Κανονισμός αριθ. 114-QD/TW: Δημιουργία θεσμικού διαδρόμου για την επιλογή των κατάλληλων στελεχών

Πρόσφατα, το Πολιτικό Γραφείο εξέδωσε τον Κανονισμό αριθ. 114-QD/TW σχετικά με τον έλεγχο της εξουσίας και την πρόληψη και καταπολέμηση της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία στο προσωπικό. Ο κανονισμός αυτός θα αντικαταστήσει τον Κανονισμό αριθ. 205-QD/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία στο προσωπικό και την καταπολέμηση της κατάχρησης εξουσίας και θέσεων.

Η κοινή γνώμη μεταξύ του λαού, των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων, των μελών του κόμματος, των αξιωματούχων και των διανοούμενων εκτιμά ιδιαίτερα τον Κανονισμό Αρ. 114-QD/TW και τον θεωρεί σημαντικό βήμα προς τα εμπρός στο έργο της πρόληψης και της καταπολέμησης της διαφθοράς και της αρνητικότητας, συμβάλλοντας στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης στο Κόμμα και το καθεστώς. Αυτός ο κανονισμός, μαζί με τον Κανονισμό Αρ. 96-QD/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τη λήψη ψήφου εμπιστοσύνης για τίτλους και θέσεις ηγεσίας και διοίκησης στο πολιτικό σύστημα, θα δημιουργήσει έναν θεσμικό διάδρομο για τις επιτροπές και τις οργανώσεις του Κόμματος σε όλα τα επίπεδα, ώστε να αξιολογούν και να επιλέγουν τα κατάλληλα στελέχη, ιδίως το ανώτερο προσωπικό και τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα.

Ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW έχει 5 κεφάλαια και 16 άρθρα, το βασικό περιεχόμενο συνεχίζει να κληρονομεί το περιεχόμενο του Κανονισμού Αρ. 205-QD/TW του Πολιτικού Γραφείου σχετικά με τον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία προσωπικού και την πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία προσωπικού. Αλλά αυτή τη φορά, ο νέος Κανονισμός έχει πιο σαφείς, συγκεκριμένες, ευρύτερες και πιο ολοκληρωμένες προσθήκες και τροποποιήσεις σε όλες τις πτυχές. Αντί να εντοπίζει μόνο τη διαφθορά και την αρνητικότητα στην εργασία προσωπικού όπως πριν, το Κόμμα τώρα εντοπίζει πολλές άλλες αρνητικές πτυχές εκτός από τη διαφθορά και την αρνητικότητα στην εργασία προσωπικού για να «καταπολεμήσει». Ως εκ τούτου, το όνομα αυτού του νέου Κανονισμού είναι «Έλεγχος της εξουσίας και πρόληψη της διαφθοράς και της αρνητικότητας στην εργασία προσωπικού».

Πανόραμα της καταληκτικής συνεδρίασης του ενδιάμεσου συνεδρίου της 13ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος. Φωτογραφία: Phuong Hoa/VNA

Αναγνωρίζοντας αυτό το σημείο, ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Van Cuong, Αναπληρωτής Διευθυντής του Ινστιτούτου Οικοδόμησης Κόμματος, Εθνική Ακαδημία Πολιτικής του Χο Τσι Μινχ , δήλωσε ότι ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW συμβάλλει στην ορθή εφαρμογή του μότο που έχει θέσει μέχρι στιγμής το Κόμμα, το οποίο είναι «βασιζόμενοι στον λαό για την οικοδόμηση του Κόμματος». Και αυτός ο νέος κανονισμός του Πολιτικού Γραφείου έχει κληρονομήσει, συμπληρώσει, εντοπίσει και επισημάνει με σαφήνεια 8 πράξεις εκμετάλλευσης και κατάχρησης θέσεων και εξουσιών σε εργασίες προσωπικού· 6 πράξεις επιδίωξης θέσεων και εξουσιών.

«Με αυτόν τον κανονισμό, εάν τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι δημόσιοι υπάλληλοι σε οργανισμούς και μονάδες δουν λανθασμένες προαγωγές, λανθασμένους διορισμούς ή λανθασμένες αξιολογήσεις, έχουν το δικαίωμα να επιβλέπουν και να κάνουν συστάσεις. Σίγουρα, η εργασία στο προσωπικό θα είναι αυστηρότερη!», παραδέχτηκε ο Αναπληρωτής Καθηγητής, Δρ. Le Van Cuong.

Σύμφωνα με τον Αναπληρωτή Καθηγητή, Δρ. Le Van Cuong, ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW μαζί με τον Κανονισμό Αρ. 96-QD/TW και άλλους κανονισμούς θα δημιουργήσουν θεσμικό συγχρονισμό του Κόμματος, φέρνοντας την εργασία στο προσωπικό σε ουσία και πραγματικότητα και περιορίζοντας τα φαινόμενα του «χασίς» και του «κάθισμα σε λάθος καρέκλα». Αυτός ο συγχρονισμός και η αυστηρότητα συμβάλλουν επίσης στη διαδικασία διορισμού αξιωματούχων, περιορίζοντας το «φανταστικό ότι ήταν αυστηρός αλλά αποδείχθηκε χαλαρός», οδηγώντας σε συνέπειες στην εργασία στο προσωπικό, όπως έχει συμβεί στο παρελθόν.

Αναφερόμενος σε αυτή την αυστηρότητα, ο κ. Nguyen Duc Ha, πρώην επικεφαλής του Τμήματος Βάσης του Κόμματος, Κεντρική Οργανωτική Επιτροπή, δήλωσε ότι σε σύγκριση με τον Κανονισμό αριθ. 205-QD/TW, ο Κανονισμός αριθ. 114-QD/TW ορίζει σαφώς την πράξη της άμεσης ή έμμεσης μεσολάβησης και λήψης δωροδοκιών για να βοηθηθούν άλλοι να αποκτήσουν θέσεις, τίτλους και οφέλη.

«Σε αυτό το ζήτημα της μεσιτείας και της δωροδοκίας για την απόκτηση θέσεων και εξουσίας, νομίζω ότι δεν αφορά μόνο τον οικονομικό τομέα, αλλά και την οργάνωση στελεχών. Ή ένα πολύ σαφές παράδειγμα είναι το πρόσφατο σκάνδαλο της «φυγής διάσωσης». Μάλιστα, έχουμε πειθαρχήσει πολλά στελέχη σε αυτήν την περίπτωση. Τώρα πρέπει να το θέσουμε σε κανονισμούς, όπως είπε ο Γενικός Γραμματέας, πρέπει να ελέγξουμε την εξουσία, πρέπει να κλειδώσουμε την εξουσία σε ένα κλουβί μηχανισμών για αυτόν τον λόγο. Πρέπει να εκδώσουμε πολλούς κανονισμούς, νόμους, οδηγίες και συγκεκριμένες πολιτικές και μηχανισμούς, ώστε όσοι θέλουν να είναι διεφθαρμένοι να μην μπορούν να είναι διεφθαρμένοι, όσοι θέλουν να εκμεταλλευτούν να μην μπορούν να εκμεταλλευτούν», τόνισε ο κ. Nguyen Duc Ha.

Είναι λοιπόν εύκολο να καταλάβει κανείς γιατί η κοινή γνώμη εκτιμά ιδιαίτερα αυτόν τον νέο Κανονισμό του Πολιτικού Γραφείου!

Ο Κανονισμός Αρ. 114-QD/TW αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς τα εμπρός στον έλεγχο της εξουσίας στην εργασία του προσωπικού και στην καταπολέμηση της κατάχρησης εξουσίας και θέσεων. Συγκεκριμένα, αυτός ο κανονισμός θα συμβάλει στην υπέρβαση των αδυναμιών, όπως έχει επισημάνει το Κόμμα μας: «Η κατεύθυνση και η εφαρμογή εξακολουθούν να είναι αδύναμοι κρίκοι, που ξεπερνιούνται αργά· η ικανότητα συγκεκριμενοποίησης και θεσμοθέτησης πολιτικών και ψηφισμάτων εξακολουθεί να είναι περιορισμένη». Ο Γενικός Γραμματέας Nguyen Phu Trong σημείωσε επίσης: «Προσπαθήστε να αποφύγετε την κατάσταση που εδώ και καιρό χλευάζουμε σχετικά με την εφαρμογή του Ψηφίσματος: «Είναι πραγματικά καλό, αλλά φαίνεται ότι η εφαρμογή είναι ακόμα δύσκολη από πολλές απόψεις!».

Κοιτάζοντας κατάματα την πραγματικότητα, το Κόμμα, το Κράτος και η κοινή γνώμη ανησυχούν, πονούν και δυσαρεστούνται με έναν σημαντικό αριθμό στελεχών και μελών του κόμματος που κατέχουν σημαντικές θέσεις στον κρατικό μηχανισμό, αλλά αντιμετωπίζοντας τον πειρασμό της αρνητικής πλευράς του μηχανισμού της αγοράς, έχουν υποβαθμιστεί σε πολιτική ιδεολογία και ηθική και έχουν προβεί σε ενέργειες αντίθετες με τις πολιτικές και τις κατευθυντήριες γραμμές του Κόμματος και του Κράτους. Παρόλο που αυτοί οι άνθρωποι έχουν υποβληθεί σε πειθαρχία του Κόμματος, ακόμη και έχουν διωχθεί και φυλακιστεί, αυτό έχει υπονομεύσει την εμπιστοσύνη του λαού στο Κόμμα, το Κράτος και το καθεστώς. Πολλές υποθέσεις διαφθοράς και αρνητικών υποθέσεων που αφορούν στρατηγικά στελέχη και μέλη του κόμματος και έχουν οδηγηθεί στη δικαιοσύνη έχουν προειδοποιήσει για απρόβλεπτες συνέπειες.

Ως εκ τούτου, η έκδοση του Κανονισμού Αρ. 114-QD/TW από το Πολιτικό Γραφείο αναγνωρίζεται από την κοινή γνώμη ως η σωστή συνταγή του Κόμματος για την αντιμετώπιση της βασικής αιτίας του αποστήματος στο προσωπικό, ωθώντας πίσω την επίμονη διαφθορά και την αρνητικότητα που υπήρχε στο παρελθόν. Αυτός ο κανονισμός θα εξαλείψει την ανοχή, την υποκίνηση και την συγκάλυψη διεφθαρμένων και αρνητικών πράξεων, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση και τη διόρθωση του Κόμματος, ειδικά στην παρούσα περίοδο που υπουργεία, παραρτήματα, τοπικές αρχές και μονάδες σε όλη τη χώρα ξεκινούν τη διαδικασία εισαγωγής σχεδιασμού προσωπικού για την 14η Κεντρική Επιτροπή του Κόμματος, περίοδο 2026-2031.

Η κοινή γνώμη αναμένει έναν στενό θεσμικό διάδρομο, συμπεριλαμβανομένου του Κανονισμού Αρ. 114-QD/TW, ως μια σταθερή βάση για τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις και τα μέλη του Κόμματος, ώστε να εισάγουν, να αξιολογούν και να επιλέγουν τα κατάλληλα στελέχη, αποφασισμένα να προετοιμάσουν καλύτερα το προσωπικό, ιδίως το υψηλόβαθμο προσωπικό και τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, για μια νέα θητεία του Κόμματος.

Γι' αυτό το λόγο, το μέλος του Πολιτικού Γραφείου, το Μόνιμο Μέλος της Γραμματείας, ο Επικεφαλής της Κεντρικής Οργανωτικής Επιτροπής, Τρουόνγκ Θι Μάι, δήλωσε πρόσφατα: Σταδιακά ξεπερνάμε την κατάσταση της κατάχρησης εξουσίας, της κατάχρησης εξουσίας, της εκμετάλλευσης θέσεων και εξουσιών, της χειραγώγησης στο προσωπικό, της χρήσης της ανατεθειμένης εξουσίας για την εξυπηρέτηση προσωπικών συμφερόντων, της συγκάλυψης και της υποστήριξης της αρνητικότητας στο προσωπικό, της πρόκλησης δυσαρέσκειας μεταξύ στελεχών, μελών του κόμματος και ανθρώπων.

Αυτή η υπέρβαση, όπως επιβεβαίωσε η κα Truong Thi Mai: «Αυτό το μονοπάτι είναι ακόμα ανώμαλο και δύσκολο, αλλά με μεγάλη αποφασιστικότητα μπορούμε να το ξεπεράσουμε».

Πρόσφατα, μια σειρά από υπουργεία, παραρτήματα, τοπικές αρχές και μονάδες σε όλη τη χώρα ξεκίνησαν τη διαδικασία εισαγωγής του σχεδιασμού της 14ης Κεντρικής Επιτροπής του Κόμματος, για την περίοδο 2026-2031. Αυτό είναι το αρχικό βήμα, για την προετοιμασία του έργου προσωπικού του 14ου Συνεδρίου του Κόμματος. Με έναν στενό θεσμικό διάδρομο, συμπεριλαμβανομένου του Κανονισμού Αρ. 114-QD/TW, αυτό θα αποτελέσει μια σταθερή βάση για τις επιτροπές του Κόμματος, τις κομματικές οργανώσεις και τα μέλη του Κόμματος για να επιλέξουν, να εισαγάγουν, να αξιολογήσουν και να επιλέξουν τα κατάλληλα στελέχη, αποφασισμένοι να προετοιμάσουν καλύτερα το προσωπικό, ιδίως το υψηλόβαθμο προσωπικό και τους ηγέτες σε όλα τα επίπεδα, για μια νέα θητεία του Κόμματος.

Σύμφωνα με την εφημερίδα VNA/Tin Tuc

Πηγή