Να επιδιώξουμε την οργάνωση διαλόγου στο χώρο εργασίας από το 85% των μη κρατικών συνδικάτων βάσης.

Κατά την περίοδο 2023-2028, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θέτει ως στόχο την επίτευξη συντονισμού τουλάχιστον του 85% των συνδικάτων βάσης σε επιχειρήσεις και μη κρατικές μονάδες με τους εργοδότες για την οργάνωση συνεδρίων και διαλόγων εργαζομένων στον χώρο εργασίας κάθε χρόνο.

Το Συνδικάτο Κεφαλαίου κινητοποιεί την υποστήριξη των πληγέντων από καταιγίδες και πλημμύρες

Το Συνδικάτο του Βιετνάμ ζητά υποστήριξη στους πληγέντες από την καταιγίδα Νο. 3

Αυτό είναι το περιεχόμενο του Προγράμματος «Βελτίωση της αποτελεσματικότητας του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων κατά την περίοδο 2023-2028» που εκδόθηκε πρόσφατα από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL), με στόχο τη δημιουργία μιας σημαντικής εξέλιξης στον διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Συνεπώς, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θέτει ως στόχο κάθε χρόνο το 100% των συνδικάτων βάσης σε κρατικές επιχειρήσεις και τουλάχιστον το 85% των συνδικάτων βάσης σε μη κρατικές επιχειρήσεις και μονάδες να συμμετέχουν με τους εργοδότες στη θέσπιση και εφαρμογή κανονισμών για τη δημοκρατία βάσης· να συντονίζονται με τους εργοδότες για την οργάνωση συνεδρίων και διαλόγων εργαζομένων στον χώρο εργασίας.

Υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας σε επιχειρήσεις για την περίοδο 2018-2023 (Φωτογραφία: TL).

Να επιδιώξουμε το 100% των επαρχιακών και δημοτικών εργατικών ομοσπονδιών στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ να προτείνουν προληπτικά στις επιτροπές του Κόμματος και στις αρχές του ίδιου επιπέδου την οργάνωση ή τον συντονισμό στην οργάνωση διαλόγων, επαφών και συναντήσεων με μέλη των συνδικάτων, εργαζόμενους και συνδικαλιστικά στελέχη...

Μέχρι το 2028, η Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ θέτει ως στόχο το 100% των κεντρικών και ισοδύναμων συνδικάτων του κλάδου, καθώς και των γενικών συνδικάτων στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ, να προτείνουν προληπτικά στις Επιτροπές του Κόμματος, στις αρχές και στους επαγγελματικούς φορείς στο ίδιο επίπεδο την οργάνωση ή τον συντονισμό της οργάνωσης διαλόγων, επαφών και συναντήσεων με μέλη των συνδικάτων, εργαζόμενους και συνδικαλιστικούς αξιωματούχους τουλάχιστον δύο φορές. Τουλάχιστον το 83% των επιχειρήσεων και μονάδων με εξειδικευμένες συνδικαλιστικές οργανώσεις σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου θα έχουν τη δυνατότητα να διαπραγματεύονται και να υπογράφουν συλλογικές συμβάσεις εργασίας από το συνδικάτο σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου.

Οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καλύπτουν τουλάχιστον το 85% του συνολικού αριθμού εργαζομένων σε επιχειρήσεις και μονάδες με συνδικάτα σε ολόκληρο το σύστημα.

Το πρόγραμμα στοχεύει στη βελτίωση της ποσότητας και της ποιότητας του διαλόγου, των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας· στην οικοδόμηση, ενίσχυση και προώθηση του ρόλου των συνδικαλιστικών στελεχών σε όλα τα επίπεδα· και στην επένδυση επαρκών πόρων για τη διεξαγωγή διαλόγου και συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Κάθε επαρχιακό, δημοτικό, κεντρικό και αντίστοιχο κλαδικό συνδικάτο και γενικό εταιρικό συνδικάτο στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ με 80.000 ή περισσότερα μέλη πρέπει να υπογράψει τουλάχιστον μία συλλογική σύμβαση εργασίας με πολλές συμμετέχουσες επιχειρήσεις (ομάδες επιχειρήσεων).

Τουλάχιστον το 50% των συλλογικών συμβάσεων εργασίας που υπογράφονται ή στις οποίες συμμετέχουν συνδικάτα ταξινομούνται ως έχουσες ποιότητα Β ή υψηλότερη. Κάθε επαρχιακό, δημοτικό, κεντρικό και ισοδύναμο συνδικάτο συνδικάτων και γενικών εταιριών συνδικάτων στο πλαίσιο της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ με 80.000 ή περισσότερα μέλη συνδικάτων πρέπει να υπογράψει τουλάχιστον μία συλλογική σύμβαση εργασίας με πολλαπλές συμμετέχουσες επιχειρήσεις (ομάδες επιχειρήσεων).

Ορισμένα καθήκοντα και λύσεις που προτείνονται για την επίτευξη αυτών των στόχων περιλαμβάνουν: βελτίωση της ποιότητας της διαβούλευσης σχετικά με την ανάπτυξη πολιτικής του Κόμματος, συμμετοχή στην ανάπτυξη και τελειοποίηση κρατικών πολιτικών και νόμων που σχετίζονται με τα μέλη των συνδικάτων, τους εργαζόμενους και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις· ευαισθητοποίηση των μελών των συνδικάτων, των εργαζομένων, των συνδικαλιστικών στελεχών και των εταίρων σχετικά με τον ρόλο και τη σημασία του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Να διεξάγουν αποτελεσματικά και σε βάθος διάλογο, με στόχο την επίλυση ζητημάτων που απασχολούν πολλά μέλη των συνδικάτων και εργαζόμενους, καθώς και βασικών ζητημάτων της συνδικαλιστικής οργάνωσης. Να οργανώνουν συλλογικές διαπραγματεύσεις σε πολλά επίπεδα, με πολλούς εταίρους· να διευρύνουν την κάλυψη· να βελτιώνουν την ποσότητα και την ποιότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της περιόδου 2018-2023, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν εφαρμόσει ενεργά τον διάλογο και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις, επιτυγχάνοντας αποτελέσματα σε πολλές πτυχές. Το έργο του διαλόγου έχει αναπτυχθεί ευρέως σε όλα τα επίπεδα, επιλύοντας πολλά σημαντικά και πρακτικά ζητήματα, που επηρεάζουν μεγάλο αριθμό μελών συνδικάτων, εργαζομένων και συνδικαλιστικών οργανώσεων. Το έργο των συλλογικών διαπραγματεύσεων έχει γίνει ολοένα και πιο ουσιαστικό και αποτελεσματικό, με απότομη αύξηση στον αριθμό και την ποιότητα των συλλογικών συμβάσεων εργασίας. Με αυτόν τον τρόπο, έχει συμβάλει σημαντικά στην επιτυχή εφαρμογή του Ψηφίσματος του 12ου Συνεδρίου της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ.

Πηγή: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html