Δίνοντας σε 4.400 εργαζόμενους από μία τηλεόραση στον καθένα, ένας δημιουργικός τρόπος για μια εταιρεία να τους ανταμείψει για το Tet

Η εικόνα των εργαζομένων να αγκαλιάζουν χαρούμενα την τηλεόραση ως δώρο της Tet από την εταιρεία έχει διαδοθεί ευρέως και υποδηλώνει μια δημιουργική προσέγγιση στα μπόνους της Tet.

Οι εργαζόμενοι χαμογελούν χαρούμενα όταν λαμβάνουν μια τηλεόραση ως δώρο – Φωτογραφία: VAN DUONG

Με την ευκαιρία του Tet, εκτός από τον ενθουσιασμό της οικογενειακής επανένωσης, είναι επίσης η στιγμή που κάθε εργαζόμενος περιμένει τα μπόνους Tet από τις επιχειρήσεις.

Ένα δώρο που δεν έχει μόνο υλική αξία

Αν η εταιρεία το δει αυτό ως μια χειρονομία ευγνωμοσύνης προς τους εργαζόμενους και τους υπαλλήλους που εργάστηκαν σκληρά για να ξεπεράσουν τις προκλήσεις και να επιτύχουν μέσα σε ένα χρόνο, τότε είναι σαφές ότι η εταιρεία θεωρεί τους υπαλλήλους της ως έναν απαραίτητο «κρίκο» στον κύκλο ανάπτυξης.

Η ιστορία που διαδίδεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης τις τελευταίες ημέρες είναι ότι η Mensa Industries Co., Ltd. στο Κουάνγκ Νγκάι έδωσε σε καθέναν από τους 4.400 εργαζομένους της από μια τηλεόραση 40 ιντσών.

Η εικόνα των εργαζομένων που κουβαλούν χαρούμενοι τις τηλεοράσεις τους έξω από την πύλη της εταιρείας για να πάνε σπίτι έχει διαδοθεί ευρέως, φέρνοντας θετικές αξίες στην κοινότητα και υποδεικνύοντας μια δημιουργική προσέγγιση στη φροντίδα της ζωής των εργαζομένων.

Θυμηθείτε, τον Ιανουάριο του 2023, το υποκατάστημα της Tan De Company στο Thai Binh έδωσε περισσότερα από 18.000 δώρα Tet, τακτοποιημένα και όμορφα τοποθετημένα στη μοτοσικλέτα κάθε εργαζομένου.

Η εικόνα όχι μόνο ζεσταίνει την καρδιά του παραλήπτη, αλλά αφήνει και ένα βαθύ μάθημα που συχνά δίδασκαν οι παππούδες μας: «Ο τρόπος που δίνεις είναι καλύτερος από αυτό που δίνεις».

Περισσότερο από την υλική αξία, αυτά τα δώρα μπορούν να προέλθουν μόνο από βαθιά ενσυναίσθηση προς τα συναισθήματα των εργαζομένων.

Στις δύο παραπάνω ιστορίες, αυτό που συγκίνησε τους εργάτες μπορεί να ήταν οι τηλεοράσεις ή τα δώρα με είδη πρώτης ανάγκης, αλλά ο τρόπος με τον οποίο αυτά τα δώρα προετοιμάστηκαν με προσοχή και με όλη τους την καρδιά τους έκανε να νιώσουν δέκα φορές πιο ζεστά.

Χωρίς καμία επίσημη τελετή, η Mensa Industries Company διένειμε αμέσως 4.400 τηλεοράσεις ως δώρα από τους συνεργάτες της στους εργαζόμενους μέσω αυτών. Η ατμόσφαιρα οικειότητας και χαράς ήταν καθαρά ορατή από το εσωτερικό του εργοστασίου τους.

Εν τω μεταξύ, η Tan De Company επέλεξε έναν μοναδικό τρόπο για να δείξει την ευγνωμοσύνη της, τοποθετώντας δώρα Tet στις μοτοσικλέτες των εργαζομένων. Η εικόνα χιλιάδων μοτοσικλετών με προσεκτικά τυλιγμένα δώρα Tet δεν είναι μόνο όμορφη αλλά και λεπτή, βοηθώντας τους εργαζόμενους να τα φέρνουν εύκολα στο σπίτι, ειδικά για τις γυναίκες.

Ο τρόπος με τον οποίο δίνονται τα δώρα αυξάνει την αξία τους πολλαπλάσια από άποψη πνευματικότητας. Ο δωρητής ξέρει πώς να δημιουργήσει έκπληξη, χαρά και υπερηφάνεια για τον παραλήπτη. Και μόλις οι εργαζόμενοι νιώσουν ότι τους φροντίζουν και τους εκτιμούν, θα ανταποκριθούν με μεγαλύτερη αφοσίωση και ενθουσιασμό στην εργασία τους.

Μπόνους Tet και εταιρική κουλτούρα

Οι δύο παραπάνω ιστορίες δείχνουν επίσης ότι η προσφορά δώρων στην Tet δεν είναι απλώς μια απλή πράξη, αλλά έχει γίνει εταιρική κουλτούρα. Πρόκειται για έναν συνδυασμό ευγνωμοσύνης προς τους εργαζομένους και οικοδόμησης εικόνας επωνυμίας.

Για παράδειγμα, στην Tan De Company, η συλλογή απόψεων των εργαζομένων για την επιλογή κατάλληλων δώρων δείχνει ότι η επιχείρηση δεν θεωρεί την προσφορά δώρων «απλώς για επίδειξη», αλλά κάνει μια προσεκτική επένδυση, που πηγάζει από την επιθυμία να κατανοήσει και να φροντίσει τη ζωή των εργαζομένων.

Η εταιρεία, όχι μόνο περιοριζόμενη στην προσφορά δώρων, ενσωματώνει επίσης το μήνυμα της ευαισθητοποίησης για την προστασία του περιβάλλοντος μέσω της χρήσης ανακυκλωμένων πλαστικών κουτιών. Αυτό αποτελεί απόδειξη του πώς μια επιχείρηση μπορεί να συνδυάσει δραστηριότητες κοινωνικής ευθύνης με την ευημερία των εργαζομένων, δημιουργώντας βιώσιμες αξίες.

Για την Mensa Industries, η έξυπνη αξιοποίηση των κερδών από τους συνεργάτες για την ανταμοιβή των εργαζομένων αποτελεί μια δημιουργική προσέγγιση, που καταδεικνύει μια ισορροπία μεταξύ των επιχειρηματικών συμφερόντων και της ευθύνης απέναντι στην εργατική κοινότητα.

Αυτά τα δώρα δεν αποτελούν μόνο κίνητρο αλλά και έναν τρόπο διατήρησης των εργαζομένων, ειδικά στο πλαίσιο του ολοένα και πιο έντονου ανταγωνισμού στην εργασία.

Κάθε δώρο Tet έχει μεγαλύτερο νόημα αν προέρχεται από την κατανόηση των πραγματικών αναγκών του παραλήπτη.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να μάθουν από την Tan De Company, κάνοντας δημοσκοπήσεις στους υπαλλήλους πριν επιλέξουν δώρα. Αυτό όχι μόνο καθιστά το δώρο χρήσιμο, αλλά δημιουργεί και την αίσθηση ότι κάποιος σας νοιάζεται και σας ακούει.

Μοναδικοί τρόποι προσφοράς δώρων, όπως το να τα αφήνετε σε μοτοσικλέτες ή η διοργάνωση εκδηλώσεων-έκπληξη με δώρα, αποτελούν εξαιρετικές προτάσεις για την αύξηση της πνευματικής αξίας.

Οι επιχειρήσεις μπορούν να είναι δημιουργικές με άλλες μορφές δωρεάς, όπως η διοργάνωση μικρών εκδηλώσεων στο εργοστάσιο ή ο συνδυασμός δωρεών με δραστηριότητες στην κοινότητα για να διαδώσουν χαρά σε ολόκληρη την οικογένεια των εργαζομένων.

Η ηγεσία είναι ζωτικής σημασίας για την έμπνευση και τη διάδοση μιας κουλτούρας ευγνωμοσύνης. Ιδέες όπως η χρήση κάδων από ανακυκλωμένο πλαστικό ή η αξιοποίηση των κερδών από συνεργάτες για την προσφορά δώρων πηγάζουν όλες από τη δημιουργικότητα και την αφοσίωση των ηγετών.

Σημαντικές ιστορίες όπως αυτές της Tan De Company και της Mensa Industries πρέπει να διαδίδονται περισσότερο μέσω των μέσων ενημέρωσης και των κοινωνικών δικτύων. Αυτός δεν είναι μόνο ένας τρόπος για να τιμήσουμε καλές πράξεις, αλλά και για να ενθαρρύνουμε άλλες επιχειρήσεις να μάθουν και να κάνουν το ίδιο.

Για να έχουν περισσότερες τέτοιες όμορφες εικόνες, οι επιχειρήσεις πρέπει να θέτουν τους εργαζομένους στο επίκεντρο κάθε δράσης, να καινοτομούν συνεχώς και να επενδύουν σε δραστηριότητες που φροντίζουν τη ζωή των εργαζομένων.

Όταν οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι τους φροντίζουν και τους εκτιμούν, θα γίνουν «πρεσβευτές» που θα διαδώσουν την καλή κουλτούρα της επιχείρησης στην κοινότητα.

Θα συνοδεύουν επίσης τις επιχειρήσεις στο μακροπρόθεσμο αναπτυξιακό τους ταξίδι.

Πηγή: https://tuoitre.vn/tang-4-400-cong-nhan-moi-nguoi-mot-tivi-cach-thuong-tet-day-sang-tao-cua-doanh-nghiep-20250101104337385.htm