Δοκιμή για στελέχη κοινοτήτων μετά τη συγχώνευση

Κατά τη λειτουργία μιας διεπίπεδης διακυβέρνησης, το επίπεδο της κοινότητας δεν είναι πλέον ένας χώρος για την απλή διαχείριση διοικητικών εργασιών, αλλά έχει γίνει ένας σημαντικός κρίκος στον μηχανισμό της τοπικής αυτοδιοίκησης. Η μεταφορά περισσότερων από 1.000 καθηκόντων από το υπουργείο, το παράρτημα και την περιφέρεια στο επίπεδο της κοινότητας απαιτεί από τα στελέχη να έχουν την ικανότητα, την ευθύνη και τη νοοτροπία να λειτουργούν τον μηχανισμό ομαλά και αποτελεσματικά.

Οι ηγέτες της κοινότητας Hung Loi επιθεώρησαν την πρόοδο των κατασκευαστικών έργων στην περιοχή.

Το Hung Loi είναι μια απομακρυσμένη κοινότητα που σχηματίστηκε με βάση τη συγχώνευση δύο κοινοτήτων, του Trung Minh και του Hung Loi (παλαιού). Η κοινότητα έχει μεγάλη έκταση, μεγάλο πληθυσμό, πολλά χωριά έχουν 100% εθνοτικές μειονότητες, η ζωή των ανθρώπων εξακολουθεί να είναι δύσκολη. Αμέσως μετά την ίδρυσή της, η κοινότητα πραγματοποίησε συνέδριο για να ανακοινώσει την απόφαση για την ίδρυση της Κομματικής Επιτροπής της κοινότητας, τη σύσταση συμβουλευτικών και υποστηρικτικών φορέων και τη δημιουργία συνδεδεμένων κομματικών πυρήνων. Ταυτόχρονα, έλαβε και διόρισε στελέχη για να κατέχουν ηγετικές θέσεις σε οργανισμούς, τμήματα και κομματικά πυρήνες υπό την Κομματική Επιτροπή. Τελείωσε την ομάδα στελεχών με πνεύμα αλληλεγγύης, ανοιχτότητας και ετοιμότητας για την ανάληψη νέων καθηκόντων.

Ο σύντροφος Tran Huu Hung, Αναπληρωτής Γραμματέας της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας, δήλωσε: Αμέσως μετά την ολοκλήρωση της οργάνωσης, εφαρμόστηκε άμεσα το έργο της κατάληψης της περιοχής, της επιθεώρησης και της αντιμετώπισης των παραβάσεων. Η αντιπροσωπεία εργασίας της Μόνιμης Επιτροπής της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας επιθεώρησε τις εγκαταστάσεις και τις συνθήκες εργασίας των σχολικών μονάδων, επιθεώρησε την πρόοδο της κατασκευής του οδικού έργου του Χο Τσι Μινχ , την πρόοδο της σκυροδέτησης αγροτικών δρόμων στα χωριά Γιενγκ - Ταού Λιν, Κουάν - Τοάτ, Μπαν Πιν - Βανγκ Ον, επισκέφθηκε φτωχά νοικοκυριά και οικογένειες με αξιόλογες υπηρεσίες κ.λπ.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Γραμματέα της Επιτροπής του Κόμματος της Κομμούνας, το πιο δύσκολο πράγμα αυτή τη στιγμή είναι οι υλικές συνθήκες, η μεταφορά και η στέγαση των στελεχών. Η κοινότητα έχει αυτή τη στιγμή 34 στελέχη που έχουν μετατεθεί στην εργασία. Από αυτά, η επαρχία έχει 1 σύντροφο, η παλιά περιοχή Yen Son έχει 12 συντρόφους, οι παλιές κοινότητες Dao Vien, Phu Thinh, Trung Minh έχουν 16 συντρόφους και η κοινότητα Trung Son έχει 5 συντρόφους. Τα στελέχη της κοινότητας πρέπει να οργανώσουν τη δική τους προσωπική εργασία, να απομακρύνουν προληπτικά τις δυσκολίες και τα εμπόδια, να προσαρμοστούν γρήγορα στο νέο εργασιακό περιβάλλον και να διασφαλίσουν αποτελεσματική υπηρεσία προς τον λαό.

Ένα από τα σημαντικότερα σημεία του μοντέλου διακυβέρνησης δύο επιπέδων είναι ότι το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης μεταφέρεται στο επίπεδο της βάσης, όπου εξυπηρετεί άμεσα τον λαό. Εδώ επίσης καταδεικνύεται ο τρόπος εργασίας, οι τρόποι και το αίσθημα ευθύνης της κυβέρνησης της βάσης. Μέσω της λήψης, της επεξεργασίας και της επιστροφής των αποτελεσμάτων των διοικητικών διαδικασιών, κάθε αξιωματούχος και δημόσιος υπάλληλος σε επίπεδο κοινότητας «δοκιμάζεται δια πυρός» και μαθαίνει από την εμπειρία, συμβάλλοντας σταδιακά στην τελειοποίηση του μοντέλου εξυπηρέτησης του λαού με μεθοδικό, επαγγελματικό και αποτελεσματικό τρόπο.

Το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης της Κομμούνας Ντονγκ Βαν διαθέτει αυτή τη στιγμή 11 στελέχη και δημόσιους υπαλλήλους στους οποίους έχουν ανατεθεί συγκεκριμένα καθήκοντα σε κάθε τομέα. Ο σύντροφος Νγκουγιέν Τιεν Ντουνγκ, Γραμματέας του Κόμματος και Πρόεδρος του Λαϊκού Συμβουλίου της Κομμούνας, επιβεβαίωσε: Το Κέντρο Υπηρεσιών Δημόσιας Διοίκησης είναι το μέρος για να επικοινωνεί κανείς άμεσα με τον λαό.

Συνεπώς, κάθε δημοτικός υπάλληλος πρέπει να ενισχύσει την ευθύνη του και να δημιουργήσει ευνοϊκές συνθήκες για την επίλυση διοικητικών διαδικασιών για τους κατοίκους της περιοχής. Από την 1η Ιουλίου έως σήμερα, ο δήμος έχει λάβει 29 αιτήσεις για επίλυση διοικητικών διαδικασιών, εκ των οποίων οι 22 αιτήσεις επιλύθηκαν νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα. Η 100% επίλυση των αιτήσεων διοικητικών διαδικασιών νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα είναι επίσης ο στόχος του δήμου για την επίτευξη της ικανοποίησης των πολιτών.

Μετά τη συγχώνευση, ο φόρτος εργασίας των στελεχών σε επίπεδο κοινότητας είναι 3-5 φορές υψηλότερος από πριν. Αυτό αποτελεί επίσης μια δοκιμασία για την ομάδα των στελεχών σε επίπεδο κοινότητας για να καλλιεργήσει, να εκπαιδεύσει και να επιδείξει τα ταλέντα και τις ιδιότητές της, ανταποκρινόμενη στις απαιτήσεις των καθηκόντων στη νέα κατάσταση.

Άρθρο και φωτογραφίες: Thuy Le

Πηγή: https://baotuyenquang.com.vn/chuyen-muc-cai-cach-hanh-chinh/202507/phep-thu-cho-can-bo-xa-sau-sap-nhap-84f2e23/