Κυκλοφορούν φήμες για τα μπόνους της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς.

Καθώς η χρονιά πλησιάζει στο τέλος της και πλησιάζει η Σεληνιακή Πρωτοχρονιά, το θέμα των μπόνους Tet γίνεται ένα καυτό θέμα συζήτησης σε εργοστάσια, εργαστήρια και επιχειρήσεις παντού. Πολλοί ανακοινώνουν με χαρά εξαιρετικά υψηλά μπόνους Tet, σκορπίζοντας ενθουσιασμό στους εργαζόμενους και κάνοντας το επερχόμενο ζεστό Tet ακόμα πιο ουσιαστικό...

Τα μπόνους High Tet παρέχουν πρόσθετο κίνητρο για συνεχή δέσμευση.

Στο πλαίσιο ενός προηγουμένως ασταθούς οικονομικού περιβάλλοντος, τα επίπεδα μπόνους Tet φέτος θεωρούνται θετικό σημάδι, αντανακλώντας τις προσπάθειες της επιχειρηματικής κοινότητας να ανακάμψει την παραγωγή και τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και καταδεικνύοντας μια ολοένα και πιο σαφή ανησυχία για την υλική και πνευματική ευημερία των εργαζομένων.

Ένα ενδιαφέρον πρόγραμμα Tet (Σεληνιακή Πρωτοχρονιά) για τους εργαζόμενους. Φωτογραφία: CSCC

Ο Σαμ Βαν Βινχ, εργαζόμενος στην Everwin Precision Vietnam, δήλωσε ότι μετά από τρία χρόνια εργασίας εκεί, φέτος έλαβε το υψηλότερο μπόνους Tet που είχε ποτέ, διπλάσιο από τον μηνιαίο μισθό του. «Όχι μόνο εγώ, αλλά και πολλοί από τους συναδέλφους μου είναι πολύ ενθουσιασμένοι. Το υψηλό μπόνους Tet δείχνει ότι η εταιρεία λειτουργεί αποτελεσματικά και ενδιαφέρεται πραγματικά για τους υπαλλήλους της», μοιράστηκε ο Βινχ.

Σύμφωνα με την κα Nguyen Thu Trang, Πρόεδρο του Συνδικάτου της εταιρείας Everwin Precision Vietnam, φέτος όλοι οι εργαζόμενοι στην εταιρεία έχουν εγγυημένες ζεστές και χαρούμενες διακοπές Tet. Εκτός από ένα μέσο μπόνους Tet άνω των 5,5 εκατομμυρίων VND ανά άτομο, που ισοδυναμεί με έναν 13ο μηνιαίο μισθό, οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν επίσης πολλά άλλα οφέλη, όπως δώρα Tet από συνδικάτα όλων των επιπέδων, πολιτιστικές και ψυχαγωγικές δραστηριότητες πριν από το Tet και στενή προσοχή από την ηγεσία της εταιρείας.

Η κα Trang δήλωσε ότι, δεδομένου του χαρακτήρα των ξένων επενδύσεων της εταιρείας, το σύστημα μπόνους Tet βασίζεται στην εργασιακή απόδοση και κατηγοριοποιείται ανά βαθμό. Ωστόσο, γενικά, οι περισσότεροι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι αναγνωρίζονται όταν λαμβάνουν το μπόνους Tet, γεγονός που ενισχύει περαιτέρω την αγάπη τους για την εργασία και το εργασιακό τους περιβάλλον. «Ο δεσμός μεταξύ των εργαζομένων και της εταιρείας έχει γίνει ένα πολιτιστικό σήμα κατατεθέν του οργανισμού», τόνισε η κα Trang.

Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν χρήματα για την τύχη της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς από το συνδικάτο. Φωτογραφία: Diep Thanh

Στην Minh Anh Garment Company, χάρη στις ευνοϊκές συνθήκες παραγωγής και επιχειρηματικής δραστηριότητας, το διοικητικό συμβούλιο έχει ήδη προγραμματίσει μπόνους Tet και αυξήσεις μισθών για πάνω από 300 υπαλλήλους το 2026. Ένας εκπρόσωπος της εταιρείας δήλωσε ότι το φετινό μπόνους Tet ισοδυναμεί με τον βασικό μισθό ενός μήνα, συνεχίζοντας την πολιτική της εταιρείας να αυξάνει τα μπόνους χρόνο με το χρόνο. Επιπλέον, η εταιρεία προσφέρει επίσης δώρα Tet και παρέχει οικονομική υποστήριξη σε τμήματα και διευθύνσεις για να οργανώσουν τα δικά τους πάρτι για το τέλος του έτους, δημιουργώντας μια ζεστή και εορταστική ατμόσφαιρα πριν από την Πρωτοχρονιά.

Στο πρόσφατα πραγματοποιήθηκε πάρτι λήξης της χρονιάς, οι εργαζόμενοι όχι μόνο απόλαυσαν πολιτιστικές παραστάσεις, αλλά συμμετείχαν και σε μια λαχειοφόρο αγορά με πολλά πολύτιμα δώρα. Αξίζει να σημειωθεί ότι υπήρχαν μεγάλα δώρα, όπως μοτοσικλέτες Alpha, μαζί με δεκάδες άλλα δώρα, όπως τηλεοράσεις, ψυγεία, πλυντήρια ρούχων και βραστήρες ρυζιού. Με την ευκαιρία αυτή, η εταιρεία βράβευσε επίσης άτομα που πέτυχαν εξαιρετικά αποτελέσματα στην εργασία και την παραγωγή, καθώς και όσους διακρίθηκαν στη διασφάλιση της ασφάλειας στον χώρο εργασίας.

Η Minh Tri Garment Co., Ltd. είναι επίσης μία από τις εταιρείες με σύστημα μπόνους Tet, το οποίο θεωρείται αρκετά γενναιόδωρο. Φέτος, η εταιρεία εφαρμόζει ένα σύστημα μπόνους που βασίζεται στη θέση εργασίας, με το υψηλότερο ποσό να φτάνει τους 2 μηνιαίους μισθούς και το χαμηλότερο να ισούται με τον βασικό μισθό ενός μηνός. Ο κ. Tran Dinh Nguyen - εκπρόσωπος του γραφείου της εταιρείας - δήλωσε ότι η Minh Tri Garment Co., Ltd. θεωρεί πάντα τους εργαζομένους της ως το πιο πολύτιμο περιουσιακό της στοιχείο. Ως εκ τούτου, η φροντίδα της υλικής και πνευματικής ζωής των εργαζομένων της αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα και θεωρείται αναπόσπαστο μέρος της εταιρικής της κουλτούρας.

Εργαζόμενοι λαμβάνουν δώρα σε μια έκθεση «μηδενικού κόστους» στο Nghe An . Φωτογραφία: nld.com.vn

Αυτή τη στιγμή, ο μισθός των εργαζομένων στην Minh Tri Garment Co., Ltd. κυμαίνεται από 7,8 έως 11 εκατομμύρια VND ανά μήνα. Κάθε χρόνο, εκτός από το μπόνους Tet του 13ου μήνα, η εταιρεία εφαρμόζει επίσης πολλά προγράμματα υγειονομικής περίθαλψης, εξασφαλίζοντας πλήρη οφέλη όσον αφορά την ανάπαυση, την άδεια μητρότητας και δίνοντας ιδιαίτερη προτεραιότητα στις γυναίκες εργαζόμενες που μεγαλώνουν μικρά παιδιά. «Θέλουμε οι εργαζόμενοί μας να κατανοήσουν ότι όταν είναι αφοσιωμένοι σε μια επιτυχημένη επιχείρηση που νοιάζεται πάντα για τα δικαιώματά τους, η σταθερότητα και η ικανοποίησή τους, τόσο υλικά όσο και πνευματικά, θα είναι εγγυημένες», δήλωσε ο κ. Nguyen.

Σύμφωνα με το Επαρχιακό Εργατικό Συνδικάτο, μέχρι στιγμής, καμία επιχείρηση δεν έχει αναφέρει ότι δεν δίνει μπόνους Tet. Πολλές επιχειρήσεις έχουν λάβει ξανά παραγγελίες, έχουν οργανώσει υπερωρίες και έχουν δημιουργήσει πρόσθετο εισόδημα για τους υπαλλήλους τους. Οι έρευνες δείχνουν ότι οι περισσότερες επιχειρήσεις δίνουν μπόνους Tet, με το πιο συνηθισμένο ποσό να είναι ο 13ος μισθός.

Για να διασφαλιστεί ότι κάθε εργαζόμενος θα έχει μια ζεστή και χαρούμενη Σεληνιακή Πρωτοχρονιά.

Στις πλατφόρμες κοινωνικής δικτύωσης, πολλοί εργαζόμενοι από την επαρχία Nghe An που εργάζονται μακριά από το σπίτι μοιράζονται θετικές πληροφορίες σχετικά με το φετινό μπόνους για την Σεληνιακή Πρωτοχρονιά. Στην πόλη Χο Τσι Μινχ , το μέσο μπόνους που ανακοινώθηκε είναι περίπου 12,7 εκατομμύρια VND ανά άτομο, υψηλότερο από ό,τι πέρυσι. Αξίζει να σημειωθεί ότι το υψηλότερο μπόνους έφτασε τα 1,84 δισεκατομμύρια VND, δείχνοντας μια ισχυρή ανάκαμψη και μεγάλες προσπάθειες από την επιχειρηματική κοινότητα μετά από ένα χρόνο πολλών αλλαγών.

Ομοίως, στο Ντονγκ Νάι, το υψηλότερο μπόνους Tet που ανακοινώθηκε έφτασε τα 860 εκατομμύρια VND ανά άτομο, με μέσο όρο 11,4 εκατομμύρια VND ανά άτομο. Πολλοί εργαζόμενοι πιστεύουν ότι τα μπόνους Tet δεν είναι απλώς ένας αριθμός, αλλά και μια αναγνώριση των προσπαθειών και της επιμονής τους καθ' όλη τη διάρκεια του έτους. Αυτή η χαρά γίνεται ακόμη πιο ολοκληρωμένη όταν κοινοποιούνται δημόσια και διαδίδονται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, δημιουργώντας μια ατμόσφαιρα ενθουσιασμού εν αναμονή της νέας χρονιάς.

Στον δημόσιο τομέα, η εφαρμογή του Διατάγματος αριθ. 73 έχει επιφέρει θετικές αλλαγές στο σύστημα μπόνους Tet για τους εκπαιδευτικούς και τους υπαλλήλους εκπαίδευσης. Για πρώτη φορά μετά από πολλά χρόνια, το ζήτημα των μπόνους Tet των εκπαιδευτικών συζητείται με μεγαλύτερο ενθουσιασμό, καθώς ο μηχανισμός καταβολής μπόνους συνδέεται με την εργασιακή απόδοση και είναι διαφανής και σαφής. Σύμφωνα με πολλές απόψεις, αυτή είναι μια πρακτική πηγή κινήτρων, που βοηθά το διδακτικό προσωπικό να αισθάνεται ασφαλές στην εργασία του και να προετοιμάζεται για το Tet με πιο χαλαρή νοοτροπία.

Σύμφωνα με το Υπουργείο Εσωτερικών Υποθέσεων, μια ανασκόπηση του προβλεπόμενου μέσου μπόνους Tet για το Έτος του Αλόγου 2026 δείχνει συνολικά 4,97 εκατομμύρια VND ανά άτομο, με το υψηλότερο να είναι 87 εκατομμύρια VND και το χαμηλότερο 200.000 VND. Συγκεκριμένα, το μέσο μπόνους για τις κρατικές επιχειρήσεις είναι 4,8 εκατομμύρια VND. για τις επιχειρήσεις με κρατικό κεφάλαιο, είναι 5,7 εκατομμύρια VND. για τις ιδιωτικές επιχειρήσεις, είναι 3,9 εκατομμύρια VND. και για τις επιχειρήσεις Ξένων Ξένων Επενδύσεων, είναι 5,5 εκατομμύρια VND ανά άτομο.

Μια αγορά μηδενικού κόστους για τους εργαζόμενους στην κοινότητα Nghia Dan. Φωτογραφία: CSCC.

"

Εκτός από τα μπόνους, άλλες μορφές φροντίδας κατά τη διάρκεια των διακοπών στο Τετ, όπως δώρα, φακέλους με χρήματα, κουπόνια αγορών και βοήθεια με τη μεταφορά στο σπίτι, εκτιμώνται επίσης ιδιαίτερα από τους εργαζόμενους. «Τις τελευταίες ημέρες του έτους, μια τέτοια έγκαιρη προσοχή είναι πολύ σημαντική, βοηθώντας τους εργαζόμενους να αισθάνονται ασφαλείς στην οργάνωση της εργασίας τους και να έχουν πιο ικανοποιητικές διακοπές στο Τετ», σχολίασε ο κ. Quynh.

Κος Vi Ngoc Quynh - Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εσωτερικών Υποθέσεων

Αυτές τις μέρες, καθώς η διαδικτυακή κοινότητα μετράει αντίστροφα για το Σεληνιακό Νέο Έτος, μια εορταστική ατμόσφαιρα έχει εξαπλωθεί από τα εργοστάσια και τα γραφεία σε κάθε ανάρτηση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Ο ρυθμός εργασίας σε πολλές επιχειρήσεις έχει γίνει επομένως πιο επιτακτικός, καθώς στοχεύουν να ολοκληρώσουν μια χρονιά σκληρής δουλειάς και να υποδεχτούν τη νέα χρονιά με ελπίδα και προσμονή για μια ζεστή και χαρούμενη οικογενειακή επανένωση κατά τη διάρκεια του Tet.

Διαφήμιση

Πηγή: https://baonghean.vn/ram-ran-thuong-tet-10322408.html