και θα συζητήσω πιο συγκεκριμένα με το προσωπικό σχετικά με τις συνθήκες εργασίας τις επόμενες ημέρες.

«Η έκθεση εργασίας αποτελεί μια καλή ευκαιρία για τους εργαζόμενους να επιλέξουν κατάλληλες θέσεις εργασίας, να βρουν θέσεις εργασίας που θα σταθεροποιήσουν τη ζωή τους και να συμβάλουν στην κοινωνικοοικονομική ανάπτυξη της περιοχής. Εκτός από τις δραστηριότητες ανταλλαγής θέσεων εργασίας και τις άμεσες συνεντεύξεις εργασίας μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων, η οργανωτική επιτροπή εφαρμόζει επίσης δραστηριότητες συμβουλευτικής σταδιοδρομίας για μαθητές λυκείου. Παρέχει συμβουλές και πληροφορίες σχετικά με την αγορά εργασίας, την εξαγωγή εργατικού δυναμικού, την επαγγελματική κατάρτιση, τις δεξιότητες αναζήτησης εργασίας, τις δεξιότητες συμμετοχής στην αγορά εργασίας και μοιράζεται πληροφορίες σχετικά με τις νομικές πολιτικές για τους εργαζόμενους», δήλωσε ο κ. Vu Quang Thanh, Αναπληρωτής Διευθυντής του Κέντρου Υπηρεσιών Απασχόλησης.

Πηγή: https://baotintuc.vn/ha-noi/gan-1700-co-hoi-viec-lam-tai-phien-giao-dich-viec-lam-luu-dong-xa-dong-anh-20251102162622337.htm