Υπάρχουν πάνω από 121 χιλιάδες Βιετναμέζοι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό.

Ο κ. Vu Truong Giang, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εσωτερικών), δήλωσε ότι κατά τους πρώτους 10 μήνες του 2025, ο συνολικός αριθμός Βιετναμέζικων εργαζομένων που εργάζονταν στο εξωτερικό ήταν 121.190 (40.938 γυναίκες εργαζόμενες), φτάνοντας το 93,2% του σχεδίου του 2025.

Βιετναμέζοι εργαζόμενοι στο πλαίσιο του Προγράμματος EPS εισέρχονται στην Κορέα στο αεροδρόμιο Incheon. Φωτογραφία: Anh Nguyen/VNA

Συγκεκριμένα, οι βασικές και παραδοσιακές αγορές διατηρούν ακόμη σταθερό αριθμό εργατικού δυναμικού, με την ιαπωνική αγορά να προηγείται με 55.049 εργαζόμενους, ακολουθούμενη από την αγορά της Ταϊβάν (Κίνα) με 47.135 εργαζόμενους και την κορεατική αγορά με 9.996 εργαζόμενους. Ο αριθμός των ευρωπαϊκών αγορών όπως η Γερμανία, η Ρουμανία, η Ουγγαρία, η Ρωσία... παραμένει σταθερός.

Εκτιμάται ότι μέχρι το τέλος του 2025, ο αριθμός των Βιετναμέζων εργαζομένων που θα εργαστούν στο εξωτερικό κατά την πενταετή περίοδο (2021-2025) θα φτάσει τους 636.000 εργαζόμενους, φτάνοντας το 127,3% του σχεδίου για την περίοδο 2021-2025 (την περίοδο 2021-2025, το σχέδιο για την αποστολή Βιετναμέζων εργαζομένων για εργασία στο εξωτερικό με συμβάσεις είναι 500.000 εργαζόμενοι).

Αυτή τη στιγμή, περίπου 860.000 Βιετναμέζοι εργαζόμενοι εργάζονται στο εξωτερικό, κυρίως σε ορισμένες βασικές αγορές όπως η Ιαπωνία, η Ταϊβάν (Κίνα), η Νότια Κορέα και ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες. Εκτός από τη σταθεροποίηση βασικών αγορών, νέες αγορές όπως η Γερμανία, η Ρουμανία, η Ουγγαρία, το Ισραήλ και τα ΗΑΕ επεκτείνονται δυναμικά.

Οι εργαζόμενοι που εργάζονται στο εξωτερικό έχουν σχετικά σταθερό εισόδημα και πολύ υψηλότερο από εκείνους που εργάζονται στην εγχώρια αγορά στο ίδιο επάγγελμα και στο ίδιο επίπεδο. Κατά μέσο όρο, οι εργαζόμενοι στέλνουν στην πατρίδα τους περίπου 6,5 - 7 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ κάθε χρόνο, συμβάλλοντας σημαντικά στους συναλλαγματικούς πόρους της χώρας, αυξάνοντας τις αποταμιεύσεις και βελτιώνοντας τη ζωή των εργαζομένων και των οικογενειών τους. Αυτή η δραστηριότητα όχι μόνο αποτελεί σημαντική πηγή εμβασμάτων, αλλά συμβάλλει και στη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου δυναμικού, διαδίδοντας την εικόνα του εργατικού, δημιουργικού και πειθαρχημένου Βιετναμέζικου λαού. Τα παραπάνω αποτελέσματα έχουν μεγάλη συμβολή από περισσότερες από 500 αδειοδοτημένες επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών, πολλές από τις οποίες έχουν γίνει τυπικά φωτεινά σημεία. Αυτές οι επιχειρήσεις έχουν επεκτείνει προληπτικά τις αγορές τους, επενδύοντας στην εκπαίδευση, ενισχύοντας τη διεθνή συνεργασία και συμβάλλοντας στην εφαρμογή της πολιτικής του Ψηφίσματος 68-NQ/TW για την ανάπτυξη ενός δυναμικού, ολοκληρωμένου και ιδιαίτερα κοινωνικά υπεύθυνου ιδιωτικού τομέα.

Σύμφωνα με τον κ. Vu Truong Giang, το Υπουργείο Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό ολοκληρώνει επειγόντως το σχέδιο διατάγματος που τροποποιεί και συμπληρώνει ορισμένα άρθρα του διατάγματος αριθ. 112/2021/ND-CP της κυβέρνησης , στο οποίο το σχέδιο μεταφέρει μια σειρά από διοικητικές διαδικασίες για την καταχώριση δραστηριοτήτων ανάλογα με τις συγκεκριμένες αγορές και κλάδους από τη διαχείριση συνθηκών στην ανακοίνωση συνθηκών· μετατοπίζει από την προ-επιθεώρηση στην μετα-επιθεώρηση που σχετίζεται με την ενίσχυση της επιθεώρησης και της εποπτείας· απλοποιεί και μειώνει τα στοιχεία των εγγράφων και των όρων για τις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών· ενισχύει τον ισχυρό ψηφιακό μετασχηματισμό και αυξάνει τη χρήση ηλεκτρονικών αδειών.

Αναμένεται ότι τον Δεκέμβριο του 2025, το Υπουργείο Εσωτερικών θα εκδώσει εγκύκλιο προς αντικατάσταση της εγκυκλίου 21/2021/TT-BLDTBXH, στην οποία θα περιγράφονται λεπτομερώς ορισμένα άρθρα του νόμου περί Βιετναμέζικων εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό με συμβάσεις· στην οποία η νέα εγκύκλιος θα συνεχίσει να τροποποιεί πλήρως τις διαδικασίες καταχώρισης συμβάσεων προμήθειας εργασίας, με στόχο την απλοποίηση και τη δημιουργία συνθηκών ώστε οι επιχειρήσεις να είναι πιο προνοητικές στην αξιοποίηση και ανάπτυξη νέων αγορών, αλλά θα αποδίδει επίσης μεγαλύτερη ευθύνη στις επιχειρήσεις κατά την εφαρμογή.

Πηγή: https://baotintuc.vn/kinh-te/co-tren-121-nghin-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-20251030115302795.htm