Έγκριση Εθνικής Στρατηγικής για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων

Μέχρι το 2025, η προσέλκυση ταλέντων για εργασία σε κρατικούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες θα αντιπροσωπεύει περίπου το 10% του συνολικού αριθμού νέων προσλήψεων.

Ο γενικός στόχος της Στρατηγικής είναι η δημιουργία και η αποτελεσματική εφαρμογή ισχυρών, πρωτοποριακών πολιτικών και λύσεων για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων (τόσο εγχώριων όσο και ξένων) έως το 2030, με όραμα το 2050, ιδίως σε βασικούς τομείς και πεδία όπως: Επιστήμη και τεχνολογία· εκπαίδευση και κατάρτιση· πολιτισμός· κοινωνικές επιστήμες· υγειονομική περίθαλψη· πληροφορίες και επικοινωνίες, ψηφιακός μετασχηματισμός...

Με αυτόν τον τρόπο, συμβάλλοντας στην επιτάχυνση της εκβιομηχάνισης, του εκσυγχρονισμού και της διεθνούς ολοκλήρωσης της χώρας, υλοποιώντας τον στόχο να γίνει το Βιετνάμ μια αναπτυσσόμενη χώρα με σύγχρονη βιομηχανία και υψηλό μέσο εισόδημα έως το 2030 και να γίνει μια ανεπτυγμένη χώρα με υψηλό εισόδημα και μια δίκαιη, δημοκρατική και πολιτισμένη κοινωνία έως το 2050.

Ο συγκεκριμένος στόχος, έως τα τέλη Ιουνίου 2024, είναι το 100% των υπουργείων, των παραρτημάτων και των τοπικών αρχών να έχουν εκδώσει σχέδια για την προσέλκυση και αξιοποίηση ταλέντων σύμφωνα με την Εθνική Στρατηγική και τις πρακτικές απαιτήσεις, με έμφαση και βασικά σημεία, ιδίως σε βασικούς και πλεονεκτικούς κλάδους και τομείς.

Μέχρι το 2025, η προσέλκυση ταλέντων για εργασία σε κρατικούς φορείς, οργανισμούς και μονάδες θα αντιπροσωπεύει περίπου το 10% του συνολικού αριθμού νέων προσλήψεων.

Ο στόχος έως το 2030, με όραμα έως το 2050, είναι να διατηρηθεί το ποσοστό ταλέντων που προσελκύονται σε κρατικές υπηρεσίες, οργανισμούς και μονάδες σε τουλάχιστον 20% του συνολικού αριθμού νέων προσλήψεων κάθε χρόνο.

Να επιδιώξουμε να παραμείνει και να εργαστεί το 100% των (αναγνωρισμένων) ταλέντων μετά από 5 χρόνια προσέλκυσης και προαγωγής σε κρατικές υπηρεσίες, οργανισμούς και μονάδες. Το ποσοστό των ταλέντων που εκπαιδεύονται και καλλιεργούνται στον τομέα της επιστήμης και της τεχνολογίας θα φτάσει το 30% έως το 2025, το 60% έως το 2030 και το 100% έως το 2050.

Ενθαρρύνετε, ανακαλύψτε και προτείνετε ταλέντα

Ένα από τα καθήκοντα και τις λύσεις της Στρατηγικής είναι η ενθάρρυνση, η ανακάλυψη και η σύσταση ταλέντων.

Συγκεκριμένα, η αναζήτηση ταλέντων στοχεύει στην ανακάλυψη ανθρώπων με ηθικές ιδιότητες και πρότυπο τρόπου ζωής, με φιλοδοξίες να προσφέρουν και να υπηρετούν την Πατρίδα και τον Λαό, με εξαιρετικά προσόντα και δημιουργικές ικανότητες, με ιδιαίτερα έργα, προϊόντα, επιτεύγματα, αρετές ή συνεισφορές που δημιουργούν πρόοδο και ανάπτυξη ενός τομέα, μιας βιομηχανίας, μιας τοποθεσίας ή της χώρας. Αυτό πραγματοποιείται σε τομείς και πεδία της κοινωνικής ζωής και επικεντρώνεται στις ακόλουθες τέσσερις ομάδες:

- Φοιτητές με καλή ακαδημαϊκή επίδοση, που αποφοιτούν με άριστα, έχουν εξαιρετικούς βαθμούς και εξαιρετικές ικανότητες και ταλέντα από εκπαιδευτικά ιδρύματα και ιδρύματα κατάρτισης.

- Άτομα με μεταπτυχιακούς, διδακτορικούς, καθηγητικούς και αναπληρωματικούς τίτλους σπουδών, των οποίων το ερευνητικό έργο αναγνωρίζεται και εφαρμόζεται αποτελεσματικά στην πρακτική ζωή.

- Στελέχη, δημόσιοι υπάλληλοι, δημόσιοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι σε φορείς, οργανισμούς και μονάδες του Κόμματος, του Κράτους, του Βιετναμέζικου Μετώπου και κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων με εξαιρετική ικανότητα, που ολοκληρώνουν πάντα τα καθήκοντά τους και την δημόσια υπηρεσία τους καλά ή άριστα.

- Άτομα με εξαιρετικά προσόντα, ικανότητες και πρακτική εμπειρία που εργάζονται σε άλλους τομείς, περιοχές και τοποθεσίες, τόσο στην εγχώρια όσο και σε διεθνή κλίμακα.

Ενθάρρυνση και προώθηση της υπευθυνότητας όσων παρουσιάζουν και προτείνουν ταλέντα· διασφάλιση της δημοσιότητας, της διαφάνειας και της δημοκρατίας στην παρουσίαση, τη σύσταση και την αναγνώριση ταλέντων.

Προώθηση του ρόλου και της ευθύνης του Πατριωτικού Μετώπου του Βιετνάμ, των κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων, των κοινωνικοπολιτικοεπαγγελματικών οργανώσεων, των κοινωνικών οργανώσεων και των κοινωνικοεπαγγελματικών οργανώσεων στην ανακάλυψη, την εισαγωγή και την πρόταση ταλέντων. Τα υπουργεία, οι παραρτήματα και οι τοπικές αρχές συντονίζονται ενεργά και προληπτικά με εκπαιδευτικά ιδρύματα και ιδρύματα κατάρτισης για την άμεση ανακάλυψη νέων ταλέντων μεταξύ των μαθητών.

Βελτίωση της ποιότητας, δημιουργία καινοτομιών στην εκπαίδευση και την καλλιέργεια ταλέντων

Ένα άλλο καθήκον και λύση της Στρατηγικής είναι η βελτίωση της ποιότητας και η δημιουργία καινοτομιών στην εκπαίδευση και την καλλιέργεια ταλέντων.

Συγκεκριμένα, καινοτομήστε σε προγράμματα κατάρτισης και ανάπτυξης σε βιομηχανίες και τομείς με στόχο τη μεγιστοποίηση της ανάπτυξης ικανοτήτων, την ανάπτυξη εξειδικευμένων ταλέντων και εξαιρετικών ικανοτήτων ταλέντων.

Βελτίωση της ικανότητας κατάρτισης και ενίσχυσης του ανθρώπινου δυναμικού των ιδρυμάτων κατάρτισης και ενίσχυσης. Ισχυρή ανάπτυξη ορισμένων βασικών πανεπιστημίων στο Βιετνάμ σε κορυφαία πανεπιστήμια της περιοχής. Συγκέντρωση και ανάπτυξη μιας ομάδας καθηγητών που συμμετέχουν στην κατάρτιση και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού, συμπεριλαμβανομένων εμπειρογνωμόνων, εκπαιδευτικών, επιστημόνων, ηγετών, διευθυντών και επιχειρηματικών ηγετών με υψηλά προσόντα, εμπειρία και κύρος στο εσωτερικό και στο εξωτερικό· εστίαση στην πρόσκληση μιας ομάδας καθηγητών και κορυφαίων εμπειρογνωμόνων βιετναμέζικης καταγωγής για να επιστρέψουν στην εργασία και να διδάξουν στο Βιετνάμ. Υιοθέτηση πολιτικών που ενθαρρύνουν τα μη δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα να συμμετέχουν στην έρευνα και την κατάρτιση ανθρώπινου δυναμικού υψηλής ποιότητας για τη χώρα.

Ανάπτυξη προγραμμάτων και σχεδίων για συνεργασία και σύνδεση με αναγνωρισμένα ξένα εκπαιδευτικά και επιμορφωτικά ιδρύματα στον κόσμο, με σκοπό την εκπαίδευση και την ενίσχυση ταλέντων σύμφωνα με τις περιφερειακές και διεθνείς ανάγκες και πρότυπα.

Να δημιουργηθούν ευνοϊκές συνθήκες για μάθηση, έρευνα και ένα περιβάλλον για ανταγωνισμό, πρόκληση και εκπαίδευση, έτσι ώστε τα νέα ταλέντα, και ιδιαίτερα οι άριστοι απόφοιτοι, να έχουν την ευκαιρία να αναπτύξουν τις ικανότητες και τα δυνατά τους σημεία.

Ενίσχυση της ικανότητας των μονάδων δημόσιας υπηρεσίας στους τομείς της επιστημονικής έρευνας, της τεχνολογίας, της εκπαίδευσης, της υγείας, του πολιτισμού, των κοινωνικών επιστημών και άλλων βασικών τομέων μέσω της κατάρτισης, της προώθησης και της παροχής υψηλής ποιότητας ανθρώπινου δυναμικού και ταλέντων, υπηρετώντας την υπόθεση της εκβιομηχάνισης και του εκσυγχρονισμού της χώρας.

Πηγή