Ενίσχυση του αντιπροσωπευτικού ρόλου

Η προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων αποτελεί βασική λειτουργία των συνδικάτων. Μέσω της συμμετοχής στη χάραξη πολιτικής, στον διάλογο και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα της πόλης διαδραματίζουν αντιπροσωπευτικό ρόλο, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων.

Το Συνδικάτο Εργατών της Πόλης οργάνωσε μια εκστρατεία για τη διάδοση πληροφοριών σχετικά με την κοινωνική ασφάλιση, την ασφάλιση υγείας και τις πολιτικές ασφάλισης ανεργίας στους υπαλλήλους της CTR Vina Co., Ltd. (Φωτογραφία: Παρέχεται από το Συνδικάτο)

Προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων

Παρακολουθώντας προληπτικά τις εργασιακές σχέσεις, τα συνδικάτα σε επίπεδο πόλης συντονίστηκαν άμεσα για την επίλυση αναδυόμενων ζητημάτων, συμβάλλοντας στην ελαχιστοποίηση των διαφορών και στη διατήρηση της σταθερότητας της παραγωγής στις επιχειρήσεις. Ενισχύθηκαν επίσης οι υπηρεσίες νομικής συμβουλευτικής και υποστήριξης. Συγκεκριμένα, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης παρακολούθησε μια αγωγή εναντίον μιας επιχείρησης στο νότιο τμήμα της πόλης και συντόνισε την επίλυση μιας αίτησης 22 εργαζομένων σχετικά με εκκρεμείς εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, μπόνους και αποζημιώσεις απόλυσης.

Ένα άλλο σαφές παράδειγμα του υποστηρικτικού ρόλου του συνδικάτου είναι η υποστήριξή του προς τους εργαζόμενους σε μια εταιρεία στο βόρειο τμήμα της πόλης που αντιμετωπίζουν απλήρωτους μισθούς και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αμέσως μετά την παραλαβή της υπόθεσης, το συνδικάτο της πόλης ενίσχυσε τον φάκελο της υπόθεσης και εκπροσώπησε τους εργαζόμενους στην αγωγή κατά της εταιρείας για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων τους.

Σύμφωνα με τον Nguyen Thanh Trung, Αναπληρωτή Επικεφαλής του Συνδικάτου Βιομηχανικών Ζωνών της πόλης, κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους, το Συνδικάτο της πόλης, σε συντονισμό με την Υπηρεσία Πολιτικής Επιβολής της Περιοχής 4, ολοκλήρωσε την καταβολή μισθών και αποζημιώσεων απόλυσης σε 58 εργαζόμενους σε αυτήν την επιχείρηση, σύμφωνα με την απόφαση του δικαστηρίου. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η περίπτωση του κ. Nguyen Thanh Canh, στον οποίο αρνήθηκαν τα επιδόματα μετά την αποχώρησή του από την εργασία του, επειδή η επιχείρηση του όφειλε μισθούς και εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αφού έλαβε καθοδήγηση και υποστήριξη από την Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης για την υποβολή αγωγής και την εκδίκαση της υπόθεσης, έλαβε τα επιδόματα όπως ορίστηκε.

Το εργατικό συνδικάτο της πόλης συγκεντρώνει επίσης το δεύτερο σύνολο εγγράφων αγωγών από 109 εργαζόμενους στην ίδια εταιρεία. Επιπλέον, τα εργατικά συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν λάβει και επιλύσει καταγγελίες εργαζομένων και έχουν συμμετάσχει στη διερεύνηση 12 εργατικών ατυχημάτων σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Κατά την τελευταία περίοδο, το Συνδικάτο της Πόλης έχει συμμετάσχει ενεργά στη διαδικασία οικοδόμησης και τελειοποίησης μηχανισμών και πολιτικών που σχετίζονται με τους εργαζόμενους. Συγκεκριμένα, από την αρχή του έτους, έχει συνεισφέρει γνωμοδοτήσεις σε 24 σχέδια ψηφισμάτων, έργων, προγραμμάτων και σχεδίων που έχουν αναπτυχθεί από τη Γενική Συνομοσπονδία Εργασίας του Βιετνάμ , το Λαϊκό Συμβούλιο της Πόλης, την Λαϊκή Επιτροπή της Πόλης και διάφορα τμήματα και οργανισμούς.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Διάλογοι και διαπραγματεύσεις με στόχο τη βελτίωση της ζωής των εργαζομένων.Μέσω του διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα μετασχηματίζουν σταδιακά τις σκέψεις και τις προσδοκίες των εργαζομένων σε συγκεκριμένους όρους πρόνοιας, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση αρμονικών, σταθερών και βιώσιμων εργασιακών σχέσεων.

Ένα σημαντικό έργο φτάνει στο Ντιέν Μπιέν: Μια χρυσή ευκαιρία και η πρόκληση της συνεργασίας των συνδικαλιστικών οργανώσεων.Η εισροή πολυάριθμων μεγάλων έργων στους τομείς των υποδομών, της ενέργειας και των υπηρεσιών, με πρωτοφανή δέσμευση κεφαλαίου, δημιουργεί μια ιστορική ώθηση για την αγορά εργασίας του Ντιέν Μπιέν.

Ποιοτικές εργασιακές συμφωνίες, ενίσχυση των δικαιωμάτων των εργαζομένων στο Χάι Φονγκ.Στο Χάι Φονγκ, έχουν υπογραφεί πολλές συλλογικές συμβάσεις εργασίας με όρους που είναι εξαιρετικά επωφελείς για τους εργαζόμενους, συμβάλλοντας στην ανάπτυξη αρμονικών, σταθερών και προοδευτικών εργασιακών σχέσεων εντός των επιχειρήσεων.

Ταυτόχρονα, συντόνισαν την αναθεώρηση, την τροποποίηση και τη συμπλήρωση κανονισμών, κανόνων και πολιτικών που σχετίζονται με τους εργαζόμενους. Επιπλέον, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα οργάνωσαν διαλόγους και παρείχαν νομικές συμβουλές σε πάνω από 1.000 μέλη συνδικάτων και εργαζόμενους και καθοδήγησαν 46 υποθέσεις κατά τη διεξαγωγή διαδικασιών καταγγελιών, διαμεσολάβησης και αγωγών που σχετίζονται με μισθούς, κοινωνική ασφάλιση και άλλα νόμιμα δικαιώματα. Αυτά τα αποτελέσματα βοήθησαν στην προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων των εργαζομένων, συμβάλλοντας στη μείωση των διαφορών και στη διατήρηση αρμονικών και σταθερών εργασιακών σχέσεων εντός των επιχειρήσεων.

Μέλη του συνδικάτου και υπάλληλοι της Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd. συμμετέχουν σε διάλογο με τους ηγέτες της εταιρείας. Φωτογραφία: Παρέχεται από το συνδικάτο.

Δημιουργία ενός δημοκρατικού εργασιακού περιβάλλοντος

Η προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων δεν καταδεικνύεται μόνο όταν προκύπτουν διαφορές, αλλά ξεκινά επίσης με τη δημιουργία μηχανισμών διαλόγου και την προώθηση της δημοκρατίας σε επίπεδο βάσης, ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να εκφράζουν τις απόψεις τους. Συνεπώς, η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης καθοδήγησε το 100% των μονάδων του δημόσιου τομέα να οργανώσουν συνέδρια για αξιωματούχους, υπαλλήλους και εργαζόμενους. Το ποσοστό των επιχειρήσεων που διοργάνωσαν συνέδρια εργαζομένων έφτασε το 78% και ο διάλογος στον χώρο εργασίας έφτασε το 64%.

Πρόσφατα, το Συνδικάτο, σε συντονισμό με την ηγεσία της Foxlink Electronics Da Nang Co., Ltd., διοργάνωσε το Συνέδριο Εργαζομένων του 2026. Ο κ. Ngo Van Hau, Πρόεδρος του Συνδικάτου της εταιρείας, δήλωσε ότι στο συνέδριο παρευρέθηκαν το Διοικητικό Συμβούλιο, η Εκτελεστική Επιτροπή του Συνδικάτου και εκπρόσωποι άνω των 100 εργαζομένων. Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι συμμετείχαν σε άμεσο διάλογο με την ηγεσία, εκφράζοντας τις σκέψεις, τις φιλοδοξίες, τις προτάσεις τους και προτείνοντας λύσεις για τη βελτίωση της ποιότητας του εργασιακού περιβάλλοντος.

Επιπλέον, το Διοικητικό Συμβούλιο και το Συνδικάτο Βάσης ξεκίνησαν το κίνημα εξομοίωσης «Καινοτομία, ψηφιακές πρωτοβουλίες και βελτιωμένη παραγωγικότητα εργασίας» το 2026, καλώντας όλα τα μέλη του συνδικάτου και τους εργαζομένους να συμμετάσχουν ενεργά στην πρόταση ιδεών για τεχνικές βελτιώσεις και λύσεις για την ενίσχυση της παραγωγής και της επιχειρηματικής αποδοτικότητας.

Η Ομοσπονδία Εργασίας της Πόλης αναγνωρίζει ότι, κατά το παρελθόν, τα συνδικάτα σε όλα τα επίπεδα έχουν καθοδηγήσει και υποστηρίξει τακτικά τα συνδικάτα βάσης στον συντονισμό με τους εργοδότες για τη διαπραγμάτευση, τροποποίηση, υπογραφή και εκ νέου υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, προσφέροντας πολλά πρακτικά οφέλη στα μέλη των συνδικάτων και τους εργαζόμενους.

Μπορεί επίσης να σας αρέσει

Οι εργαζόμενοι υποφέρουν από την έντονη ζέστη.Κατά τη διάρκεια των ημερών με τον υψηλότερο ζεστό καιρό, πολλοί εργαζόμενοι σε εξωτερικούς χώρους και εργάτες αντιμετωπίζουν αυξημένες δυσκολίες λόγω αφυδάτωσης και ταχείας εξάντλησης.

Το Χάι Φονγκ αυξάνει την προσφορά ενοικιαζόμενων κατοικιών.Η ζήτηση για στέγαση μεταξύ των εργαζομένων στο Χάι Φονγκ αυξάνεται. Η πόλη εφαρμόζει διάφορες λύσεις για την αύξηση της προσφοράς ενοικιαζόμενων κατοικιών, ώστε να καλύψει τις στεγαστικές ανάγκες.

Καινοτομήστε μεθόδους συμμετοχής στη χάραξη πολιτικής και νομοθεσίας για την έγκαιρη και εξ αποστάσεως προστασία των εργαζομένων.(PLVN) - Το απόγευμα της 3ης Ιουνίου, υπό την προεδρία του κ. Ngo Duy Hieu, Αντιπροέδρου της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργασίας του Βιετνάμ (VGCL), και της κας Tran Thi Thanh Ha, Μέλους του Προεδρείου της VGCL και Αναπληρώτριας Προϊσταμένης του Τμήματος Εργασιακών Σχέσεων της VGCL, οι εκπρόσωποι στο Κέντρο Συζήτησης Νο. 1 συζήτησαν τον ρόλο των συνδικάτων στην εκπροσώπηση, τη φροντίδα και την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μελών των συνδικάτων και των εργαζομένων.

Μέχρι σήμερα, το 83% των μονάδων και των επιχειρήσεων έχουν υπογράψει συλλογικές συμβάσεις εργασίας και το 56% αυτών των συμφωνιών έχει βαθμολογηθεί και αξιολογηθεί με Β ή υψηλότερη.

Από τη συμμετοχή στη βελτίωση της πολιτικής, την παροχή νομικής υποστήριξης, την εκπροσώπηση πελατών σε αγωγές για την προστασία των δικαιωμάτων τους, έως την προώθηση του διαλόγου και την εφαρμογή της δημοκρατίας σε επίπεδο βάσης, τα συνδικάτα κάνουν καλή δουλειά ως έμπιστοι εκπρόσωποι, συμβάλλοντας στη δημιουργία κινήτρων για τους εργαζόμενους ώστε να αισθάνονται ασφαλείς, αφοσιωμένοι και να συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη των επιχειρήσεων.

Πηγή: https://baodanang.vn/phat-huy-vai-role-dai-dien-3340635.html