Η εποχική ζήτηση εργασίας στην Κορέα αυξήθηκε κατά 41%, ευκαιρίες για τους Βιετναμέζους εργαζόμενους

Η ζήτηση για εποχιακή εργασία στον γεωργικό τομέα στην Κορέα αυξάνεται. Από τον Σεπτέμβριο, περισσότεροι από 10.000 Βιετναμέζοι εργαζόμενοι από 16 επαρχίες και πόλεις πήγαιναν στην Κορέα για εποχιακή εργασία.

Αυτές οι πληροφορίες δόθηκαν από τον κ. Vu Truong Giang, Αναπληρωτή Διευθυντή του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό ( Υπουργείο Εσωτερικών ), στο συνέδριο που συνόψισε τις δραστηριότητες αποστολής εργαζομένων στο εξωτερικό μέσω της συνεργασίας μεταξύ των βιετναμέζικων τοπικών αρχών και της Νότιας Κορέας. Το συνέδριο διοργανώθηκε από το Υπουργείο Εσωτερικών σε συντονισμό με την Λαϊκή Επιτροπή της επαρχίας Nghe An το απόγευμα της 20ής Οκτωβρίου.

κ. Vu Truong Giang, Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Διαχείρισης Εργασίας στο Εξωτερικό (Υπουργείο Εσωτερικών).

Πάνω από 10.000 Βιετναμέζοι εργάτες έχουν πάει για εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα.

Σύμφωνα με τον κ. Vu Truong Giang, το 2022, η κυβέρνηση εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. 59/NQ-CP σχετικά με τη συνέχιση του πιλοτικού προγράμματος αποστολής Βιετναμέζικων εργαζομένων για εποχιακή εργασία στη Νότια Κορέα μέσω της συνεργασίας μεταξύ των τοπικών αρχών των δύο χωρών.

Από τον Σεπτέμβριο του 2025, 16 επαρχίες και πόλεις είχαν υπογράψει συμφωνίες και είχαν στείλει εργαζόμενους στη Νότια Κορέα στο πλαίσιο του προγράμματος εποχιακής εργασίας. Η σύνοψη από αυτές τις περιοχές δείχνει ότι υπογράφηκαν συμφωνίες συνεργασίας σε διάφορα επίπεδα. Ο συνολικός αριθμός εργαζομένων που έχουν πάει στη Νότια Κορέα στο πλαίσιο αυτού του προγράμματος είναι πάνω από 10.000, συμπεριλαμβανομένων 3.161 από το Νιν Μπιν, 2.373 από το Ντα Νανγκ και 1.467 από το Ντονγκ Ταπ.

Η ζήτηση για εποχικούς εργαζόμενους στον γεωργικό τομέα της Νότιας Κορέας είναι υψηλή. Τα τελευταία χρόνια, η Νότια Κορέα έχει διαθέσει κατά μέσο όρο 70.000-80.000 ποσοστώσεις ετησίως για την κάλυψη των εποχιακών αναγκών σε εργατικό δυναμικό σε αγροτικές και αλιευτικές περιοχές.

Στις 24 Ιουνίου 2025, η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας αποφάσισε να προσθέσει 22.731 επιπλέον ποσοστώσεις προσλήψεων για τη δεύτερη φάση του 2025, αφού είχε ήδη προσλάβει 72.698 άτομα στην πρώτη φάση. Αυτό ανεβάζει τον συνολικό αριθμό εποχικών εργαζομένων σε 95.700 το 2025 για 100 διοικητικές μονάδες (περιφέρειες και κομητείες). Αυτό αντιπροσωπεύει αύξηση 41% σε σύγκριση με το 2024.

Ο κ. Vu Truong Giang δήλωσε: «Το μέσο εισόδημα των εργαζομένων στη Νότια Κορέα είναι υψηλό, κυμαινόμενο από 30 έως 47 εκατομμύρια VND ανά άτομο ανά μήνα (ισοδύναμο με 1,8 έως 2,5 εκατομμύρια γουόν ανά μήνα), χωρίς να υπολογίζονται οι υπερωρίες και μετά την αφαίρεση των εξόδων διαβίωσης».

Προτείνουμε στην κυβέρνηση να συνεχίσει να επεκτείνει την εφαρμογή του προγράμματος.

Σύμφωνα με τοπικές εκτιμήσεις, αυτό το πρόγραμμα εποχιακής εργασίας, μια συλλογική προσπάθεια μεταξύ των τοπικών αρχών των δύο χωρών, συμβάλλει στη δημιουργία θέσεων εργασίας, στην αύξηση του εισοδήματος για τους εργαζόμενους και προωθεί τις φιλικές σχέσεις μεταξύ Βιετνάμ και Νότιας Κορέας. Με την επιστροφή τους στην πατρίδα τους, οι εργαζόμενοι συσσωρεύουν εισόδημα περίπου 80-100 εκατομμυρίων VND. Πολλές οικογένειες έχουν ξεφύγει από τη φτώχεια, έχουν βελτιώσει το βιοτικό τους επίπεδο και έχουν συμβάλει στον στόχο της βιώσιμης μείωσης της φτώχειας και της αγροτικής ανάπτυξης. Ορισμένες οικογένειες έχουν μάλιστα εξελιχθεί σε εύπορα ή πλούσια νοικοκυριά.

Οι Βιετναμέζοι εργαζόμενοι απασχολούνται εποχιακά στη Νότια Κορέα.

Ωστόσο, λόγω των κλιματικών διαφορών (ο καιρός είναι πολύ κρύος τον χειμώνα στη Νότια Κορέα), ορισμένοι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν δυσκολίες στη διαβίωση και την εργασία τους εκεί. Επιπλέον, η εργασία είναι εποχιακή, επομένως σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ώρες εργασίας δεν είναι εγγυημένες όπως συμφωνήθηκε στην υπογεγραμμένη σύμβαση.

Για να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της αποστολής εποχικών εργαζομένων στη Νότια Κορέα μέσω συμφωνιών συνεργασίας μεταξύ βιετναμέζικων και νοτιοκορεατικών περιοχών στο μέλλον, οι αντιπρόσωποι πρότειναν στην κυβέρνηση να συνεχίσει να επεκτείνει το πρόγραμμα λόγω της αποτελεσματικότητάς του και της καταλληλότητάς του για τις δυνατότητες και τα προσόντα των τοπικών εργαζομένων, και να οριστικοποιηθεί το νομικό πλαίσιο προσθέτοντας τη μορφή αποστολής εποχικών εργαζομένων βάσει συμφωνιών συνεργασίας μεταξύ τοπικών περιοχών και ξένων μερών στον Νόμο για τους Βιετναμέζους Εργαζόμενους στο Εξωτερικό με Σύμβαση (τροποποιημένος).

Επιπλέον, το Υπουργείο Εσωτερικών πρέπει να προτείνει στη νοτιοκορεατική πλευρά την περαιτέρω ενίσχυση της προστασίας των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτό περιλαμβάνει την απαίτηση από τους εργοδότες να τηρούν αυστηρά τους όρους εργασίας (ώρες εργασίας, περίοδοι ανάπαυσης, μισθοί, διαμονή), την αποφυγή καταστάσεων μη καταβολής μισθών, καθυστερημένων μισθών ή μισθών κάτω του προβλεπόμενου ποσού· και την πρόταση ενός χρηματοοικονομικού μηχανισμού για την υποστήριξη των εργαζομένων στην ολοκλήρωση των συμβάσεών τους και την έγκαιρη επιστροφή τους στην πατρίδα τους, όπως: βοήθεια με τα αεροπορικά εισιτήρια επιστροφής, υποστήριξη ή μείωση του κόστους στέγασης κ.λπ.

thanhnien.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/nhu-cau-lao-dong-thoi-vu-tai-han-quoc-tang-41-co-hoi-cho-lao-dong-viet-post884913.html