Κανονισμός αριθ. 114-QD/TW: Δημιουργία θεσμικού πλαισίου για την επιλογή των κατάλληλων στελεχών.

Πρόσφατα, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε τον Κανονισμό αριθ. 114-QĐ/TW για τον έλεγχο της εξουσίας και την πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών πρακτικών στην εργασία στο προσωπικό. Ο κανονισμός αυτός θα αντικαταστήσει τον Κανονισμό αριθ. 205-QĐ/TW του Πολιτικού Γραφείου για τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία στο προσωπικό και την καταπολέμηση της αγοράς και πώλησης θέσεων και εξουσίας.

Η κοινή γνώμη μεταξύ του λαού, των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των μελών του Κόμματος, των διανοούμενων και των ακαδημαϊκών εκτιμά ιδιαίτερα τον Κανονισμό Αρ. 114-QĐ/TW και τον θεωρεί σημαντικό βήμα προς τα εμπρός στην καταπολέμηση της διαφθοράς και των αρνητικών φαινομένων, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης στο Κόμμα και το καθεστώς. Αυτός ο κανονισμός, μαζί με τον Κανονισμό Αρ. 96-QĐ/TW του Πολιτικού Γραφείου για τη διεξαγωγή ψηφοφοριών εμπιστοσύνης για ηγετικές και διοικητικές θέσεις στο πολιτικό σύστημα, θα δημιουργήσει ένα θεσμικό πλαίσιο για τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, ώστε να αξιολογούν και να επιλέγουν τα κατάλληλα στελέχη, ιδίως το υψηλόβαθμο προσωπικό και τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα.

Ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW έχει 5 κεφάλαια και 16 άρθρα. Το βασικό του περιεχόμενο συνεχίζει να κληρονομεί το περιεχόμενο του Κανονισμού Αρ. 205-QD/TW του Πολιτικού Γραφείου για τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία προσωπικού και την καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς στην εργασία προσωπικού. Ωστόσο, αυτή τη φορά, ο νέος Κανονισμός είναι σαφέστερος, πιο συγκεκριμένος, ευρύτερος και πιο ολοκληρωμένος από όλες τις πτυχές. Αντί να προσδιορίζει τη δωροδοκία και τη διαφθορά στην εργασία προσωπικού μόνο ως αρνητικές πρακτικές, όπως πριν, το Κόμμα προσδιορίζει τώρα πολλές άλλες αρνητικές πρακτικές εκτός από τη δωροδοκία και τη διαφθορά που πρέπει να «καταπολεμηθούν». Ως εκ τούτου, το όνομα αυτού του νέου Κανονισμού είναι «Έλεγχος της Εξουσίας και Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς και της Διαφθοράς στην Εργασία Προσωπικού».

Επισκόπηση της καταληκτικής συνεδρίασης του 13ου Ενδιάμεσου Συνεδρίου της Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος. Φωτογραφία: Phuong Hoa/VNA

Σχετικά με αυτό το σημείο, ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Van Cuong, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ινστιτούτου Οικοδόμησης Κόμματος, Εθνική Πολιτική Ακαδημία Χο Τσι Μινχ , πιστεύει ότι ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW συμβάλλει στην ορθή εφαρμογή του μότο που έχει θέσει το Κόμμα από την αρχή, το οποίο είναι «βασιζόμενοι στον λαό για την οικοδόμηση του Κόμματος». Αυτός ο νέος κανονισμός του Πολιτικού Γραφείου έχει κληρονομήσει, συμπληρώσει, εντοπίσει και επισημάνει με σαφήνεια 8 πράξεις εκμετάλλευσης και κατάχρησης θέσεων και εξουσιών στην εργασία προσωπικού και 6 πράξεις επιδίωξης θέσεων και εξουσίας με παράνομα μέσα.

«Με την εφαρμογή αυτού του κανονισμού, οι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι σε οργανισμούς και μονάδες έχουν το δικαίωμα να παρακολουθούν και να διατυπώνουν συστάσεις εάν εντοπίσουν περιπτώσεις ακατάλληλης προαγωγής, διορισμού ή αξιολόγησης. Αυτό σίγουρα θα καταστήσει τη διαχείριση του προσωπικού πιο αυστηρή!», παρατήρησε ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Van Cuong.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Le Van Cuong, ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW, μαζί με τον Κανονισμό Αρ. 96-QD/TW και άλλους κανονισμούς, θα δημιουργήσουν θεσμική ομοιομορφία εντός του Κόμματος, καθιστώντας την εργασία του προσωπικού πιο ουσιαστική και πρακτική, και περιορίζοντας τα περιστατικά «ολισθημάτων» και «λανθασμένων διορισμών». Αυτή η ομοιομορφία και αυστηρότητα θα βοηθήσει επίσης στην αποτροπή της χαλαρότητας της διαδικασίας διορισμών, οδηγώντας σε αρνητικές συνέπειες στην εργασία του προσωπικού, όπως έχει παρατηρηθεί στο παρελθόν.

Αναφερόμενος σε αυτή την αυστηρότητα, ο κ. Nguyen Duc Ha, πρώην Διευθυντής του Τμήματος Οργάνωσης του Κόμματος, Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή, δήλωσε ότι, σε σύγκριση με τον Κανονισμό αριθ. 205-QĐ/TW, ο Κανονισμός αριθ. 114-QĐ/TW ορίζει σαφώς την πράξη της άμεσης ή έμμεσης διαμεσολάβησης για την παροχή και λήψη δωροδοκιών με σκοπό την υποβοήθηση άλλων στην απόκτηση θέσεων, τίτλων ή παροχών.

«Όσον αφορά το ζήτημα της μεσιτείας και της δωροδοκίας για την απόκτηση θέσεων και εξουσίας, πιστεύω ότι αυτό δεν συμβαίνει μόνο στον οικονομικό τομέα, αλλά και στη διαχείριση προσωπικού. Ένα πολύ σαφές παράδειγμα είναι η πρόσφατη μεγάλη υπόθεση του σκανδάλου της «πτήσης διάσωσης». Μάλιστα, έχουμε ήδη επιβάλει πειθαρχικές ποινές σε πολλούς αξιωματούχους σε αυτήν την υπόθεση. Τώρα, πρέπει να ενσωματώσουμε κανονισμούς, όπως είπε ο Γενικός Γραμματέας, για να ελέγξουμε την εξουσία, να περιορίσουμε την εξουσία σε ένα κλουβί μηχανισμών. Πρέπει να εκδώσουμε πολλούς κανονισμούς, κανόνες, κατευθυντήριες γραμμές και συγκεκριμένες πολιτικές, έτσι ώστε ακόμη και αν κάποιος θέλει να διαπράξει διαφθορά, να μην μπορεί, και ακόμη και αν θέλει να καταχραστεί την εξουσία του, να μην μπορεί», τόνισε ο κ. Nguyen Duc Ha.

Επομένως, είναι εύκολο να καταλάβουμε γιατί το κοινό εκτιμά ιδιαίτερα αυτόν τον νέο κανονισμό του Πολιτικού Γραφείου!

Ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προόδου στον έλεγχο της εξουσίας στο προσωπικό και στην καταπολέμηση της διαφθοράς σε διορισμούς και προαγωγές. Συγκεκριμένα, αυτός ο κανονισμός θα συμβάλει στην υπέρβαση των αδυναμιών που έχει επισημάνει το Κόμμα: «Η κατεύθυνση και η οργάνωση της εφαρμογής παραμένουν αδύνατα σημεία, τα οποία αντιμετωπίζονται με αργούς ρυθμούς· η ικανότητα συγκεκριμενοποίησης και θεσμοθέτησης πολιτικών και ψηφισμάτων εξακολουθεί να είναι περιορισμένη». Ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong σημείωσε επίσης: «Πρέπει να προσπαθήσουμε να αποφύγουμε την κατάσταση που εδώ και καιρό χλευάζουμε σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος: "Ακούγεται καλό, αλλά φαίνεται ότι η εφαρμογή εξακολουθεί να είναι γεμάτη δυσκολίες!"».

Αντιμέτωποι με την πραγματικότητα, το Κόμμα, το Κράτος και η κοινή γνώμη ανησυχούν βαθιά, στενοχωριούνται και αγανακτούν για έναν σημαντικό αριθμό αξιωματούχων και μελών του Κόμματος που κατέχουν σημαντικές θέσεις στον κρατικό μηχανισμό, οι οποίοι, δελεασμένοι από τις αρνητικές πτυχές του μηχανισμού της αγοράς, έχουν εκφυλιστεί από άποψη πολιτικής ιδεολογίας και ηθικής, εμπλεκόμενοι σε ενέργειες αντίθετες με τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και του Κράτους. Παρόλο που αυτά τα άτομα αντιμετωπίζουν πειθαρχικά μέτρα του Κόμματος, ακόμη και δίωξη και φυλάκιση, αυτό έχει διαβρώσει την εμπιστοσύνη του κοινού στο Κόμμα, το Κράτος και το καθεστώς. Πολλές πρόσφατες περιπτώσεις διαφθοράς και ανάρμοστης συμπεριφοράς που αφορούν υψηλόβαθμους αξιωματούχους και μέλη του Κόμματος έχουν έρθει στο φως, προειδοποιώντας για πιθανές καταστροφικές συνέπειες.

Ως εκ τούτου, η έκδοση του Κανονισμού αριθ. 114-QĐ/TW από το Πολιτικό Γραφείο θεωρείται από το κοινό ως η επιβολή από το Κόμμα της σωστής θεραπείας για την εξάλειψη της καρκινικής ανάπτυξης στο προσωπικό, αντιδρώντας στη συνεχιζόμενη διαφθορά και τις αρνητικές πρακτικές που υπάρχουν εδώ και πολύ καιρό. Αυτός ο κανονισμός θα εξαλείψει την ανοχή, τη συνενοχή και τη συγκάλυψη διεφθαρμένων και αρνητικών πράξεων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση και τη διόρθωση του Κόμματος, ειδικά σε μια εποχή που υπουργεία, τομείς, τοπικές αρχές και μονάδες σε εθνικό επίπεδο ξεκινούν τη διαδικασία υποψηφιότητας προσωπικού για την 14η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, για την περίοδο 2026-2031.

Η κοινή γνώμη αναμένει ένα ισχυρό θεσμικό πλαίσιο, συμπεριλαμβανομένου του Κανονισμού αριθ. 114-QĐ/TW, που θα παρέχει μια σταθερή βάση στις επιτροπές του Κόμματος, τις οργανώσεις και τα μέλη για να προτείνουν, να αξιολογούν και να επιλέγουν σωστά τα στελέχη, και να προετοιμάζουν καλύτερα το προσωπικό, ιδίως τους υψηλόβαθμους αξιωματούχους και τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, για μια νέα θητεία του Κόμματος.

Γι' αυτό το λόγο, το μέλος του Πολιτικού Γραφείου, Γραμματέας της Μόνιμης Επιτροπής και Επικεφαλής του Κεντρικού Οργανωτικού Τμήματος, Τρουόνγκ Θι Μάι, δήλωσε πρόσφατα: Σταδιακά ξεπερνάμε την κατάσταση της κατάχρησης εξουσίας, της κατάχρησης εξουσίας, της εκμετάλλευσης θέσεων και εξουσιών, της χειραγώγησης στο προσωπικό, της χρήσης της ανατεθειμένης εξουσίας για την εξυπηρέτηση προσωπικών συμφερόντων, της συγκάλυψης και της υποκίνησης της διαφθοράς στο προσωπικό, της πρόκλησης δυσαρέσκειας μεταξύ στελεχών, μελών του Κόμματος και του λαού.

Όσον αφορά την αντιμετώπιση αυτών των προκλήσεων, όπως επιβεβαίωσε η κα Truong Thi Mai: «Αυτό το μονοπάτι εξακολουθεί να είναι ανώμαλο και δύσκολο, αλλά με ισχυρή αποφασιστικότητα, μπορούμε να τις ξεπεράσουμε».

Πρόσφατα, πολλά υπουργεία, τμήματα, τοπικές αρχές και μονάδες σε όλη τη χώρα ξεκίνησαν τη διαδικασία εισαγωγής του σχεδίου προσωπικού για την 14η Κεντρική Επιτροπή του Κομμουνιστικού Κόμματος του Βιετνάμ, για την περίοδο 2026-2031. Αυτό είναι το πρώτο βήμα για την προετοιμασία του έργου προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος. Με ένα αυστηρό θεσμικό πλαίσιο, συμπεριλαμβανομένου του Κανονισμού Αρ. 114-QĐ/TW, αυτό θα αποτελέσει μια σταθερή βάση για τις επιτροπές του Κόμματος, τις οργανώσεις και τα μέλη ώστε να επιλέξουν, να εισαγάγουν, να αξιολογήσουν και να επιλέξουν τα κατάλληλα στελέχη, αποφασισμένοι να προετοιμάσουν καλύτερα το προσωπικό, ιδίως το υψηλόβαθμο προσωπικό και τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, για μια νέα θητεία του Κόμματος.

Σύμφωνα με το VNA/Πρακτορείο Ειδήσεων

Πηγή